以群众工作统揽信访工作的探索

回顾我国煤炭企业的信访工作的发展进程，可以发现信访工作在促进企业稳定发展方面发挥了举足轻重的作用。以群众工作统揽信访工作是解决群众问题的重要方法，为改进企业信访工作提供了新的思路，以群众工作统揽信访工作成为我们解决企业内部职工群众各种矛盾问题的新途径。本文分析了信访工作与群众路线的关系，从解决企业内部矛盾、改进信访工作方法、完善信访检验标准三方面探索了信访工作改革的对策，期许为改进信访工作带来一些新的思考。     

谈谈如何做好电力企业信访工作

随着整个社会用电需求量的持续上升，电力行业进入了发展的黄金时期。速一时期对电力企业来说，机遇与挑战是并存的。一方面电力行业的繁荣培电力企业提供了前所未有的发展机遇，为电力企业注入了新的活力；另一方面随着我国各项改革的不断加快，电力企业的改革也在深化。企业在发展与改革工作中，必然会出现利益格局的调整，会触发一些内部矛盾，也就深深的埋下了影响企业发展的隐患。因此，电力企业要处理好改革与发展的关系，必需做好这一特殊时期的信访工作。电力企业的信访工作做得好与坏．关系着企业的稳定与发展，也关系着企业职工的利益。所以做好企业信访工作有着十分重要的意义。本文主要对电力企业的信访工作进行介绍，并重点提出了企业在加强信访工作、雏护其稳定方面的措施。     

探析新形势下做好企业信访工作的对策

企业新形势下的信访稳定工作，与企业自身发展及员工的切身利益息息相关，同时也关系着国家、社会的发展与稳定。作为国民经济的微观基础，企业如何在发展进程中不断完善信访工作长效机制，营造和谐稳定的发展环境，是推动企业全面协调可持续发展的一个重要问题。     

企业内部信访问题的处理

企业信访工作是党和政府信访工作的基础和重要＂源头＂之一,开展的情况如何不仅关系企业的稳定和发展,而且直接影响信访工作全局。当前,深入贯彻落实科学发展观,具体到企业信访工作,就是要结合实际,不断总结和完善企业信访工作中的做法和经验,     

强化责任意识 做好信访工作

受全球金融危机的影响，目前企业面临着十分严峻的市场形势，不确定的因素增多，信访工作任务也在不断加重，给企业增添了新的压力。笔者认为，信访工作是企业领导解民忧、排民难、联系职工群众的重要渠道，是息民怨、消民怒、聚民心、鼓民劲的重要工作内容，要做好新形势下信访工作，必须结合企业自身的实际，以维护企业利益和职工权益为出发点，站在企业长远科学发展的高度，积极做好信访稳定工作。     

石油企业职工的信访工作应以人为本

本文根据石油企业信访工作存在的问题,从以人为本的角度探讨改进石油企业信访工作的有效方法和途径。增强＂以人为本＂意识,改变传统石油企业信访工作＂等、靠、听＂的被动局面;加强信访人才队伍建设;规范石油企业信访制度,增强工作主动性,掌握工作主动权。促进企业和谐稳定和长远发展。     

新形势下的国有企业信访工作探析

做好新形势下国有企业的信访工作,解决好大量涉及职工群众切身利益的问题,对于构建社会主义和谐社会具有特别重要的意义.本文结合新形势下企业信访工作的特点,探索了新形势下国有企业的信访工作的对策措施,以期让信访更好地为企业改革、发展和稳定服务.     

新时期企业信访工作浅谈

新时期企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分，信访工作做的如何直接影响到企业人与人的关系和企业经济发展。加大企业信访工作力度，充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用，才能促进企业和谐发展。为此，每位企业政工干部都应该以党的十八大精神为指导。用科学发展观武装自己的头脑，对如何做好企业信访工作进行认真研究和探讨，从而全面促进企业的和谐发展，为全面建成小康社会做出自己的贡献。     

加强信访工作构建和谐企业

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业的兴衰成败,影响企业的经济发展,影响企业的和谐稳定,也影响企业中的人际关系.我们必须认真贯彻落实<信访条例>,从实践科学发展观的高度,加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的重要作用,促进企业和谐发展.     

