央行文化建设刍议

经过六十年的发展,人民银行职能不断调整、工作重心不断转移,央行事业伴随中国经济社会一起步入了一个崭新的发展时期.做好新时期央行各项工作.要求我们从内在的组织文化上去重塑和提升人民银行的形象,在管理理念、管理方式、工作方法、价值观念等方方面面进行适时转变.本文阐述了央行文化建设的内涵、分析了当前央行文化建设存在的重大问题,探索了央行文化建设的重要途径.     

央行文化建设:认识与思考

中国人民银行作为中央银行,作为国家维护货币稳定和金融稳定的重要调控部门,在市场化改革进程中越来越受到国际国内和社会各方面的关注.而要高效履行法律赋予人民银行的各项神圣职责,必须从战略高度对央行文化建设问题给予足够的重视.本文首先对普遍存在的央行文化建设认识上的误区进行矫正,然后提出央行文化建设应紧贴人民银行实际,从建设″形象央行、法制央行、专业央行、科技央行、和谐央行、活力央行″等六个方面构建央行文化建设体系框架.     

基层央行工会在构建和谐央行中的作用分析

本文从构建和谐社会的大局出发,结合人民银行工作实际,就央行工会如何在构建和谐央行中发挥职能作用进行了初步研究和探索,提出了构建和谐工作环境、和谐人文环境、和谐人际关系等具体政策建议.     

科学把握基层央行文化建设与思想政治工作关系的思考

基层央行文化是基层央行员工在履行职责的长期实践中形成,并被员工普遍认同和共同遵守的思想观念、价值标准、行为规范和工作作风的总和,是完成基层央行各项工作任务的基本保证,是央行改革发展的促进力量,是构建和谐央行的迫切需要.因此,在新形势下,如何处理好基层央行文化建设与思想政治工作二者关系,找准各自特点,发挥其优势,用以指导和帮助基层央行更好地履好职服好务,是一项亟待解决的课题.     

试论央行文化建设的路经选择

在央行文化建设中,中国文化的共性,是央行文化建设的根本;央行文化的个性,是央行文化建设的基点;地域文化的特性,是央行文化建设的亮点;实现"三性共融"是央行文化建设的基本取向.央行文化建设的现实选择是必须坚持以人为本、紧贴业务、创新发展、开放共建和系统建设.必须创建组织领导、联动协调、创新推进、宣传教育和考核评价等五项工作机制、才能推动央行文化建设的科学、全面发展.     

熔铸央行之“魂” 助推突破发展——人民银行西安分行央行文化建设的系列实践与探索

文化是一个国家和民族的灵魂,是推动社会前进和事业发展的精神动力和智力支撑.在改革开放不断深化的新时期,如何发挥好文化的导向、约束、凝聚、激励作用,把央行的统一意志、发展理念、核心价值转化为职工内在的精神力量和行为规范,已经成为新形势下提高基层央行管理水平,促进依法履行职责的迫切需要.本文时人民银行西安分行辖区央行文化建设进行了全面的回顾总结,探索有益的经验和做法,对于推动西安分行各项工作的发展,提高干部队伍素质,增强团队凝聚力、向心力具有积极的作用.     

央行文化建设的探索与实践——来自人民银行西安分行的报告

文化是人类文明和社会进步的重要标志.先进文化是一个国家和民族团结奋进的精神动力.文化建设对增强组织凝聚力,激发组织活力,挖掘组织创造力起到了重要作用,越来越成为一个国家、一个组织或团体所追求的一种最高管理境界.近年来,人民银行西安分行在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,依托厚重的地缘文化优势,结合辖区干部职工队伍现状以及履行基层央行职责的实践,在央行文化建设方面进行了一些探索,初步形成了富有西安分行特色的央行文化体系,有力推动了各项工作的开展.     

深入开展央行廉政文化建设的思考

廉政文化建设是建设社会主义先进文化建设的重要内容,是新的历史条件下开展党风廉政建设和反腐败工作的新载体和重要支撑.本文结合基层央行工作实际,提出廉政文化建设应把握的主要方面和突出强调的主要内容.     

以央行文化建设推动新时期青年工作的思考

新时期赋予青年新的历史使命,同样对青年工作提出了新的挑战.本文从央行文化建设的丰富内涵、多样方法等入手进行分析,找出央行文化建设与做好新时期青年工作的契合点,在参考和借鉴央行文化建设成功经验的基础上,探索推动新时期青年工作深入开展的有效措施和途径.     

央行文化理论与实践——来自人民银行西安分行的实践

"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素",党的十七大报告中这一论述突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性.中央银行是国家重要的宏观经济管理部门,如何创建央行文化、通过文化这一载体激发员工的工作潜能、更好地履行法定职责是央行面临的一个重要课题.人民银行西安分行对央行文化建设进行了积极探索,在吸收、继承中华民族传统文化、借鉴国外管理文化经验的基础上,构建了以领导文化、团队文化、制度文化、责任文化、思想政治文化和廉政文化为主要内容的央行文化核心体系;提出了"稳健、责任、和谐"的西安分行核心价值观;凝练出"唯实创新、从严致和、依法履职、奉献西北"的西安分行央行精神,为更好地履行央行职责奠定了坚实的思想基础.     

