聚焦《劳动合同法实施条例》的新变化及其对企业的影响

《劳动合同法实施条例》在体现维护劳动者合法权益立法宗旨前提下，注重实现用人单位和劳动者双方权利、义务关系的协调和平衡。与《劳动合同法》相比，《实施条例》对劳务派遣用工形式、企业用人自主权的规定等更趋理性，对《劳动合同法》中的原则性规定及存在重大分歧条款，做了具体补充和必要衔接，增强了《劳动合同法》的可操作性，有利于《劳动合同法》的贯彻执行。但《实施条例》搁置了部分争议条款，《劳动合同法》仍有多处空白待补充；《实施条例》仍存在规定不明的条款；《劳动合同法》对企业影响在短期挑战大于机遇。     

应理性看待《劳动合同法》对用工的影响

2008年1月1日起，新《劳动合同法》正式实施，物业服务行业作为劳动密集型的第三产业，在用工方面受该法影响的程度无疑是比较大的。本文从理性的角度分析了《劳动合同法》实施对物业服务行业的影响，并提出了以促进建立开发商、物业服务企业、业主与员工多方利益共赢为目的的，通过转变物业服务企业的用工思路、员工的处理劳动关系观念与方式，以及建立新型劳动关系，适应《劳动合同法》要求的新思路。     

新形势下维护高校聘任制教师合法权益的研究

随着《工会法》的修改、《劳动合同法》的出台和实施,教师聘任制使得高校与教师的法律关系发生了变革,从而也给高校教师合法权益的保障带来新问题。为此,工会必须在行使参议审议权、加强监督职能、建立维权机制等环节上进行切实有效的改革与创新,充分发挥工会与教代会的作用,以维护教师合法权益。     

劳动法律的变迁:从《劳动法》到《劳动合同法》——基于博弈论的分析视角

改革开放带来劳动关系的变迁,从而引起劳动法律的变迁,表现为从《劳动法》演变到《劳动合同法》.法律变迁的逻辑是对法律价值——正义和效率的追求和二者的统一,博弈论方法用数学工具阐释并证明了这一逻辑.根据逻辑推演,独立工会与罢工权是下一步法律变迁的方向.     

解读劳动合同法 提升企业人力资源管理水平

《中华人民共和国劳动合同法》的颁布,对企业而言是挑战也是机遇。《劳动合同法》从保护劳动者权益的角度出发,对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求;同时也促使企业人力资源管理工作转变理念。企业的发展模式,应由以低劳动成本为基本竞争手段转变为以构建和谐劳动关系、提高企业创新能力为基本竞争手段,从而成功实现《劳动合同法》在企业管理工作中的软着陆。     

劳动合同立法与建立现代企业制度的思考

完善的劳动合同专门立法，是建立现代企业制度的必要条件之一。地论从企业所有者的角度看，还是从经营者以及劳动者的角度来分析，调整劳动关系的劳动合同法是《劳动法》顺利实施的保证，是保障企业正常经营、保护劳动者合法权益以及维护劳动与经营秩序的最有力保证。在实行市场经济、建立现代企业制度的今天，在《劳动法》实施数年之后，制定单独的《劳动合同法》具有现实的积极意义。     

《劳动合同法》背景下和谐劳动关系的构建——基于东至县实施情况的调查与思考

《劳动合同法》自2008年实施至今已逾两年,为深入了解《劳动合同法》在基层实施的基本情况,文章选择安徽省东至县作为样本展开调查,分析了该法实施后对东至县劳动关系带来的影响以及实践中存在的一些问题,并提出了改善意见。     

浅议规范劳务派遣——对《劳动合同法》劳务派遣规定之解读

劳务派遣的特点是劳动力的雇用和使用相分离。在劳务派遣中存在着三方主体的特殊劳动关系，有其特殊性。因此，《劳动合同法》对这种劳动关系的性质、三方主体的权利与义务以及合同体系设专节作了明确规定     

新劳动合同法下企业应转变人力资源管理理念

2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》是中国劳动关系法制化进程中具有里程碑意义的事件。新劳动合同法的实施对企业和员工有着深远的影响,引发企业与员工之间新一轮的劳动关系博弈。新劳动合同法将促使企业人力资源管理理念的转变。     

《劳动合同法》对物管企业的影响及对策

2008年,随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的出台,标志着劳动关系进一步被纳入法制化轨道。从表象上看,企业面临着较为严峻的劳动用工风险的考验,但从深层次看,《劳动合同法》等一系列法律法规的出台与完善,在赋予劳动者更多权益的同时又显然有利于员工与企业形成长期、稳定的劳动关系;有利于赋予员工强烈的归属感并激发员工的工作热情,从而使企业得到更好的发展。     

