农民专业合作组织治理结构与农业产业化经营解析

农民专业合作组织的制度特征和制度内核是以合作社原则为核心的准企业化形态组织,是一种创新形态的微观经济组织。表现为对内具有农民作为弱势群体合作的自救性组织的制度内核,对外具有科层组织特征的准企业化形态。农业产业化经营就是通过农民组织形态的创新,实现农业生产、加工、销售的稳定结合和微观层次上的一体化经营活动,进而组织农民进入市场,弱化市场风险,提高农民收入,保护农民利益。     

装备制造业企业网络组织稳定运行机制研究——以德阳重装基地为例

企业网络组织是介于市场与一体化科层组织之间的中间组织形态,也是一种资源配置和生产组织方式.企业网络组织出现并发展的根本原因在于其相较于市场和一体化科层组织而具有的较高效率.充分发挥和利用这种较高效率使得研究该组织的稳定运行机制成为必要.本文以德阳重装基地为例,在不完全信息动态博弈的分析框架内揭示出保证企业网络组织稳定运行的条件.在此基础上,从降低机会主义收益和提高机会主义成本两方面探究了企业网络组织稳定运行的机制.     

企业科层制度创新初探

企业科层制度的形成是企业组织管理形态发展的必然产物,其有有利于企业发展的一面,但在面对竞争日益激烈的市场环境时,科层制度的弊端就显现出来,文章分析了企业科层制产生的原因以及存在的缺陷,提出了创新企业科层制的措施     

产业组织的网络化发展研究

网络化产业组织形式作为不同于市场与科层的新型组织形式受到了经济学者和社会学者的广泛关注。随着垂直型产业组织解体趋势的加深，网络化产业组织形式已经成为全球产业的主导模式。其发展主要建立在市场范围扩大，信息技术、商业信用发展等基础之上。网络化产业组织形式主要有发散型、收敛型、直线型三种形态，和其他产业组织形式相比具有灵活高效等优势。     

数字技术应用与政府创新的双向互构——基于浙江省“三张清单”数字化改革的分析

数字技术应用是政府体制机制创新的重要动力。在技术与组织关系维度，已有研究或基于“技术决定论”主张数字技术对科层组织的激进影响，或基于“科层规制论”强调科层惯性对数字技术效应的制约。浙江省“三张清单”数字化改革的案例显示，数字技术应用与科层组织形态之间呈现动态的双向互构关系。数字技术应用通过对政府需求、流程规范、权力关系的三重嵌入，在赋能政府的同时引发其内部运行的调适难题，政府因而寻求体制机制创新予以应对，形成“由横到纵”的政府平台化与“调适性协同”的协作矩阵两种新型组织形态。同时，政府组织形态变迁也对数字技术应用产生反作用，体现为对技术深度应用环境与动力的重构。这一研究发现为理解数字时代技术与组织的关系提供了新的理论解释。     

组织间的非契约机制与网络组织运行效率研究述评

21世纪组织发展的关键要素是知识、信息、网络与创新。很多企业通过长期合作关系结成联盟,从而形成企业间网络。这种网络组织既不像市场那样依靠契约进行交易,也不像科层组织那样通过权威关系来协调行动,而是通过长期合作结成利益共享、力量互补的结构,网络组织是介于市场与科层组织之间一种重要的组织结构形式。网络组织是以企业网络化带来的巨大协作效应而备受关注的。网络组织具有能力互补、降低交易费用、扩大知识信息交流等优势。可以预计,随着知识产业在社会经济中所起的作用越来越大,越来越多的企业会加入到网络集团中来,未来的市场竞争不再局限于企业之间,更多地表现为网络与网络之间的竞争。     

关于中间性组织有效规模的研究

近年来,无论是OECD国家、亚洲新兴工业化国家还是中国等发展中国家,企业平均规模的变化趋势不是越来越大而是越来越小,特别是在集中度下降较快、市场结构具有较强竞争性的产业中这一趋势更加明显。这一现象表明,传统的“钱德勒式”（科层制）的企业开始放弃多元化和纵向一体化,以新的制度形式替代传统的科层协调制度。这些新兴的经济组织被称为“中间性组织”。     

网络化产业组织结构中的信任问题研究

网络化产业组织结构作为继市场和科层之后的新型产业组织结构，已经引起了社会学家和经济学家的广泛关注。信任问题是网络化组织结构形成的重要因素，其不断发展促进了网络化组织结构的形成和深化。本文对网络化组织结构中信任的内涵、计算及其对网络化组织中企业合作的作用进行了较深入的研究。     

试析网络组织的形成

网络组织作为一种新的经济组织形式已为理论界所关注。每一种经济现象或经济组织都有其产生的原因。网络组织同样有其形成的原因。传统科层企业的局限性、企业的异质性、重复性交易、市场和企业的渗透分别构成网络组织形成的前提、条件、路径和方式。     