以央行文化建设为载体加强基层央行思想政治工作

央行文化建设作为一种先进文化,体现了思想政治工作的成果,拓宽了思想政治工作的渠道,提供和创新了思想政治工作的载体。基层央行要通过把握正确导向、服务央行业务、坚持以人为本等措施,充分发挥央行文化建设作为思想政治工作的载体作用。     

人行咸阳市中支央行文化建设的成功实践

央行文化建设是一项长期的系统工程,人民银行咸阳市中心支行在文化建设实践中,确定主线,完善行动方案;让"家园文化"走入机关,让"学习文化"走入生活,让"主题文化"融入工作,让"爱心文化"浸润心灵;培育职工工作热情,提高履职能力,加强工作创新;强化行为领导,创新民主管理机制、人才激励机制,总结出一套科学有效的文化建设经验.     

对加强文化建设如何促进医院和谐发展的实践与思考

如何营造医院上下团结一致、一心一意谋发展、全心全意为人民的和谐发展氛围?实践证明:加强文化建设十分重要。加强医院文化建设,促进医院和谐发展,重点要做好创建优质环境、建立健全管理机制、倡导人性化管理服务、加强工会工作建设等四个方面的工作。     

浅谈和谐校园文化环境的构建

和谐校园文化的建设与学校以人为本的科学发展观是相辅相成、密不可分的.校园文化环境是高校文化环境建设的重中之重,校园文化环境建设不仅可以改善学生教职工的生活环境氛围,更是赋予师生们求知欲望和创新理念的一把钥匙,使他们能够充分发挥主观能动性、创造性,为创新并构建和谐校园文化环境打下坚实的基础.     

浅论基层央行文化制度建设

加强央行文化建设要突出内容:1、人本观念是央行文化建设的本质体现."以人为本"是央行文化的真正内涵,也是人本管理理念的必然延伸.2、行业精神是央行文化建设的集中表现.把职工塑造成为金融事业奉献终身的银行人,是央行文化建设的目标.     

让工会成为基层央行先进文化之家

一、树立以人为本理念,积聚发展合力 一是将工会的工作要求制度化;二是重视基础设施建设,加大投资力度,落实经费,努力创造优美舒心的工作环境;三是关心员工的切身利益,增强员工的向心力;四是规范管理,认真开展以业务技能、服务水准、职工形象、职业道德为主内容的达标活动,树立基层人民银行良好的社会形象;五是结合实际,创造条件,积极为职工业余文化生活提供活动场所.     

胡杨精神育人 创新突破争先

文化是一个民族的灵魂和一个国家的命脉,文化软实力是一个组织综合实力建设的重要组成部分.多年来,伊犁中支在总行、西安分行党委的正确领导下,高度重视央行文化建设工作,把发展有伊犁中支特色的基层央行文化作为推动各项工作的内驱力和凝聚力,着力打造文化软实力,推动中支各项工作不断取得新突破.本文以伊犁中支为例,介绍了基层央行在文化建设中的探索与实践.     

当前支付环境下基层央行会计风险的防范

随着我国现代化支付体系的建设发展,中央银行会计集中核算系统、大额实时支付系统、小额批量支付系统、支票影像交换系统等会计业务操作系统相继上线运行,人民银行基本实现了支付结算自动化.在这种环境下如何防范会计风险,确保各项资金安全运行,是基层央行会计管理亟待解决的一个重要问题.笔者对此进行了研究.并提出相关对策.     

认清形势树立信心切实做好新形势下基层央行工作

与往年相比,不久前召开的人民银行西安分行2004年工作会议,由于以下两个背景而具有特别的意义:一是人民银行、银监会机构分设以及修订后的<中国人民银行法>的颁布实施,必将促使中央银行的工作职责、工作理念、工作方式发生深刻变化;二是2003年我国的经济金融走势错综复杂,一方面增长加快、效益提高、活力增强,另一方面部分行业盲目投资情况严重,能源交通出现多年少有的瓶颈制约,信贷增长偏快,通胀压力加大.针对上述情况,这次会议客观分析了当前形势,明确提出了工作思路,周密部署了今年各项工作任务,必将为全辖各级行进一步提高履行央行职责的水平发挥重要指导作用.各级行一定要认真学习、深入贯彻会议精神,切实做好各项工作,努力为辖区经济持续协调健康发展提供良好金融环境.     

央行征信管理职能“价值链”探析

目前,央行征信管理职能大体上分为社会信用体系建设、征信系统建设、征信管理、信用市场管理和征信宣传五个部分.运用“价值链”理论,分析央行征信管理各项职能,探索各职能在征信管理工作中分别创造的价值以及形成的价值链,认为央行在征信管理工作中应有所取舍、有所侧重,使工作成效最大化,从而建立、保持央行征信管理工作的竞争优势.