落实劳动就业社会保障初探

本文分析了我国劳动就业现状,阐述了改革劳动就业社会保障体制的必要性,提出落实劳动就业社会保障体制改革的思考建议：要构建再就业工作目标责任制,实施共管的工作模式;完善公共就业服务体系,深化再就业援助;努力提高社区就业服务质量;严格企业破产重组审批,合理分流安置人员。     

深化劳动就业体制改革的几个问题

中共第十六届三中全会<决定>提出要"深化劳动就业体制改革".但是,如何深化劳动就业体制改革?笔者认为,深化劳动就业体制改革,必须首先解决好以下几个方面的问题.     

国际劳务市场需求格局的变化与我们的选择

国际劳务市场需求格局的变化与我们的选择马立国冯继康伴随着我国市场取向改革的深化与劳动就业制度的全面创新，失业已成为不容回避的社会现实。面对日趋扩张的失业现象和不断加剧的就业压力，适时寻求与选择合理的政策措施来缓解就业压力，就成为新旧劳动就业体制能否顺...     

当前我国高等职业教育体制改革研究

高等职业教育是高等教育的重要组成部分，而且正逐渐成为我国高等教育大众化的主要渠道。随着我国教育体制改革的加快及高职教育的迅速发展，深化高等职业教育体制改革已迫在眉睫。本文在分析当前我国高职教育体制存在的问题的基础上，对深化高等职业教育体制革对策进行了探讨。提出高职教育体制改革应深化教育管理体制改革；建立健全投资体制；改革招生体制和就业制度；进一步健全办学体制等。     

深化劳动就业体制改革切实解决就业问题

党的十六届三中全会指出，要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。就业是民生之本，就业问题关系千家万户，是一个重大的经济社会问题。据预测，未来5～10年我国每年平均需就业的人数为2400万人，而实际每年能提供的就业岗位只有1000万个，就业形势十分严峻。扩大就业是我国当前和今后很长一段时期重大而艰巨的任务，所以要深化劳动就业体制改革，采取科学的方式切实解决好就业问题。     

改革开放30年:天津劳动就业在创新中发展

改革开放30年来,天津市劳动就业大体可分为贯彻"三结合"就业方针,稳定就业局势;落实国务院"四项规定",劳动就业制度改革逐步深化;实施新的就业方针,市场导向就业机制基本建立;把劳动就业放在更加突出的位置,实现经济发展和扩大就业良性互动四个阶段。在此期间,坚持就业是民生之本的理念,始终把就业放在突出的位置。坚持解放思想,思路创新,立足地方实际创造性开展就业工作。大力培育和发展劳动力市场,加快形成符合市场经济要求的就业制度。     

借鉴国际经验 深化我国国有资产管理体制改革

西方国家在国有资产的经营和管理方面积累了丰富的经验。对国外国有资产管理的模式进行比较,可以为深化我国国有资产管理体制改革提供有益的启示。在此基础上,文章对我国国有资产管理体制进行了深入细致的分析,并提出了现阶段深化国有资产管理体制改革应该采取的措施。     

乌兰县劳动就业的现状与对策

劳动就业问题。是当前我县面临的一个重大社会问题,这个问题能否妥善解决,直接关系到社会安定团结和经济建设的发展,关系到经济体制改革能否顺利进行。因此,我们要认真研究,加以解决。一、我县劳动就业的基本状况 1、就业安置由过去主要靠国家行政事业单位和国营企业招工的单一就业渠     

新疆工业资本深化就业效应的实证分析

新疆工业化进程中面临资本深化、转型升级与劳动就业等诸多压力,处理好工业发展与就业关系,既保障民生又促进发展,对“十三五”时期新疆经济社会发展具有重要意义.本文通过分析新疆工业资本深化与就业的负向变化路径,构建实证分析模型,确定和检验新疆工业资本深化、重工业化的就业负效应关系.针对新疆就业形势和产业变迁特征,为实现新疆就业与工业发展升级的良性互动,文章提出需大力发展劳动密集型产业、转变经济增长方式、加快转变政府职能、提高劳动力就业能力是较好解决新疆工业资本深化、技术进步和就业关系的有效途径.     

对中央《决定》的——几大看点

10月21日,党的十六届三中全会审议通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。(<决定》约1.2万字,分12个部分:一、我国经济体制改革面临的形势和任务;二、进一步巩固和发展公有制经济,鼓励、支持和引导非公有制经济发展;三、完善国有资产管理体制,深化国有企业改革;四、深化农村改革,完善农村经济体制:五、完善市场体系,规范市场秩序;六、继续改善宏观调控,加快转变政府职能:七、完善财税体制,深化金融改革;八、深化涉外经济体制改革,全面提高对外开放水平;九、推进就业和分配体制改革,完善社会保障体系;十、深化科技教育文化卫生体制改革,提高国家创新能力和国民整体素质;十一、深化行政管理体制改革,完善经济法律制度;十二、加强和改善党的领导,为完善社会主义市场经济体制而奋斗。本刊因篇幅有限不全文刊登,特收集了部分人士对《决定》的看法和注释.以利读者全面领会十六届三中全会的精神。     

