浅谈加强企业人力资源管理的重要性

胡锦涛主席在党的十六届三中全会上，明确提出要树立和落实科学发展观，即“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。以人为本是科学发展观的本质与核心。企业要健康快速发展，必须深刻认识科学发展观的内涵，做好企业人力资源管理，增强企业竞争力，进而实现企业的战略目标。     

科学发展观与企业的可持续发展

企业是经济活动主体,是经济社会发展的微观基础,企业树立科学发展观,是实现经济社会全面、协调、可持续发展的内在要求。要改变企业目前高投入、高消耗、低效率、低产出的状况,需要科学发展观。企业科学发展观要以高效益为前提,以人为本为主要内涵,以发展高科技为主要手段,通过发展循环经济和清洁生产,实现企业的可持续发展。     

科学发展观与县域科学发展实践

一、什么是科学发展观和县域科学发展 科学发展观就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展.它的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面、协调、可持续,根本方法是统筹兼顾.     

浅谈企业人力资源管理创新

党的十六届三中全会首次提出了“以人为本,全面、协调、可持续”的科学发展观,对国家发展提出了全新的指导理念。对于人力资源的管理也要树立科学的发展理念,“以人为本”、全面发展、协调发展、可持续发展正是科学发展观在人力资源管理中的内在要求。文章根据企业人力资源的发展现状与发展趋势,以新的目标找寻人力资源管理的创新思路。     

践行科学发展观促进煤炭运销企业和谐发展

科学发展观，就是全面、协调和可持续的发展观。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展，体现了“三个代表”重要思想关于发展的要求，体现了我们党立党为公、执政为民的本质。企业要生存、要发展、求新求变的过程也就是树立和落实科学发展观的过程。作为煤炭运销企业员，如何从实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路、破解发展难题，正确地理解、把握和贯彻科学发展观，以更好地做好煤运工作。     

企业人本管理要把握"四要素"

党的十六届三中全会提出要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。将这一重要思想贯彻到企业管理中,就是坚持以人为本,以人的管理为中心,想方设法调动员工的积极性,使员工树立以厂为家的思想,忠诚地为企业服务,把心思和精力用在生产经营和企业的建设上,实现企业的最佳效益,谋求企业的健康、协调、快速发展。加强企业的人本管理,要把握好四个要素：企业人、企业环境、企业文化、企业的价值观。     

浅谈科学发展观视域下的大学生思想政治教育创新

科学发展观就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,它对高校学生思想政治教育工作提出了新的更高的要隶.在新形势下,思想政治教育应坚持以科学发展观为引领,树立以人为本的工作理念,努力开创思想政治教育工作的新局面.     

浅谈用科学发展观指导中职语文教育

科学发展观的核心内容是以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观.从科学发展观的核心内容出发,在中职语文教育中发展学生健康的个性、增强学生人文精神的修养,促进学生全面,协调,可持续发展.     

学习科学发展观的几点认识

党的十六届三中全会提出了“以人为本 ,树立全面、协调、可持续的发展观 ,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观。这就说明科学发展观已经成为我国社会主义现代化建设新的指导思想。一、科学发展观的定义和内涵科学发展观的内涵极为丰富 ,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域。牢固树立和认真落实科学发展观 ,要求我们把聚精会神搞建设 ,一心一意谋发展落实到坚持以人为本 ,实现全面发展、协调发展、可持续发展上来。全面、协调、可持续发展的主要内涵 ,就是“三个文明”并举 ,“五个统筹”兼顾。“三个文明”建设是相辅相成的 ,物…     

温州企业如何贯彻科学发展观

树立全面、协调、可持续发展的科学发展观,是企业发展的重要指导思想。企业要实现科学发展观,一定要走新型的工业化道路,走发展循环经济之路,走“绿色”现代化之路。     

落实科学发展观 加快区域经济发展

党的十六届三中全会提出要坚持树立和落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。在经济发展的新阶段，要进一步提高经济运行的质量和效益，实现经济与社会的统筹协调发展，关键就是要紧密结合自身实际，深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，全面贯彻落实科学发展观，统筹推进各项工作。     

用"以人为本"思想创新高职院校学生管理工作

文章论述了高职院校学习实践科学发展观,正确把握科学发展观以人为本的核心,树立以人为本的管理理念就是以学生为中心,从学生的实际出发,进行科学的管理,突出学生的全面发展,为高职院校又好又快发展指引方向.     

