管理创新的系统分析框架

企业创新是一个复杂的系统,由技术创新、制度创新、管理创新及市场创新等四个子系统构成。其中,技术创新是核心,制度创新是基础,市场创新是出发点和最终归宿,管理创新是平台。而管理创新的系统分析框架主要包括管理创新机制、管理创新内容、管理创新主体及管理创新能力等四个部分。有效的管理创新活动正是在管理创新机制、管理创新内容、管理创新主体及管理创新能力的协同作用下进行的。     

论创新及其实现条件

现代经济是创新性经济，现代社会是创新性社会。任何事情和事物是否创新，生死攸关。本文着重论述了创新的重要性和紧迫性；阐述了创新的两大主题：技术创新和管理创新，指出了实现创新的主体条件是创新精神、创新者的素质和能力以及创新培训和激励；创新的客体条件是宏观环境和微观环境。     

浅议国有企业创新

本文从分析我国国有企业创新中存在的问题及原因入手，提出了国有企业制度创新、技术创新和管理创新的对策与措施：改变产权制度，形成规模泊法人治理结构以加强制度创新；确立企业创新主体地位；完善企业技术创新机制以加强制度创新；建立新的组织结构、先进的管理方法与技术和企业家生成机制以加强管理创新。     

论发展低碳经济的技术创新与制度创新

发展低碳经济的关键是技术与制度的协同创新。低碳技术的创新与使用需要相应的组织创新,需要相应的外在激励因素和制度环境,需要相应的制度创新来降低低碳产业的高风险。创新低碳技术、解除碳锁定的过程是提高一个社会应对环境危害的社会能力和制度能力的过程。研究表明15种能源"楔子"(低碳技术),可以在未来的50年内让世界排放量趋于稳定,实行战略"缝隙"管理是解除碳锁定的最优路径。从现有低碳技术创新与使用、研发投入等方面的情况来看,解除碳锁定的技术创新障碍主要来自制度层面。因此,发展低碳经济要把技术创新与制度创新结合起来;要把降低在能源短缺面前的脆弱性所需的技术和减少碳排放所需的技术结合起来;要把形成有利于低碳技术投资的环境条件与引进国外低碳技术结合起来。     

转变政府职能与企业制度创新

在创新体系中,管理创新、技术创新、组织创新都离不开制度创新。制度创新在整个创新体系中居于基础的保证地位。国家经济的发展主要表现在企业的发展水平上。为了企业更好地发展,必须转变政府职能,用创新的观念建立起能够适应市场经济激烈竞争的现代企业制度。     

经济理论创新探讨

“创新”是经济发展的原动力 ,其内涵不仅包括技术创新和制度创新 ,还应包括理论创新。这“三大创新”中 ,技术创新是基础和前提 ,制度创新是保证和关键 ,理论创新则是核心和灵魂。经济理论创新大体包括两大内容 :一是经济理论表现出独到的创新特色 ;二是经济理论发挥出创新的作用。理论创新是最高层次的创新 ,它以技术创新和制度创新为途径 ,在经济发展中发挥核心与灵魂作用。高度重视经济理论创新乃是创新之所在。     

企业管理创新与文化建设

技术创新并非是纯粹的产品创新,它是包括管理创新、制度创新在内的技术创新体系。管理创新是技术创新的内在要求,是企业发展制胜的法宝。管理是一种文化现象,文化建设是管理创新的核心;价值目标的确立和伦理精神是管理创新的主旨。     

创新:企业发展的不竭动力

企业惟有不断创新,才能在当今经济环境中求得生存和发展.技术创新是企业得以生存和发展的基础,管理创新是企业发展的保证;制度创新是企业调动员工劳动积极性的有效手段.     

浅谈企业财务管理创新

随着世界经济一体化和知识经济的发展,现代企业经营与管理的环境发生了根本性变化.处于企业管理中心地位的财务管理工作,如何适应形势的变化,顺势而为,从管理观念、管理目标、管理手段、管理方法、管理内容等多方面进行全方位创新,是摆在我们面前的重要课题.     

