社会保险经办机构风险管理

目前,社会保险经办机构的一项重要工作就是控制风险。为了确保社会和谐稳定,社会保险经办机构必须加强自身的风险管理。文章分别从人为风险、外部欺诈风险、信息系统风险以及事项识别和风险评估不规范带来的风险这四个方面提出了社会保险经办机构存在的风险,进而从完善社会保险经办机构业务流程、加强内部工作人员风险管理、加强监督外部欺诈行为风险管理、基本社会保险业务实施标准化管理、加强信息系统和数据安全性管理这五个方面对社会保险经办机构风险管理进行分析,为社会保险经办机构如何防范风险提供了良好的理论基础。     

关于提高社会保险经办机构管理服务能力的思考

随着我国社会保障事业的进一步发展，社会保险经办机构的工作范围、服务对象、服务内容和服务方式都发生了很大的变化，现有机构的经办能力已无法适应新形势下规范化、信息化、社会化管理服务的要求，管理能力亟待提高，能力建设刻不容缓。     

养老保险稽核工作的思考

养老保险稽核是社会保险经办机构通过对缴费单位履行养老保险缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查，防止和杜绝缴费单位瞒报、漏报和拖欠养老保险费，以及对社会化发放养老金中是否有冒领的情况进行监督检查。如何做到确保养老保险费的足额征缴和养老金的足额发放，是值得养老保险经办机构认真思考的课题。     

《社会保险法》对社会保险经办机构建设的要求及社保经办机构发展走势分析

《社会保险法》规定了社会保险经办机构设立、机构职责、经费保障，明确了社会保险信息系统建设要作为社会保险管理和经办服务的重要支撑，对社保经办机构健全完善相关制度提出了明确要求，体现了《社会保险法》的前瞻性和可操作性。社会保险经办机构的建设，应由中央明确社会保险经办机构社会保险费征收职能及机构整合后名称、机构性质、机构规格，业务职能、人员编制，使社会保险经办机构相对独立、信息化、标准化目标基本实现，专业化程度达到新的水平。     

城乡居民社会养老保险待遇领取资格认证制度探析

城乡居民社会养老保险待遇领取资格认证是社会保险经办工作的重点和难点,完善待遇领取资格认证制度,改进认证工作措施和手段,提高社会保险基金监管绩效,维护广大城乡居民社会养老保险领取人的合法权益,构筑社会保障基金监管的防火墙。     

西方国家农村养老保险制度的主要特点

1·农村社会养老保险制度以法律形式加以规范。因为法律不仅能够明确规定受保险人的范围、缴纳保险费的原则和标准、获得社会保障待遇的条件及标准,而且规定社会保障机构为受保险人提供咨询、解释和说明以及享受社会保障待遇的义务和责任,规定社会保障机构对基金的管理和监督以及在受保险人的权利受到侵犯时提供法律救助的职能问题,从而对政府、保险经办机构以及受保险人都具有约束力。2·农村社会养老保险制度具有保险范围广、保险项目全的特点。从其覆盖范围看,几乎所有农业人口都被纳入农业社会保障保护之下;而城市居民所享受的保险待遇,…     

浅议如何提高社会保险经办机构会计人员素质

社会保险基金的管理和有效运行是全面实现对劳动者的社会保障重要手段。社保经办机构会计人员的素质对于建立科学的社会保险基金核算制度、规范社会保险基金的运行方式、提高资金的整体使用效率起着重要的作用。对如何提高社保经办机构会计人员的素质作简要论述。     

加强社会保险经办机构能力建设的对策

社保经办机构能力的建设是我国政府体制改革的一部分,也是社会保障体系完善的重要内容。社会保险经办机构能力建设不是简单的要编制、增加预算和技术改造,它必须与国家社会保障体系建设目标和服务型政府建设原则保持一致,进行组织创新和综合性改革。文章分析了加强社会保险经办机构能力建设的对策。     

如何加强养老保险稽核工作

养老保险稽核是社会保险经办机构的一项基本职能，也是养老保险工作加强内部控制管理的一项重要内容，更是社会保险经办机构确保养老保险费应收尽收，进而维护参保职工合法权益不受侵害的一种有效的制约手段。社保基金是是社会保障制度的生命线，基金问题始终是社会保障的首要问题，它不仅直接影响到社会保障制度的健康发展，也直接影响改革的步伐和社会的稳定。因此，为确保养老保险基金稳妥，就必须加强养老保险稽核工作。     

加强社保基金监督管理的几点思考

建立健全社会保障体系，是发展社会主义市场经济、保护广大社会保障对象合法权益、维护社会稳定的需要。加强社会保险基金监督管理，确保基金安全完整，是社会保障体系正常运行的前提条件。随着社会保障制度改革的不断深化，社会保险基金的规模逐步扩大。由于有关法规政策不够完善，社会保险基金监督管理制度还不健全，管理不规范、监督不到位等问题的发生。如何进一步完善社会保险基金监督管理的规章制度，规范管理运作行为，加大监督检查力度，切实防范和化解基金管理风险，保障基金的安全与完整，是劳动保障部门和社会保险经办机构迫切需要研究和解决的问题。     

