国有企业下岗职工的十种特有权利

依据有关法律、法规和党的政策,国有企业下岗职工主要享有下列十种特有权利。 一、下岗条件、程序的公开、公正权利 据劳动社会保障部发布的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998]8号,以下简称劳社部8号文件)规定:“国有企业下岗职工是指:实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工,以及实     

再就业工程中几个值得注意的问题

再就业工程中几个值得注意的问题●张华随着改革进程的进一步深入，国有企业职工下岗这一现象由于涉及到千家万户的切身利益，而越来越为社会各方面所关注。做好企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作，具有十分重要的意义，同时也是一项非常艰巨的任务。本文试图就这个...     

海西国企下岗职工再就业情况的调查与思路

如何搞好国有企业下岗职工的再就业和基本生活保障工作，是当前改革的热点和难点问题。为此，就全州国有企业下岗职工再就业情况进行了深入调查。一、基本情况截止今年5月底，全州国有企业职工总数37430人，其中下岗职工总数为6736入，占全州职工总数的18％；分流安置对）06人，占下岗职工总数的30％。同时还有相当数量的“隐性下岗”职工，即职工所在企业停产、半停产，职工无岗可上，无工资可发，也未办理下岗手续，约有6000人无处领取基本生活费或最低生活保障金。全州建立地区性再就业服务中心8个，行业服务中心2个，占应建数的10o％。…     

从下岗职工平静转岗再就业看思想政治工作的保证作用

国有企业职工下岗问题是当前社会热点问题之一。如何做好下岗职工转岗再就业工作,是摆在各级党组织和政府特别是国有企业领导人面前的一个重要课题。江泽民总书记在党的十五大报告中谈到做好下岗职工再就业的问题时说:“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。”江总书记这段论述,给我们做好下岗职工的再就业工作指明了     

加强下岗职工再就业的思想政治工作

近几年来，随着企业改革的不断深化、技术进步和经济结构的调整，企业优胜劣汰竞争机制的逐步建立，下岗分流、减负增效不可避免地走进我们的生活中。据统计，截至1997年底，全国下岗职工已达1150余万，湖南省下岗职工已达8744万，除已分流安置的外，尚有45．9万人处于下岗待业。职工下岗和再就业已成为我国一个不可回避的社会问题，它直接关系到广大职工群众的切身利益，关系到国有企业改革的成败，关系到改革、发展、稳定的大局。党中央、国务院于1998年5月13日至16日召开下岗职工基本生活保障和再就业工作会议，全面部署国有企业下岗职工…     

实施再就业工程中存在的思想认识误区

在实施再就业工程的过程中，存在着一些思想认识误区，影响和阻碍着这项工程的顺利实施。一是没有把实施再就业工程同实现两个根本转变联系起来加以认识。搞市场经济，就要实行竞争机制，对从业人员就必须要优胜劣汰；实现生产方式的根本转变．就要依靠科技进步改造传统产业，减少对劳动力的需求，必然出现下岗待业现象。二是不能把下岗待业同社会不公联系起来加以认识、下岗待业不是企业的特有现象，并不存在歧视性因素，其他社会群体中也存在下岗待业问题。三是不能把解决下岗待业问题仅仅同政府联系起来加以认识。实施再就业工程是全社会的共同责任。下岗待业职工要转变就业择业观念。尽量走自谋职业之路；企业要为政府分忧解难，退养或转岗一批职工；政府要制定政策法规，动员社会各界力量，组织职业救助活动，推动再就业工程顺利实施．确保国有企业改革向纵深发展。     

现阶段下岗职工如何选择再就业

随着国有企业改革的深化，职工下岗问题日益突出，已引起全社会的普遍关注。做好下岗职工工作，维护他们的切身利益，最重要的是帮助他们实现再就业。这是老百姓担心，全社会关心，各级政府操心的重大综合课题。一、现阶段下岗职工再就业的条件从全国来讲，党和国家非常重视下岗职工的再就业工作。１９９８年５月份，党中央、国务院专门召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议，为广大下岗职工再就业指明了方向。并且在下半年，国务院调拨了８０亿元人民币作为再就业专项资金，确保国有企业下岗职工的基本生活不受影响。同时，…     

