大唐淮北：文化兴企纪实

大唐淮北发电厂“文化必企”纪实显示，企业文化是企业进取的法宝，企业文化更是企业“畅游”竞争市场的“通行证”     

“伙伴1＋1行动”打造和谐淮电

近年来，大唐淮北发电厂深入推进以“家”为主题的和谐文化建设、以“真”为主题的执行力文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设，“三大文化”为企业二次创业、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑，在中国大唐集团公司系统内外享有盛誉，连续三年被评为淮北市最具影响力企业，被集团公司授予2009-2014年和谐文化示范基地称号。     

坚持党建带团建 党团共建促发展

大唐淮北发电厂在和谐文化、执行力文化、廉洁文化“三大文化”建设中，坚持党建带团建、团建服务党建，以思想教育为先导，以组织建设为重心，以带团干部队伍建设为关键，以创先争优活动为载体，以机制建设为保障，实现了党建带团建工作的创新、发展和上水平，2011年被国务院国有资产监督管理委员会党委授予“中央企业党建带团建先进单位”称号。     

大唐淮北:文化兴企纪实

<正>大唐淮北发电厂"文化兴企"纪实显示,企业文化是企业进取的法宝,企业文化更是企业"畅游"竞争市场的"通行证"曾经拥有8台机组装机124.5万千瓦、位列安徽及华东第一大发电企业的大唐淮北发电厂,近年率先落实国务院"节能减排"政策,2006年以来陆续关停7台发电机组,至2008年10月底,仅保留1台20万千瓦机组孤机运行。     

贴窗花迎新年

投资2亿元的安徽淮北220千伏显通变电工程正式投运。该工程的投运为配合淮北大唐电厂的“上大压小政策”，作为新的电源点向淮北和西部地区输电，满足这一地区日益增长的用电需求，为地方经济的发展提供电力保障。图为安徽省淮北供电公司的技术人员为显通变电站投运前检测。     

“五色青年文化”建功企业

大唐淮北发电厂团委依托深厚的文化底蕴和团建基础,以建设充满活力的青年文化为目标,发出了"聚力青春,建功淮电"的号召,启动并实施了"五色青年文化"建设。在企业科学发展实践中,"五色青年文化"逐渐形成体系,其内涵和形式不断完善成熟,成为企业青年职工提升素质、建功企业、奉献社会的精神动力和智力支持。     

同心文化引领企业跨越发展

中国大唐集团公司的发展战略、三级责任管理体制与“同心文化”一起被并称为“三大法宝”，行业公认的“大唐速度”与“大唐质量”紧密结合的跨越式发展正是有了同心文化的重要支撑才得以实现     

“四力”提升双文明建设水平

在市场经济条件下，精神文明建设在企业改革发展中的重要地位显得越来越突出。大唐耒阳发电厂（以下简称耒阳发电厂或耒电）始终坚持“两手抓，两手都要硬”，着眼于培养“四有”职工队伍，牢牢把握了市场竞争的制高点，取得了物质文明和精神文明的双丰收。2005年荣获“全国文明单位”荣誉。     

从细微小节处着手

大唐公司佳木斯第二发电厂牢牢把握先进文化的前进方向,坚持以人为本,致力于企业的全面、协调、可持续发展和员工综合素质的提升,围绕企业的发展战略目标,从细微小节处着手,积极探索具有大唐特色的企业文化。为使员工了解、认知企业文化,改变“企业文化仅仅是管理者文化”的片面认识,佳木斯第二发电厂通过举办中心学习组和党支部书记、班组员工学习培训班等方式,宣讲企业文化的范畴体系、构成要件、独特功能、建设方法、表现形式、实际作用等有关知识,介绍国内外一些知名企业建设企业文化的成功做法,帮助大家培养企业文化情结,使大家感觉到…     

简单适行 务实创新——大唐国际高井热电厂“三讲一落实”班组流程化安全管理方法解读

6月3日，大唐国际盘山发电公司首期“‘三讲一落实’员工论坛”与广大员工见面；6月1日，大唐略阳发电公司安全管理“三讲一落实”活动全面启动；5月27日，大唐安徽分公司“三讲一落实”班组安全管理现场会在大唐田家庵电厂召开；5月19日，大唐安阳发电厂（公司）召开了“三讲一落实”全厂动员大会……从2009年4月18日起，“三讲一落实”如吹散的蒲公英。一时之间，在遍布全国的大唐集团公司分、子公司落地生根，而局外人也许不知道，“三讲一落实”的发源地，其实是首都北京永定河畔的高井热电厂。     

