模糊层次分析法在银行职工和谐度评价中的运用

本文在对某商业银行湖北省武汉市多家支行调访基础上筛选了银行和谐度评价指标体系,运用模糊层次分析法构建了职工和谐度评价模型。并对该银行职工和谐度及其指标体系的各级指标进行综合评判,分析该银行职工和谐度状况及其指标评价大小和权重,为该银行职工和谐度建设提供参考。     

努力创建和谐银行监管促进银行业和谐发展

构建社会主义和谐社会，是党中央、国务院在新形势下提出的一项重大决策。和谐社会离不开和谐银行，和谐银行离不开和谐银行监管，两者都是和谐社会的重要组成部分，也是银行业落实构建社会主义和谐社会目标的具体体现。     

关于基层银行廉政文化建设的思考

廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是基层银行发展先进文化、构建和谐银行的客观要求。从目前基层行开展廉政文化建设的实践来看,虽然取得了一定的成效,但在廉政文化建设上也还存在明显不足。笔者认为要进一步推进基层银行廉政文化建设,必须从三个方面着力：     

提高银行监管的有效性,实现和谐监管目标

本文对我国目前在银行监管环境、监管机制方面存在的不协调现象进行了深入的分析,并从法律、制度和机制层面,就如何提高银行监管的有效性从而实现和谐监管提出了相应的对策和建议.     

谈构建和谐银行的环境文化选择

“努力形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境。”党的十七大报告的这一重要论述，阐明了构建和谐银行之中环境文化的建设的紧迫性和重要性。     

论和谐商业银行的机制建设

文章提出构建和谐商业银行必须坚持以人为本,通过促进人的全面发展来实现银行的全面进步。为此必须从机制入手,建立和谐管理机制,正确处理劳资和分配关系;建立和谐发展机制,实现员工间、员工与银行间的协调发展;建立人才培养机制,科学规划、主动培训、合理配置人才;建立激励约束机制,科学考核、评价和选拔;建立信任沟通机制,培训知音感、责任感、归宿感。     

构建和谐银行之我见

金融作为现代经济的核心,已日益广泛地渗透到社会生活的各个方面。构建和谐银行是建设和谐社会的重要组成部分,也是银行机构肩负的历史使命。因此笔者就如何构建和谐银行谈几点浅见：     

基于社会网络视角的村镇银行发展策略研究

农村金融市场具有独特的金融性质。与村镇银行有业务联系的个体、团体及村镇银行内部工作人员之间都存在良好和谐的社会关系网络,而基于社会网络的农村金融市场环境为村镇银行的可持续发展创造了良好条件。本文从社会网络视角入手,结合村镇银行发展现状,提出构建村镇银行社会网络体系及发展策略。这对于完善村镇银行原有的沟通渠道,进一步提高村镇银行工作人员的归属感和安全感,以及合理配置内部资源都具有一定的积极效应。     

构建和谐内外关系 建设和谐商业银行

建设和谐商业银行,需构建和谐的内外部关系。构建和谐的内部关系要着力于:营造内部和谐的人文关系,提升服务能力,构建先进的企业文化,健全内部控制管理制度。构建和谐的外部关系时,要着力于:处理好与地方政府及银行监督管理部门的关系,处理好与客户之间的关系,树立良好的社会形象。     

从人际关系角度对建设和谐银行的若干思考

建设和谐银行，包括人际关系和谐、利益分配和谐、业务发展和谐等，在诸多和谐中保持人际关系和谐，是建设和谐银行的基础。     

奉献高原创文明团结奋进促和谐

随着西部大开发不断深入和青海社会经济的持续健康发展，建行青海省分行结合自身实际，拓展精神文明创建工作思路，努力打造新形势下的和谐型银行。     

从人性化管理入手推进企业文化建设

优秀企业文化是企业基业常青的根本保证，它能够激发企业员工工作积极性、主动性和创造性，形成企业的凝聚力、品牌力、创新力、执行力、竞争力。工行浙江省衢州市江山支行多年来坚持从人性化管理入手，加强企业文化建设，积极探索构建和谐银行、营造温馨家园的路子，取得了显著成效。     

