创新是经济发展的现实动力

江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，“也是一个政党永葆生机的源泉”。这一重要论述是对创新的伟大历史作用的高度概括和理论升华，也是被人类历史发展的经验反复证明了的客观真理。我们认为创新是经济发展的现实的动力。马克思主义的社会发展理论认为，社会基本矛盾是人类社会发展的根本动力。社会基本矛盾及其运动内在地规定着经济发展的必然趋势，提供了经济发展的内在根据。然而，这只是一种现实可能性，这种现实可能性只有通过人的有目的的活动才能转变为现实，这种有目的的活动，主要是指主体…     

“创新”的灵魂在于打造创新式思维

如今，创新是一个出现频率颇高的现代语汇，无论你身置何处，也不管你在何方，只要有互联网接口，你只要在电脑上打上“创新”两个字，然后再轻轻点击一下搜索引擎，很快你便可以得到数以千万计的与创新有关的信息。然而凭心而论，对于究竟什么是创新？或更具体地说，人们如何才能成功地实现创新又如何较好地管理你的创新活动等这样一些问题，却并不见得每一个人或企业都能清楚地作出回答。     

论新世纪的创新

创新是一个民族生存和发展的支柱。在新世纪,创新是发展的主体。观念创新是一切创新的源泉,技术创新是创新的主体,制度创新和管理创新是创新成功的保证。     

保险业:发展的核心是创新

1.险种创新是市场创新的核心。首先要加强对风险评估技术的研究,建立经常的收集整理各种统计资料的制度,这是险种创新的前提条件。其次,通过调查、分析和研究市场需求,采取差别化的发展战略,进行合理的市场定位和市场细分。根据自身的特点和条件,针对不同的保险对象设计不同的具有个     

信息时代的财务报告创新

1.财务报告目标创新-以用户为中心，传统财务报告模式是构筑在“价值法”基础上的，其主要特性是用货币作为主要计量单位，以价值衡量为基础，通过会计科目的分类，汇总，提供财务信息，由于传统模式由采用货币计量和报告，许多与信息使用者决策相关的重要信息因不能准确计量而未在报告中充分披露。例如，关于企业生产要素中最有价值的 人力资源，原有财务报告只能提供劳动者劳动报酬和工资数据，而劳动的边际产出、劳动者的科技知识水平和创新能力、劳动力的构成等重要信息未能进入财务报告。以价值衡量为基础的财务报告只能提供价值方面的信息，信息使用者无法取得完整的经济信息，削弱了会计信息的决策有用性。     

企业创新和企业家创新精神：‘99管理论坛在上海举行

由上海市管理科学学会组织举办的’99管理论坛，于1999年5月14-15日在上海举行。参加论坛的代表有150多名。论坛特邀国务院发展研究中心研究员吴敬班作《国民经济的布局和企业的创新》的专题讲演，与会代表就企业创新和企业家的创新精神，进行深入的讨论。转型期：危机与创新并存当前，一方面创新浪潮此起彼伏，科技发展迅速，日新月异，可以说是一片光明，同时另一方面又是产品过剩，危机四伏，看起来一片黑暗，什么原因呢？上海市政府发展研究中心主任王战认为，在经济发展过程中，出现了一个长的周期，一般有50年左右，周期的前半期，由…     

迈向新世纪的企业创新

在人类即将迈入２１世纪之际,知识经济悄然兴起,这是一场无声的革命,必将对企业的生产经营活动产生广泛而深刻的影响。随着新世纪的到来,知识经济必将占居主导地位,这对企业来说既是挑战又是机遇。笔者认为,我国企业要想抓住机遇,迎接挑战,就必须在“观念、管理、...     

实践创新需要创新文化

文章首先确定了实践创新和创新文化的定义,阐述了我国实践创新与创新文化的关系以及创新文化对实践创新的重要性,分析了我国在创新文化方面存在的问题,并对其成因进行了文化角度的解释,据此提出了发展创新文化。营造鼓励实践创新的文化氛围的对策。     

企业创新模式的选择

工业经济向知识经济的转变是当今世界经济发展的主流,数字化、信息化、网络化加快了人类社会进入新经济体系的进程。在这种经济形态中,在这个资讯化的时代,企业要保持竞争优势,必须树立求新求变、追求卓越的经营理念。那么企业如何在创新过程中寻     

