关于灰色关联分析的项目财务评价

本文提出了项目财务评价的灰色关联分析方法,建立了灰色关联分析静态评价模型和动态评价模型,同时结合例子具体介绍了灰色关联分析的实施步骤.     

大学生体质健康综合评定的灰色关联研究

本文以《国家学生体质健康标准》为依据,运用灰色系统理论中的灰色关联分析方法,建立大学生体质健康标准灰色关联分析评价的数学模型,并通过应用实例验证了灰色关联分析评价模型的合理性与可靠性。在此基础上,为提高中原工学院信息商务学院大学生体质健康的发展提供了相关的建议。     

基于灰色理想矩阵关联法的企业信息化水平动态评价模型及其应用

针对现有的静态多指标评价方法难以满足企业信息化水平动态评价的需要,文章运用灰色关联分析与理想矩阵法,构建了适用于企业信息化水平动态评价的灰色理想矩阵关联模型。并通过应用实例检验了该模型的有效性,该模型不但丰富了动态多指标评价方法体系,也为企业信息化水平动态评价提供了技术支撑。     

我国区域创新系统创新绩效评价研究

文章根据灰色系统理论中的灰色关联分析,建立了我国区域创新系统创新绩效评价的灰色关联投影模型。另外,评价指标的权重对最终的创新绩效评价影响很大,为了尽量消除主观因素的影响,充分考虑评价矩阵的固有信息,利用逼近理想点法确定各评价指标的权重。     

基于灰色关联分析的云会计AIS可信性评估研究

提供高可信的云会计产品是云会计服务供应商进行市场决策的关键。在考虑AIS可信性影响因素指标相互关联关系的基础上,提出了一种基于灰色关联分析的云会计AIS可信性评价方法,建立了AIS可信性评价指标体系和灰色关联分析评估模型,通过算例分析说明了所建模型的合理性和科学性。通过算例验证了该方法的科学性和合理性。     

基于灰色理想点的商业银行操作风险评价

本文利用灰色关联分析理论中的灰色关联度对传统理想点法进行了改进,构建了灰色理想点模型,并首次应用于商业银行操作风险的评价研究中。     

模糊层次灰色关联法在山区公路路线方案的应用研究

本文在山区公路路线方案优选评价指标体系建立的基础上,结合模糊层次分析在决策问题中定性分析和定量分析的优势和灰色关联分析可直接量化评价指标的优点,建立了模糊层次灰色关联分析模型,实例应用结果表明,该模型确定的综合权重更加合理有效。     

灰色关联分析在平衡计分卡战略性业绩评价模型中的应用研究

本文在概括介绍平衡计分卡业绩评价体系基础上，针对现有平衡计分卡业绩评价模型的缺点，提出了基于灰色关联分析的平衡计分卡战略性业绩评价模型，采用层次分析法解决评价指标体系的多层次性，采用灰色决策系统解决评价指标之间的关联关系。最后举例说明了此模型的运用过程。该模型提高了评价结果的精确性，增强了评价结果的可比性，从而促进了平衡计分卡在业绩评价和战略管理中的应用。     

灰色关联分析法在教师评价模型中应用

教师评价是目前研究的热点问题之一,对于保证和提高教学质量有着重要的意义。本文介绍了成功应用于很多领域的灰色关联分析法,并用之来构建教师评价模型,也用实例验证其有效性,对于灰色关联法的应用在教师评价模型作出了一定的研究和探讨。     

基于灰色综合评价模型的供应商评估策略研究

针对有分层、具有定性指标、信息不完全且没有符合典型的概率分布的指标，基于层次分析法和灰色关联分析，提出了进行供应商评价的灰色综合模型。最后进行了实证分析，表明该模型是可行的，为解决供应商评价工作提供了一种全新的思路。     

基于熵权法和灰色关联分析的基础设施PPP项目风险分担研究

基础设施PPP项目成功的关键因素在于有一套合理的风险分担方案,首先建立PPP项目风险分担评价指标体系,进而构建基于熵权法和灰色关联分析的PPP项目风险分担模型。使用熵权法确定指标权重,克服了专家判断主观性过强的问题;引入灰色关联分析的思想,通过计算灰色关联度得到PPP项目风险分担比例。最后通过案例验证模型有效性,为制订合理公平的基础设施PPP项目风险分担方案提供参考价值。     

