社保 “保命钱” 知多少

在我国,养老金也被称做退休金、退休费,是参加社保人员退休后的养老“保命钱”. 其实,我国的基本社会保障情况比较复杂,分别有公务员、事业单位人员、城镇职工、城镇居民、农民等类别,不同类别缴纳的社保保险费差异很大,退休后享受的保障力度也不同,而在同一类别里,不同地区也存在区别.特别是,养老金“双轨制”在我国长期存在,使得不同群体不能公平地享受社会发展所带来的福利.     

计发办法合法不存在拖欠养老待遇

我是原江苏省滨海县港务处（集体企业）退休人员。1981年，县政府下发滨政发[1981]68号文件，确定我处人员的退休费在国发[1978]104号文件规定的标准基础上，按65％计发。1996年养老金统一由社保机构发放，但此前扣发的55％养老金未予补发。请问拖欠的养老金应否补发？     

浅谈退休费统筹

职工退休以后,按照国家的有关规定领取退休金,是我国社会保障制度的一项重要内容。退休费的筹集、管理和使用,在“文革”前是全国统筹的。那时,每个企业按照工资总额的3％交纳劳动保险金,由全国总工会在全国统一调剂使用。“文革”期间,工会停止活动,统筹劳动保险基金的工作也被迫中断。从1969年起,改由企业在营业外支出项目中列支,实报实销。近几年来,本市退休(含离休、退职,下同)职工人数和退休费用急剧增长,1985年与1979年相比,退休职工增加一点一倍,退休费总额增加一点六倍。预计到本世纪末,全民所有制企     

关于本市地区集体工业企业实行退休费统筹的问题解答

一、本市地区集体工业企业为什么要实行退休费统筹?答:本市地区集体工业企业现有单位1,233户,在职职工21.46万人,退休职工17.82万人,在职职工与退休人数之比为1:0.83,预计1987年全市地区集体工业企业的退休费约1.2亿(不包括医药费、福利费、丧葬费及抚恤费等),相当于在职职工工资总额的60％左右。预计今后几年还要逐步增加。由于地区集体企业退休费负担过重,使企业经济效益得不到如实反映,     

当前养老金待遇存在的三大差别

当我们在努力消除社会不公平现象的时候,退休领域里养老金待遇存在的三大差别就不能不引起我们的注意。企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差别企业退休人员同机关事业单位退休人员养老金待遇存在差别是人所共     

关于退休费统筹的有关问题

一、问:上海市全民所有制企业实行退休费统筹的范围有哪些?答:按照《上海市全民所有制企业退休费统筹的暂行办法》,退休费统筹的项目,包括:1.退休职工的退休费,离休干部的工资以及按国务院国发[1978]104号文件规定退职职工的退职生活费。2.1979年副食品价格补贴。     

怎样为退休人员缴纳医疗保险费

在我们收到的咨询信件中,不少老年朋友都十分关心退休人员的医疗保险问题,不少单位经办人员也很关心退休人员医疗保险的缴费问题。那么究竟退休人员要不要建立个人账户?如何建立其个人账户?而谁又来为退休人员缴费呢? 可以肯定的是,退休人员本人不缴费,经办机构也要为其建立个人账户。建立退     

城乡退休人员社会化管理服务应均等化

中国人口的快速老龄化、大规模老龄化以及“未富先老”，使得关注、完善老年群体社会保障服务成为民生保障的重要内容。在整体经济水平还不够发达的『青况下寻找合适的退休人员管理模式是对政府的一种考验。退休人员管理与户籍、身份过多地“捆绑”，是我国正在建立和完善的退休人员社会化管理服务存在的现实问题。退休人员管理户籍化、退休身份差异化使得各地的退休人员管理制度，退休人员享受到的待遇参差不齐，     

异地退休人员医疗保障状况分析

异地退休是指职工退休后，任非本地常住。在我国，异地退休是一个普遍的现象。据调查显示，截至2002年底，全国共有企业退休人员3282．5万人，其中异地退休人员达208．3万人，约占退休人员的6％。实行医疗保险制度后，异地退休人员的医疗保障状况如何，怎样解决他们的相关医疗保险问题，已受到业内的普遍关注。本文结合柳州市的医疗保险运行情况，就这一问题进行初步的分析。     

21省

<正>据统计,在全国范围内有21省份公布上调基本养老金,多地已将上调的养老金发放到了退休人员手中。点评:今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金,考虑到多重因素,多数地区养老金发放时间较往年有所延后。数据显示,政策全面铺开后,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。随着2014年"双轨制"的废除,机关事业单位退休人员的养老金开始与企业按照相同的办法,由国家统一调     

