事业单位后勤管理之我见

笔者结合自身工作经验,简单阐述了做好事业单位后勤管理工作的意义,进而提出了做好事业单位后勤管理工作的建议:提高服务意识,切实做好保障工作;加强物资采购与储备领用管理;加强监督与教育,提高后勤服务质量。     

以行政中心东迁为契机加快推进机关后勤现代化

行政中心东迁是市委市政府作出的重大决策，机关事务管理局要全力以赴抓好这件头等大事。要以东部新大院接管为契机，按照“管理标准化、保障精细化、服务品牌化”的目标要求，积极探索机关事务工作体制机制改革，不断加快机关后勤现代化建设，全面提升机关事务管理水平，努力为机关建设提供全方位后勤服务保障。     

如何提高医院后勤管理效能浅析

医院管理要高效、正常的运转需要许多支持系统，后勤管理是其中的一个重要的支持系统。后勤管理的效能直接影响到医院的社会效益和经济效益。本文从后勤管理工作的内容和目标；提升医院后勤管理效能的重要性和必要性入手，分析了现阶段医院后勤管理工作存在问题，尝试性提出了解决途径和改善措施。     

党校后勤管理工作的创新探索

党校后勤管理工作作为党校整体教育发展中不可或缺的组成部分，在贯彻党的教育方针、落实干部培养目标方面起着举足轻重的作用，后勤人员的服务意识、工作态度、管理理念、管理模式等综合素质的高低直接影响党校各项工作的顺利开展。因此，加强党校后勤人员的队伍建设，完善后勤管理制度，创新后勤管理模式．提高后勤人员的服务态度和顾全大局的意识等是推动党校对于党政干部教育事业发展的重要保证。     

科研事业单位后勤管理服务创新模式研究

“创新”是驱动发展第一动力。党的二十大报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，这对创新后勤管理服务模式建设提供了根本遵循。后勤管理服务工作是关乎一个单位正常运行的关键部门，本文以期通过构建“智慧化院区管理、推动物业服务社会化改革、培养多元化人才队伍建设、打造节能型管理”的后勤管理服务新模式，精准提升后勤管理服务水平和质量，为科研和民生服务，为科研事业单位可持续性的高质量发展提供强有力的后勤服务保障能力。     

电力企业后勤管理工作的信息化创新初探

后勤管理工作看似无关紧要，但实际上它是企业顺利运作的重要保障，是预防事故、化解危机的不二选择。近年来随着技术的发展，后勤工作逐渐走上了信息化管理的道路。本文中笔者将结合自身参与后勤管理的经验，分析目前电力企业后勤管理的现状，并提出电力企业后勤管理工作信息化的创新途径，以期为电力企业后勤管理信息化的发展提供借鉴。     

浅论如何结合思想政治教育提高后勤管理的实效性——以广西社会科学院住宅小区车辆管理为例

后勤管理工作是每个单位的重要保障,为单位职工服务。由于人思想的多变性、多样性和复杂性,使后勤管理碰到了极大的困难和挑战。思想政治教育专门针对人的思想进行影响和教育,是解决社会矛盾和问题的重要手段,对促进后勤管理工作的提高有重大意义。文章以广西社会科学院住宅小区的车辆停放管理为例,探讨在整治车辆停放管理的过程中,如何将思想政治教育有效结合其中,提高后勤管理工作的实效性。     

煤矿后勤物资管理的若干建议

在经济全球化的背景下,煤矿企业处于跨越式发展的形势下,煤矿后勤的物资管理逐渐受到企业的重视。后勤物资管理是企业控制成本的关键因素,有助于提高企业的市场竞争力。本文对煤矿后勤物资管理存在的问题进行梳理,提出加强后勤物资管理的建议。     

浅析高校后勤企业化财务管理

全国高校后勤经过多年改革,但仍存在财务管理目标不明确,产权不明晰,财务管理模式呆板、落后等弊端,影响高校改革和发展.若要提高高校后勤财务管理水平,就要转变观念,加强资金管理,建立企业化核算体系,做好高校后勤企业化财务管理.     