灰色关联分析法在车险承保结构调整中的应用

灰色关联分析是对系统态势的发展变化进行量化分析的方法,是比较评价对象与某一相关因素之间的接近程度,两者发展态势越接近,关联度就越大,谊因素对评价对象的影响力也就越大,反之越小。本文通过建立灰色关联分析法模型对各类车型业务间的关联程度进行量化分析,从而为财险公司加强车险精细化管理,科学优化车险承保结构提供决策依据。     

改进的灰色投影模型在企业人才选拔中应用

企业人才选拔是企业其他各项活动得以开展的前提和基础,建立合理有效的企业人才选拔评判模型能够使企业创造更多的经济效益和社会效益。本文首先介绍了企业人才选拔评价的指标体系和构建原则;然后将层次分析法应用到灰色关联投影模型中,得到了改进的灰色投影模型,并且应用到企业人才选拔问题中;最后进行实例分析,发现其结果是比较合理、客观而可行的。灰色关联投影模型为解决企业人才选拔问题提供了一种新的思路。     

电网施工企业竞争力综合评价方法探讨

本文在对电网建设企业竞争力进行有针对性分析的基础上,设计了电网建设企业竞争力综合评价指标体系,并建议采用熵权与灰色关联模型相结合的评价方法来进行评价计算。     

基于灰关联序的大学生教育综合测评研究

针对高校现有综合测评评价体系的不合理性,探讨灰关联分析对高校学生教育质量评价的有效性。文中提出利用关联序计算学生的综合测评方法,借鉴灰色系统理论,构建了大学生教育平台综合测评的灰关联序模型,通过算例的计算与分析知:关联序方法能够充分展现大学生的创新能力和实践能力。     

带有灰色关联约束锥的DEA模型探讨

传统DEA模型将输入输出指标对评价结果的影响等同看待,与实际情况不符。学者们不断尝试运用各种方法对DEA模型中指标的权重进行约束。但目前的相关研究大多采用主观评价方法,这样会破坏DEA的客观性。运用灰色关联分析确定的权重是客观的。在DEA模型中建立灰色关联约束锥,可以在保持DEA客观性不变的基础上体现不同指标重要性的不同。     

工程造价优选决策的灰色关联分析法研究

工程造价优选决策涉及影响因素繁多,通过理想的理论模型难以作出真实客观的评价。基于灰色理论评价模型,判断分析方案中单个因素的重要性,就能够确定最佳工程造价决策方案。本文对工程造价优选决策的灰色关联分析法等方面的内容进行了浅要的分析和探讨。     

熵权TOPSIS-灰色关联法在室内环境质量评价中的应用

熵权TOPSIS评价法与灰色关联分析法相结合构建新模型，对位于深圳市某幢高层办公室环境质量及影响因素进行分析。熵权TOPSIS评价法计算不同楼层在空气污染物浓度和热环境因素影响下与理想解的距离，评价各楼层室内环境质量。通过灰色关联法计算各楼层排名情况与各项指标的关联系数，量化指标对室内环境质量的影响程度。通过案例计算，将评价模型计算结果与文献结果进行比较，所得结论基本符合且更加精细，证明评价模型的科学性。     

基于GRA的高校教师实践教学评价

实践教学是高校课堂教学的重要构成部分,对理论教学起着积极重要的作用,因此教师实践教学评价的合理性尤为重要.由于评价系统是一个复杂的灰色系统,所以适合用灰色关联分析法对其进行研究.本文从评价指标体系的构建、 评价指标权重的设置等方面建立实践教学评价模型,即用灰色关联分析法对其进行研究并用具体的事例加以论证.     

基于AHP法和灰色关联分析在学校食堂招标中的应用

介绍了关于层次分析法与灰色关联分析综合评价模型的建立,并将此模型用于学校食堂的评标阶段。通过此模型的运用,使评标过程系统化、准确化。此方法简便可行,有较强的实用性。