高等院校后勤工作改革设想

高等院校后勤工作改革设想顾建兵后勤工作在日常生活中被叫作行政后勤工作，有时又被称为行政工作，实际上，这种理解是片面的、不够科学和严谨的。这里涉及到＂行政＂和＂后勤＂两个基本概念。从我国实际情况来看，国家行政管理工作的内涵相当丰富，它至少包含以下三方面...     

西藏党校食堂改革初见成效

为适应新形势,新任务的要求,进一步提高服务质量,管理水平和后勤保障能力,区党校总务处就后勤改革问题进行了认真研究,认识到在长期计划经济体制下形成的供给制的后勤管理体制,越来越不适应不断推进的教学科研改革和迅速发展的党校事业的需求。因此,在我校后勤改革中,一方面学习全国党校系统后勤改革的精神和兄弟党校的经验,又从西藏实际出发,结合本校具体情况,出台了区党校后勤改革的总体思路。并把食堂改革作为后勤改革的突破口,实行了全额承包责任制。近一年的实践证明决策及时,     

党校图书馆期刊文献利用率及其提高措施

党校图书馆是各级领导干部学习的重要课堂,是教学科研的重要基地,但因互联网的冲击和学制调整等因素,党校图书馆的期刊利用率低.为此,要科学采购馆藏期刊;加强期刊管理现代化的进程;加强期刊的参考咨询工作;开展跟踪服务,为党校教学科研提供优质服务.     

浅议邓小平后勤思想的经济特征——从国家行政事业单位后勤工作引发的思考

邓小平曾多次指出,自己愿意当＂后勤部长＂,愿意同各级党委的负责同志一起,做好这方面的工作;让忠心耿耿、懂科学知识的人搞后勤。邓小平在设计、部署我国改革开放和经济建设的同时,还强调了后勤工作的重要性。后勤工作之所以重要,主要体现在邓小平后勤思想的五大经济特征上。理解和掌握邓小平后勤思想的经济特征,对建设具有中国特色社会主义,建立节约型、廉价型国家行政事业单位及后勤工作逐步走向社会化大服务,扩大公共资源共享等有着十分重要的现实意义。     

用企业家精神改革后勤管理

用企业家精神改革后勤管理我国后勤服务社会化已经走过了一段历程，然而，从运行效果看，大多数行政事业单位的后勤工作仍未走出只讲服务，不讲成本，只求投入、不求效果的误区，高消耗、低效益的状况仍然是后勤工作发展的桎梏。究其原因，一是观念上没有解决“社会化就是...     

论高校后勤社会化改革的效益问题

一、高校后勤社会化改革势在必行 后勤工作是高校工作的重要组成部分,是教学、科研及师生生活基本要求的基础和保障.后勤工作的质量高低直接影响着学校教学、科研任务的完成.过去计划经济体制下形成的供给制、福利型的后勤服务与社会主义市场经济体制的矛盾越来越明显,较低的后勤管理和服务水平与高等教育的迅速发展极不适应.     

高等学校后勤改革关键在于转换机制

高等学校后勤改革关键在于转换机制夏诺然中国高等学校直接拥有系统而庞大的后勤部门，可以说是中国高等学校重要特点之一。因此，后勤改革是高校综合改革重要组成部分，也是改革难点之一。如果把高校综合改革划分为三块，教学科研．校办产业，后勤保障，那末后勤改革则是...     

做好管理学院后勤工作不可缺少的动力

管理学院的后勤工作是办好学院的重要支柱,做好后勤工作需要多种力量。学院广大教职员工对后勤工作的意见,是做好后勤工作不可缺少的动力。教职员工对学院后勤工作,常常是在肯定成绩给予表扬的同时,提出种种意见;人们又常常因缺乏分析产生这些意见的原因,忽视了这些意见对后勤工作的推动作用。其结果不利于鼓励后勤职工发挥积极性。这种缺乏分析的判断,连后勤人员本身也不例外。后勤的同志往往因听了一些群众意见,就纷纷议论:咱们是干不完的工作,听不完的意见;工作干得越多,招来的意见越多。甚至产生不愿做后勤工作,想调离后勤岗位的念头。在救职员工中,这个说咱校后勤办的福利     

与时俱进全面创新－－访江南大学后勤集团许明楠总经理

我国高等院校后勤社会化必须始终坚持为学校教学科研和师生服务的宗旨,做到有利于提高后勤服务的质量和管理水平,有利于减轻学校负担,提高办学效益,有利于保证学校的发展和稳定.这是高校后勤改革应遵循的原则和指导思想,通过机制、管理、人事、分配一系列改革,按照市场经济规律,最终要体现先进生产力的代表,是江泽民总书记"三个代表"重要思想在我国高校的具体实践.早闻江南大学后勤社会化工作领导务实、深化改革、管理到位、业绩显著,为此,记者一行专访了后勤集团总经理许明楠副研究员.     

