论激励理论在高校班主任工作中的运用

以激励理论为基础,对大学生的需求进行分析,在此基础上提出了激励学生的基本方法。激励理论作为现代管理理论的一个重要组成部分为高校班主任工作开辟了一条新的思路,明确了班级管理的中心是要从解决学生的基本需求入手,逐步解决其他问题。     

中职班主任如何管理班级纪律之我见

中职生大多数是中考的落榜生，为了学习一技之长，他们来到了中职学校。在中职学习阶段，这个特殊群体的心理和生理发育逐步趋于成熟，他们的情感表现强烈而热情，但缺乏一定的自制力和学习毅力，部分学生的逆反心理较为严重，在纪律上表现为我行我素、自由散漫。怎样管理好中职学校班级的纪律，创建一个纪律严明、积极向上的班集体一直是所有中职班主任深感头疼的问题。本文结合笔者班级管理经验，阐述了在中职学校班级管理中如何智慧地采取一些策略来整顿班级纪律，从而使得班集体呈现良性发展的态势，以期能使读者从中得到一定的启发和借鉴。     

对高校班级管理工作的认识和探讨

高校里教师是主体,而管理则是关键,班级管理是整个高校管理的基础和保证,也是学生学习生活的基本保障。但在新的历史时期,高校管理也存在一定的问题和困难。本文从高校班级管理的重要性入手,论述了班级管理工作的原则、管理的重点内容,为更好地适应时代发展的需要,开拓高校班级管理工作的新局面提供了建议和参考。     

双倍余额递减法模型下长周期使用设备台班费计算

消应力热处理是非标设备制造工艺中不可获缺的部分,而定额以其宏观和概括的角度制订单价,难以满足容器制造厂设备整体热处理台班费用计算的需要。文章为同类长周期使用设备台班费计算达到快捷、合理的目标提供借鉴。     

对高校班级管理工作的认识和探讨

高校里教师是主体,而管理则是关键,班级管理是整个高校管理的基础和保证,也是学生学习生活的基本保障.但在新的历史时期,高校管理也存在一定的问题和困难.本文从高校班级管理的重要性入手,论述了班级管理工作的原则、管理的重点内容,为更好地适应时代发展的需要,开拓高校班级管理工作的新局面提供了建议和参考.     

浅谈以新自媒体为载体加强高校学生的柔性管理

班级是高校学生管理的基本单元,辅导员完善管理方式并提高沟通效果,对于建设好班级,促进学生成长、成才,具有重要的作用.本文分析了当前高校班级管理中面临的沟通问题,进而提出以新自媒体为载体,加强高校学生柔性管理的对策.     

大学生班级内部结对帮扶方法研究与探讨

目前,大学生存在着很多问题,应特别留意观察大学生班级中的特殊人群,借助班级同学平时相处时间比较多,对彼此了解比较多的优势,秉持以人为本、和谐发展、共同进步的原则,结合班级实际,应用结对帮扶方法来及时帮助同学和管理班级。实践结果表明效果良好,希望此帮扶方法对高校的班级发展起到积极促进作用。     

企业班组考核模式在技工学校班级管理中的应用研究

结合实践来看,基础差、综合素质低、生源情况复杂是技工学校生普遍存在的问题,这就对其班级管理工作带来了不小的难度.对此,本文将基于笔者多年的工作实践经验,首先对当前技工学校班级管理工作现状展开分析,随后在此基础上探究企业班组考核模式在其班级管理中的应用展开探究,以期切实有效提升技工学校班级管理工作质量.     

对班级常规管理的理性思考

班级是学校组成的最小细胞,,班主任是班级管理的组织者和实施者.为此,对班级常规管理应理性思考,切勿把班级日常事务的处理看做班级管理的全部.笔者经过几十年的实践,认为"勤、严、细、实"的四字方法和"干好自己的事"的总体要求是对班级常规管理的理性思考.     