技术监控结硕果

自2009年以来,大唐淮北发电厂(以下简称淮北发电厂)连续三年实现"零非停",并连年获得大唐集团公司"非计划停运一流指标单位"称号.截至2012年7月24日,淮北发电厂8号机组连续安全运行1596天,受到了大唐集团公司表彰. 以机制建设推进常态管理 为提高设备的技术监控质量,淮北发电厂修订完善各项技术监督制度和管理工作规定,成立了以总工程师为组长的技术监控领导小组,并根据人员变动情况,及时对厂技术监控领导小组成员和16个专业技术监控网成员进行充实和调整,明确了技术监控工作责任制,形成了技术监控管理工作人员相对稳定,责任落实到位、监控范围覆盖面广、符合生产实际的技术监控保障制度.每月组织召开技术监控工作月度例会,对当月各种监测、检验、试验等数据进行历史的、综合的比较、分析,总结月度技术监控工作开展情况,先后制定了"防非停预案"、"黑启动预案"等技术措施25项,并适时演练,以提高值班人员防范、处理事故的能力.     

首阳山发电厂创先争优创佳绩

6月27日,大唐洛阳首阳山发电厂党委被评为中国大唐集团公司首届“十佳先进基层党组织”,这也是该厂党委连续第三年度获得大唐集团公司“先进基层党组织”荣誉。该厂党委2010年还被河南省委组织部授予全省“五好”基层党组织。2011年被河南省委授予全省“先进基层党组织”。     

安阳上演“上大压小”神话

轰隆!大唐安阳发电厂小机组的震天一爆，使中原腹地这个不起眼的老企业，成为了中国“十一五”期间“上大压小”、节能减排、电力结构调整的开路先锋。     

大唐耒阳发电厂

大唐耒阳发电厂地处造纸发明家蔡伦的故乡湖南古城耒阳，交通便捷。厂区占地260公顷，三面环水，一面临山，是湖南省“花园式工厂”。     

逆境中弹奏强音

2月26日，安徽淮南洛河发电厂员工陈辉被中国大唐集团公司授予“青年岗位能手”称号，这是继2003度获得的“全国电力行业技术能手”称号后，陈辉获得的又一殊荣。     

三项机制优化人力资源

张家口发电厂是中国大唐集团公司所属大唐国际发电股份有限公司的全资发电企业，装机容量240万千瓦。近年来，张家口发电厂（以下简称张电）从强化全员岗位动态考核机制、教育培训机制、管理和技术人员培养使用机制入手，形成了人才倍出的良性循环链条，为大唐国际发电股份（以下简称大唐国际）、中国大唐集团公司的发展壮大作出了贡献。     

“四力”提升双文明建设水平

在市场经济条件下,精神文明建设在企业改革发展中的重要地位显得越来越突出。大唐耒阳发电厂(以下简称耒阳发电厂或耒电)始终坚持“两手抓,两手都要硬”,着眼于培养“四有”职工队伍,牢牢把握了市场竞争的制高点,取得了物质文明和精神文明的双丰收。2005年荣获“全国文明单位”荣誉。     

陡河发电：特色文化丰羽翼

具有37年历史、现装机容量130万千瓦的大唐国际河北唐山陡河发电厂，多年来，在长期发展过程中形成了敢为人先、勇往直前，坚忍不拔，务实和谐、同心跨越的优良传统，以此为核心构成了具有强烈感召力和推动力的特色文化。     

精细化管理出效益——大唐洛阳首阳山发电厂的效益年之路

2006年，大唐洛阳首阳山发电厂围绕“细化管理效益年”主题，全年实现利润同比增加1．1亿元，供电煤耗同比下降3．26克／千瓦时，全面完成了三项责任制目标。     

江秀梅，“80后”背后的担当

没想到的是，江秀梅——这位“80后”有些低调。 仅仅28岁的年龄、第六届全国电力行业职业技能竞赛双项冠军、大唐国际下花园发电厂燃料部副部长、全国五一劳动奖章获得者……随便拿出哪一项，分量都不轻。