甘肃省各生产要素对经济增长的贡献分析

本文通过建立Solow改进的C—D生产函数模型,测量了甘肃省1993￣2006年经济增长过程中的物质资本存量、人力资本存量,技术进步对甘肃经济增长的贡献率。通过对甘肃经济增长生产函数的回归分析,及其各支撑因素对经济增长贡献率的比较研究,发现技术水平和人力资本在经济增长的重要作用。     

湖南省经济增长模型的实证分析

文章从资本因素、制度因素和劳动力因素的角度，采用经济计量模型和主成分分析方法对湖南省经济增长因素进行了定量分析，得到以下结论：资本存量与政府支出是湖南省经济增长的两个最重要因素，劳动力投入量、市场文化程度、人力资本和知识资本等也是重要因素。     

人力资本不平等与地区经济增长差异——基于1987～2008年中国人力资本基尼系数分省数据的考察

运用人力资本基尼系数测算了我国1987～2008年30个省份的人力资本不平等状况,并将这一指标加入索洛模型中,采用收敛回归方法分析了人力资本不平等与地区经济增长差异之间的关系。研究发现,人力资本基尼系数与地区经济增长负相关,这一关系在内陆中西部地区表现得尤为明显。人力资本分布结构差异已成为地区经济增长差异的主要影响因素,因此,在制定缩小地区差距的政策时,不但要考虑人力资本存量的提高,而且要注重改善各省区内部人力资本不平等的状况。     

吸收能力抑制了我国FDI的技术溢出效应吗？——基于区域面板数据的分析

利用1998—2008年全国30个省（市、自治区）的面板数据,研究我国不同区域对FDI先进技术和管理理念引进消化吸收状况。研究表明：人力资本、研发投入等吸收能力影响因素,显著地影响了FDI对经济增长的促进作用。在不考虑吸收能力影响因素时,FDI并没有促进我国的经济增长;而FDI与吸收能力指标的交互项则促进了我国的经济增长。由于我国不同区域FDI吸收能力的差异,FDI对不同地区经济增长的促进作用也存在着一定的差异。因此,各省（市、自治区）要想充分利用FDI,在引进消化吸收的基础上进行再创新,需要切实提高人力资本水平、研发投入,扩大对外开放度。     

中部地区人力资本对其经济增长作用的实证分析

在影响经济增长的诸多因素中,人力资本越来越成为重要因素之一。本文利用卢卡斯人力资本外部性内生经济增长模型对中部地区1994-2003年的相关数据进行了实证研究,分析了人力资本对经济增长的作用及各生产要素对经济增长的贡献率。     

知识密集型产业、人力资本积累与经济增长

基于内生增长理论,构建了以人力资本积累为核心要素的经济增长模型.该经济增长模型反映了技术进步、研发特征以及人力资本积累等因素对经济增长的影响,并且验证了当新技术产生时,人力资本积累所起作用最为显著.通过模型分析和数据模拟实验,表明由于教育导致的生产率持续提高是技术进步的主要力量,相对于其他生产力要素,教育可以影响经济的长期增长,因此人力资本积累是经济增长的真正动力,实证分析表明新技术与人力资本之间的相互作用是促进经济增长的主要动力.     

新经济增长理论对中国经济发展的启示

新经济增长理论认为经济增长是一个由技术进步、人力资本积累和制度变迁等众多因素共同作用的社会过程，并分别从上述几方面提出了各自的新经济增长模型，使经济增长理论研究的方向发生了转移，这也对中国经济增长有着重要的启示作用。     

经济增长要素的空间效应及分解——基于空间杜宾模型的实证研究

经济活动具有空间相关性,考察一个地区的经济增长,需要把影响经济增长的人力资本、物质资本、交通基础设施和产业结构等因素纳入经济增长空间计量模型中.与普通面板数据计量模型相比较,在考虑空间效应情况下,产业结构水平和人力资本水平变化对经济增长贡献差异较大.通过空问杜宾模型分析,结果表明:人均物质资本水平对本地经济增长贡献较小,但对相邻地区贡献较大;人力资本水平对本地区经济起重要促进作用,但对相邻地区起阻碍作用;基础设施水平对本地区经济增长有一定负影响,但对相邻地区却有较大促进作用;产业结构水平提升对本地区经济增长有很大贡献,却对相邻地区经济增长有较大负作用.     

安徽农村人力资本对经济增长贡献的实证分析

采用基于柯布—道格拉斯生产函数的有效劳动模型和人力资本外部性模型对安徽农村人力资本在经济增长中的作用进行实证分析。结果表明:在1985~2004年,安徽农村人力资本对经济增长的总贡献率达到35.38%,已成为促进安徽农村经济增长的重要因素。     

贵州经济增长的影响因素研究:计量模型及实证分析

贵州目前的主要经济指标与全国平均水平相比仍有很大差距.借鉴C-D生产函数,选取物质资本、人力资本以及劳动力作为经济增长的主要影响因素,建立经济增长的模型并对这些因素进行实证分析,得出的结论是:贵州要保持经济的持续增长,需要从树立科学的发展观、加快产业结构调整、重视人力资本投资以提高劳动者素质、降低农村人口比重、加快城镇化进程以及进行制度创新等方面进行努力.     

