新形势下加强矛盾纠纷排查调处工作的几点思考

矛盾纠纷排查调处工作是新形势下正确处理人民内部矛盾 ,维护安定团结 ,保持社会政治稳定的一项有效措施 ,也是实践“三个代表”重要思想的具体要求。如何才能做好这项工作 ,是摆在各级党委、政府面前的一个重要课题。　　一是要坚持不懈长期抓。当前 ,随着我国改革开放的不断深入 ,由于利益分配、观念更新、产权变更等原因引发的矛盾纠纷越来越多 ,新的矛盾刚调处 ,旧的矛盾纠纷又出现反复 ,且矛盾的特点日趋复杂化、多样化 ,对抗性的群体性事件和突发事件增多 ,对社会的危害加剧 ,调处化解的难度也不断加大。因此 ,作为化解诸多矛盾纠纷和…     

积极预防化解矛盾 维护社会政治稳定──关于新形势下人民内部矛盾纠纷的调查与思考

随着改革进入攻坚阶段，经济与社会生活中长期积累的深层次问题逐步显露出来，人民内部矛盾比较突出。新形势下人民内部矛盾是各种社会问题的综合反映。虽各有其不同的背景、起因和发展过程，但仍有其基本的共性特征。 （一）从矛盾内在动因上看，新形势下人民内部矛盾带有明显的利益主导性。当前我国传统的计划经济体制已打破，市场经济体制还在完善之中。多种所有制成份并存与发展，利益分配方式的多样化，往往导致人民内部矛盾围绕某一经济利益而展开。在经济利益格局的变动与调整之中，有的职工因下岗、失业而要求安排工作；有的职工因…     

关于转型期人民内部矛盾激化现象的思考

社会主义社会的矛盾分两类不同性质的矛盾,即敌我矛盾和人民内部矛盾。在一般情况下,人民内部矛盾不是对抗性的,构成矛盾的任何一方,其存在和发展是和谐的状态下进行的,矛盾双方的斗争一般只表现为相互之间的差异性,但是,这并不排除在某些领域中、某种情况下、某种程度上矛盾双方的斗争性以剧烈冲突的形式表现出来,从而导致人民内部矛盾出现激化。转型期人民内部矛盾出现的激化现象,从总体上来说,还是非对抗性的,尽管矛盾在演化的过程中或结局上包含了一定程度的对抗的倾向,但它仍然是人民在利益根本一致的基础上发生的,其实质是本质上非对…     

正确处理新时期社会矛盾的关键点

1郾要把利益矛盾视为人民内部矛盾的主导方面,视为决定其他人民内部矛盾存在、发展、激化的主导性矛盾。解决这一矛盾的关键,不是以一种利益去取代、剥夺另一种利益,而是对各种处于矛盾状态的利益进行协调。2郾干群之间的矛盾是人民内部矛盾的一个突出表现。解决这个矛盾要考虑使干部与群众这一矛盾双方的权利义务平等,干部和群众在同一法律体系的框架内行动。3郾工农矛盾、城乡矛盾,作为人民内部矛盾的一个重要方面,目前表现得同样突出。如果不在工农群众、城乡居民之间建立起权利义务的法律关系,工农、城乡之间的利益一致和矛盾解决就是一…     

得罪下属的“话”

上下级关系从出现的那天起，就伴随着各式各样的矛盾，虽然这都是人民内部矛盾，而一旦爆发出来，其威力也不亚于敌我矛盾，有时候矛盾的起因仅仅是说了看似正确但却不该说的话。[编者按]     

私营企业主管理劳动属性的界定

私营企业主是我国改革开放时期产生的一个新的社会阶层。当前，运用马克思的劳动价值理论科学界定私营企业主管理劳动的二重属性，不仅有利于贯彻“四个尊重”方针，充分调动私营企业主在社会主义和谐社会建设中的积极作用，而且有助于加强对新形势下人民内部矛盾产生的原因的分析研究，完善各项政策措施，妥善解决劳资矛盾，实现社会和谐。     

健全三个机制 提高农村支部书记两大本领

健全三个机制提高农村支部书记两大本领中共廊坊市委组织部发展农村经济，实现共同富裕，必须着眼于提高农村党支部书记＂致富一方、安定一方＂两大本领。廊坊市的做法是：──建立培训机制，加大培训力度，提高农村党支部书记驾驭经济工作和化解人民内部矛盾的能力。在方...     

经纬新议

正确处理人民内部矛盾，构建和谐社会，要认真贯彻党的十六届四中全会精神和科学发展观，坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，从源头上减少矛盾，减少社会对抗。要带着对群众的深厚感情做工作，设身处地为群众着想，竭尽全力为群众排忧解难。     

对如何化解农村人民内部矛盾的几点认识

大厂镇坐落在大厂回族自治县城关 ,有 2 6个行政村 ,2 432 2口人 ,回族人口 780 0人。多年来 ,镇党委、政府积极探索新时期思想政治工作的有效途径 ,化解当前农村人民内部矛盾 ,取得了很好效果 ,有力地促进了农业增效、农民增收 ,维护了全镇乃至全县的稳定大局 ,走出了运用思想政治工作手段 ,化解当前农村人民内部矛盾的新路子。当前 ,我国农村正处在传统农业社会向现代农业社会转变的重要时期 ,农村各种社会关系和生产关系的重新调整 ,不可避免地引发了一些矛盾和纠纷。通过调研 ,我们认为当前农村人民内部矛盾呈现以下几个特点 :一是干部…     

