浅谈所有者权益的性质

我国《企业会计准则》中指出：“所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权。”这里的“所有者”，不是企业的全部所有者，因为债权人在未清偿债务之前，也是企业一部分资产的所有者，《准则》中的所有者权益仅指企业净资产的权益。所有者与其投资企业的权利和义务是相应的。     

所有者权益变动表分析注意事项探讨

所有者权益变动表，是指反映构成所有者权益各组成部分当期增减变动情况的报表。所有者权益变动表应当全面反映企业一定时期所有者权益变动的情况，不仅包括所有者权益总量的增减变动，还包括所有者权益增减变动的重要结构性信息，特别是反映直接计入所有者权益的利得和损失，让报表使用者准确理解所有者权益增减变动的根源。     

优先股是优先了谁

<正>有趣的是,在证监会正式发布优先股试点管理办法的同时,财政部也同步发布了优先股配套措施,《金融负债与权益工具的区分及相关会计处理规定》,要求相关企业应当严格按照企业会计准则相关具体准则和该规定,对发行和持有的优先股、永续债等金融工具进行会计处理。从中长期看,优先股是否有利于普通股,取决于发行利率和中长期ROE的相对水平,发行利率低于ROE时更有利。而安信证券表示,目前优先股利率定价低于余额宝的收益率,对于投资者没有吸引力,如果利率上升,则对     

中西证券市场比较研究

<正> 证券是有价证券的简称,是一种对未来权益的权力证书,用以记载所有者权利的行使、让渡和持有的必要条件。证券市场则是有价证券的交易场所,它包括证券的发行市场和证券的流通市场。证券市场在西方国家存在了几百年,形成了较为完善的运行和管理模式。我国虽在本世纪初就有了证券市场,但由于历史的     

我国发展或有资本的思路

或有资本是企业事先与金融中介机构签订合约,在特定事件发生并达到触发条件时,以发行权益证券、债务证券、混合型证券等方式获得资金,又被称为承诺资本和应急资本。或有资本有三个显著特性:第一,期权特性,其实质是融资主体买进一项卖权,即企业拥有在给定期间内,以一个固定价格卖出本企业证券的权利。第二,"或有"性,决定了该笔资金在未取得之前属于资产负债表外项目。第三,非风险转移特性,不能起到平滑经营业绩的作用。在证券     

知识型企业最优融资契约研究

知识型企业作为人力资本与物质资本的一个合作契约，是一个不完全的契约。在知识型企业中人力资本所有者与物质资本所有者均有可能出现“道德风险”，因而如何设计出一套方案能够同时激励人力资本所有者和物质资本所有者进行资产专用性投资便显得十分重要。从证券设计的角度来看，可转换证券可成为知识型企业的最优融资契约，它非常适合对人力资本所有者和物质资本所有者进行激励，它能够有效地平衡人力资本所有者和物质资本所有者对未来的投资期望。     

中外股票发行审核制度比较刍议

证券发行实质上是产生证券市场的源头,证券市场能否健康有序运行,证券发行环节至关重要,且证券发行行为蕴含着巨大的信用和投资风险,因此,为保护投资者利益,维护证券市场的良性发展,世界各国政府对证券发行均实行一定方式的监督管理,证券发行审核制度就成为证券市场的第一道防火墙。本文以证券发行审核制度为研究对象,将国外一些代表性国家的证券发行审核制度与我国目前所实施的审核制度进行比较研究,并在此基础上分析目前我国证券发行市场监管法律制度。     