浅谈管理中等职业学校学生的一些体会

职业教育作为教育系统中一个特殊教育群体,一直被社会淡化和忽视,在这些不良的社会认识和部分学生自身修养差的环境中,在中等职业院校学生管理工作里,班级管理是重要组成部分。一所学校是有众多班级组成的集合,每一个班级都是其组成元素。每一个班级的正常、有序的学习生活,才能确保一所学校的教育教学工作正常开展,而在班级管理当中,班主任的教育管理是至关重要的。作为班主任,是最直接接触学生的,而且除了要对学生的学业情况进行监督,还要关注学生的课余生活,确保正常的学校生活秩序。     

高校班级民主管理模式探讨——基于对A大学的调查研究

班级是高校最基本的教育管理单元。近年来,以竞选为主要形式产生班级干部、通过民主集中的方式决策班级事务和促进班级财务透明化的做法得到了普遍推行。然而,大学生参与班级民主管理的能力依旧低下,班级仍然缺乏完善的管理制度,迟迟走不出无序低效的管理困境。提高班级管理绩效,除了高校应明确高等教育使命外,班级则可以通过采取以委任制补充竞选制,加强班级制度建设等做法,调动大学生参与班级民主管理的积极性,着力构建充满生机活力、富有创新精神的和谐班集体。     

班级人本管理的理论思考

班级管理作为学校的基本建制、教学的基本单位,其管理水平的高低对学生的发展起着重要作用,当前, "以人为本"已经成为教育广泛的追求.班级管理也必须树立"以人为本"的理念.本文通过透析传统班级管理的弊端,深入解读班级人本管理的理念,旨在初探班级人本管理的策略.     

班级人本管理的理论思考

班级管理作为学校的基本建制、教学的基本单位，其管理水平的高低对学生的发展起着重要作用，当前，“以人为本”已经成为教育广泛的追求。班级管理也必须树立“以人为本”的理念。本文通过透析传统班级管理的弊端，深入解读班级人本管理的理念，旨在初探班级人本管理的策略。     

关于高中班主任管理的几点思考

在高中阶段的教学中,班主任是班级的领导和管理的核心,班主任的管理理念、管理方法等方面直接影响到所带班级的学风和班风,也影响到高中生的全面成长和发展。目前,素质教育在全国稳步推进,班主任的管理工作显得尤为重要。班主任应该注重班级的合理管理,结合班级的具体情况对班级实施科学有效的管理,为学生的一生发展奠基。     

融入企业文化的高职院校班级文化建设研究——以会计专业为例

班级文化是一个班级的DNA,决定了班级的性格,甚至决定了班级学生的风格,因此建设好班级文化是管理好班级的重要组成部分。通过了解我院会计专业班级文化建设的现状,以校企合作为契机,将企业文化融入到班级文化建设中,实现班级的高效管理,同时帮助学生更快地适应企业管理,培养其职业素养,提升其就业能力。     

加强高职院校班主任班级管理的对策思考

以班级为单位开展教育教学管理,是目前高职学校学生管理的主要手段.班主任对班集体的有效管理,对于高职学生的发展和培养具有重要的影响和作用.认真剖析班级管理中存在的问题,积极思考有效的应对策略,对促进学生的健康成长和成才,实现学校教育教学目标都大有裨益.     

大学教师的领导方式和班级管理效率

文章将管理学中领导方式的概念引入了大学英语班级管理研究中,主要探讨了教师领导风格包括交易型领导风格和变革型领导风格与班级管理效率之间的关系。三份调查问卷的结果表明教师和学生都认为愿景规划、动机鼓舞和干预对学习效果有影响,而且教师的领导风格的确影响了学生的学习效果和班级的管理。     

高校组阁式班级管理模式的探索与反思

随着90后大学生开始进入大学校门,传统的高校班级管理模式开始受到冲击,本文通过对2009级学前教育两个班级组阁式班级管理模式的实践分析,探讨如何从班级管理角度让90后大学生更好的融入大学生生活,同时对90后高校班级的辅导员工作进行了反思。     

高等院校班级管理存在的问题及分析

目前我国高等院校的班级普遍是由籍贯不同、家庭背景不同、兴趣爱好不同的学生群体组成的集体,每名学生都是班级集体中的一员,在情感和思想上彼此依靠、互相影响。高等院校的班级管理就是指教育管理工作者通过相应的方式方法来完成对班级集体的管理,进而实现预定的育人目标和教育期望。     

政教工作之我见

政教处工作是学校工作的一个重要组成部分，主要包括德育、安全、卫生、校纪校风及班级管理等诸多方面。我从事政教工作以来，经常与那些所谓的“问题学生”打交道，接触到形形色色的家长，遇到了许多棘手的事情，感觉到要做好学校的政教工作并不容易。在实际工作中，我体会到要把此项工作做好，应该注意以下几点：