论法治政府及其创新

法治政府是有限政府、诚信政府、责任政府的统一。政府创新是指政府组织适应变化,对变化进行管理的方法和行为,是一种先进的现代政府管理方法。政府创新的主要内容包括观念创新、管理创新、服务创新、机制创新和方法创新。     

企业创新与企业家创新精神

企业创新产生新的物质与精神产品，包括：新观念、新思路、新制度、新的管理理论和方法，企业创新的实质是一种变革。企业创新既需要一定的外部环境，也受种种环境因素影响。企业管理创新的企业创新的中心。企业创新的灵魂的灵魂是企业家，没有创新精神的企业家，企业创新很难进行。     

管理创新与经营者人力资本

管理创新是企业创新体系中一个重要的组成部分,管理创新的主体是企业经营者,因此企业经营者的人力资本状况与企业管理创新关系十分密切。本文论述了管理创新在企业创新体系中的地位与作用,对管理创新与经营者人力资本之间的关系问题进行了探讨,论述了管理创新与经营者人力资本提高之间的内在联系。     

企业创新管理模式研究

创新是企业生存和发展的不竭之源 ,创新管理则是企业从事创新活动的基本内容。成功企业无一例外地重视创新活动 ,并在创新管理中自觉运用了一种新型管理模式 ,那就是 :以财务管理为核心 ,十分重视技术创新管理和市场营销管理的现代有效管理方法。我们把它称之为企业创新管理的哑铃型模式     

论人力资源管理创新

人力资源管理创新 ,包括管理理论创新、管理观念创新、管理制度创新、管理手段方法创新、管理策略创新、管理人才创新、管理组织创新和管理职能创新等方面     

论现代企业财务管理面临的问题及其创新

该文从知识经济条件下现代企业财务管理所面临的问题入手,就管理目标、融资管理、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面,论述了现代企业财务管理理论方法体系应如何进行创新,以适应知识经济发展的要求,最后分析了企业财务管理应采取怎样的创新措施以提高企业的竞争力。     

创新管理与高校创新经营

运用文献资料法对对创新管理与高校创新经营的关系进行分析探讨,提出推动创新管理,提升高校创新经营成效的策略：推动学校组织再造,形成智慧型组织;改善学校微观政治学,有利于创新管理的推动;学校领导者需以身作则创意思考,且全力支持推动学校创新管理;打造人际互动引擎,加速学校创新成长;建构学校创新文化,以维系及提升学校创新管理的成效.     

浅析体育管理创新

当前,我国的体育事业正蓬勃发展,体育管理正面临着强烈冲击与挑战,我国体育管理的变革与创新势在必行。本文在研究体育管理创新内容的同时也对体育管理创新的路径进行了深入的探索。     

管理创新的系统分析框架

企业创新是一个复杂的系统,由技术创新、制度创新、管理创新及市场创新等四个子系统构成。其中,技术创新是核心,制度创新是基础,市场创新是出发点和最终归宿,管理创新是平台。而管理创新的系统分析框架主要包括管理创新机制、管理创新内容、管理创新主体及管理创新能力等四个部分。有效的管理创新活动正是在管理创新机制、管理创新内容、管理创新主体及管理创新能力的协同作用下进行的。     

国有企业管理创新研究

有效的管理创新是管理技术和管理制度两方面创新的综合体现,是国有企业迎接激烈的市场竞争的有效途径。国有企业要积极推进管理思想的创新、制度创新、战略创新,并且要注重管理技术和方法手段的创新,同时要重视企业主要经营者在管理创新中的特殊地位和作用,改进我国国有企业经营者的选拔方式。     

企业创新管理模式研究

创新是企业生存和发展的不竭之源，创新管理则是企业从事创新活动的基本内容。成功企业无一例外地重视创新活动，并在创新管理中自觉运用了一种新型管理模式，那就是：以财务管理为核心，十分重视技术创新管理和市场营销管理的现代有效管理方法。我们把综称之为企业创新管理的哑铃型模式。     

浅析体育管理创新

当前,我国的体育事业正蓬勃发展,体育管理正面临着强烈冲击与挑战, 我国体育管理的变革与创新势在必行.本文在研究体育管理创新内容的同时也对体育管理创新的路径进行了深入的探索.     

现代公司的管理创新

《公司法》的颁布和实施,标志着我国企业改革进入制度创新的崭新阶段。这一改制,不仅仅是企业体制和财产组织形式的变化,而且是企业管理的变革和管理思想、管理组织、管理基础、管理方法等的创新。本文拟就此问题,进行一些探讨。一、管理创新冲动国有企业实行公司制改造,其主要动因和归宿,是要在实现产权关系变革的基础上,实现企业经营     

浅谈新时期高校人事管理创新

社会主义市场经济改革的深化和高等教育的快速发展,对高校人事管理提出了新的要求。本文探讨了人事管理制度创新和管理方法创新,而贯彻先进管理理念、不断提高人事管理队伍素质是创新成功的保证。     

探讨档案创新管理的措施

近年来社会经济和技术都在快速发展，各类新技术在各个领域的应用，在不断提高社会效率，促进社会进步的同时，也减轻了人们的劳动强度，但同时也给相关管理带来了挑战。比如在档案管理中原有的档案管理方法已不能满足需要，只有创新档案管理才能适应社会发展的需要。本文对档案创新管理所面临的问题及档案创新管理的措施进行了探讨。     

浅议国有企业创新

本文从分析我国国有企业创新中存在的问题及原因入手，提出了国有企业制度创新、技术创新和管理创新的对策与措施：改变产权制度，形成规模泊法人治理结构以加强制度创新；确立企业创新主体地位；完善企业技术创新机制以加强制度创新；建立新的组织结构、先进的管理方法与技术和企业家生成机制以加强管理创新。     

专业店自有品牌管理创新——基于屈臣氏的案例研究

自有品牌在当今激烈的零售业竞争中,已然成为零售企业赢得竞争的关键法宝之一过对文献的回顾,整合出适应于专业店自有品牌管理创新的理论框架,选择专业店自有品牌管理创新的代表企业屈臣氏作为案例的研究对象,通过案例研究方法,对专业店如何进行自有品牌管理创新这一问题进行了系统的分析和研究,最后得出了专业店自有品牌管理创新过程的理论。     

浅谈企业财务管理创新

随着世界经济一体化和知识经济的发展,现代企业经营与管理的环境发生了根本性变化.处于企业管理中心地位的财务管理工作,如何适应形势的变化,顺势而为,从管理观念、管理目标、管理手段、管理方法、管理内容等多方面进行全方位创新,是摆在我们面前的重要课题.     

浅谈企业的创新管理

本文主要论述企业只有经过创新管理才能走向文明进步。即从阐述创新的概念入手进入主题 ,论述企业为什么要进行创新管理 ,以及企业如何进行创新管理才能取得经营管理的更大优势等问题。     

试论管理创新

企业外部环境的变化和内部资源配置的复杂化导致了管理创新空间的存在；创新思维是一切管理创新的前提，是一个从愿望到评价的有机、连续过程，中国企业应该在经营理念、资产管理、资本运营、企业流程、人本管理、组织机构、企业形象塑等方面进行管理创新。