对企业创新的系统思考

观念创新：企业创新的前提。世界著名管理大师杜拉克最近指出：“当今社会不是一场技术也不是软件、速度的革命,而是一场观念的革命”。华人管理大师石滋宜博士同样指出：“现在是人们的想法、观念必须完全改变的时代”。过去最有价值的东西是看得见的,而现在,最有价值的东西是看不见的,如知识、智慧。过去是企业利益优先,一切以利润最大化作为企业行为标准,而现在要改为顾客利益优先,一切为顾客着想,让顾客满意。过去看中的是实物财产,现在更重视商品品牌、企业形象等无形资产。青岛海尔集团从１９８４年一个资不抵债、亏损１４７…     

论供给创新

不是供给创造需求,而是供给创新创造需求。供给创新包括产品创新、工序创新和管理创新,以及相应的制度创新。需求创新只能解决短期需求急剧下降问题,但不能从根本上改变经济的颓势,要使经济彻底摆脱衰退,进入持续稳定增长,只有不断地实行供给创新政策。     

开放式创新——企业技术创新的新模式

如今企业纷纷运用创新的理念和方法来寻求和构建企业的竞争优势。在传统的创新模式下企业依靠自己的力量，进行大规模的技术研发。随着企业环境出现的一些新变化，创新发展趋势正由封闭式创新模式向开放式创新模式转变。文章对创新新趋势以及开放式创新产生的背景环境进行了分析，概括了开放式创新的特征；同时提出开放式创新理论对我国企业创新管理实践的启示。     

创新是企业发展的源动力

在我国80年代以后，技术引进成为企业生产发展的主要方向，以技术引进和跟随为特征的生产方式，不能适应知识经济发展的内在要求，因为其缺乏创新。其次是人才资源的不适应。主要有两种人才比较缺乏，一种是高层次的科研人员，其主要任务是追踪行业发展的前沿，善于将科研成果转化为应用技术，实现产品和技术的开发创新，目前大多数企业技术部门拥有的不仅仅是技术人员而不是科研人员。另一种是市场研究人员，其任务是从市场及其环境的分析中，发现潜在的市场机会，引导企业开发新的、适应市场需求的产品。第三是思想观念不适应。不少企业的经营管理人员对科技开发和知识创新能力缺乏信心，一味追求对国外技术的模仿和产品引进，放弃了自我开发和自我创新的努力。     

创新集成知识经济时代的呼唤

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。江泽民总书记一再强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”“知识经济，创新意识，对于我们二十一世纪的发展至郑重。”顺应时代的潮流，适应知识经济的创新特点和要求，“创新集成”应运而生。所谓创新集成，就是指知识经济时代下，根据化创新、知识创新、制度创新、技术创新、管理创新等各种创新之间的内在联系，综合考虑创新的合个方面，注重各种创新之间的协调与匹配，从而构筑出动态的创新体系，进而实现良好的综合效益的动态过程。因此可以说，创新集成是各种创新之间的内在要求，是知识经济时代的呼唤。     

提升办公室管理的灵魂——创新

分析办公室的地位、作用、及对办公室人员的要求，并根据办公室的从属、协助、服务、被动的特点，从思维创新、制度创新、服务创新等创新理念总结提升办公室管理的途径。     

以创新促进无锡经济又快又好发展

过去的一年,是不平凡的一年。无锡市按照省委、省政府的部署和要求,在经济工作中突出重点,着力推进以搞好国有企业为中心的改革,加快股份制改造,促进股权多元化,使一批企业的活力明显增强;着力推进国有和集体经济的战略性改组,结合纺织压锭等措施,按照有所为、有所不为和有进有退原则,调整布局,优化结构,使一批企业增强了实力;着力推进科技创新、技术进步,增加技改投入,大力开发新品,使一批企业的竞争力和发展后劲有明显提高,１９９９年全市开发新品１０００多项,、其中１／３是高新技术产品。当前,宏观经济形势有利于加…     

新时期农业综合开发制度创新的思考

从我国农业综合开发实践中面临的诸多问题出发,围绕创新制度、推进农业综合开发事业与时俱进这一主线,分别就新时期如何创新农业综合开发投资体制、运行机制、融资方式及投资政策进行了阐述,从理论与实践的结合上提出了改革措施和政策建议.     

企业创新的五大思路

美国著名管理专家彼德杜拉克说过:“不创新,就死亡。”随着知识经济和信息社会的到来以及我国加入WTO,创新越来越成为我国经济发展的关键因素。而企业作为我国创新的主体,其创新思路越来越受到人们的关注和重视。 按照创新概念提出者美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊比特的观点,创新大致可以分为三类:一是技术创新,包