网络化产业组织结构中的信任问题研究

网络化产业组织结构作为继市场和科层之后的新型产业组织结构,已经引起了社会学家和经济学家的广泛关注。信任问题是网络化组织结构形成的重要因素,其不断发展促进了网络化组织结构的形成和深化,文章主要对网络化组织结构中信任的内涵、计算及其对网络化组织中企业合作的作用进行了较深入的研究。     

关系交易、交易结构与经济绩效——东亚与中国经济解释的新视角

离散交易、关系交易和科层组织可看作交易一体化的一个光谱,离散交易和科层组织是两个极端,而关系交易是一种中间状态.这个一体化过程的关键变量就是交易间关系强烈的程度.交易间关系影响交易成本和交易方式.不同交易间关系形成不同的交易结构,包括交易的时空结构、信息结构、成本与收益结构和治理结构等.不同交易结构在不同的背景下影响经济绩效.本文超越契约范式,提出了交易结构的理论框架,并对东亚经济和中国经济问题做出了新解释.     

产业集群的组织分析逻辑:组织本质、效率与边界

本文以组织的生产特质与交易特质为研究起点,试图形成产业集群的组织分析逻辑.研究发现,产业集群兼有市场组织的交易特质和企业科层的生产特质,是一种中间性组织;作为中间性组织,产业集群具有独特的分工效率;同时,产业集群的组织效率是有条件的,其依赖于集群组织的交易特质与生产特质的边际比较,在市场优选机制下.产业集群组织存在着与企业组织和纯粹市场组织接壤的效率边界.     

产业集群的组织边界研究 --基于制度经济学

首先明确了产业集群和组织边界的概念,然后运用制度经济学解释了产业集群的组织边界,从威廉姆森的《交易费用经济学》和产业集群的生存环境角度出发,表明产业集群是一种介于纯市场和企业科层之间的中间性组织体制,从而为集群政策的制订提供了理论指导。     

特许经营体系的组织性质:属性与内涵

特许经营体系是一种中间性体制组织,它用较低的组织成本获得了较高的非一体化下的合作程度,用较低的交易成本获得了较高的交易市场化程度。从不同的角度看,特许经营体系具有不同的组织内涵。具体而言,从制度经济学的角度看,特许经营体系是一种介于科层组织和纯市场之间的中间性体制组织;从创新经济学的角度看,特许经营体系又是一个创新系统。     

GEM模型与产业集群竞争力

产业集群是相同产业或密切相关产业内企业在地理上的集中，是一种有别于市场和科层组织的组织形式。关于产业集群的产生问题，经济学家大都从产业集群的功能角度加以阐述，其中马歇尔、韦伯、克鲁格曼以及威廉姆森的论述最具代表性。     

网络经济中的企业组织结构:基于交易费用理论的考察

信息技术的快速发展形成基于互联网进行资源分配、生产和消费的网络经济形态，并推动了企业内部组织结构的变革。本运用新制度经济学的交易费用理论，首先分析了工业经济时代企业的组织结构，提出网络技术的发展大大降低了市场交易费用，企业不必将市场交易带来的成本内部化，更倾向于形成一种具网络化特点的企业组织结构。本进则将这种网络化的企业组织结构划分为生产性和非生产性两种类型，并分析了其各自的运作模式特点。     

虚拟企业中成员企业的组织结构

实践表明,虚拟企业可能成为现代市场条件下企业组织形态的一种较理想的解决方案,为了组建一个成功的虚拟企业,其成员企业的组织结构也必须做出相应的调整,本文从分析虚拟企业对于其成员企业组织结构的要求入手,提出了一种新的、适用于建虚拟企业的成员企业的组织模式－多层面组织,并分析了其特点和优势。     

网络经济下的企业管理创新

信息技术的发展促成了网络与经济的紧密结合，形成了网络经济的新经济形式。一种新经济形态出现，必然引起企业外部环境及内部组织的深刻变化，进而引起企业的管理理念、组织结构、管理模式发生变革。     

技术进步与产业组织变迁

在技术与产业组织的关系上,产业组织理论主要关注垄断与竞争的市场结构哪一个更有利于企业的技术创新和行业的技术进步。这种研究方法忽视了市场结构乃至产业组织的内生性和动态性,也忽视了技术进步对产业组织演进的根本影响。本文分析了技术进步对企业竞争、企业规模、进入壁垒、企业组织形态的影响,指出技术进步不断引起市场特性的变化,因此要用一种动态的观点来评价垄断或是竞争的市场结构,而反垄断政策以及政府规制也应该随时做出调整。     

我国产业组织合理化的途径--有效竞争

我国产业组织的体制性因素，使我国产业组织市场结构形态呈现出行政垄断与过度竞争并存的“二元结构”，这种“二元结构”造成了我国产业组织市场绩效低下，因此，进行产权制度改革，形成有效竞争的市场组织形态，成为提高市场绩效，增强产业国际竞争力的必然选择。