面貌全新事业兴——“旭日现象”探秘之五

旭日集团强调,企业生存和发展的原动力不完全在于金钱和物质利益,而主要在于员工的使命感、责任感和荣誉感所形成的凝聚力和向心力,这是旭日人无坚不摧的精神支柱和活力源泉。 旭日集团强调:企业管理中“以人为本”,通过启发教育,激发每一位员工的主人翁意识。他们提出了“旭日升,万家兴”的口号,“旭日是大家的旭日,我们是旭日的主人”已成为5000名旭日人的共识。他们     

做中国的“黑石”

黑石集团的创始人之一史蒂夫·施瓦茨曼曾这样总结他的成功：“没有人仅凭自己就可以成功，你需要人帮你，在一个文明的社会里需要有一个‘支持系统’去帮助人们成功，我很幸运能碰上这样的人。”     

土龙、大龙、飞龙——记江苏大龙集团董事长、总经理李乃宏

<正>“穷龙变金龙.土龙变洋龙.大龙变强龙.让大龙从苏北里下河地区向世界腾飞”.站在盐城市农村经济工作会议的主席台上,一位地地道道,土生土长的农民企业家道出了自己的心声,展示了他倾注事业的博大胸怀,博得了与会全体代表热烈的掌声.他就是江苏大龙集团领头人、省劳模、省科技标兵、高级工程师、省乡镇企业家——董事长兼总经理李乃宏同志.他遵循着自己的崇高奋斗目标.二十年如一日,勤奋耕耘经纬间,坚持技改不停步.驱动企业年年跨大步.使一个濒临倒闭的独织厂一跃成为融科研、生产、服务于一体.棉花、纺织、织布、服装、深加工一条龙、多品种、系列化的省级集团公司.李乃宏同志1984年出任大冈织布厂厂长.在国家全面整顿小棉纺企业的夹缝中.将负债200多万元的布厂从亏损大户逐步发展为全区乡企首创亿元企业.被国家六大部确认为“贸工农”联合出口商品生产基地.在十年艰辛创业历程中.他的成功经验和独到体会在于这样三点:首先.重抓技改上规模,1990年以来.年平均投入千万元以上.连     

科学化管理 规范化经营 集团化发展——对旭日集团发展道路的调查与思考

旭日集团公司成立两年多来,循着“科学化管理、规范化经营、集团化发展”的思路和原则,着力实施了“四统一”措施: 1.统一理念,增强集团对员工的凝聚力和员工对集团的向心力。旭日集团的领导者们认为,企业要发展,必须使广大员工与企业有一个共同的理念作为联结纽带,团结一致,开拓进取。为此,他们在组织广泛深入讨论的基础上,把“旭日升,万家兴”作为企业理念。为把这一理念贯彻落实到生产经营中去,变成企业和广大员工的一致     

洋人给民营企业打工说明什么

今年,在生活中不知不觉地又增添了一个热门话题,这便是接踵而至的“洋打工”相继加盟江南民营企业,30余名“国际孔雀”慕名东飞江阴小城,融入到江阴模塑集团技术、管理队伍中去,并且又有数十件自荐资料相继放到他们人力资源部的案头,还有几位不远万里亲自登门自荐,一位德国的在校生,还把实习放到模塑集团。据统计,在江阴民营企业打工的洋人才已超过百人。国际人才的纷纷加盟,已在告诉我们一个不变的事实,中国民营经济开始用自己的实力在世界产业舞台上诠释魅力。在全球一体化的概念中,我们的民营企业已彻底地融入到世界市场中去;再进入深度…     

开发“情商”——新世纪经济师成功的金钥匙

我国著名企业家张瑞敏有一个颇为精辟的“源头论”:每个员工都是企业这条大河的源头,两万个员工就是两万个源头,若两万个员工都喷涌泉水,企业这条大河何愁不汹涌澎湃呢?这和美国人戈尔曼教授提出关于一个人在取得成功中“情商”比“智商”更重要的命题是完全一致的。我们有志于新世纪事业成功的职业经济师,应当重视“以人为本”,从开发“情商”入手,扩展自己辉煌的事业舞台。一、“共患难”之情,能在职工心中树起丰碑企业的经营管理者应当是什么样的人,这是社会主义市场经济提出的重要课题。美国著名成人教育家卡耐基说:管理是“透过人来管…     

把大龙票买回来!