对实施再就业工程的思考

一、再就业工程实施问题透视 1.再就业工程安置的下岗失业职工数量有限与待安置的下岗职工不断增加的矛盾。如再就业工程成效显著的1995年,安置的下岗职工和企业富余人员为140万人,为下岗失业职工和企业富余人员进行转岗转业培训32万人。这不算小的成绩与当年城镇失业人员500万人、国有企业富余人员1500万人相比,还是有很大差距。劳动部规划,“九五”期间将帮助500万人实现再就业,也即每年能     

八面来风

浙江江苏改革下岗工人再就业机制“下岗”消失“保险”登台浙江省将对下岗工人再就业机制进行大幅度改革。据悉，从今年起，浙江将不再建立新的再就业服务中心。从20（）年起，浙江省企业新裁减的员工不再进入再就业服务中心，而直接通过市场再就业，并争取用2年-3年的时间完成这一转变，把对下岗工人的管理服务工作从企业和再就业中心分离出来，完全转入劳动力市场。从2003年起，浙江省所有的下岗工人的基本生活都将通过失业保险得到保障。据来自江苏省有关部门的消息，今后江苏对非国有企业职工和国有企业中实行劳动合同制以后参加工作的…     

论企业文化的整合在再就业工程中的运用

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业改革的力度不断加大，大量职工下岗已为社会普遍关注。下岗、再就业是一个系统工程，涉及面广，需要政府、企业、社会团体等各方面的支持和参与，齐抓共管。实践证明，要做好再就业工作，健全社会保障是保证，转变就业观念是关键。当前，下岗职工存在着观念上的误区和心理上的障碍，是影响再就业工作的阻力。因此，转变思想观念，确立与现代社会相适应的化心理在再就业中显得极为重要。从化角度来看，即要做好再就业中企业化的整合。     

积极推进下岗保障与失业保险并轨

近几年来，实行国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的办法规定，由建立再就业服务中心，签订最长不超过三年期限的协议，由政府财政、社会和企业按“三三制”原则筹集经费，保障下岗职工基本生活，为下岗职工代缴社会保险费，帮助和促进下岗职工再就业。这对帮助国有企业改革、推动国有企业走向市场，维护稳定，促进发展，都起到了至关重要的作用。但是，这种保障办法是在我国经济体制转型时期，社会保障制度尚不完善，国有企业职工对改革的心理随能力比较脆弱的情况下，采取的一种过渡型的保障办法。随着改革的深入，这种办法的缺陷和弊端日显端倪，突出表现在以下两个方面。     

实施再就业工程要重视观念的转变

近年来，随着我国社会改革对传统经济体制和产业结构的不断调整，国有企业职工下岗和再就业问题日益成为当前全社会普遍关注的焦点问题。作为市场经济的伴生现象，下岗失业不再是一个令人无法接受的话题，但如何拓宽就业门路，实施再就业工程，已经成为全社会需要努力做好...     

沈阳市下岗职工再就业必须解决的几个问题

沈阳是一个以机械加工工业为主的老工业基地 ,下岗职工再就业问题一直是困扰沈阳经济发展的一个重要因素。几年来 ,沈阳市紧紧围绕国有企业改革 ,大力实施再就业工程 ,完善社会保障体系 ,采取了许多切实可行的措施。总的来看 ,沈阳市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了一定的成效 ,从 1 994年实施再就业工程以来 ,全市累计有 75.9万人 (次 )实现了就业和再就业 ,其中下岗职工 4 1 .4万人 ,登记失业率控制在 3%以内。尽管如此 ,沈阳市下岗职工再就业的形势仍不容乐观 ,劳动力供过于求的矛盾仍十分突出。为此 ,解决沈阳市下岗职…     

