“用工荒”和“求职难”的原因及其税收对策分析

文章认为,导致我国出现“用工荒”与“求职难”的直接原因是劳动力市场的结构性失衡,而引起劳动力市场结构性失衡的原因则是我国一些不合理的税收政策。为此,文章在分析我国税收对就业的影响以及税收政策在促进就业方面存在的问题的基础上,提出了解决“用工荒”和“求职难”矛盾的税收对策。     

对我国现阶段收入分配问题的探究

近年来,我国体制转轨中个人收入分配的主要弊端逐渐显露,已引起整个社会的高度关注。从"基尼系数"着眼,可以明确这样一个事实,即我国当前收入分配的不平等现象是毋庸置疑的,但"基尼系数"这一静态指标固有的局限性却无法告诉我们分配不平等的根源在哪里。而想要探究我国收入分配失衡的根源则必须从我国初次收入分配失衡特征表现这个方面来入手,经由分析得出"低价生产要素工业化"增长机制才是我国现阶段收入分配失衡的根本原因,并指出我国收入分配制度改革成功的前提在于经济增长机制的转变。     

德国哈茨改革对缓解我国结构性失业的启示

"就业难"一直是困扰我国的老大难问题,近几年,随着企业转型升级速度的加快,"用工荒"的问题也在一些企业开始凸显。"就业难"和"用工荒"所形成的人力资源结构性矛盾成为我国急需解决的问题。德国从统一后的20世纪90年代开始也出现了结构性失业的问题,经过21世纪初的针对劳动市场的重大改革,德国的失业人口在金融危机中屡创新低。德国的哈茨改革为我国刺激就业、提高劳动力素质提供了重要的参考经验:进一步简政放权,转变政府职能,规范民间职业介绍机构,实现公共服务的市场化配置。同时,加大力度改善优化就业创业环境,既要保障低收入工作者、高龄工作者以及失业再就业人群的根本利益,也应重视劳动市场的公平性和财政投入的合理性。     

“民工荒”和“用工荒”形成原因探析——以闽东南地区为例实证分析

本文主要通过闽东南地区的投资增长和技术进步对就业挤出效应的实证分析揭示"民工荒"和"用工荒"形成的原因."民工荒"是因为投资增长和技术进步推动了经济增长,工资水平上升,而劳动密集型为主的中小型制造企业,因无法提高工资待遇而造成的缺工现象;"用工荒"是因为投资增长和技术进步推动了产业结构优化升级,企业技术改造,而目前劳动者素质提高缺乏普遍性,造成资本密集型或技术密集型的企业的缺工现象."民工荒"和"用工荒"现象是投资增长和技术进步条件下的就业结构问题,因而应实施针对投资增长和技术进步条件下的就业促进政策.     

我国收入分配失衡的原因及解决对策

当前我国的收入差距不断拉大已是不争的事实,基尼系数超过国际公认警戒线,收入分配失衡已严重威胁社会的和谐稳定。收入分配失衡源于国家优先政策,导致国与民的分配失衡;二元经济社会结构,导致城与乡的分配失衡;行业垄断,导致社会公民之间的分配失衡。解决分配失衡要增加劳动报酬在初次分配中的比重,打破城乡二元结构,深化垄断行业改革。     

"民工荒"和"用工荒"形成原因探析——以闽东南地区为例实证分析

本文主要通过闽东南地区的投资增长和技术进步对就业挤出效应的实证分析揭示"民工荒"和"用工荒"形成的原因."民工荒"是因为投资增长和技术进步推动了经济增长,工资水平上升,而劳动密集型为主的中小型制造企业,因无法提高工资待遇而造成的缺工现象;"用工荒"是因为投资增长和技术进步推动了产业结构优化升级,企业技术改造,而目前劳动者素质提高缺乏普遍性,造成资本密集型或技术密集型的企业的缺工现象."民工荒"和"用工荒"现象是投资增长和技术进步条件下的就业结构问题,因而应实施针对投资增长和技术进步条件下的就业促进政策.     

中国“民工荒”与经济结构调整——基于刘易斯—托达罗理论模型的综合解释

"民工荒"从表面来看是由于局部劳动力市场供求失衡导致的供不应求的短暂现象,但结合我国现阶段复杂的经济社会转型背景,"民工荒"产生和持续出现的缘由更多与我国现阶段的经济结构诸如人口结构、劳动力结构、产业结构、收入结构、城乡二元结构等的演变和调整相关。这正是经济发展结构性失衡的必然反映。今后,我们应从劳动力供给和需求两个方面着手进行调整,积极发掘现有"人口红利",横向调整区域经济结构,纵向实现产业的垂直升级,改革收入分配结构,提高全要素生产率的贡献份额,真正实现农村劳力转移和城乡一体化发展。     

浅谈我国国民收入分配存在的问题、原因及纠正对策

伴随着经济的发展和居民收入的提高,我国居民贫富之间的差距也在逐年拉大。收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显。收入分配,既是百姓关注的民生问题,又是未来经济结构转变的关键问题。本文针对目前我国国民收入分配领域存在的一些问题,认真分析其原因,提出应采取的一系列建议性对策。     

浅谈我国国民收入分配存在的问题、原因及纠正对策

伴随着经济的发展和居民收入的提高,我国居民贫富之间的差距也在逐年拉大.收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显.收入分配,既是百姓关注的民生问题,又是未来经济结构转变的关键问题.本文针对目前我国国民收入分配领域存在的一些问题,认真分析其原因,提出应采取的一系列建议性对策.     

制造业全球价值链上中国增加值和就业解析

本文利用世界投入产出表,对制造业产品全球价值链上中国与主要国家的增加值和就业进行了解构与比较,发现中国资本与劳动力的收入分配失衡日趋严重,劳动力的收入份额大大低于发达国家,也低于主要新兴经济体,在技术密集型产品GVC收入的分配上,资本与劳动力的失衡问题更为严重;中国的劳动力收入更多是由低技能劳动贡献,低技能劳动力的收入份额大大高于世界平均水平,而中高技能劳动力的收入份额远低于世界平均水平且进一步下降. 在就业方面,中国制造业产品GVC就业大部分是在初级产品部门,服务业部门的就业比重相对发达国家和主要新兴经济体较低,这在劳动密集型产品价值链中表现得更加明显;中国GVC就业的技能结构劣于发达国家和主要新兴经济体,但高技能劳动力的数量有较大增长.参与GVC分工对于中国制造业和服务业就业以及劳动力技能结构的改善有一定的促进作用.     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。