瑞典籍邮票收藏家丽莎,六十年代末期开始收藏中国邮票。1968年,她与菲云艾力·贝克曼成婚,妇唱夫随,使菲云艾力从收集瑞典邮票转移为专门收集中国邮票。 而且,贝克曼夫妇喜爱的是稀有、独特而珍贵的中国邮票,从而开展他们一生收藏中国最早期“大龙”邮票“事业”。 这对瑞典夫妇不仅在满足“独有”,还深入钻研,到处请教专家学者有关“大龙”邮票的资料,久而久之,贝克曼夫妇集各家大成,而成为“大龙”邮票的大收藏家与权威。 30年来,贝克曼夫妇从多个邮票拍卖会、邮票商或私人收藏家转卖“大龙”     

大龙—石阡飞地经济发展模式探究

飞地经济是我国开发区规模扩张中的新模式之一,是区域经济发展的一种新形式.本文结合贵州大龙经济开发区石阡产业园的发展实践经验,对大龙—石阡飞地经济发展模式的背景、可行性及实现形式进行深入分析,深刻阐述大龙—石阡飞地经济发展模式的重大意义,从而为“飞地经济”模式的发展提供重要借鉴,为相关经济决策提供参考依据.     

冲动的理性

“大多数时候，我们往往凭借着冲动去做一件事情，在喜欢思考的经济学家眼中很可能根本不符合我们自己的根本利益。”这是刊登在全国最有名的文摘杂志上的一篇文章中的一句话，而在该文中，作者还引用了一个神经科学家所描述的一个丧失冲动的病人，基于理性计算而没有办法做出决定，给人所带来的恐怖感。而作为一个以经济学为专业的人，本人的个性也非常冲动，     

机遇和挑战——论中国和平发展的国际环境

观察中国的国际环境、国际地位和发展机遇的切入点有六个事件：我国成功举办奥运会，标志着中国作为一个大国崛起的象征；我国成功应对金融危机，展现出“赶日超美”的势头；亚丁湾护航和利比亚撤侨事件，标志着中国有全球利益需要保护；20国集团取代8国集团，标志着以中国为首的新兴经济体被推到全球治理中心；钓鱼岛事件和关国航母进入南中国海和黄海，引起中国强烈反应。我国的国际环境处在“机遇空前”、“挑战空前”，机遇永远大于挑战的时代，面对复杂的局面，我们的对策是韬光养晦，有所作为。在今后一段长时期内，我国会经历“成长的孤独”和“成长的烦恼”时期，我们要坚持邓小平同志“在体制内成长”的决择，实现和平崛起的战略目标。     

先行一步天地宽——河北盐山物资(集团)股份有限公司董事长兼总经理郝树明改革纪实

河北盐山物资(集团)股份有限公司董事长兼总经理郝树明是一位具有超前思维的人。当人们还习惯于政企合一、一切听命于“婆婆”的指令,心安理得地躺在政府的怀里吃“大锅饭”的时候,他已成功地进行了招标承包;在计划经济向市场经济过渡的时候,他已提前一步走向市场,将政企合一的物资局改为物资总公司;当人们对股份制讳莫如深的时候,他再次先行一步,成功地进行了现代企业制度的创立和实施。从他改革的“三部曲”中我们可以清楚地看     

博弈论的目标

本文分两个部分探讨了博弈论的核心任务.第一部分先对博弈论的科学属性进行了思辨性的探讨.作者认为,不能简单用“正确”或“错误”来评价博弈论;一个科学理论不应该试图去得到事实或者接近事实,而是要努力将人们的思想和观察用一种简约的方式进行统一,从这个角度说博弈论不失为符合规范的科学理论.第二部分讨论了博弈论中若干“解”的概念,包括纳什均衡、核和夏普利值等等.作者认为这些概念必须根据它们的应用去加以理解,并且从它们应用的广泛程度和结果的质量进行评判.不同的“解”有不同的应用,每一种解都从某一侧面统一了交互性决策过程中的理性行为.正是基于这种对博弈解的理解,尽管博弈论是基于“理性人”的理论,但这并不妨碍它在解释“社会人”或“现代人”行为上取得引人注目的成功.     

