树立就业科学发展理念构建和谐劳动用工关系

就业,事关千家万户,事关经济社会发展全局,事关广大人民群众的根本利益,是民生之本、稳定之基.我们需多管齐下,打出一套组合拳,通过各方的齐心协力,来破解就业难题. 一、准确把脉劳动就业存在问题,做到有的放矢 第一,就业形势依然严峻.大丰市劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现,新增劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织,就业工作的任务较重.     

劳动就业：难题与对策

浙江的就业情况，总的态势是好的。虽然“非典”疫情对就业产生了一定的冲击，但省政府年初提出的净增就业岗位50万个的目标，经过努力是可以实现的。但同时应清醒地看到，当前劳动就业面临的形势依然严峻，劳动力总量供求失衡以及供求的结构性矛盾没有根本性改变。因此，客观公正地分析劳动就业存在的问题，对做好就业工作十分重要。     

对海西地区就业形势的分析和缓解就业压力几个问题的思考

一、对今后五年就业局势的分析党的十一届三中全会以来,我州就业工作取得了明显成就,累计安排5.4万人次就业。但是,也必须清醒地看到,摆在面前的不仅是历年积存的待业青年亟待安置,而且,在就业新机制还没建立之前,又将逢第二个就业高峰期。根据对全州劳动力供求状况的预测和其它相关因素的分析:今后5年的劳动就业有以下     

当前我国城市弱势群体就业困境的成因探析

就业是民生之本,是构建社会主义和谐社会的重要内容。失业或就业质量低是我国城市弱势群体形成的主要原因。当前,我国城市弱势群体出现就业困境的深层原因在于：就业体制转轨不到位及劳动就业市场发育迟缓、劳动力供求失衡及就业者与岗位不匹配、产业结构变迁及就业结构调整滞后及人力资本贬值及人力资本失灵。应针对其中有就业能力和就业意愿的成员,通过改善就业状况,从而改善生活状况,使该群体得以分享我国经济发展成果。     

搞好就业服务 促进经济发展——泸州市就业服务管理局

近几年,泸州城乡劳动力过剩、就业难点多、压力大的问题日渐突出。泸州市就业服务管理局认真贯彻“国家宏观政策指导下的市场就业”方针,加快劳动力市场建设,广泛开展多种就业配套服务。现在,全市就业服务系统已建成市、县(区)两级职业介绍所7个、劳动力市场3个、就业训练中心7个、乡镇劳动就业服务站46个、劳动服务企业500个;并加强了城乡统筹就业工作和失业保险工作,开展了多种形式的就业培     

深化就业体制改革 适应市场经济发展需要

市场经济的蓬勃发展对劳动就业提出了以下要求?要求劳动力商品化,劳动力交易市场化,劳动力市场规范化,劳动力管理间接化,劳动者保障社会化。 为适应以上要求,劳动就业工作必须在就业政策、职业培训、管理形式等方面进行相应的改革和转变,使之逐步建立起符合市场经济要求的市场就业模式。即:以充分开发利用和合理配置劳动力资源为出发     

社会充分就业及其实现途径的理性思考

当前,江苏劳动力市场为买方市场,劳动力仍供大于求,而且供求结构性矛盾突出,劳动就业形势十分严峻.促进社会实现充分就业,能够促进全体社会成员稳定生活并逐步改善其生活质量,能够促进全体社会成员的全面发展,能够促进社会事业全面健康发展.根据凯恩斯的充分就业理论,结合江苏的实际,提出以下促进充分就业的实现路径:建立政策扶持长期有效的就业机制;大力发展先进制造业,稳固第二产业就业;把促进服务业吸纳就业作为新的就业增长点;加强技能培训,提升就业质量;加快农村地区的劳动力转移;完善就业信息服务体系.     

安徽省劳动就业体制深化改革的理性思考

深化安徽省劳动就业体制改革已极为迫切,同时也具备了较为充实的现实条件。而在政府管理方面、劳动力市场建设方面和劳动者群体方面,都存在着深化就业体制改革的制约因素。深化劳动就业体制改革是一项系统工程,应努力增强就业体制的整体性与有序性,处理好就业体制的层次性与集     

黑龙江劳务派遣用工的优势及问题分析

近年来，劳务派遣用工作为正规就业的必要补允形式，在企业用工中发挥着重要作用，为缓解就业压力提供了一种新的途径，在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，湿示了不可替代的优势。     

经济学视域下山东省大学生就业问题探析

大学生就业是近年来人们所关注的一个热点问题。2015年山东省高校毕业生数量再创历史新高,加上去年仍未就业的高校毕业生,山东省高校毕业生正面临着巨大的就业压力。文章在经济学视域下,结合劳动力市场供求理论,对山东省大学生就业现状及其影响因素做出了具体分析,并据此提出解决大学生就业问题的策略。     

当前浙江省就业形势和政策建议

劳动就业问题亦即劳动力资源在社会经济活动中的配置问题，说到底是劳动力供需问题。了解和掌握劳动力供需矛盾现状及其发展或演变过程，是各级政府促进就业各项决策的基础和前提。一、浙江省社会劳动力资源配置现状及趋势１．全省劳动力资源状况。（１）全省城乡社会劳动...     

