物联网技术与冶金企业智能物流技术发展

冶金企业物流技术1.冶金企业物流的现状冶金工业是我国国民经济的支柱,是一项基础的、巨大的、广泛的行业,具有消耗大、运量大、运距长,而且投资大、物资流通频繁、生产环节众多等特点。在物流业蓬勃发展的形势下,冶金企业内部的物流平台也在不断调整与优化。企业物流是指生产和流通企业围绕其经营活动所发生的物流活动,是具体的、微观的物流活动的典型领域。主要包括企业生产物流、企业供应物流、企业销售物流、企业回收物流、企业废弃物物流五个方面。     

冶金行业中的环境保护与经济增长

环境保护与经济增长是冶金行业中必须考虑的一个重要问题,经济发达国家在工业化时期所采用的规划发展模式大都是"先发展,后治理",但单纯实行该模式可能造成社会环境的极大破坏,为此,我国在发展冶金时应该将环境保护与发展经济结合起来,加大对环境的投资。本文沿着这条思路运用经济学理论分析了环境投资的最佳水平,得出了一些有借鉴意义的结论。     

安全人机工程视角下冶金行业安全现状与对策

把安全人机工程的观点应用于冶金行业中,主要对人、机、环境三要素进行了简单的分析,分析各要素的特性和存在的一些比较常见的问题,提出一些安全措施。主要包括人在工作中的某些心理、生理特点以及作业安全;为满足生产,设备应具备的基本特性,设备管理和安全,作业环境中存在的诸多有害因素及其改善。希望通过这些描述分析引起人们在生产中的注意。     

冶金工程专业生产实习改革探索

针对当前冶金工程专业生产实习存在的问题,我们通过多媒体体验实习、工程师分享实践、仿真式生产实训、五级质量形成性评价等四方面的工作来构建一个包括体验、分享、实践和考核的完整有效的校内生产实习环节,提高冶金工程专业生产实习的教学效果。     

冶金企业车间主任与生产工人工资关系的调研与思考

一、冶金企业车间主任与生产工人工资关系存在的问题目前,企业内部的工资分配都由企业自主决定,企业之间各类人员工资关系的差别是比较大的。据调查,不少冶金企业均不同程度地存在着生产车间主任、副主任月收入低于本车间生产工人、炼钢工程师月收入低于炼钢工、能工巧匠月收入低于一般生产工人的现象。下面按工资构成项目进行分析:1.大多数企业车间主任的职务工资低于生产工人的岗位工资几个冶金企业岗位(职务)工资比较如下:炼钢工炼钢班长炼钢车间主任副主任武钢280另加16260230安钢280305255230成都无缝168182154140(高温另发)邯钢267289…     

环境保护税收政策初探

我国目前正处于经济高速发展时期,随着经济的发展,环境问题已经初露端倪,如何避免发达国家经济发展过程中出现的经济发展与环境“先发展,后治理”的弯路,是我国政府面临的一个挑战,也是一个机遇。我国现行税收制度在环境保护方面存在许多问题,必须根据我国国情制定环境保护税收制度,从而有效地发挥税收杠杆作用,调节企业和居民的行为,使生产和消费符合新的经济增长方式的需要,实现经济的可持续发展。     

对农业环境责任保险产品设计的研究

我国农业生产在满足农产品产量大幅度增长的同时，伴随着农药、化肥等农业投入品的大量使用，使得农产品中农药残留和其他有毒有害物质超标，这对人类的生存环境造成严重破坏，其所带来的农产品质量安全问题也将严重威胁人体健康。农产品的质量是人体健康的基础，而农产品质量的高要求就决定了农业环境必须优良。因此，实施农业环境责任保险是一种约束农业生产中对生态环境危害行为的有益制度性安排。文章从理论上论证了农业环境责任保险在我国农业环境保险问题的必要性，并对该产品进行设计。     

市场营销角度下的行业体制改革路径探讨

本文主要从市场营销的角度分析了我国行业发展中存在的问题,并指出了市场营销角度下冶金行业体制改革的路径,希望能为我国行业经济良好发展提供一定的借鉴和帮助。     

新农村建设中环境保障机制的建设

我国“十一五”规划提出,要以构建和谐社会为目的,以改善人居环境为突破口,建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。目前,农村环境污染严重,产生农村环境问题的原因主要是传统生活方式、现代化农业生产带来的污染和生物技术的应用等,建设环境保障机制的途径和方法有监管制度、政策法规、改变农民的生活方式等。     

我国矿产资源特点与环境影响及对策

矿产资源是国民经济生产建设的重要基础支柱之一,是重要的自然资源,是现代社会人们的生产和生活都离不开的物质保障。据统计,当今我国95%以上的能源和80%以上的工业原料都取自矿产资源。同时,矿产资源具有不可再生性、储量耗竭性、供给稀缺性等特点。目前,我国的工业生产采用"矿产——产品——废弃物"的线性生存模式,它不可能持续发展。同时,我国的矿产资源在开发利用过程中,也带来了比较严峻的环境问题。人类社会经济的发展既需要开发利用资源,也需要良好的自然生存环境,越来越突出的环境问题不仅威胁到人民生命财产安全,而且还严重制约了国民经济的发展。     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发，近期西部大应主要采用点轴开发模式，其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统；以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

论中国跨国银行监管法制的完善——新修订之《外资银行管理条例》评析

跨国银行监管主要包括准入监管和经营监管,前者主要体现为进入形式和条件的限制,而后者更多地强调管制措施和风险管理两方面。新出台的《外资银行管理条例》及其实施细则对准入监管和经营监管都做了较为详细的规定,但还存在着诸多缺陷。因此,需要借鉴国外及国际跨国银行监管的有益规则和先进做法,进一步健全和完善我国的跨国银行监管法制。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。