加强高校后勤财务管理与完善会计内部控制制度

随着高校后勤社会化改革的逐步推进,新的后勤服务理念和工作方式正在形成,是“市场提供服务,学校自主选择,政府宏观调控,行业自律管理,职能部门监管”新型的高校保障体系。俗话说,“全国稳定看高校,高校稳定看后勤”,这句话形象地指出了后勤工作的重要性。财务工作又是后勤工作的重中之重,财务工作的好坏直接影响后勤的发展,继而影响整个高校的发展。     

数字图书馆及其在党校中的应用

随着时代的发展，社会的进步．党校应把图书馆现代化建设作为事关党校事业发展的重要工作来抓，这既是新形势新任务的要求，也是党校教学科研工作顺利进行的基本保证。为此，必须下大气力抓好数字图书馆的基础工作，并充分利用它来促进党校的教学和科研。     

高校后勤社会化改革的途径

后勤工作是一个学校发展的重要组成部分。随着社会的发展,后勤的社会化改革也是必然的,为建立后勤管理的有效运行机制,推动和深化后勤管理改革,探索后勤管理社会化的新路子,努力提高后勤管理水平和服务质量,提高工作效率和经济效益,必须对学校的后勤进行一些改革。     

抓高校后勤党建促服务水平提升

随着高校后勤改革的不断深入,后勤部门的党建工作显得越来越重要。加强高校后勤党建工作,为高校教学科研提供优质服务,为高校稳定提供安全服务保障体系势在必行。结合兰州商学院后勤党建工作,对高校后勤党建进行探讨。     

构建企业化管理模式 推进高校后勤社会化

发展高等教育 ,当务之急是要突破制约其发展的“瓶颈”,推进高校后勤社会化。浙江工业大学在实行后勤系统与学校行政系统的规范分离 ,盘活存量资产 ,构建企业化管理模式 ,为教学科研和师生生活提供优质服务方面 ,进行了有益的尝试     

美国政府机关后勤工作考察印象

美国政府机关后勤工作考察印象文／楼祖麟随着机关后勤工作改革的深入发展，政府机关后勤工作要实现管理科学化、服务社会化的总体目标。这次有幸率团赴美国．就美国政府机关的后勤管理工作进行对口考察，其印象如下：行政管理各异，但预算管理十分严格考察团在美国期间分...     

马钢转换生活后勤机制的思考

马钢转换生活后勤机制的思考赵恩明生活后勤工作是企业管理工作中的重要组成部分，这是由我国特定的历史条件和社会生产力的状况所决定的。下面结合马钢生活后勤的现实状况谈几点粗浅认识。－、转换生活后勤机制的条件和现状深化企业后勤改革是建立社会主义市场经济和大力...     

分流社会化科学管理

以后勤服务社会化为方向,深化机关后勤改革,发展机关后勤事业和后勤经济,是整个机关后勤战线面临的共同任务。当前应着重在分流、社会化和科学管理三个方面加大改革力度。 一 目前机关后勤改革比较突出的问题是重视不够,操作上缺少明确、具体的目标模式,统筹规划和规范乏力。因此,应进一步提高和统一认识,走出观念、心理上的误区,抓住机遇,加大机关后勤服务分流发展的力度。首先,要从实现行政改革任务和目标的战略高度来认识和设计机关后勤改革。将占整个机关人数近三分之一的庞大的后勤服务队伍分离出机关行政序列,自求发展,无论是对手实现行政改革的目标,还是推进后勤服务产业化、社会化,都具有重要的意义。机关后勤改革与行政改革的关系,是部分(子系统)与整体(系统)、配套改革与主体改革的关系。从而要求:一方面,机关后勤改革要服从于服务行政改革的目标;另     

论新时期基层党校后勤管理服务的"困"与"破" ——以浙江省台州市某区委党校为例

基层党校作为党校体系中的基础,受各方面条件限制,后勤管理服务工作存在短板与困难。浙江省台州市某区委党校结合自身实际,积极创新后勤管理服务工作,从科学化、现代化、模块化、服务化入手,摸索出一条基层党校后勤管理服务的新方法,为基层党校健康运转提供了坚强有力的后勤保障。     

党校图书馆读者服务工作

党校图书馆,是为党校教学科研提供图书文献信息理论依扰的基础部门,为党校的教职工读者服务。党校图书馆读者服务工作应从实际出发,取得领导重视,建立合理的藏书体系,加快工作人员素质建设、建立图书馆信息化系统,加大信息资源开发力度,深化读者教育,做好咨询服务工作。     

综合性医院后勤专业化管理模式探讨

医院后勤管理是一项复杂的系统工程,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色。在深化医院内部体制改革中,后勤管理改革成为医院管理改革的核心要求之一。文章分析了我国香港、深圳、上海、福建等地的后勤管理实践经验,从中可以看出专业化管理模式可以将医院的后勤工作分解为若干相对独立的单元,采取专办、联办、委办等方式以提高医院后勤管理的专业化程度,有利于提高医院后勤服务的效益和质量,在市场机制的作用下,充分发挥个自的积极性,大幅提高劳动生产率。