自主管理活动与领导作用

自主管理活动的推行离不开领导的参与．引导与支持，从建龙钢铁推行自主管理活动可以看出，对自主管理活动来说，“领导的支持是成功的一半”。     

宝山钢铁股份有限公司自主管理活动

宝山钢铁股份有限公司多年来在推进自主管理活动中,坚持常抓不懈,做到“三个到位”,小组活动普及率高在80%以上,并由此带来了巨大的收益。作为一个国有股份公司如此重视群众性质量管理活动,重视人力资源开发,对我国QC小组活动的开展起到了积极的推进作用。     

职工自主管理好

中共常州电站辅机总厂党委把"以人为本"的管理思想融汇到企业思想政治工作中去,在职工中开展自主管理活动,收到了较好的效果。全厂共建立自主管理小组26个,确立课题31个,实现成果23项。两年来的实践证明,职工自主管理活动确实是激发职工主动性和创造性的好形式。自主管理是让职工以自愿的原则组织起来,针对生产经营、质量、技术、能耗、成本、效率、效益等方面有待改进的部分,动脑筋,想办法,运用学到的专业知识和技能解决问题,改进现状,并以各种形式发布成果而进行的活动。自主管理活动的宗旨就是通过职工自愿参与,自我选择课题,自我组织实施等一系列自愿行动,进一步增强自主意识,从而激发主人翁的主动性和创造性,提高职工的整体素质和企业的管理水平。工厂党委在开展自主管理活动中,充分利用其辐射效应,把此项活动与企业管理、双革四新、合     

宝钢自主管理活动经验交流

宝钢的自主管理活动经历了认真学习、普及推广、总结提高、持续发展、融人体系等几个阶段，至今已有20多个年头，已成为宝钢员工紧密围绕公司生产经营目标，解决现场技术和质量问题，持续改进，不断创新的有效途径；成为培养和锻炼员工、造就和发现人才的重要舞台。     

浅谈中职学校班级的自主管理

目前学校纷纷推行学生自主管理,作为自主管理实践主阵地———班级发挥了重要的作用。考虑到中职生的实际情况,从培养责任感、民主意识、身心健康三个方面着手突出班集体实行自主管理的具体措施,在学生自主管理实效方面取得了显著效果,形成了中职特色。     

宝钢自主管理活动课题问题点解决思路及案例剖析

宝钢自主管理活动在提升员工综合素质的同时,创造了可观的经济效益。在活动中采用设备故障维修事件树分析和更新最短路解决思路,应用检修工程网络技术,引入生产备件库存管理,实行定性问题定量化层次求解,同时结合案例深入剖析,丰富课题问题点解决方法。     

自主管理理论及其绩效评价指标体系设计

当今时代,学习型组织成为成功组织的模式,自主管理成为学习型组织的主流管理方式.本论文界定了自主管理的内涵:分析了自主管理与传统管理的差异:以企业组织为例,阐释了自主管理绩效的基本分类;构建了自主管理活动绩效的评价指标体系.     

自主管理理论及其绩效评价指标体系设计

当今时代,学习型组织成为成功组织的模式,自主管理成为学习型组织的主流管理方式。本论文界定了自主管理的内涵;分析了自主管理与传统管理的差异;以企业组织为例,阐释了自主管理绩效的基本分类;构建了自主管理活动绩效的评价指标体系。     

成品油销售企业加强安全自主管理的思考与实践

本文立足成品油销售企业发展实际,简要介绍了成品油销售企业安全管理的现状和开展安全自主管理的必要性,在此基础上着重从提高全员意识和能力、养成良好习惯及行为规范,推行“三标”管理和培育企业安全文化等方面提出了可行性操作方法,对当前成品油销售企业安全自主管理进行了深入的思考与探索.     