改革开放30年:天津劳动就业在创新中发展

改革开放30年来,天津市劳动就业大体可分为贯彻"三结合"就业方针,稳定就业局势;落实国务院"四项规定",劳动就业制度改革逐步深化;实施新的就业方针,市场导向就业机制基本建立;把劳动就业放在更加突出的位置,实现经济发展和扩大就业良性互动四个阶段。在此期间,坚持就业是民生之本的理念,始终把就业放在突出的位置。坚持解放思想,思路创新,立足地方实际创造性开展就业工作。大力培育和发展劳动力市场,加快形成符合市场经济要求的就业制度。     

供求不匹配导致就业机会流失

会流失有关部门最新的调研报告表明,由于职位供求不匹配,使近17%的就业机会在无形中流失,全国累计岗位达152.6万个。劳动和社会保障部劳动科学研究所副研究员刘军指出,目前劳动力市场供求不匹配矛盾的存在,已成为严重影响劳动力资源合理配置和劳动者就业的重要因素。这也正是与去年同期相比,劳动力市场景气有所上升,岗位需求和求职人数分别增长了68.5万个和53.5万人,而求职者依然感到就业压力大的原因所在。他说,化解当前就业难的关键应着眼于提高劳动力市场的职业供求匹配率。一是改革和加强教育和职业培训,造就适应劳动力市场需要的技术和…     

陕西劳动力供求的经济学分析

经济学意义上的失业是指劳动力作为一种生产要素处于闲置状态。近年来，在建设西部强省战略的指导下，陕西经济保持了平稳较快增长。但社会就业问题却日渐突出，劳动力就业的压力越来越大。本文试图通过对陕西劳动力供求的经济学分析，探求陕西劳动力供求矛盾的根源并提出改善劳动力就业的政策建议。     

缓解我国现阶段就业压力的对策分析

实现充分就业,即劳动力的需求和供给达到均衡,是各国宏观经济政策的四大目标之一。在我国,由于人口众多,劳动力市场上存在着较大的就业压力,因此缓解就业压力是我国现阶段经济工作的一项重要内容,目前,有如下几种缓解就业压力的对策可供参考。     

向下挤压还是向上提升——城市失业下岗职工与进城民工就业替代关系的理论分析

劳动力市场具有层次性和区域性,并由此形成了劳动力在市场上的各种性质不同的替代关系。研究劳动就业问题必须要具体分析不同层次和不同性质的劳动力在市场上的就业替代模式,只有在尊重客观规律的基础上制定科学的劳动就业政策,才能科学合理地解决中国城镇的劳动就业问题,促进社会的和谐。     

大力发展劳动密集型产业 加快扩大劳动就业的步伐

当前，我省就业形势严峻，城镇约有8万人待业，每年新增劳动力4—5万人需要安置，农村牧区有100多万富余劳动力需要转移，就业供需矛盾突出。为了加快发展劳动密集型产业，扩大劳动就业，推动“十一五”劳动就业目标的全面完成，我们根据发改委工作安排，组织力量，就加快发展藏毯业、餐饮业、社区服务业、乡村旅游业、热贡艺术产业等劳动密集型产业，扩大劳动就业问题进行了专题调研。     

全球经济增长中的劳动就业趋势

无论是发展中国家，还是工业化国家，都面临着劳动就业问题的挑战。劳动就业问题产生的原因具有一定的历史性和阶段性，并与资本雇佣劳动生产方式紧密相连。从根本上说，劳动就业如同资源配置一样受市场经济规律支配，是市场经济条件下不可避免的现象，并随经济的快速发展呈现出多样性和复杂性。它不仅表现在经济和社会发展需要创造更多的就业岗位，更表现在需要创造更多有利于提高劳动者素质、改善劳动者工作环境的就业岗位。促使就业不仅仅是劳动者谋生的手段，更是实现个人全面发展的途径，从而有效推动世界经济持续健康发展。这对具有丰富劳动力资源的中国，如何更好地处理劳动就业问题无疑提供了一些有益的启发。     

论人口增长与就业压力和产业结构调整

论人口增长与就业压力和产业结构调整毛志锋马克思主义认为，生产资料与劳动力相结合，是任何人类历史发展阶段社会生产得以进行的必要条件。当劳动就业人口的数量供给超过社会生产需求，从而使一部分人力资源与生产资料相分离，故且表现为劳动力资源相对于生产资料或资本...     

国际劳务市场需求格局的变化与我们的选择

国际劳务市场需求格局的变化与我们的选择马立国冯继康伴随着我国市场取向改革的深化与劳动就业制度的全面创新，失业已成为不容回避的社会现实。面对日趋扩张的失业现象和不断加剧的就业压力，适时寻求与选择合理的政策措施来缓解就业压力，就成为新旧劳动就业体制能否顺...