坚持科学发展观发展循环经济

党的十七大把科学发展观写入党章,对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述,对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求.?科学发展观就是"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展",按照"统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放"的要求,推进各项事业的改革和发展.     

从恩施州看民族县域经济的创新发展战略

一、贯彻落实科学发展观,实现以人为本的和谐发展科学发展观是县域经济发展的根本指针。以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学发展观的出发点和落脚点,是坚持立党为公、执政为民的必然要求。坚持以人为本、以经济建设为中心的发展,就是要确立以人为本的经济发展理念。坚持以人为本,要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和实现人的全面发展。科学发展观的要义是发展。人的全面发展是发展的核心和目标。全面协调可持续的发展,都是为人的全面发展服务的、为协调人—社会—自然三者关系服务的手段。以人为…     

科学消费观应成为科学发展观之重点

党的十六届三中全会指出，要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。落实科学发展观，不仅要选择科学的生产方式，而且要选择科学的生活方式，树立科学消费观。科学消费观决定着消费内容、消费方式，着眼于实现可持续消费。可持续消费要求各国和个人、当代和后代都要科学消费，决不能超过自然的承载力。实行科学消费对建立资源节约型社会，发展循环经济，全面建设小康社会有着重要的意义。落实科学消费是贯彻科学发展观的一项重要举措，科学消费观也是科学发展观的一项重点内容。     

坚持科学发展观的要求做好公路思想政治工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央鲜明地提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展"的重大战略思想.党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策.     

科学发展评价的核心指标体系

"科学发展评价核心指标体系"的构建理论和逻辑框架 "科学发展评价核心指标体系"的构建应紧紧围绕"科学发展观核心是以人为本"的根本方向,"五个文明"和"五有社会"应是"科学发展评价核心指标体系"构建应涉及的全面领域和当前应关注的重要部分. "科学发展评价核心指标体系"应围绕"以人为本"加以构建 要构建科学发展评价的核心指标体系,根本上是要反映科学发展观的精神、体现科学发展观的要求.而要把握科学发展观的内涵,首先要理解为什么"以人为本"是科学发展观的核心.     

践行科学发展观发挥工会桥梁作用

在学习实践科学发展观活动中，如何发挥工会职能作用，激励职工敬业爱岗，积极投身到两个文明的建设中，从而取得企业与职工的利益共赢？ 这很值得工会工作者探讨与研究。践行科学发展观，就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展；     

新的发展阶段:阶段性特征及其战略选择

我国已从解决温饱的发展阶段步入了全面建设小康社会的新的发展阶段,从各方面显示出与以往发展阶段不同的特征。党的十六届三中全会提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,这是新阶段发展和改革的重要指导思想和方针。树立和落实科学发展观,并不是要改变改革开放以来形成的已被实践证明是正确的指导方针、发展战略和政策措施,而是要适应变化的形势,针对经济社会发展中不全面、不协调、不可持续的问题,充实不全面的发展观,矫正有偏差的发展观,从而更好地完善我们的发展思路、发展模式和发展战略。     

科学发展观与企业社会责任

科学发展观不仅是指导国家发展的先进理念,也是企业健康成长的指南针.有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略.企业如果没有科学发展观的指导,就会进入误区,甚至会走向"死胡同".科学发展观的提出对我国企业社会责任有了新的要求.科学发展观要求企业又好又快地发展;科学发展观要求企业把以人为本作为社会责任的核心;科学发展观要求企业全面协调可持续发展;科学发展观要求企业必须坚持统筹兼顾.