关键在于转变观念──民族地区下岗职工再就业问题的思考

在全国，一些国有企业下岗职工忍受体制转换带来的阵痛后，正在逐渐适应“下岗”，并且通过努力实现了再就业。然而在我们苗族聚居的花垣县，“下岗”和“再就业”还是一个新课题。多年来，由于盲目、重复建设严重，企业用人不当，产品结构不合理，企业经营机制转换慢等诸多因素，造成企业包袱沉重。企业要增效，必须进行改革，富余职工下岗势在必行。截至目前止，花垣县下岗待业职工达１７００多人，据不完全统计，全县“隐形”失业人员近２０００人。目前，从中央到地方政府，对下岗职工的再就业工作都极为重视，出台一系列优惠政策，为下…     

提高素质 拓宽再就业门路

随着经济改革的不断深人，我国的就业结构发生了很大变化。同时也出现了～系列急需解决的新问题，其中，下岗再就业问题已引起社会的广泛关注。面对日益增多的下岗职工，非常有必要进行深层的理性分析，建立和完善市场经济的就业机制，把就业的着眼点放在全民素质的提高和后备人才的培养上，这对我们拓宽就业门路，推进再就业工程，具有十分重要的意义。当前出现的下岗较多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义市场经济，国有企业就不能建成现代企业制度。职工下岗现象并不是企业改革造成的…     

目标:60%以上——福建省职工再就业问题访谈录

1997年,我省国有企业改革进一步深化,产业结构调整力度进一步加大,特别是福州、厦门、三明、南平四个市列入国家“优化资本结构”试点城市,实施了《企业兼并破产和职工再就业工作计划》,全省职工下岗再就业的问题十分突出,引起社会广泛     

关于兰州市国有企业下岗女职工生活现状及再就业情况的调查报告

随着国有企业改革的不断深入，职工下岗问题日渐突出，而下岗女职工的数量和比例较之男职工更大一些。如何使下岗女职工重新上岗就业，实现再就业工程，已成为公众普遍关心的热点问题。最近省民进妇女工作委员会对兰州市国有企业的下岗女职工进行了抽样调查，通过对２１１...     

大力开展再就业工作

李鹏同志在全国人大九届一次会议政府工作报告中指出:“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程”,是国有企业改革的基本任务之一。朱镕基总理在国务院第一次全体会议上指出:“保障下岗职工基本生活,切实抓好再就业工程。这是国务院今年要抓的一件大事。”中央领导十分关心下岗职工的生活,强调要千方百计组织好再就业工程,这是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体     

实施再就业首先要克服 领导层的思想障碍

据国家统计局发布的消息，全国已有３４４．５万人国有企业下岗职工找到新的就业门路，占下岗职工总数的３１．５％左右。尽管从总量上看还较为乐观，但具体到省一级，下岗工人就业率仅为１９．４％，市为７．８％，县为４．３％。事实上，县一级实施再就业工程，其难度更大，关键是领导层认识不足。当前领导层中普遍存在以下四种思想障碍：一是“等待观望的思想。一些领导同志认为，国有企业职工下岗，是计划经济体制所造成的，是全国性热点问题。由于不是地区性矛盾，不是一时工作的失误。因此，对实施再就业工程，缺乏责任心，缺乏紧迫感…     

下岗职工的心态及其调适

伴随着我国国有企业改组、改造、改革的深入和部分企业的破产、兼并,一部分国有企业的职工变成了下岗待业人员.心理是影响下岗职工再就业的重要因素之一.那么,下岗职工的心态如何呢?带着这个问题,笔者于2001年暑假实地调查了60名下岗职工,在此基础上,探讨了下岗职工的基本特点及其心理状态,并试图提出凋适下岗职工心态的看法.