"软崛起":国家营销之道

品牌是一个国家的名片，企业是国家营销的一部分，所以，一个国家的企业表现的如何与国家整体形象有着息息相关的联系。中国的“软崛起”必须依靠国人的共同努力。     

建构中国式企业文化的探讨与思考

文化的本土特征和中国式企业文化构建的外部要素 任何企业都脱离不了自己所处的地理和社会文化环境。文化是与民族分不开的，一定的文化总是一定民族的文化。企业文化是一个国家的微观组织文化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以一个国家企业文化的特点，实际就源于并代表这个国家民族文化的特点。     

企业实施名牌战略的若干问题

企业实施名牌战略的若干问题毫州古井酒厂张洪亮一个名牌振兴一个企业，一个名牌带动一方经济，一个国家有大量的名牌群体，这个国家就会繁荣昌盛，就会鼎立于世界民族之林。名牌是企业兴旺的象征，名牌是企业巨大的无形资产。但名牌又是人们智慧、科技水平和管理水平高度...     

论建筑施工企业制度创新

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。可见创新对一个国家或企业来说是何等重要，笔者撰写本文探讨施工企业的制度创新，其目的是促进施工企业的振兴和发展，提高管理效率和经济效益。     

大力发展名牌产品加快产品结构调整

产品是企业生命和活力的载体，名牌则是企业综合优势的集中体现，也是民族工业的精华和骄傲。名牌已成为一个国家、一个地区经济实力的重要标志。可以说，不拥有世界名牌的国家是一个经济落后的国家，没有世界名牌商品的市场是一个不发达的市场。近年来，国外品牌的重兵压...     

群理论与西部竞争优势的培育

从竞争优势理论到群理论微观经济学意义上的竞争优势是局限在企业的层次上，即竞争优势是一个企业或一个国家的企业与它国的企业相比较时所具有的竞争力。将竞争优势由企业扩大到区域、国家竞争层次，就产生了区域竞争优势、国家竞争优势问题。１９９０年，美国哈佛大学教授迈克尔·波特通过对世界上１０个发达国家中的１００多个企业的发展和经营状况进行研究，提出了国家竞争优势理论。波特认为，国家经济竞争力是一国产业创新和升级的能力。国家竞争优势，说到底是若干特色产业的竞争优势。国家的竞争优势产业是由区域内成组产生的企业促…     

科技中国发展“路线图”——创新路线：从引进，到自主，再走出去

一个高速发展的国家，经济的竞争力很大程度上取决于高新技术及其产业化的能力和水平，是国家科技创新能力的综合体现。企业在技术创新中扮演的角色举足轻重，所以有关专家指出，大力提升企业的技术创新能力，是国家创新体系的战略重点。由此可知，企业的研发与创新能力是企业的竞争力，也是国家的核心竞争力。     

辽宁应建立具有国际水平的超级企业：美国五次企业兼并浪潮的启示

超级企业是一个国家和一个地区的象征，代表着一个国家和一个地区的实力。看一个国家和一个地区的经济实力如何，最重要的是看其有多少具有国际水平的知名企业。美国之所以雄居世界经济强国之首，靠的就是有一批辐射全球的巨型和超巨型的企业。而美国的这些巨型和超巨型企...     

提升河北省大中型企业竞争力研究

大型企业甚至会左右一个国家、一个地区的经济。因此应当注重大中型企业的发展。大中型企业作为战略性经营单位，在一个国家发展中起着十分重要的地位，主要体现在以下几方面：1．大中型企业是国民经济的支柱。如电力、石油、石化、电讯、铁路、航空、海运等行业。2．大中型企业是技术创新的领头羊，是科研和新产品开发的强大阵地。3．大中型企业在对外贸易中发挥着巨大的作用。     

面对资本“玩家”，是坚持还是放弃？ 民族品牌面临“红色预警”

企业的命运与国家经济发展息息相关。民族品牌代表着一个民族的自尊和责任，是一个国家的“脸面”。 近期，发生在中国百姓身边的品牌事件令国人担忧，面对内忧、外患，中国企业已进人一个品牌时代的“红色预警期”。     

充分发挥专利制度在民营科技中的作用

专利制度是市场经济的产物，又是发展市场经济不可缺少的一种重要的制度。作为市场主体的企业，尤其是民营科技企业，要十分注重发挥专利制度在其发展中的作用。一、发挥专利制度在激励技术创新中的作用江泽民主席曾经非常精辟地指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”对一个民族、一个国家来说是这样，对一个企业，尤其是对民营科技企业来说，同样如此。创新包含有多方面的内容，其中非常重要的是技术创新。一个企业，只有具有很强的技术创新能力，不断推出新技术及新产品，才能在激烈的市场竞争中站住脚，否则就…     

