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董照英 《社保财务理论与实践》2007,(3):145-148
残疾人就业保障金是一项政策性十分强的社会保障专项基金,是向未达到按比例安排残疾人就业的各类用人单位征收的,专项用于扶持残疾人就业、保障残疾人基本生活并平等参与社会生活的政府性基金。随着社会主义市场经济的完善发展和残疾人就业保障金征缴方式的改变,残疾人就业保障金的收入大幅增加,如何有效征收、利用残疾人就业保障金促进残疾人事业发展已成为广大社保和残联工作者关注和研究的重要课题。 相似文献
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残疾人就业保障金(简称保障金)制度,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人的一项保障制度。制度规定机关、团体、企业、事业单位均应按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残疾人就业保障金。 相似文献
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本文通过分析残疾人就业保障金征管现状的基础上,发现残疾人就业保障金在征收、使用和管理过程中存在的问题以及这些问题产生的原因,并试图找到一个解决残疾人就业保障金征管困难问题的途径。 相似文献
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规范残疾人就业保障金的使用迫在眉睫 总被引:2,自引:0,他引:2
北京市人民政府令1994年第10号《北京币按比例安排残疾人就业办法》执行已近8年,为了使更多的人了解和关心残疾人就业保障金的使用情况,今年4月我们对本市部分区县残疾人劳动就业服务机构(简称就业服务机构)1998年至2001年残疾人就业保障金的收缴、管理、使用情况进行了审计;认为残疾人就业保障金在使用中存在的问题应引起有关部门的高度重视。一、存在的问题(一)支出结构不合理,机构经费支出过大、比例过高审计发现,机构经费已成为残疾人就业保障金的主要开支项目。目前各项经费支出比例尚无明文规定,据残联干部介绍,中残联口头规定,机构经费、奖 相似文献
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廖娟 《中国人力资源开发》2024,(2):8-20
就业是残疾人实现共同富裕的有效途径,就业政策是残疾人就业权利的有利保障。30多年来按比例就业政策对促进我国残疾人就业发挥了重要作用,但也存在一些问题,主要包括:公共和私营部门在雇用残疾人方面的责任无差别;未能充分调动用人单位雇用残疾人的积极性。政策的“一刀切”模式和其理性经济人假设的不足是造成目前政策实施困难的底层原因。文章从以下几方面提出了完善该政策的建议:突出公共部门在雇用残疾人方面的社会责任;注重改革残疾人就业保障金的使用,尤其应增加对企业雇用残疾员工的支持性服务和雇主及雇员的残障意识培训;构建政、企、校、社四位一体的残疾人就业服务体系;加强政策的监督和评估。更重要的是社会应营造出更加包容和友好的氛围,让残疾人通过就业融入社会,增加幸福感和获得感,最终实现共同富裕。 相似文献
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区块链技术作为一种新崛起的信息技术,近年来被社会各领域广泛应用,并已逐渐延伸到税务征管领域。区块链技术所具备的分布式存储、共识机制、信息高度透明且不可篡改、智能合约等技术特点为完善残疾人就业保障金征管机制提供了新的解决方案。通过剖析残疾人保障金征管过程中存在问题,将区块链技术与其整个征管流程进行契合性分析,构建基于区块链模式的残疾人就业保障金征管新模式,从而有效化解目前征管困境,提升残疾人就业保障金征管质效。 相似文献
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最近,我们对某市2000年至2003年度征收残疾人就业保障金进行审计调查发现,其实际征收额仅占应征数的8.5%。除营运客货车主缴纳残疾人就业保障金较好外,存在少缴、漏缴残疾人就业保障金的严重问题。究其主要原因,有以下四个方面: 相似文献
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本文通过对残疾人就业保障金相关税收优惠政策的分析,结合企业实际情况开展税务筹划。通过安置残疾人,达到社会、企业、残疾人三赢的目的。 相似文献
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国务院总理李克强12月4日主持召开国务院常务会议,部署进一步多措并举做好稳就业工作,要求大力支持灵活就业;决定完善残疾人就业保障金制度,更好促进残疾人就业;通过《保障农民工工资支付条例(草案)》,用法治手段治理欠薪顽疾。会议指出,就业是民生之本、财富之源。通过多方采取措施,今年我国就业形势总体平稳,全年城镇新增就业预期目标提前实现。(2019年12月5日《人民日报》) 相似文献
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美国有着完备的反残疾人就业歧视的法律体系,包括宪法、基本法律及专门法律三个层次。通过颁布《康复法》及《美国残疾人法》,确立了反残疾人就业歧视的基本法律制度,并设有独立的平等就业机会委员会作为反残疾人就业歧视的联邦执法机构,通过接受投诉、展开调查、进行调解、提起诉讼及执行等程序来保障其权力的行使,有效地维护了残疾人就业的基本权利。美国的反残疾人就业歧视基本法律制度及其执法程序保障对我国完善反残疾人就业歧视制度有重要的借鉴意义。 相似文献
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我国残疾人就业保障对策思考 总被引:3,自引:0,他引:3
残疾人就业问题是关乎人权、人道的重大问题,是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务.本文在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上,分析了集中就业、分散按比例就业及个人就业模式中存在的诸多问题,并针对痹症,多角度提出了完善我国残疾人就业保障的对策,包括建立政府责任体系,加强立法和执法力度;加强残疾人能力建设,健全教育和培训制度;开创残疾人多样化就业方式;统筹城乡,加大农村残疾人就业岗位的开发等,最大限度地为残疾人提供就业保障. 相似文献
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2008年11月10日至12月8日,苍溪县审计局对残疾人就业和就业保障金的征收管理使用情况进行专项审计调查。并针对存在问题提出改进管理的意见及建议,县残联等单位已积极采纳审计建议,进一步完善制度,改进管理。 相似文献
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新中国的残疾人就业保障政策 总被引:1,自引:0,他引:1
残疾人就业保障是残疾人福利中的重要内容。自新中国成立以来,国家和政府制订了一系列政策,旨在促进我国残疾人就业的发展。然而在政策执行的过程中还面临着一些尚未解决的问题,给残疾人就业工作带来了一定的困难。本文通过描述新中国残疾人就业政策的发展,分析残疾人就业政策面临的问题,提出完善残疾人就业政策的对策。 相似文献
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一、《暂行规定》与其上位法规相抵触,突出表现在具体使用方面的批准权的归属
《暂行规定》第六条第(四)点规定"残疾人保障金经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构经费开支",第(五)点还规定"经同级财政部门批准,直接用于残疾人就业工作的其他开支"。 相似文献
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《企业导报》2015,(21)
劳动就业,是每个人维系生活的重要手段。我国宪法规定每个公民都享有就业的权利。但是作为特殊群体,其在社会的运行过程的始终处于弱势地位。尤其是由于其自身心理或生理等条件的限制,在劳动就业中问题尤为突出。同时作为特殊人群中的残疾人,在就业市场中的权利无法得到实现及确保,侵犯残疾人就业权利的现象广泛存在。当今残疾人劳动就业问题对于构建和谐社会有着极其重要价值意义,也是衡量一个国家民主程度和法治程度的重要标准。促进残疾人就业,有利于残疾人经济及精神生活状态的改善,同时也利于其社会地位的提高等。因此对于我国残疾人这一类特殊人群的劳动就业法律保障问题的研究有着重要社会价值意义。 相似文献