高职院校新生心理健康状况的调查分析——以福建金融职业技术学院为例

本文采用UPI对高职院校2006级高职新生进行了心理健康调查.结果表明,高职新生心理健康状况尚可,但也有不少学生需要得到较多的关注和心理健康的有关指导.其中,情绪问题是当前困扰高职新生的最主要问题.     

新时期高职新生心理健康的现状与对策

新时期高职院校大学生心理健康教育是搞好高职院校德育工作、促进大学生全面发展的重要途径和手段,对大一新生的心理健康教育是整个工作的基础。笔者首先分析了新时期高职院校新生心理健康问题的现状,最后结合高职院校的特点提出了高职院校解决新生心理健康问题的对策。     

高职新生入学心理适应主题教育初探

心理适应问题是高职新生入学后面临的普遍现象。如何有效克服这种不适应,帮助新生顺利渡过适应期,是高职教育工作者必须要解决的问题。论文在指出高职新生心理适应问题的现状后,分析其原因,最后提出解决对策。     

从思想教育的角度,论民办高职院校开展新生传统文化教育的具体实践

当前民办高职院校新生的思想状况存在诸多方面的问题,比如理想信念模糊,崇尚个人利益至上,贪享乐轻奋斗,自律意识淡薄等,令人担忧。本文通过自身的工作经历,对当前民办高职院校新生思想存在的问题进行分析,并提出为加强思想教育,在新生中及时开展中华传统文化教育的意义,详细介绍实践情况,为民办高职院校新生的思想教育提供一种可供借鉴的方法。     

农类高职院校新生入党启蒙教育模式探析

文章阐述了农类高职院校新生入党启蒙教育的重要作用,从目前新生入党启蒙教育存在的教育内容不够系统、教育不够灵活、效果不够深入等问题,根据高职院校90后新生的特点,提出了在新生入党启蒙教育模式上包括教育内容、方式、机制等方面的新举措。     

浅谈团体心理辅导对高职新生心理适应的调节

作为刚升入高职的大一新生来说,面临高中与大学的诸多转变,存在对大学生活不适应的一些心理问题,这些问题影响着学生们的正常学习和身心健康。在高职新生中有意识、有计划、有步骤地开展团体心理辅导,消除新生的陌生感、孤独感,促进新生认同感、归属感、安全感的建立,恰当地对新生进行诸多心理调节,对于高职新生从心理上尽快适应大学生活,形成良好心理健康品质,促进学生全面发展起着重要作用。     

基于阶层流动导向的高职新生入学教育体系构建

本文分析了阶层流动的概念,调研了高职学生的基本情况,认为高职新生了解阶层流动路径很有必要,提出了基于阶层流动导向构建高职新生入学教育体系的5点建议:做好高职新生基本情况调研,开展针对性工作;面向新生开展社会阶层分析与成长路径讲座,激发新生学习成长动机;开展学习、生活经验交流会,促使新生形成良好学习生活习惯;搭建从易到难学习、训练平台,培育高职新生正向"自我效能"感;营造积极氛围,增强新生心理资本积累。     

高职院校新生入学教育的理性思考

入学教育是新生大学生涯的重要基石。高职院校新生入学教育是大学生入学教育的一个重要领域,有其自身的特殊性和规律性。就目前高职院校入学教育的现状来看,加强和改进高职院校入学教育成了一项极为紧迫、极为艰巨的任务。该文从高职院校入学教育的定位为抓手,结合高职新生的生理、心理特征,构建高职院校新生入学教育的特色体系,以期使高职院校入学教育规范化、系统化和高效化。     

焦点解决团体辅导对高职新生抑郁的干预研究

目的:研究焦点解决团体辅导对高职新生抑郁情绪的干预效果。方法:随机抽取10名存在抑郁情绪的高职新生作为实验组,进行为期7周的团体辅导,将10名存在抑郁情绪的高职新生作为对照组,不接受任何系统的心理干预,实验前后对实验组和对照组进行抑郁测试。结果:实验组抑郁下降程度(平均数差值)大于对照组,在统计学上有显著性差异(t=3.80,p=0.01)。结论:焦点解决团体辅导能有效缓解高职新生抑郁情绪,有效治疗因素包括:重新建构和一般化,提升自我支持;明确目标,激发动力;发掘资源,提升信心;一小步改变,学会问题解决之道。     