对人力资源会计核算问题的探讨

知识经济下的人力资源会计，主要包括人力资产的取得与开发、现有人力资产的重置成本、人力资产的价值增值、人力资本以及劳动者权益分成等方面的信息，它极大地丰富了传统会计的内容体系：一是传统的会计平衡等式“资产=负债＋所有者权益”，该等式是以工业经济时代的两权分离为背景，以所有者财富最大化为目标，企业的全部资产划归于企业的债权人和企业的投资者，而将人力资本所有者排除在外。在知识经济时代，人力资本所有者、物力资本所有者的地位已发生变化，人力资本已成为企业最重要的经济资源，因而会计平衡等式应修订为：“资产（人力资产＋物力资产）=负债＋劳动者权益＋所有者权益”。二是传统的会计对象可分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六大要素。人力资源会计则要在原有六大要素的基础上，再加一项“劳动者权益”，同时将人力资产划为企业的资产处理。三是传统的利润分配只在投资者之间进行，人力资源会计则认为企业的利润应由投资者和劳动者共享，劳动者参与企业的利润分成。     

证券法对普通股筹资规范的分析与筹资管理

股份公司筹资方式多种多样,而发行普通股筹资则是其中的一种重要形式,在股份公司筹资管理中起着越来越重要的作用。当然筹资离不开特定的筹资环境,发行普通股筹资需要一个健康、稳定的证券市场。文章从企业筹资的法律环境的角度来分析证券法是如何规范股份公司普通股筹资的,并对股份公司如何进行普通股筹资决策提出了几点建议。     

在新旧会计制度转换过程中要谨防所有者权益受损

在新旧会计制度转换过程中要谨防所有者权益受损●逯铭洋新会计制度中，盈余公积是企业利润分配中形成的企业积累资金，是企业所有者权益的重要组成部分。在新旧会计制度转换过程中，企业盈余公积的会计转制核算不正确，将影响到所有者的真实性、完整性，特别是对国有企业...     

证券市场审计需求的产生原因

审计需求是在财产的所有权和经营权分离的情况下,财产所有者和经营管理者分别为验证和解脱经营管理者履行受托经济责任的情况下产生的。市场中对审计有效的自发需求会强化对财产经管者行为的监督,维护市场正常运转。在证券市场上的审计需求同样应遵循这一规律。在证券发行市场上,所有拟发行证券的公司在证券发行之前都必须经过相关的审核,这是各国证券市场通行的做法。现行的证券发行审核制度主要有注册制和核准制。一、证券发行注册制下审计需求的产生及特点在证券发行的注册制下,证券发行公司只要履行了法律规定的注册手续,提供了所有情况…     

所有者权益变动表概述分析

所有者权益变动表是反映构成所有者权益增减变动情况的报表。所有者权益变动表应当全面反映一定时期的所有者权益变动的情况，不仅包括所有者权益总量的增减变动，还包括所有者权益增减变动的重要结构性的信息，特别是要反映直接计入所有者权益的利得和损失，让报表使用者准确理解所有者权益增减变动的根源。     

加强资本金管理、实现资产增值重在建立和健全监督机制

我国的资本金概念，根据定义指企业在工商行政管理部门登记的注册资金。这个概念必须和所有者权益区别开来。所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权，在数量上它等于全部资产减全部负债后的余额。它是构成企业资金来源的一部分，根据我国《企业会计准则》将所有者权益分为投入资本、资本积金、盈余公积金和未分配利润。     

对企业增值会计理论的研究

随着社会经济的发展，人们逐渐开始关心一个问题，那就是企业到底是谁的？针对这个问题主要有两种观点，第一观点认为股东作为企业的投资者是企业的最终所有者，所以企业应该是股东的，企业的价值体现在股东价值最大化：这种观点在资本劳动雇佣经济时代是毫无疑问的，资本家投资购买设备、雇佣工人，资本的投入者是企业的所有者，企业是权益资本投入者的企业。这种观点在财务会计理论中体现为业主权论（Proprietary Theory），该理论在传统的财务会计实务中是居于主导地位的。在业主权论下，收入表示为所有者权益的增加；费用则表示为所有者权益的减少，复式记账体系中，它可以直接增记或减记资本或者所有者权益账户。第二种观点认为对于一个企业来讲它的价值不仅体现在股东价值的最大化上，还应该包括关键相关利益者的利益，在财务会计理论中体现为企业论（Enterprise Theory）。     