企业人才管理之我见

人才是强国之本，拥有怎样的人才资源，决定一个国家的未来。大到一个国家，小至一个单位，谁拥有人才，谁就拥有了明天。人才兴，事业兴；人才强，企业强。企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才。说到底，一切都是人才的竞争。能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。下面，就企业人才管理方面，本人浅谈一点个人想法。一、尊重人才，人才优先尊重人才是企业人力资源管理工作首选。员工组成了企业的主体，人才就在员工中。企业人才是企业财富的实际生产者和创造者，掌握着企业发展的命脉。企业要做好人才的管理，只有形成尊重人才的局面，才能更大的发挥人才的作用。     

提高企业自主创新能力的制约因素及对策

近年来，我国科技创新取得了辉煌的成绩，同时我们也清醒地认识到同发达国家相比，我国科学技术总体水平还有较大差距。“目前，我国虽然是一个经济大国，但还不是一个经济强国，一个根本原因就在于创新能力薄弱”（《国家中长期科学和技术发展规划纲要》）。为此，我国已开始推行创新型国家战略，而建设创新型国家的关键是企业的自主创新能力的提高，进而提高企业的核心竞争力。为此，我们首先要在企业内部制定并推行核心竞争力战略；同时，还必须高度关注企业制度和创新环境的影响，我们要尽可能为企业提高自主创新能力创造良好的外部条件和制度环境。这是核心竞争力理论暗含的基本前提。     

以竞争推动民族企业的自主创新

随着知识经济时代的来临，无论是发达国家进是发展中国家都认识到，自主创新能力已成为衡量一个国家经济实力的重要指标，是国家科技事业发展的决定性因素，是国家竞争力的核心。同时，自主创新能力更是企业的核心竞争力，只有注重培养自主创新能力的企业，才能在市场竞争中立于不败之地。     

各界名家为中小企业发展支招——学习与创新：企业发展的源动力

一个企业能不能生存．能不能发展，跟决策是否科学有极大的关系．中小企业如此，大企业如此．国家的经济也是如此。现在我们整个国家主张科学发展观，科学发展观就是意味着我们整个国家经济的发展要科学。对于我们企业来说，最重要的是关注问题。     

促进企业成为技术创新主体建设创新型国家

技术创新活动活跃的企业群体对于提高一个国家的创新活力、转变一个国家的经济增长方式起到了关键作用。因此，我们要建设创新型国家，就要把握技术创新这一中心环节，不断提升企业的技术创新能力，使企业成为推进我国创新发展的关键力量。     

著名经济学家厉以宁对中国企业自主创新的一些想法

1、自主创新的主体是企业 ”十一五规划”和今年的两会，一个是讨论新兴工业化道路，一个是讨论社会主义新农村建设．而在新兴工业化道路当中，特别强调自主创新能力的建设。那么，自主创新的主体是什么人？自主创新的主体是企业，国家是支持者，科研院所、高等院校和合作者，国家支持企业的自主创新，国家还从事基础研究．基础研究将来对于应用类研究有极大的帮助，这是国家支持的主要方面。支持包括资金的投入，包括政策的引导等等．     

“形象工程”草

现代社会中，形象是价值连城的无形资产。一个人，一个企业，一个地区，一个国家，都作为一种形象存在于社会。所以，无论个人，企业，地区或者国家，都在着意塑造各自的形象，用以提高知名度，扩大影响，增强社会对自己的亲和力和认同感，以便更加有利于自己的发展。甘肃...     

对企业引入管理心理学的行为思考

对企业引入管理心理学的行为思考常风，鲍利英企业是市场经济基本框架中最主要的组成部分，是整个经济发展的基础和主体。一个国家经济是否快速持久稳定发展，关键是这个国家的企业是否具有蓬勃发展的生机。世界经济发展的历史，提出了形成具有蓬勃发展的生机的企业，必然...     

中国大企业成长的机理分析

大企业是一国经济发展的主要支柱，是一个国家财富的象征。相关研究表明一个国家的经济实力是否强大与该国大企业的发展程度呈正相关关系．即一国拥有大企业的数量越多，则该国经济实力也就越强。从世界500强的数据显示来看，我国入围500强的无论是从数量还是从营业额来看与经济发达国家的相比还是有着很大差距。中国自入世以来，面临着国内和国际环境的剧烈变化．一个不容争论的事实就是国家与国家之间的竞争已经演变为企业与企业之间的竞争，尤其是大企业与大企业之间的经济实力的较量。中国自加入世贸组织以来，随着全球市场的一体化程度加剧．中国的企业不得不在国内市场直接与世界大企业展开面对面的竞争。在这种外在环境的竞争压力下，中国不得不审视自己大企业的发展。发展大企业实际已经成为事关中国未来命运的大课题。综观研究企业成长的文献，可以发现现有的对大企业成长的研究大多是以西方为背景，