创新：企业发展的不竭动力

企业推有不断创新，才能在当今经济环境中求得生存和发展，技术创新是企业得以生存和发展的基础，管理创新是企业发展的保证；制度创新是企业调动员工劳动积极性的有效手段。     

技术创新系统分析

加强技术创新，发展高科技，实现产业化是我国实现跨世纪发展的战略目标。技术创新是一个企业、一个国家保持持续增长的关键，它包括产品创新、工艺创新和服务创新。管理创新（包括制度创新和组织创新）对技术创新起支撑作用；市场创新推动和促进技术创新；观念、教育、知识创新是技术创新的基础和源泉。创新系统相互作用，为技术创新提供了良好的外部环境。     

基于服务地方经济的广西高校科技创新平台构建

高校科技创新力量是推动地方经济的动力,文章通过对广西高校科技创新现状的调查分析,提出通过改革广西高校科技创新平台的组织与管理模式,协调各平台主体,构建良好的公共服务平台,构建以服务地方经济为中心,多层次的广西高校科技创新平台。     

科技创新在高校人才培养中的作用

科技创新是高校支撑国家经济建设和为社会进步做出服务和贡献的主要职能之一，培养高素质的创新人才，是高校的根本任务之一。从理论教学与实践教学相结合、重视创新能力的培养、教师自身素质、加强学科建设等方面，论述了科技创新在高校人才培养中的重要作用。     

非国有经济发展对中国经济增长质量影响的经验研究

转轨以来中国非国有经济的发展促进了经济增长的数量扩张.这是因为经济非国有化改革作为一种制度创新,是一种增量式改革.这种改革在体制内利益未受影响的条件下,实现了帕雷托式的增长.然而,非国有经济的发展并没有带来中国经济增长质量的同比改善.究其原因,一是中国民营企业发展一般都过分强调以利润为中心,忽略环境成本,并且由于融资困难等因素导致了其技术创新能力的弱化;二是中国引进的外资不仅在技术和管理创新的扩散效应上没能达到预期效果,而且日益增加的加工贸易通过转移定价方式使中国经济不能充分享有出口增长带来的利润贡献.     

谈新经济环境下企业统计的创新

新经济对企业统计提出了新的要求,企业统计的成功将取决于企业统计的创新,要求企业统计确立新的思路,提出新的对策,要在统计观念、统计制度、统计管理体制、统计理论上实现变革与创新。     

现代财务管理面临的挑战与创新

知识经济是建立在知识与信息的生产和使用之上的经济。因此，知识经济时代财务资源的配置需要有“相关利益者合作”产权理论及制度作为基石，否则将会加剧财务资本所有者与知识资本所有者之间的矛盾冲突；知识经济时代的财务管理应以无形资产投资为主要决策内容、财务机构的设置应具有灵敏快速的特征、财务人员应具有很强的信息接受处理能力及财务方法创新能力，否则企业财务管理将无法适应外部环境的变化。而我们现有的产权理论及制度、财务人员的素质与财务机构的设置、财务管理的理论与内容，在知识经济到来之时，存在着诸多问题，面临着严重挑战，我们需要积极创新，寻求对策。     

国有大型集团公司技术创新机制及政策探析

在科技迅猛发展的今天，技术创新是制约集团经营与发展的重要因素。从现代系统论的角度看集团技术创新是十分复杂的过程，有一定的运行机制。揭示企业集团技术创新的内在规律并制定与新体制相适应的技术创新政策，形成科学、规范的制度，不仅有利于我国大企业集团的壮大与发展，而且对实现两个根本转变具有重要意义。     

实现新突破,关键在创新

广西要实现科技与经济的新突破 ,关键在创新。创新的核心内容 :技术和产品创新 ;创新的保障 :努力增加科技资金的投入 ;建立健全创新体系 ,加快发展高新技术产业 ;培养有创新能力的高素质人才。     

吉林省大中型企业技术创新存在的问题与对策

技术创新是企业竞争优势的重要来源，也是我国实现经济增长方式改变的途径。国有大中型企业是我国国民经济的支柱，在我国经济发展中具有重要的作用，技术创新对我国国民经济和国有大中型企业的发展具有非常深远的意义。目前，国有大中型企业技术创新由于受体制和国际国内环境的制约，技术创新中存在诸多问题，要改变这种状况，就要建立技术创新机制，营造有利于企业技术创新的环境，加强技术创新各环节的管理。     

小企业融资制度和环境研究

小企业在我国社会经济生活中占有重要地位和作用,县域经济的主体是小企业.近些年小企业的成长和发展并不顺利,特别是融资难的同题一直没有得到很好地解决,这既有小企业自身的问题,也有经济金融体制及融资制度与环境的问题.解决小企业融资难的途径主要有:构建为小企业服务的多层次金融机构体系.扩大资本市场融资,规范发展民间融资,完善商业银行信贷管理机制,通过制度创新促进小企业融资等.