推行退休人员医疗保险保障老年人的健康权益

上海有退休人员200多万人，老龄化问题十分突出，在实行住院门诊刀诊部分项目医疗保险后，由于退休人员的慢性病发病率高，退休人员比较集中的效益较差的老企业，一般门诊的医疗费报销问题仍未得到妥善解决，笔认为：在适当时将退休人员的门诊一般医疗纳入医疗保险，通过社会统筹均衡企业负担，使退休人员的医疗保险尽快走上社会化管理的轨道是一向十分重要的工作。     

开办养老保险是解决老有所养的根本出路

我国社会养老保障的现状我国目前存在的养老方式,主要以“企业养老”,“家庭养老”,“企业统筹养老”为主,农村一些地方对孤寡老人、五保户采取由敬老院,国家发放补贴养老的形式,这几种方法在我国已经施行多年.现对此做些分析. 一、“企业养老”型的办法是在企事业职工退休后,退休费主要由原供职单位支付,企业打入成本,机关团体列入经费开支.这种办法     

中国离退休人员收入分配中的横向与纵向失衡分析

文章利用中国收入分配课题组1988年、1995年、2002年和2007年的城镇住户调查数据分析了离退休人员的养老金收入分配中的纵向失衡和横向失衡问题。研究发现,在纵向分配方面,我国离退休人员之间的养老金收入差距不断扩大,它构成了城镇内部收入差距扩大的一个推动因素。从横向分配来看,不同特征的离退休人员之间的养老金差距也不可忽视,其中两种值得关注的显著失衡是离休与退休人员之间养老金的差异,以及公务员与企业退休人员之间的养老金差距。在控制各种影响因素变量后,离休人员比退休人员的养老金、退休公务员比企业退休人员的养老金都高出很多。     

透析养老金替代率

2013年1月9日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定从今年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平继续提高,幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定,这也是国家连续第九年提高企业退休人员养老金水平。     

嘉定县实行集体商业退休金统筹办法

嘉定县供销社自1983年起,对全县集体商业、饮食服务业试行退休金统筹支付的办法,经二个月的实践,取得了初步效果。 1978年,国家规定合作商店职工实行退休办法,退休后可以领取一定数额的退休费。这充分体现了社会主义制度的优越性。但是,近几年来,随着退休人员的日益增多,企业的经济负担逐步加重。据嘉定县统计,现有集体商业人员3,622人。1982年底,全县退休人员1,364人,占38％,全年支出退休金七十二万六千元。再加各个企业中退休人员的比例不一样,有的企业退休人员与在职职工为一比一,少数单位退休人员超过了在职职工,造成企业负担轻重不一。     

退休人员社会化管理服务体制存在的问题和建议

退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是完善社会主义市场经济体系的重要举措,是构建和谐社会的必然要求.我国已进入老龄化社会,如何保障退休人员的晚年生活,真正实现退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,是摆在各级党委、政府面前十分紧迫和重要的问题.     

退休人员社会化管理服务体制存在的问题和建议

退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是完善社会主义市场经济体系的重要举措．是构建和谐社会的必然要求。我国已进入老龄化社会,如何保障退休人员的晚年生活,真正实现退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,是摆在各级党委、政府面前十分紧迫和重要的问题。     

怎样正确计算实行内部退养办法人员工资薪金所得应纳的个人所得税

随着经济体制改革的深化,部分企业、行政事业单位、社会团体进行了相应的机构改革和调整,有的单位对一部分未达到法定离退休年龄的人员实行内部退养,而这一部分退养人员有的按月从原单位领取工资(有的称之为内退工资或退休费),有的则从原单位一次性领取退养费,如何正确计算实行内部退养办法人员工资、薪金所得应纳的个人所得税呢?     

养老金应从何时开始发放

问题提出：损失的现实性 人社部新闻发言人2012年1月20日介绍,从2012年1月1日起,全国企业退休人员养老金上调,幅度为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右;其中,具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体调整水平将更高,2011年12月31日前已办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业退休人员,都在此次调整范围之内。     

新规速览

北京 退休人员医保待遇与单位缴费脱钩 北京市社会保险基金管理中心下发《关于对职工退休时一次性补缴医疗保险缴费年限的缴费方式进行调整问题的通知》和《关于退休人员医疗保险个人账户分配问题的通知》,从5月份开始,退休人员的医保待遇与单位缴费完全脱钩。