当前企业信访工作存在的问题及措施探析

摘要：随着全球经济的减速。国际市场萎靡不振。国内经济经历了几十年的高速发展也面临着阶段性调整，不少企业惨淡经营，企业效益下滑，职工收入生活困难。受此影响，各类矛盾问题日益显现，信访工作面临前所未有的严峻挑战．一些难点问题已经严重影响了企业的和谐稳定。如何做好当前形势下企业的信访工作，加快和谐企业建设步伐，是每一个信访工作者都应思考的问题     

浅谈如何做好供电企业信访稳定工作

随着我国企业体制改革步伐的不断加快，职工与企业、社会之间的矛盾问题日益凸显，企业信访稳定工作面临更多挑战与难题。在新形势下能否做好信访稳定工作．不仅关系到职工利益和企业利益．更关系到社会的和谐发展与稳定性。本文从企业信访的的意义八手，阐述进一步加强和改善信访工作，对于保持企业的平稳健康快速发展有着重要的意义。     

对做好企业信访工作的几点认识

妥善处理好群众来信来访工作能够起到解决企业内外部矛盾、纾解职工困难、为企业排忧解难、促进企业发展的作用。那么如何做好企业信访工作，下面我谈谈个人的几点粗浅认识。一、信访工作要面向基层。深入群众信访工作是直接面对群众的工作，是连接职工群众的桥梁和纽带，做好信访工作可以疏通和拓宽企业领导和职能部门同职工群众交流的渠道，使各级领导倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，发现和解决关系职工群众切身利益的问题，进一步把职工群众的利益实现好、发展好、维护好。     

国有企业信访工作实践与创新的分析

国有企业信访工作是了解职工工作、生活问题、沟通职工情感的重要渠道,随着我国经济体制改革的不断深入和市场竞争的日益激烈,企业凝聚力的重要性越来越突出.只有不断提高国有企业的凝聚力,发挥每一名职工的内动力,才能促进国有企业的稳定发展.本文将对国有企业信访工作的重要性进行分析,探讨信访工作的实践与创新,推动信访工作的改革与发展,以期提高信访工作的有效性和实际成果.     

信访工作创新之我见

信访工作是集团公司各级党政工团思想政治工作的重要内容，关系到属地企业改革、发展、稳定的工作大局。各级领导及相关职能部门务必要高度认识，从源头决策上注重厂情民意，规避信访诱因。     

油田企业信访工作面临的问题及解决对策

构建社会主义和谐社会是“十一五”期间的重大任务。“和”者，和睦也，有和衷共济之意；“谐”者，相合也，有顺和、协调、无抵触、无冲突之意。当前，油田企业正处在改革发展的关键时期，也是各种社会矛盾凸显期。前期改革遗留的不稳定因素和矛盾比较多，群众信访活动也表现的十分活跃，信访工作的成效不仅对社会稳定大局的影响越来越突出，而且对构建和谐社会有着十分重大的意义。为此，本文就当前企业信访工作所面临的主要问题谈几点对策。     

油田企业信访工作面临的问题及对策

构建社会主义和谐社会是“十一五”期间的重大任务。“和”者，和睦也，有和衷共济之意；“谐”者。相合也，有顺和、协调、无抵触、无冲突之意。当前，油田企业正处在改革发展的关键时期，也是各种社会矛盾凸显期。前期改革遗留的不稳定因素和矛盾比较多，群众信访活动也表现的十分活跃，信访工作的成效不仅对社会稳定大局的影响越来越突出，而且对构建和谐社会有着十分重大的意义。为此，本文就当前企业信访工作所面临的主要问题谈几点对策。     

燃气企业信访现状与应对策略分析

企业信访工作也是联系群众的一个重要的渠道,是构建企业稳定的关键因素。目前燃气企业的信访工作在现实中状况应该要引起相关管理部门的重视。     

浅谈新形势下企业信访工作的现状及对策

随着企业改革的不断深化，尤其是主辅分离、辅业改革分流工作的积极推进和各地养老保险政策的调整，企业隐含的许多机制性、体制性矛盾不断显现，尤其是群体性上访现象日益增多，对企业的改革发展稳定带来了严峻考验。本文通过分析当前企业信访工作现状及原因，提出相应的建议与对策。     

浅析如何做好新时期煤炭企业信访接待工作

信访工作是构建和谐企业的基础性工作。作为煤炭企业，由于行业的历史性和特殊性，做好新时期信访接待工作，对有效化解企业内部矛盾，积极维护企业稳定，有着重要的意义。     

深化信访工作，促进矿区和谐——浅谈新形势下煤矿信访稳定工作

随着我国煤炭行业的发展，煤炭企业的改革势在必行，要促进煤矿企业和谐发展必须重视并做好信访工作。本文简要论述了在新形势下发展的煤炭企业做好信访工作必须紧跟形势发展需要，创新方式方法。