高职新生入学不适应的具体表现与调试

高职新生从适应的"舒适圈"进入到了"弹性圈",原先的适应平衡被打破,从而引发各种不适应,不适应的原因及不适应的方向和不适应持续的时间因人而异。本文分析了高职新生入学后在生活、学业、心理上不适应的具体表现,并提出针对高职新生入学不适应校方应如何对新生进行调试。     

民办高职院校95后新生心理健康现状调查

本文采用症状自评量表(SCL-90),对950名高职新生进行调查。结果表明,问题检出率8.8%,主要表现为强迫、人际关系敏感、敌对、偏执和抑郁。新生的心理健康状况与全国普通人常模、大学生常模、高职生常模相比存在不同程度的差异,在性别和学科上也存在不同程度的差异。     

高职新生入学专业教育改革创新模式研究

本文在对当前高职入学专业教育的教育理念和重要意义进行探讨的基础上,结合实际对高职新生入学专业教育工作从理论角度进行了探索,文中重点分析了高职入学专业教育核心要素构成,并做了具体的阐述;并结合当前就业形势的压力从职业发展角度探讨了在高职新生入学阶段如何结合职业发展对新生开展高效率的专业教育,并进行实施途径的介绍。     

高职新生的入学教育研究

本文在分析高职新生特点的基础上,提出了高职新生的入学教育内容应包括校规校纪及学生奖惩制度的学习,对专业内容、学习方法、就业范围的了解,观看本校优秀高职毕业生事迹报告会的视频等几个方面。     

高职院校公共英语新生自主学习能力调查分析——基于翻转课堂视角

国内外众多学者对学生的英语自主学习能力开展了大量研究,但以高职公英新生为研究对象开展量化与质性研究相结合的相关研究有限.英语教师从五个维度对高职公英新生自主学习能力现状进行问卷调查和访谈,运用统计学软件SPSS19.0分析问卷数据.研究结果表明,高职公英新生自主学习能力普遍偏低.研究者在分析原因的基础上,建议将公英教学与翻转课堂教学模式相结合,提高新生英语自主学习能力.     

平安校园视域下高职院校新生入学教育的研究

新生入学教育是大学生第一课,可以高效帮助大学新生顺利实现角色转变,快速适应新环境,为以后的大学生活、学习、工作夯实基础。新生入学教育的重点应是安全教育、文明礼仪、法纪教育等通识教育,让学生学会自理、自立、自强。强化入学安全教育,提升新生防范能力,营造平安校园氛围,助推学校事业发展,大学新生入学教育的成效直接关系到校园的安全稳定。本文从平安校园视域下归纳出高职院校新生入学教育的基本内容,提出加强高职院校新生入学教育的途径,找准平安校园建设的突破口,以期为创新高职院校安全保卫工作方式方法提供理论依据和经验借鉴。     

ID3决策树在高职院校新生报到预测中的分析应用

ID3决策树是数据挖掘中的有力工具之一,针对当前高职院校新生流失现象日益严重问题,采用决策树算法对高校新生录取信息库进行数据挖掘.从新生报到该校的原因和新生的家庭收入等多属性进行科学分析,给出了利用ID3决策树算法生成具体步骤,并通过具体招生信息库进行实例分析,从而为合理规划学校的教学设备、教学人员及其它相关联问题提供决策上的支持.     

增强人文关怀和心理疏导在高职入学教育中的有效性

人文关怀和心理疏导是增强高职院校入学教育有效性的重要途径。当前高职院校新生中普遍存在的心理问题迫切需要加强人文关怀和心理疏导,但高职院校在入学教育中存在着对人文关怀和心理疏导认识不足的问题,因此入学教育必须坚持人文关怀和心理疏导的统一。     

高职院校新生数学基础基本情况的调查与对策

高职院校录取的新生相对于其他普通高等院校来说，基础知识比较薄弱，尤为突出的是数学。本文从新生数学基础基本情况的调查入手，了解高职新生数学的基础状况，寻求与之实际水平相适应的教学衔接点，以期为后续的教学提供一些思路和依据。     

高职院校新生报到率偏低的原因分析及对策

近几年,高职院校的招生计划不断扩大,但新生报到率却偏低。鉴于此,分析新生未报到的原因,提出以下相应对策。在招生宣传、提高办学质量、毕业生就业工作、招生政策等方面正采取积极、有利的措施,提高新生报到率,以促进高职教育的健康、快速发展。     

大学新生值得注意的问题

本文结合重庆工商大学应用技术学院2002级、2003级高职学生在2003～2004学年的学习过程中出现的问题,阐述了新生入学后在学籍和学习方面值得注意的几个问题。