创新高职院校后勤管理和服务模式的有效对策分析

后勤管理和服务实际上也属于高职院校的重点管理内容之一,为实现全面提高高职院校的管理水平及办学竞争力的目标,传统的高职院校后勤管理和服务模式已经难以适应当前教学管理的整体要求,这就需要对后勤管理和服务进行创新和发展。文章从高职院校后勤管理和服务的内容及理念原则出发,阐述了创新高职院校后勤管理和服务模式的必要性,并且分析了当前高职院校后勤管理和服务模式存在的问题,继而提出了创新高职院校后勤管理和服务模式的可行性对策。     

对党校系统行政后勤改革问题的探析

后勤工作是我国党校工作的一个重要的组成部分。其与教学科研工作是同等重要的,它不但为教学科研任务的完成提供了重要的物质保证,还为学员和职工提供良好的服务进行精神上的陶冶。为此,积极推进我国党校后勤工作的改革,实现党校系统行政后勤管理工作现代化、科学化有着十分重要的意义。为此,本文主要分析党校后勤管理的存在问题,提出后勤改革的目标与原则。在此基础上,分析党校系统行政后勤改革的对策与建议。     

对深化专科学校后勤管理和服务工作的认识

就深化专科学校后勤管理和服务工作的主题进行了论述,认识应强调后勤工作的重要性,从后勤标准化、精细化、社会化等多方面来做好工作,并强调后勤的责任心和服务育人功能。     

军队后勤管理的目标模式及体系研究

文章结合军队后勤管理实际，从军队后勤组织环境健全化，工作环境信息化，生活环境标准化，文化环境人本化四个方面设计了目标模式，并从军队后勤管理环境优化的组织结构、决策机制、扫描系统、沟通机制、控制机制五个方面阐述了军队后勤管理环境的优化体系。     

加强高校后勤文化建设是营造优质育人环境的关键

高校后勤工作是学校管理工作的重要组成部分,主要职责是为教学、科研以及师生生活等提供重要的保障,它是高校的稳定和改革发展不可或缺的部门.高校后勤文化是其所在大学的精神同化而来,既要体现出管理,又体现出服务,概括了高校后勤的目标、职工的价值观念、道德规范、行为取向等方面的内容,是激励和约束职工的思想和行为的无形力量.要营造优质育人环境,高校后勤文化必须坚持以人为本、提高后勤职工的竞争及创新意识;融合高校校园文化、把握住学校办后勤的精神实质;才能使学生在优质服务中受到感染和教育、推进高校后勤事业又快又好向前发展.     

煤矿后勤安全管理探究

煤矿企业。不仅在我国能源生产中,占有重要的地位,而且在国民经济中,同样也占有重要的地位。并且在煤矿企业中,煤矿后勤安全管理也成为了煤矿企业中至关重要的环节。对职工群众吃、穿、住、行等实际问题有直接的联系。本文将从煤矿后勤管理的意义以及目前煤矿后勤安全管理存在的问题和采取的策略来阐释。     

论新时期基层党校后勤管理服务的"困"与"破" ——以浙江省台州市某区委党校为例

基层党校作为党校体系中的基础,受各方面条件限制,后勤管理服务工作存在短板与困难。浙江省台州市某区委党校结合自身实际,积极创新后勤管理服务工作,从科学化、现代化、模块化、服务化入手,摸索出一条基层党校后勤管理服务的新方法,为基层党校健康运转提供了坚强有力的后勤保障。     

对做好海外后勤服务企业员工思想政治工作的讨论

在企业的发展过程中,在各个阶段做好员工的思想政治工作是一项有重要意义的工作。一方面可以使得员工思想稳定,工作努力,为企业带来更大的经济效益;另一方面,也更有利于维护社会的稳定,积极响应创造和谐社会的政策。本文结合公司实际情况,针对做好海外后勤服务员工的思想政治工作展开了讨论。期望通过做好员工思想工作,员工和公司共同努力,促进公司的快速发展。     

提高企业财务管理质量促进企业经济效益提升

经济效益既是企业生产运营的目标，也是企业进一步发展的基本物质保障，如果经济效益过低，企业的发展就必然会陷入困境。而要想提升企业的经济效益，需要做的不仅是完善企业产品与企业服务，扩大市场占有率，同时还需要加强对企业财务资金的管理，这是市场经济环境下企业管理的一个核心内容。本文基于作者自身的实际工作经验，主要对如何做好企业的财务管理工作提出了部分探讨性意见，以期进一步提高企业财务管理质量，对企业的经济效益提升起到促进作用，保障企业实现稳定的长远可持续发展。     

对市级机关后勤服务社会化的几点思考

机关后勤服务，对机关工作起着支持和保障作用。在机关工作系统中，后勤服务机构是一个不可缺少的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济的建立与完善，计划经济时代形成的以封闭式、供给制、福利型为主要特色的传统后勤体制日益显现出机构臃肿，     

后勤资产管理中成本效益分析法应用策略分析

本文分析了后勤资产管理中存在的问题，探讨了成本效益分析法在后勤资产管理中的应用。指出在后勤资产管理过程中，开展后勤资产管理的成本效益分析工作，主要是为了通过经济化的管理方法提高后勤企业的资产管理效益。对提高后勤资产的综合利用率和后勤资产的管理水平，促进后勤资产管理的发展具有重要作用。