高职高专《信息检索》课教学改革探讨

《信息检索》课是培养学生信息意识和信息获取能力的一门学科。当前，在高职高专教学中，《信息检索》课程存在地位不高，教学方式单一；教学大纲更新慢；教材的学科专业特长不突出，以及课时、课程安排不当等问题。《信息检索》课的教学改革，应从优化教学环境、制定新大纲、编写新教材、改革教学方式等方面进行实施。     

评《目的性行为——析功能翻译理论》——兼谈功能理论在翻译教学中的作用

《目的性行为——析功能翻译理论》一书对德国功能派理论进行了全面系统的阐述，指出功能派的翻译理论即功能目的论在翻译教学中具有明确目的、确定方法和衡量译本质量的实用性与指导性。     

农村金融生态建设：基于“三农”视角的分析

“三农”问题的长期存在是导致农村金融生态恶化的根本原因，其结果表现为农村金融生态运行效率低，即农民和农业贷款难、农村金融生态环境差、农村金融市场风险大和不良资产率高、金融生态主体功能异化和退化、农村金融生态失衡。因此，改善农村金融生态的关键在于解决好长期存在的“三农”问题：重塑农村金融生态主体；夯实农村金融生态的产业基础；改善农村金融生态的法律环境。     

“条带”、“点状跳跃”模式的“大保定”城市空间发展思路分析

＂一城三星＂理念下的＂大保定＂建设需要在更大空间内对城市发展进行设计。在＂小马拉大车＂的发展瓶颈下,保定的城市空间拓展采取＂摊大饼＂方式由核心地带均匀向外围空间蔓延并非理性选择。＂大保定＂的构建需要采取＂条带＂、＂点状跳跃＂模式的空间蔓延机制。这不仅会使得保定城市空间在短时间内得到拓展,而且可以有序分解保定的城市职能到邻近的核心村镇。在西部山麓和东部高速公路的发展约束下保定的发展选择应该是沿交通干线沿＂东北-西南＂方向进行条带状拓展,虽然短期内保定的外围空间呈现对称发展状态,但从长期看不对称的＂条带状＂发展格局是大势所趋。     

邮政金融服务“三农”长效机制研究——基于新农村视角

邮政金融和农村有着天然的联系，在服务三农方面有巨大的优势。充分利用、发挥邮政金融的优势，辅以必要的政策扶持，以保障农村地区金融服务，是各国较为普遍的做法。完善我国农村地区邮政金融服务，要避免认识误区，加快成立邮政储蓄银行，组建邮政金融集团，尽快出台《邮政储蓄法》，同时，邮政金融也可以在农村地区反假货币、反洗钱等领域发挥更大的作用。     

网络技术在“管理学”教学中的应用研究

＂管理学＂是一门应用性和实践性很强的学科,传统＂管理学＂教学方法如案例分析、小组讨论等均存在一些缺陷,利用现代网络技术扩展＂管理学＂教学方法可以弥补这些缺陷,并取得良好的效果。     

细节的魅力——以《来来往往》《人生》为例

池莉的小说《来来往往》中的爱情故事,整个过程(从爱情的生发到爱情的幻灭)读来之所以感到不那么"真实",是因为文本缺乏了更多必备的细节所致,对比路遥的《人生》,这种缺失显得更为明显。这有可能是作者生活经验的不足或者是心理体验的欠缺导致的。     

论基于“双证制”的楼宇智能化专业人才培养方案改革

对双证书制度在高职楼字智能化专业人才培养中的实施进行了研究、探索与实践。分析了楼宇智能化专业教育中存在的普遍问题和我校楼宇智能化专业教学改革的现状。通过毕业生跟踪和职业岗位调研，进一步细化了人才培养目标。最终，基于双证融通的思想，构建了课程内容与职业证书相结合、课程体系与职业证书体系一体化的人才培养方案。2008年12月在省内首次按照国家职业标准进行了智能楼宇管理师鉴定，一次通过率达到89．7％。     

“美丽中国”视域下生态人培育“场域”模式的构建

"美丽中国"是社会主义生态文明时代的美好愿景。人是社会活动的主体,"美丽中国"建设离不开人的生态化行为。因此,生态人的培育与塑造是"美丽中国"建设的基础和保障。本文首先阐述了"美丽中国"视域下生态人的内涵与特征,接下来对场域研究范式进行了介绍和梳理,最后从主体子场域、时间子场域、环境子场域等方面探讨了生态人培育"场域"模式的构建。     

封建帝王“德主刑辅”观探视

"德主刑辅"作为一种治国理念、治国思想,是封建士大夫探索的理论结晶。但在现实生活中,封建帝王并非按其行事,而是因地制宜地实施其统治。实践证明,凡当帝王因地制宜实施统治时,便会国泰民安、国祚长久;反之,则会社会混乱、国祚短暂。