追求意识：强些 再强些 认识自我：清醒些 更清醒些——河北省人民检察院检察长侯磊致全省检察人员的两封信

在思考、回答“如何才能成功”时，首先映入我脑海的是“追求”这两个字，这也是我多年来感悟最深之处。大家都知道，信念的力量是无穷的。保持共产党员的先进性，必须首先树立一确的理想信念．这是因为理想信念是人的精神支性。理想信念看似无形实有形，她就体现在一个人的追求之中。信念是成事之基，追求是成功之母。我们谈为人、处世、建功、立业，一切都要从追求开始。     

资本、资本逻辑与资本拜物教——兼论《资本论》研究的逻辑主线

《资本论》就是“论资本”.在政治经济学批判中,马克思以资本为核心进行了有效的理论省察,并向我们展示了资本的本质是“物化”的社会关系.同时,它还作为一股社会力量、一个过程范畴、一种阶级属性和一种价值形式广泛地存在于社会之中.由资本范畴不难看出,资本主义社会就是一个由资本逻辑管控着的社会,“是”与“应该”的矛盾贯穿这一社会始终.由于资本宰制所体现的逻辑落差,资本批判的张力得以凸显,资本拜物教得以“祛魅”,资本世界得以清晰地呈现在我们面前.     

关于货币基算单位的改革——推行“二舍三进制”的建议

“四舍五入”法起源于何时?何人发现的?是中国人发现的?还是外国人发现的?这有待于历史学家和考古学家去考证。但是,我们可以断定,这是人类社会有了商品,有了货币,有了流通,才会产生“四舍五入”。我们可以说“四舍五入”法是货币和商品的双生子。在某一特定的以货币为一     

西部大开发10周年特别策划之二 ——黄羊川纪事

8年前,一个“西部开发十年可成”的惊人预想,让一位台湾企业家瞬间成为公众关注的焦点。 他就是温世仁。 “中国西部开发不能与美国西部开发相比,因为美国人在开发西部时是骑着马去的,而我们今天是坐喷气式飞机、带着手机、计算机等高科技产品来的,所以我相信中国西部开发是可以加速的。”这是温世仁对自己的预想所做的解答。     

从药剂师到中医药文化的倡导人——天津天士力集团总裁其人其事

人总是要有一点精神的。这是哲学家的话。离我们似乎远一点。可是对那些克服艰难险阻最后登上成功彼岸的人来讲．对这句话包含的真理性却体味得刻骨铭心。闫希军，天津天士力集团总裁，一位军人出身的科技专家、企业家，就是凭着一股子精神把企业办的风生水起。短短的几年间竟创下了五个全国第一。 一定要追上运兵车 闫希军１９５３年出生在甘肃一个偏僻山村．从小失去父母。幼年间希军的心目中。解放军是最可爱的人。为了表达这种感情，他把自己的名字改为“希军”．即希望参加解放军之意。可惜的是，因孤立无援，他的愿望一次次落空。最后…     

一场没有规则的游戏简

企业家创业的成功与巨大的精神空洞,成了培训大师们的巨大金矿。无论是讲座、开班,还是出版的教材、光碟,都成了他们的“摇钱树”。在当今的民营企业家教育培训领域,思八达集团创始人刘一秒有着教父一样的光环,“我们所服务的是一个没人管的群体——中国的中小民营企业家们。”     

榜样：从国家选择到社会选择

曾经的榜样：国家塑造人 雷锋、焦裕禄、王进喜，这一连串闪亮的名字，代表了一个时代——20世纪六七十年代；他们是在那个时代被成功地树立起来的“全民的榜样”。多年来，我们似乎已经习惯了这样的思维方式，用几个典型去代表某个人群的总体；却忽视了这样的事实：典型不仅承载了某种事物的主要特征.     

从书面语的内在特征看ISO9000的局限性

ISO9000质量管理体系以书面语为运行载体,“写你所做的,做你所写的”是它的1：2号。这一口号给人三种错觉,一是以为我们可以把自己的所做都写下来,二是以为我们的所写能与我们的所做一一对应,三是以为在书面语面前人人平等。事实上,“所做”指“动作”,“所写”是书面语,两者属于不同的范畴。我们不可能把“所做的”都变成“所写的”,也不可能完全按照“所写的”去做。工作中的书面语不可能处于社会关系的真空中,不可能不负载关于人际关系的内容。