打造一流企业竞争力的重要支柱--全员自主管理活动

自主管理活动是以制造部门为中心的活动,是通过员工对自己的设备和现场进行自己维持和改善,实现企业现场和设备最佳状态的活动。即“自己的设备自己管理”(图1)。具体来说,就是通过对设备的基本条件(清扫、注油、紧固)进行整备、遵守使用条件、推进总点检及开展劣化复原,以培养熟练操作设备的能手为目标,根据七个步骤展开,反复进行“教育、训练和实践”的一种活动。自主管理对企业具有十分重要的意义。打个比方说,现场不幸发生火灾,如果现场人员不具备自主管理的能力,必须依赖专业消防队员来灭火的话,损失可能是几十台设备或物资,甚至更大;…     

宝山钢铁股份有限公司简介

2006年，宝钢的自主管理活动在各级领导的重视与支持下，从提升企业整体竞争力、发挥一体化协同效应的高度出发，坚持“立足高起点、整合显效，坚持高标准、和谐发展”的指导思想，在全体员工的积极参与下，QC小组活动年年有进展，年年都在上新台阶。取得的主要业绩是：     

民办高校班级自主管理措施初探

民办高校是我国高等教育的重要组成部分,民办高校班级自主管理可以调动学生的创造性、积极性和主动性,激发学生自身的自主管理意识,增强学生自主管理才能,促进学生的全面发展,因此民办高校班级自主管理是当前学生管理工作的重要研究课题。本文从辅导员和学生两个角度探讨了班级自主管理的有效措施,以培养学生的综合能力和提高民办高校班级管理有效性为目的,为民办高校班级自主管理提供有效的参考建议。     

大学生自主管理能力研究

作为大学生,在年龄、心理、思维等各方面已基本成熟,具备了成年人的思维和行为能力,在现实和社会条件下,大学生的自主管理能力越来越受到重视.大学生自主管理能力的提高既关系到学生自身素质,对学校的学生管理也有重要影响.本文通过对南京农业大学的实证研究,分析提高大学生自主管理能力的必要性,并就加强大学生自主管理的对策进行探讨.     

浅谈"安全自主管理"在生产区队的实施与应用

新汶矿业集团翟镇煤矿在安全管理方面始终坚持"安全第一、生产第二"的生产方针,并针对区队安全管理现状,坚持执行安全自主管理模式,强化区队自管、班组自控、岗位(个人)自律的安全管理和责任落实,使安全自主管理意识深入人心.经过事实与应用安全自主管理,截至目前翟镇煤矿实现了安全生产2800余天的好水平.     

向动物学群体智慧——TnPM中的自主管理与自主维护

一、两个"自主" 所谓自主管理,是指小到个体员工自觉、自律、主动、积极的现场改善和创造性工作,大到班组、工段、车间的自主团队活动和自我管理.而自主维护是日常生产运行中员工对设备、工作设施的清扫、检查、保养乃至简单的维修活动.     

如何实现学生的自主管理

针对如何实现学生的自主管理以及自主管理存在的一些问题进行简要分析并提出相应的解决方法。     

关于企业推行自主管理的几点思考

自主管理是管理的最高境界。今天,一个企业的成功并不仅取决于严格的制度管理,而在于充分地发挥全体员工的参与意识与自主管理水平,不能自主管理的员工不是好员工,缺乏自主管理的企业也绝不是好企业。只有积极地调动每一个员工的积极性和创造性,形成喷涌的源头,才能为企业的发展源源不断地注入活力。     

大学生自主管理的历史、现状及对策

文章阐述了大学生自主管理的历史发展及重要性,介绍了国外大学在大学生自主管理方面的情况,并在此基础上,根据我国大学生自主管理的现状,提出了提升我国大学生自主管理能力的对策.     

“玉柴润滑油”杯QC小组活动征文二等奖(之六) 自主管理活动与合理化建议相结合增效益

合理化建议活动和自主管理活动,是宝钢投产以来群众性技术改进和创新工作的重要形式。这两项活动相结合,为企业提高产品质量、降低生产成本、增加经济效益、提高管理水平等,做出了重要贡献。     

在陕西省会计师事务所深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话

陕西省会计师事务所深入学习实践科学发展观活动历时4个多月。在省委学习实践科学发展观活动领导小组、省委组织部、中注协行业党委的正确领导和支持下，在各市区党委和组织部门的领导和支持下，各级财政部门党组、事务所学习实践活动指导小组、行业党组织，特别是广大会计师事务所党组织和党员，