关于可转换债券发行条款适应性问题的研究——来自民生银行可转债的案例分析

前言 可转换债券是公司债券的特殊形式,它兼有债权性和期权性的特点。债权性体现在其转换成普通股之前,可转换债券的持有者享有定期获得固定利息和到期要求偿还本金的权利;期权性表现在它赋予持有者在规定的时期内,具有选择是否将债券转换成发行企业的普通股的权利。当前,可转换债券作为资本市场一种重要的金融创新工具,被越来越多的上市公司选择为融资方式。     

优先股试点是我国资本市场发展的重要一步

优先股是指相对于普通股而言,在公司盈余及剩余财产分配方面享有优先权的股份。它既具有股本权益特点又具有负债特点。境外优先股的发展主要承担融资、企业并购、危机救助等功能,但由于优先股融资成本较高,主要作为应急融资工具,发展规模并不大。国务院决定开展优先股试点,对于优先股的设计、发行、交易等方面做了较明确的规定。在我国当前阶段优先股有望成为补充一级资本的工具,从而减轻普通股融资压力,同时优先股试点对于促进企业并购重组及经济转型均具有重要作用。未来优先股的发展,主要在于增量发行,但若能在存量上有突破,则更具中国特色。而优先股的推进还需相关配套政策,应当鼓励优先股条款设置的灵活性和创新性。     

浅谈知识经济条件下的人力资源会计

一、人力资源会计的产生和运用是知识经济社会的必然要求 人力资本作为生产要素在企业和社会中，越来越发挥举足轻重的主导作用，成为企业创造超常效益和增值的最基本源泉。企业的重心发生了转移，在企业财富创造的过程中起主导作用的不再是以机器、厂房、原材料等为代表的物质资源、货币资本，而是以知识产权、人力资源为代表的无形资产，知识含量在产品价值中所占的比重越来越大，知识产品将成为最具有代表性和最具竞争力的产品。企业的资源无论如何划分，人力资源都是最重要、最稀缺的资源。在纯粹的工业经济时代，财务资本的稀缺性确保了其所有者拥有企业的剩余索取权：而在完全意义上的知识经济时代，知识必将成为最稀缺的生产要素，使得拥有最先进知识的载体——人力资本所有者成为企业剩余权益的索取者。因此，企业对人力资源的计量既要反映为获取人力资源而形成的人力资产，又要反映人力资产所有者的权益和收益权——人力资本。因此，知识经济时代，人力资源的开发、利用和管理，人力资本的确认、计量和记录、收益和权益的分配，成为企业会计核算和反映的重要内容，人力资源会计的产生和运用是知识经济社会的必然要求。     

知识经济时代如何利用现金流量工具加强对企业财务的监督

现代企业的建立，标志着资产所有权与经营权分离，所有者与经营者之间形成委托代理关系。为了保护所有者的权益，必须加强对企业的财务监督，如何加强企业的财务监督，保障企业财务信息的真实性、准确性，现金流量是我们首选的工具之一。     

论财务估价与企业的内在价值

论财务估价与企业的内在价值●王迅财务估价是指对企业的财务状况以及资产的价值所进行的估算。从财务观点看，无论是机器设备，还是有价证券如公司债券、优先股、普通股等，其估价的基础，都应是在各项资产的寿命期间，资产所有者（如股份有限公司的普通股东）将获得的有...     

合并报表中少数股东权益不能大于母公司所有者权益吗？

由于旧的公司法规定企业对外投资不能超过净资产的50％，所以合并报表中少数股东权益都是小于母公司所有者权益。但是由于香港无此类规定，所以笔者在做香港公司的合并报表时候发现了少数股东权益大于母公司所有者权益的情况。本文以发现问题、思考问题、实例解剖问题、问题延伸为线，层层深入，最终得出少数股东权益与母公司所有者权益无关的结论。