创新农民工流动就业模式的制度研究

农民工流动就业的主要特征是：低声望职业、低技术劳动、非正规和流动就业;其局限性表现在：对国民经济稳定协调发展、农业现代化进程、农村劳动力人力资本提高、土地规模经营产生影响。解决农民工流动就业的局限性问题。必须从户籍、就业、社会保障、土地改革方面进行制度创新。     

山西产业结构变动对就业结构影响的实证研究

使用1978—2008年山西三次产业的就业人员和产值数据,运用回归模型以及结构偏离度和就业弹性两个分析工具,实证分析了山西产业结构变动对就业增长的影响。分析表明:山西就业结构的转变滞后于产业结构的转变,第一产业存在大量剩余劳动力,第二产业劳动吸纳能力不足,第三产业正在成为吸收劳动力的主要部门。要解决产业结构和就业结构的矛盾,缓解就业压力,必须深化产业结构调整、提高劳动者素质、加速制度创新。     

关于就业协议适用劳动合同法的几点思考

自《劳动合同法》实施以来,由于就业协议与劳动合同的冲突使得毕业生的劳动权益受到很大的损害,其根本原因在于就业协议与劳动合同性质不同、内容有别,导致适用法律的不同。因此,改革就业协议就成了摆在我们面前一个必须解决的问题,但如何改革却并没有形成共识。笔者认为改革就业协议,最好的办法就是创造条件使就业协议适用劳动合同法。本文在全面分析就业协议存在的必要性及面临的主要问题、就业协议适用劳动合同法的必要性和可行性的基础上,提出了改革就业协议的具体建议。     

农村劳动力外出就业能力培训体系建设研究

农村劳动力外出就业能力培训是我国农村人力资源开发的重要内容。在当前农村劳动力外出就业能力普遍较低的情况下,通过就业能力培训促进其就业能力的提高具有重要的意义。本文从目前农村劳动力外出就业能力的现状出发,提出了以适应市场经济的职业技能培训、发展农村职业教育和创新就业培训机制为主要内容的农村劳动力外出就业能力培训体系的建设。     

特区大学生就业意向调查统计分析

1999年高校扩招以来,高校毕业生的数量迅速增加,大学毕业生的就业问题成为社会关注的焦点,在这个阶段,特区大学毕业生同样受到了就业压力的冲击,及时了解特区大学生的就业意向及就业心理,对于特区学校制定正确的就业指导方向具有重要的意义,是深化以就业为导向的高等教育改革,培养合格就业人才的重要依据。     

城乡劳动力市场一体化与就业结构优化研究综述

改革开放以来,我国城乡劳动力市场经历了一个从分割向统筹发展的渐进式一体化过程,就业结构也逐步得到调整和部分优化。城乡劳动力市场一体化和就业结构优化等问题成为不少学者近年来研究的热点。文章在阐述国外劳动力流动和就业理论的基础上,总结了当前学术界关于城乡劳动力市场一体化与就业结构优化的主要观点,并对二者之间的关系进行了相关研究综述。     

优化制度安排破解大学生就业困局

大学生就业难问题不仅是一个经济问题,更是一个社会问题。其根源主要在于大学毕业生劳动力成本缺失、经济产业结构与大学生就业失衡、大学生就业保障制度缺失、就业制度激励功能弱化。文章认为,破解大学生就业困局的出路关键在优化制度的安排,即构建资本积累与劳动效益的平衡机制,创新产业政策,建立完善大学生就业保障制度,强化就业制度激励功能。     

Correlation between Employment and Income Distribution in China

I. General Correlation between Employmentand Income Distribution in ChinaBy the general rules of the market economy, the size of employment and the wage levelshould be expanded and raised with economic growth. The wage level should move in theopposite direction from the changes in the size of employment, and the total payroll shouldmove in the same direction with the size of employment when there is little change in thetotal payroll.Correlation between Employment and Income Distribution in…     

劳动力就业困境的制度因素分析

现存就业制度的特点已经暴露其与市场经济体制难以融合的弊端,严重阻碍了市场经济条件下劳动市场的统一性和流动性。在这一制度下,劳动市场呈现出二元制和多元体形态,作为生产要素的人力资源和人力资本被多种就业壁垒所限制,并产生众多领域的就业不平等。政府部门仍然会继续通过对外来劳动力就业的限制来缓解本地劳动力就业的压力,这必然使得城镇劳动力市场的分割现象在一定时期内继续存在。     

我国社区就业劳动关系之探讨

在就业形势异常严峻的情况下,被称为吸纳就业"海绵"的社区就业逐步引起社会各界的关注。劳动关系是影响社区就业发展的重要因素之一,我国就业发展过程中劳动关系存在着很多问题,建立富有弹性的、多层次的、人性化的劳动关系体系,使社区就业规范化,具有重要的现实意义。