社会保险经办体制亟需进一步完善

我国社会保险制度从1987年恢复以来,经过二十多年的发展,已经确定了以"社会统筹与个人账户"相结合的社会保险体制。《中华人民共和国社会保险法(草案)》已经明确提出我国基本养老保险基金实行省级统筹,并逐步实行全国统筹的战略思想,但还没有对失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金的统筹方式做出处规定,也没有对社保经办机构及公共服务的职能做出专门规定,这种状况对社会保险工作的顺利展开和社保经办机构能力的提升有很大制约。本文对我国社会保险经办体制现状的研究,能为进一步完善社会保险经办体制抛砖引玉,实现理顺体制,提升效能,服务社会的目的。维护参保单位和个人的合法权益,使社会保险制度平稳和可持续发展。     

社会保险经办机构能力研究的回顾与反思

社会保险经办机构是社会保险体系的重要组成部分,其能力影响着社会保障政策效应的实现程度。当前国内外社会保险经办机构能力的研究主要集中于分析机构的性质及其能力体系的构成,提高能力的必要性和动因,影响能力的因素探究与对策建议三方面。学界应在强化基础理论探讨的同时,综合采用定量定性结合研究方法,构造出符合社会保险经办机构特点的能力评估体系。     

关于社会保险“五险合一”的思考

长期以来,我国社会保险经办工作由政府卫生、人事、民政、体改等几个部门分别负责,缺乏统一管理和统一实施,不仅影响了我国社会保障事业的发展,更重要的是,影响了国有企业改革的深化,影响到我国社会主义市场经济体系的建设进程。1998年国家体制改革以来,养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,统一规划到劳动保障部门管理。但如何构建“五险合一”的业务运行,实现人财物资源充分利用、业务密切配合、政策统一规范,已经引起各级劳动保障部门和经办机构领导的高度重视,也成为社会关注的焦点。     

中国社会保险费征缴体制探析

社会保险费的筹集是社会保障制度的关键因素之一,而中国对社会保险费的征缴部门没有做出明确规定,这就造成了中国独特的由社保部门和地税部门两个征缴主体并行的征缴体制。中国现行的征缴体制不利于扩大中国社会保险的覆盖范围,也不利于中国社会保障事业的长足发展,因此目前完善社会保险费征缴体制是完善中国社会保险制度的迫切需要。由税务部门征缴社会统筹基金,由社会保险经办机构负责征缴个人账户基金,是现阶段中国社会保险费征缴体制的完善方向。     

加强内控制度建设 确保基金安全运行

正社会保险内部控制制度,是指社会保险经办机构为实现管理目标,通过建立和组织实施的一系列制度、程序和措施,形成自我约束、自动预警、自行纠错的机制。社会保险经办机构是社会保险业务和基金管理的主体,也是政府和群众的沟通的窗     

高水平广覆盖社会保险体系构建问题研究

社会保险制度作为社会保障制度的核心内容,是社会安全稳定运行的"减震器",推动建立高水平广覆盖的社会保险制度,能够实现经济社会持续、健康发展。"十二五"末期,在国家基本公共服务体系规划指导下,加快推进社会保险业发展,不断改善经办机构服务设施条件,提高社会保险保障能力和水平,为城乡居民提供更加方便、快捷、高效和高质量的服务,全面推进和谐社会建设,能够为建立全国统筹的社会保险业打下坚实基础。     

社会保险经办机构的管理现状和问题

社会保险经办机构在社会保险费征缴管理体制中存在征缴部门不统一,工作不容易协调,增加管理成本,降低运行管理效率,征缴管理和社会保险管理相脱节,参保人权益受损的问题;在基金管理和监督中存在坐收坐支、社会保险费挪用和挤占的问题;此外,尚未形成＂服务型政府＂、＂公共服务＂的工作理念,缺乏＂以人为本＂、为民服务的意识。因此,应明确社会保险经办机构作为社会保险费用征缴的唯一主体地位;普遍推行并落实＂收支两条线＂的基金管理方式,并强化监管力量,落实监管责任;并树立＂社会保险业务经办是提供公共服务＂的服务理念,实现＂以人为本＂的服务意识和服务方式。     

意识障碍成为社会化发放的“鸿沟”--浅议由人工发放到社会化发放的转变

社会化发放的通俗定义,即社会保障经办机构为已办理退休审批、计发手续的参保职工,每月发放其养老金的业务事项。按时、足额发放养老金,既是衡量社保机构经办能力、服务水平的重要标志,也是基层社保窗口众多业务中的首要大事。     

保障社保基金监管到位的思考

社保基金是社会保障制度的物质基础,是社会保险制度可持续发展的源泉,也是社会保障体系的重要组成部分.尽管近年来,我国各地劳动保障部门及社会保险经办机构在社会保险基金管理和监督方面做了许多工作,基金安全状况明显好转.然而涉保大案频发,再次说明了我国祉保基金监管的严重缺失已到非治理不可的地步.本文试图从制度创新、制度落实以及把基金安全纳入政府部门业绩考核指标体系等方面对保障社保基金监管进行深入的思考.     

社会保险制度改革呼唤统一的管理体制

经过多年的改革和探索，养老、失业、工伤、医疗、生育五个险种在全国各地都已经不同程度地开展起来。除生育保险外，其它四个险种的费基、费率、账户规模、筹资方式、基金管理、待遇计发等基本原则都已经确定，在总体框架之内，各省市因地制宜进行调整，逐步归于统一。但是，社会保险经办机构的管理体制仍然“四分五裂”。主要表现在：一是全国社会保险决策专职机构至今没有设立；二是社会保险存在多头管理、政出多门的问题；三是社会保险机构的名称、规格不统一；四是社会保险机构目前的职责不适应社会保险任务的需要，缺乏行政职能，