风险投资对创业板市场IPO抑价的影响

通过对218家在创业板上市公司首次公开发行当天股价上涨现象进行研究,结果表明在创业板推出初期上市的公司存在严重的IPO抑价。中国创业板近70%的公司有风险资本背景,但是创业企业的风险资本对抑价水平的影响不显著,上市公司本身的特点和财务业绩因素对IPO抑价影响也不显著。中国创业板市场IPO抑价严重的原因是创业板市场运行机制不成熟,二级股票市场投机情况严重。另外,付市盈率、中签率、换手率等对IPO抑价水平影响显著。     

股权集中度、政治关联对高管薪酬业绩敏感性影响分析——基于创业板上市公司的实证研究

构建了股权集中度和政治关联对高管薪酬业绩敏感性影响分析的研究框架,通过对2012-2014年创业板上市公司的实证研究,结论表明创业板上市公司股权集中度与高管薪酬业绩敏感性显著正相关;股权集中度对政治关联企业高管薪酬业绩敏感性具有显著影响,对非政治关联企业没有显著影响,并且政治关联程度越低,股权集中程度对高管薪酬业绩敏感性的影响越有效.这不仅丰富了影响薪酬业绩敏感性的因素研究,一定程度上也为公司治理提供了经验指导.     

董事会特征与公司成长性关系的实证研究——基于创业板上市公司经验数据

以创业板上市公司2010-2013年为研究区间,以主营业务收入增长率为公司成长性指标,选择董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理两职设置、董事学历水平、董事薪酬变量作为反映董事会特征的变量,建立多元线性回归模型,对创业板上市公司董事会特征与公司成长性惯性进行实证分析。研究表明:创业板上市公司董事会规模与公司成长性线性负相关,董事薪酬与公司成长性正相关,而独立董事比例、董事长与总经理两职合一、董事学历水平与成长性没有相关性。为进一步完善创业板上市公司董事会治理机制,提高董事会治理效率,我国应控制董事会规模,进一步完善薪酬体系和激励制度,持续完善独立董事制度,以期提高创业板上市公司的成长能力。     

独立董事制度能够提升公司业绩吗——基于中国上市公司的实证研究

独立董事制度已经在中国上市公司中实行了10年左右的时间,其对公司治理效率、企业经营效率以及中小投资者利益保护的作用正得到越来越多的关注。本文以2014年A股市场的上市公司为样本,研究了独立董事特征对于公司业绩的影响,发现独立董事占比及会议出勤率与公司绩效没有显著关系,独立董事薪酬与公司绩效正相关,而独立董事年龄与公司业绩负相关。进而得到单纯硬性制度建设对于业绩提升的边际效应递减,监管层和上市公司应该更关注激励机制和独立董事内部结构完善的政策建议。     

创业板上市公司IPO前后业绩变化影响因素研究

根据创业板上市公司业绩表现,分析影响创业板上市公司IPO前后业绩变化的主要因素,包括企业自身的选择性信息披露、部分公司存在造假行为、募集资金的投资水平及使用效率较低,以及中介机构不能发挥很好认证作用等。结合创业板上市公司的自身特点提出了构建严格的信息披露和审批制度强化中介机构的责任,出台对财务造假公司的终身市场禁入法规和提高募集资金的使用效率等进一步完善创业板上市公司IPO的相关建议。     

企业所得税税收优惠政策对技术创新研发投入的影响——以创业板企业为例

本文在吸收和借鉴许多优秀文献的基础上,通过对我国沪市中创业板的部分上市企业年度报告中的数据指标进行对比和分析,实证研究了我国税收优惠政策中的企业所得税税收优惠政策对创业板上市企业的技术研发与创新成本的影响。经过对大量优秀论文的借鉴以及通过对本文选取的上市公司的年报研究发现,我国政府关于企业所得税所实行的相关优惠政策对创业板上市企业在技术创新研发方面的投入具有非常显著的推动作用,创业板上市企业因此更加深刻地明白了企业生存与发展是多么的需要技术研发与创新;在研究过程中发现创业板上市企业资产规模愈大,优惠政策对企业在技术研发投入方面的推动与促进作用也愈大。     

上市公司财务业绩、IPO抑价与融资成本的关系研究——基于2010-2013年创业板经验数据

创业板为中小企业提供了解决资金缺口困境的融资平台,但IPO融资成本是中小企业不得不考虑的问题。影响企业IPO融资成本的因素是多方面的,通过研究发现,上市公司财务业绩与公司融资成本负相关,IPO抑价与上市公司间接融资成本正相关,促使创业板上市公司合理化需要从承销机制、市场监管等方面进一步完善。     

董事报酬与公司业绩关系的经验研究

本文选择了 1998年以前上市的 10个行业的 381家公司 1998年— 2 0 0 0年资料作为样本 ,对上市公司董事报酬与公司业绩关系进行经验研究。经验研究结果表明 :最有影响力的董事的持股比例与公司业绩之间存在正相关关系 ;所有董事的现金报酬与公司经营业绩之间存在正相关关系 ;最有影响力的董事是否在公司领薪对经营业绩有显著影响 ,若不在公司领薪则公司业绩下降 ,反之 ,则上升 ;而一般董事不在上市公司领取现金报酬 ,则对经营业绩有正面影响。     

创业者特征对创业板上市公司IPO初始收益的影响研究

本文以创业者的年龄、教育水平、留学背景和政治关系来刻画创业者的特征,实证研究了创业者特征与创业板上市公司IPO初始收益之间的关系。结果表明,创业者特征对创业板上市公司IPO初始收益有一定的影响,其中留学背景对IPO初始收益影响最为显著。     

基于EVA角度的首批创业板上市公司业绩评价

首批创业板上市公司作为中小型企业、创新型企业的代表,其业绩表现备受关注.本文通过运用EVA指标对创业板首批28家上市公司的业绩进行评价,并提出构建EVA管理模式的建议.     