制度变迁、空间外溢效果对经济增长的贡献

利用浙江省69个县级市的有关统计资料,使用空间计量方法,分析制度因素和地理邻近因素空对区域经济增长和区域发展差异的影响。实证结果发现,除了传统的物质资本和人力资本投资外,制度因素如对外开放度等也在一定程度上影响区域经济增长;此外,区域经济增长还具有空间依赖性。因此,在制定政策时,政府要从宏观整体的角度着眼,鼓励要素的自由流动,促进区域经济的协调持续发展。     

制度知识对经济增长的作用及人力资本第二特征

知识可分为关于自然的技术知识和关于人类自身的制度知识,主流经济增长理论强调技术知识对经济增长的作用,却忽视了制度知识对经济增长的作用;制度知识分布状况决定了技术知识作用于经济增长的可能性及充分性,应将全部知识纳入经济增长分析框架。知识在经济增长中的运用实际上就是人力资本优化的结果,人力资本不仅体现为技术知识,而且体现为制度知识,即人力资本的第二特征。着力提升人力资本,特别是提高制度知识水平是经济发展的根本途径。     

物质资本、人力资本与经济增长的动态关系研究——基于1978-2009年中国数据的实证分析

现代经济增长理论显示,人力资本和物质资本均是经济增长的重要影响因素。本文通过盘存法和受教育年限法测算我国的物质资本存量和人力资本存量,利用协整检验和格兰杰因果关系检验方法分别分析人力资本、物质资本和经济增长的相关关系,建立向量自回归（VAR）模型和误差修正（VEC）模型,并运用脉冲响应函数和方差分解手段研究三者之间的长期动态相关性,分析结果表明：我国物质资本、人力资本和GDP之间存在长期的协整关系,短期内经济增长要依靠物质资本的大量投入,人力资本贡献相对较小,但从长期来看,人力资本对经济增长的贡献具有持续显著的效应。因此,我国应平衡物质资本与人力资本投资比例,加大对教育的投资,提高人力资本存量。     

经济增长理论与拉动中国经济增长的因素分析

本文对三个阶段的经济增长理论——古典经济增长理论、新古典经济增长理论和新经济增长理论分别做出阐述。以此为理论基础,对拉动我国自改革开放以来经济增长的主要因素——制度因素、消费因素、投资因素、贸易因素、知识因素和人力资本因素等加以分析,最后得出必须加强宏观调控和结构调整的结论。     

要素贡献率对中国三大地区经济差距的影响

文章基于C-D生产函数的Solow模型,通过计量方法得到我国东、中、西部三大地区的生产函数,进而计算出固定资本存量(K)、劳动(L)、全要素生产率(TEP)对经济增长的贡献率。结合三大地区经济增长趋势的变化得出,三大地区经济差距主要是由投资的差距引起的。因此,要缩小东、中、西部的经济差距,必须加大对中西部的投资,加大对西部地区的科技投资。     

制度因素对区域经济差异影响的实证分析

伴随中国经济的高速增长,区域经济差异日益突出,其中制度因素的差异是导致经济增长差异的主要原因之一。以新古典经济增长模型为基础,将其中的资本投入剖解为政府部门投入、私人部门投入、外资投入,从而可以在经济增长模型中引入经济体制、产权制度、对外开放程度三个制度变量,利用具有代表性的省市1978-2003年间的面板数据,建立计量模型,结果表明这些因素在一定程度上可以解释区域经济差异。     

包含制度创新因素的经济增长模型实证分析——以宁夏为例

在影响宁夏经济增长的各因素中,物质资本投入的贡献最大,制度因素的影响也是显著的,而人力资本对经济增长的贡献较低,产业结构进一步优化的空间还很大。产业结构调整将是加快宁夏经济增长的重要方向,人力资本特别是劳动力素质的提高是宁夏经济进一步增长的关键因素。     

河北省人力资本对经济增长影响的贡献率分析

人力资本投资和物质资本投资都是经济增长的重要推动力。本文测算了人力资本和物质资本的相关指标,利用有效劳动模型和人力资本外部性模型,分析了河北省人力资本对经济增长的贡献,得出相关结论建议。     

区域经济增长影响因素:基于成长模型的研究

各地区间的经济增长差异除受生产要素影响外,路径依赖也是一个重要因素。成长模型既可以研究不同区域经济增长的路径依赖,也可以同时反映各生产要素对区域经济增长的影响。采用成长模型研究了中国各省区经济增长情况,研究结果表明,各省区之间经济增长路径存在共同趋势,但也具有明显的个体差异。个体差异主要是由于生产要素差异造成的,就业人数和资本存量主要影响增长曲线的曲度,其中资本存量的影响远远大于就业人数的影响。     

河北省人力资本对经济增长影响的贡献率分析

人力资本投资和物质资本投资都是经济增长的重要推动力.本文测算了人力资本和物质资本的相关指标,利用有效劳动模型和人力资本外部性模型,分析了河北省人力资本对经济增长的贡献,得出相关结论建议.