银行员工的心声

最近．我们收到一位银行员工寄来的稿件：《银行员工的心声》。这位员工告诉我们。他在某银行一家市级行工作。他从事银行工作已经八栽春秋，如今已是名副科长了。他经常下基层，和广大银行员工在一起，最了解他们的生活状况和心理状况。忽一日．他在网上读到一张帖子，帖子里对目前银行员工的工作生活状况描写得相当真实。于是，他想到要将帖子寄给金融员工的“娘家”——《金融经济》“员工广场”栏目。 栏目组收到帖子后．进行了加工修改，并予以刊出。我们这样做，丝毫无哗众取宠之心．1只有以期引起有关部门高度重视之意。 10月8日，中共中央召开了第十六届六中全会。会议的主要议程是研究构建社会主义和谐社会问题。会议认为．当前．中国社会总体上是和谐的。但也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。始终保持清醒头脑，居安思危．深刻认识我国发展的阶段性特征。科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因．更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾。最大限度地减少不和谐因素．不断促进社会和谐是实现我国长远发展目标的重要保证。 银行，作为社会的一个部门，毫无疑义同样存在着不少影响部门和单位和谐的矛盾和问题．同样需要我们去正视、去研究、去解决。看看流传在员工中的“帖子”．也是我们了解民情、民气、民声的一条途径。[编者按]     

基于价值链模型的流程银行变革研究

本文将价值链模型引入到对银行再造的研究中。首先分析了银行价值链的基本构成及特征，其次对我国银行从部门银行向流程银行转型过程价值链模型理论所发生的一系列变化进行比较，最后对我国银行构建流程银行提出了建议。     

试述银行企业的和谐管理

随着知识经济时代的到来和金融全球化的发展，银行业所处的竞争环境越来越复杂、多变。为了能在复杂多变的竞争环境中实现可持续发展，增强银行企业的核心竞争力十分必要。银行企业为了提高核心竞争力，除了进行技术和产品创新外，如何提高银行企业的管理水平成为银行高级管理人员一直探索和思考的问题。2005年2月，中共中央总书记胡锦涛在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上发表重要讲话，对构建社会主义和谐社会的重大意义、基本特征、重要原则和主要工作等作了全面、系统的阐述。3月．在第10届全国人民代表大会第3次会议上，国务院总理温家宝在政府工作报告中提出了建设和谐社会的要求。笔从中受到启发，对当今银行企业的和谐管理提出一些初浅的看法。     

提升银行监管服务水平保护银行消费者权益

我国银行业金融体制改革后,在银行消费关系中存在着监管制度缺失、银行消费者缺乏金融知识、银行经营者轻视消费者权益等问题.本文分析了问题存在的原因,提出了加强银行监管、制定银行消费者权益保护法和规范银行业金融机构管理等建议,以此促进我国银行消费关系和谐健康发展.     

基于生态位再造的村镇银行核心竞争力构建研究

不同的金融机构在金融生态系统中具有特定的生态位,本文尝试从生态位的视角出发,探讨了村镇银行的生态位特征,并提出分离生态位、拓宽生态位、移动生态位、强化生态位竞争能力以及优化金融生态环境等措施,以期构建村镇银行核心竞争力,实现在适度的竞争关系中与其他涉农银行业金融机构和谐共生健康持续发展。     

农商银行财务风险防控体系的构建策略

随着我国金融体制以及市场经济体制改革的深化发展,农商银行的业务质量得到了很大的提升,但其运营过程中存在的财务风险、出纳风险、会计结算风险等成为影响农商银行和谐发展的重要瓶颈。鉴于此,本文将探究农商银行财务风险防控体系的构建策略,旨在为一线工作提供理论指导。     

金融生态环境评价须注重主观指标

良好的金融生态环境表现为内在的和谐发展。和谐已成为整个社会发展的目标。作为一个子系统，银行业由于其在整个社会发展稳定和发展中地位显得和谐更为重要，在这个特殊的领域，一方面，人的主观性和能动性对整个体系的作用较之任何领域都重要；另一方面．外部对金融领域的企盼表现为多方面的、综合的、巨额的。从根本上来说，银行活动的主体是人的大脑活动．客体则是一组数据而已，二者均无法直观感觉。人为因素对银行业的侵害，在管理上仅仅表现为一个简单数字的变化，在利益上则涉及成千上万甚至上亿资金的流失。闻名中外的广东开平某支行4．2亿美元贪污案，以及近年来筑多内外勾结侵吞银行资金的案例充分说明了这一点．但是，不论涉及银行资金流失的性质如何，不论外部因素如何诱惑，关键还在于银行内部管理上的科学与否。[编者按]     

关于我国商业银行建设流程银行的思考

从传统部门银行向流程银行过度是我国银行业深化改革一条较优的路径选择。随着我国商业银行经营体制的不断变革,构建流程银行已成为国内商业银行深化改革的重要目标。本文从流程银行理论入手,结合国际流程银行再造的成功经验,以及我国商业银行的经营管理模式,提出构建流程银行的设想。