私募股权投资对创业板上市公司业绩的影响

私募股权投资基金的发展壮大,开拓了中小型科技企业的融资渠道,更为中小型科技企业的业绩提升创造了条件。本文试图从公司业绩的角度研究私募股权对创业板上市公司的影响,并对私募股权的发展提出相关建议。     

基于上市公司薪酬数据的董事高管共谋现象研究

所有权与控制权分离带来的代理问题,一直是影响公司效率的核心问题,其中董事对高管的监督是否有效尤为关键。本文采用2005-2012年上市公司董事及高管的薪酬数据进行实证分析,以董事获得与企业业绩不对称的高薪酬为切入角度,得出我国上市公司存在董事高管之间共谋的结论。     

自由现金流量与现金股利的关系--基于创业板上市公司的研究

创业板上市公司进行高比例的现金股利分配吸引了市场的高度关注。创业板上市公司高比例现金分红是否受企业自由现金流量水平的影响是值得我们探讨的。所以本文将结合创业板上市公司发展的特点以及代理关系来研究创业板上市公司自由现金流量与现金股利的关系，从而为建立合理的公司治理机制提供政策性建议。     

乐视网盈利能力分析

创业板注重上市公司的成长性和创新性,也具有较高的风险,所以人们对创业板上市公司的盈利能力抱有很高的期待。企业经营业绩的好坏最终可通过企业的盈利能力来反映。文章通过对乐视网公司的盈利能力分析,对其盈利能力做出评价并提出相关的建议。     

我国上市公司独立董事业绩评价研究

我国上市公司独立董事指导意见规定了独立董事应具备一定的任职条件,但未能明确规定上市公司应对独立董事进行规范的评价。在独立董事运行机制框架内建立一个对独立董事的业绩进行评估的约束机制成为当前的迫切需要。本文分析了上市公司独立董事业绩评价体系框架的构建,提出业绩评价的主体、组织方式以及评价具体内容、方法指标等,以期能够合理有效地激励、监督和制约独立董事。     

我国创业板上市公司高管薪酬影响因素研究

高管薪酬激励是公司治理中解决委托代理问题的重要途径。上市公司高管薪酬问题一直备受各方关注。分析了创业板上市公司高管薪酬的影响因素,以2010年创业板上市公司相关数据作为样本,并就这些因素与高管薪酬的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业绩效、企业规模、股权集中度、高管学历、地区和行业因素对创业板上市公司高管薪酬有显著影响,而董事会规模对高管薪酬的影响并不显著。     

独立董事离职对上市公司绩效的影响分析

基于“独立董事离职潮”背景下独立董事离职对上市公司绩效的影响这一视角,探讨这种影响是正向的、反向的或者是没有影响。研究发现,在控制上市公司的投入资本回报率、股票数量、总资产、净资产和销售收入后,独立董事离职对上市公司的绩效产生了负面影响,说明存在独立董事离职的上市公司所表现出来的绩效水平不如独立董事未离职的上市公司所表现出来的绩效水平。进一步来说,如果一个上市公司能够降低独立董事的离职人数,同时合理运用其监督职能和资源优势,那么该上市公司就很有可能表现出良好的绩效水平。研究结论能够为上市公司的经营管理和运营决策提供一定的借鉴参考。     

高管薪酬、企业营销战略倾向与企业成长——基于房地产行业上市公司的实证检验

基于2008-2010年房地产业上市公司数据,本文探讨了营销战略倾向与高管薪酬的内在联系及其对企业成长业绩的影响。实证检验发现,高管薪酬越高,销售费用越大,上市公司更倾向于激进的营销战略;董事薪酬越高,销售费用反而越低。企业销售费用的投入对企业短期绩效的影响不显著,而销售费用的持续投入与否对企业成长产生不同影响。本文揭示了高管、董事薪酬对营销战略的作用机制,对我国公司治理和营销战略管理实践有着重要意义。     

创业板上市公司IPO盈余管理研究

近年来,创业板上市公司在公开发行(IPO)前后普遍进行了盈余管理,借以高估企业赢利能力,提高股票发行价,这使得IPO后企业的经营业绩普遍出现大幅下滑。本文分析了就创业板上市规则及盈余管理的主要特点、创业板上市公司"成长性"盈余管理的主要手法,提出了降低创业板公司IPO盈余管理的建议。     

政府补助、研发投入与企业价值——基于创业板上市公司的经验证据

以创业板上市公司为研究对象,讨论了政府补助、研发投入和企业价值三者的关系。研究发现,政府补助能有效提高创业板上市公司的企业价值,同时政府补助显著提高了创业板上市公司R&D投入强度,进一步研究发现政府补助对企业价值的影响是通过R&D投入间接发挥的,R&D投入在政府补助与企业价值之间存在传导关系。