加强社会管理创新 维护社会和谐稳定

目前,我国仍处于经济转轨、社会转型、社会矛盾多发的特殊历史时期,日益复杂多样的人民内部矛盾,各种传统的、新型的社会治安问题等,仍然是影响我国社会稳定的主要因素。如何准确把握人民内部矛盾的现实表现及规律成因,     

群体性事件的诱因及对策探讨

我国正处于转型时期,群体性事件不容忽视。社会矛盾长期累积,民众为维护自身合法利益而采取违法行为,非直接利益群体的加入使事件扩大化,是群体事件的诱因,解决群体性事件,必须强化管理,注重网络及第三方组织和主流媒体作用;引导网络传播,善于换位思考,充分考虑民众利益;加强民主建设和基层组织建设,体察民意;建立渠道畅通、透明的沟通通道,制定对应机制,以妥善处理社会矛盾,促进社会和谐。     

浅析企业管理沟通中的问题及对策

现代企业员工之间的利益、文化越来越呈现出多元化特征,矛盾和冲突不断增加。解决这些问题的关键因素之一就是进行有效的管理沟通。本文分析了企业管理沟通中存在的问题,并提出了相应的对策。     

中国城乡结合部的问题及对策:以利益关系为视角

城乡结合部是城市化、现代化的前沿地带,各种社会问题和矛盾最集中,能否合理解决这些矛盾关系到我国城市化的进程,关系到我国能否实现城乡可持续发展。文章阐释了城乡结合部的定义和主要特征,并以城乡结合部不同的利益主体之间的利益关系为主线来分析城乡结合部存在的主要矛盾和冲突,提出政府有责任对引起冲突的利益关系进行调整,并针对不同的利益主体提出了具体的对策建议。     

试论知识产权海关边境保护中刑事协作机制的障碍和解决对策

本文以当前海关与公安机关共同打击侵犯知识产权犯罪的刑事协作机制为视角，通过从立法与执法层面对知识产权边境保护刑事协作机制中存在有关障碍的揭示和分析，提出了完善立法、协调冲突、加强交流等多项障碍解决对策。     

后国际经济危机时期贸易争端的新特点与广东应对策略

在国际金融危机的影响下，全球不确定经贸环境助长了新贸易保护主义。贸易争端增多，表现为实施主体的全球性和区域性，保护目的多样性和易变性，保护手段复杂多样化，保护方式货币化与金融化，政策更加显性和柔性等特点。对外贸依存度比较高的广东遭遇的贸易摩擦量占全国三分之一多，其危害严重，必须采取有效解决对策。短期对策主要有：借用WTO和双边机制维护出口企业合法权益：针对不同争端采取分类应对策略；构建规避贸易争端的防范体系和预警机制等。长期对策主要是转变广东外经贸增长方式，提升利用外资质量，加强实施“走出去”战略，提升参与区域经济合作水平等。     

基于模糊综合模型的江西省地理新课程实施评价

2008年9月,新课程在江西省全面展开实验。新课程在理论上描述了一幅＂乌托邦＂式的教育美景,可是从理论到实践的过程中,会不会发生矛盾和偏离,尚未可知。通过运用模糊综合模型对江西省地理新课程的实施进行评价,研究表明：江西省地理新课程实施取得了一些阶段性成果,但新课程实施决不会一蹴而就,目前各项工作开展的效果与预期目标相距甚远。     

东北农业大学“网上团支部”探索网络思想政治教育生活化模式

面对当前网络思想政治教育中存在的种种冲突和矛盾,东北农业大学提出并建立了＂网上团支部＂。通过对网上团支部的功能介绍,具体阐述了网上团支部生活化模式的构建,探索生活化的网络思想政治教育之路。     

探讨土地征收中公共利益的界定

何为“公共利益”？如何界定“公共利益”？这是近年来农村土地征收中的焦点问题。随着中国城市化、工业化进程的加快,大量的农村土地转化为非农业用地,失地农民数量急剧增加,引发了大量的冲突和社会矛盾,而导致各种冲突和矛盾的深层原因在于公共利益被泛化,使政府在征地过程中经常出现滥用征收权、征地范围扩大化以及侵害农民权益的现象。要保障农民的权益,必须明确地界定公共利益的范围。通过探讨公共利益的内涵、界定方式及界定主体,最后对公共利益界定的立法程序提出建议。     

区域一体化、地方利益冲突与利益协调

由于区域利益与地方利益之间存在一致性与差异性、群体性与集中性、中观性与微观性的矛盾属性,导致区域合作中的地方利益冲突无法避免,且利益冲突涉及到社会、政治、经济和自然环境等诸多领域,阻碍了区域合作和经济一体化进程。为了协调利益冲突,亟待树立合作共赢理念,完善利益分配协商、利益分享与补偿、利益争端调解、利益共享等机制。     

一种劳资关系理论的新探索：劳资关系周期理论

劳资关系的矛盾与冲突日益加剧,实现劳资关系的和谐与稳定,对我国构建和谐社会有着极其重要的意义.企业中劳方与资方之间存在"劳资关系周期",各周期中具有不同的特点和应对策略.企业应通过构建和谐劳资关系享受收益,增加自身的无形资产,从而提高企业核心竞争力.