新泰市完善基层劳动保障平台建设

新泰市劳动保障部门将劳动保障、就业服务工作全面向乡镇社区基层延伸,全市20个乡镇办事处和26个社区全部建立了独立的劳动保障服务所(站),平台建设达100%。其中一级站所27个,二级站所10个,三级站所9个工作人员达156人。完善的基层劳动保障平台极大地推动了全市就业和社会保障工件的开展。落实机构,进一步明确工作责任。2005年,市编委下发专门文件,对基层平台的职能进行进一步明确,达到了“五个统一”,即统一规章制度,统一机构名称,统一工作职责,统一指标口径,统一服务标准。在人员配备问题上,新泰市的用人原则是把懂经济、有经验、责任心强…     

对基层劳动保障协理员进行业务培训

为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍，使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起．开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。     

最大限度发挥基层平台的服务效能

基层劳动保障平台是依托街道(乡镇)、社区等基层组织建立的向辖区内居民提供就业、社会保险、职业培训和劳动关系调整服务的基层劳动保障工作机构,     

夯实基础 规范建设社区平台

<正>2008年以来,连云港市新浦区按照全市统一部署,紧密结合"六个到位"要求,周密安排,精心实施,扎实开展街道(乡镇)社区平台规范化建设工作,全区11个街道(乡镇)劳动保障事务所以及73个社区劳动保障事务站全     

广东省劳动和社会保障厅关于启用全省公共就业服务体系统一标识的通知

各地级以上市劳动和社会保障局(劳动局):为全面推动我省公共就业服务“新三化”建设,根据省厅下发的《广东省就业服务体系“新三化”建设工作规划(2005—2007年)》(粤劳社[2004]117号)和《广东省街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范》(粤劳社[2005]21号)中关于“统一全省就业服务体系和街道(乡镇)劳动保障工作平台标识”的精神,现将“广东省公共就业服务体系统一标识”印发给你们,自本通知下发之日起在全省启用。请严     

构建社区工作平合 完善基层管理体系——济南市加快建设社区劳动保障服务中心

济南市自2002年4月份开始,积极开展社区劳动保障工作平台建设工作。到目前为止,全市共建成街道(镇)、社区劳动保障服务中心(站)36个,其中街道(镇)劳动保障服务中心32个,占全市建城区街道(镇)一半以上,社区劳动保障服务站4个。他们的主要做法是: 一、把建立劳动保障服务中心(站)列入工作重点,切实加强组织领导。     

找准基层减负的着力点

浙江省温州市通过完善村(社区)运行机制,切实推动村(社区)权责明晰、工作运行规范有序、工作环境有效改善,为推动“基层减负年”落地见效,温州高质量犮展打下坚实基础,也为各地基层减负工作提供了一个可以借鉴的范本温州的探索实践有两个突出的创新点:一是温州市建立了全市统一的村(社区)运行规范,即“六清单一流程”,确保清单流程之外无事项。     

丽水市云和县 构建全覆盖的农村劳动保障平台

近年来，作为丽水市唯一的全国农村劳动力转移就业工作示范县，云和县把建立健全基层劳动保障服务平台建设作为开展和推动充分就业工作的重要前提抓实抓好。截至目前，全县14个乡镇成立了乡镇劳动保障中心。6个社区、170个行政村建立了劳动保障站，至此全县所有行政村（社区）的劳动保障和社会救助服务平台实现了全覆盖。并成功创建省充分就业示范社区1个、省市充分就业社区3个、县充分就业社区3个，139个行政村成功创建为省级充分就业村。该县主要采取以下措施，切实推进村（社区）基层劳动保障平台全覆盖。     

关于统一劳动保障监察标志的通知

劳社部发[2005]22号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为规范劳动保障监察执法工作,有利于劳动保障监察员依法履行职责和自觉接受社会监督,根据《劳动保障监察条例(》以下简称《条例》)有关规定,决定统一全国劳动保障监察标志,现就做好有关工作通知如下:一、提高对统一劳动保障监察标志工作的认识。《条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,应当佩戴劳动保障监察标志。劳动保障监察标志是劳动保障行政部门劳动保障监察员代表国家行使劳动保障监察执法职权的身份象征。统一佩戴劳动保障监察标志,对于增强劳动保障监察员的责任感…     

坚守在农村基层劳动保障阵地

徐州市在2003年农村机构改革工作中，所有乡镇均建立了劳动保障事务所，目前全市共有114个乡镇劳动保障事务所，288名专兼职工作人员；2250个行政村，每村均配备了至少1名兼职劳动保障协理员。为进一步提高镇（村）平台的公共就业服务功能，自2007年4月起，我市大力开展星级乡镇劳动保障事务所创建工作；2008年7月，我市又开展了标准化的村级劳动保障服务站创建工作。到2009年7月底，     

理顺关系 充实力量 为实施积极的就业政策夯实基础——对襄樊市基层劳动保障平台建设有关问题的思考与建议

经过各级劳动保障部门五年多的努力，湖北省襄樊市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台（以下简称基层劳动保障平台）在“六到位”的基础上得到了全面发展，尤其在建立规章制度，完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理等方面更是取得了长足的进步。但也应该看到，随着《就业促进法》的全面实施和劳动保障工作重心的下移，基层劳动保障平台建设中的诸多问题也逐渐暴露出来，如机构设置和管理体制不适应新形势发展的需要、经费无保障导致的人心涣散，     

倾斜的“平台”及其“扶正”——铁岭市基层劳动保障平台建设现状、问题与对策

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门最贴近群众的服务窗口，是开展劳动保障各项工作的前沿阵地，也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体。几年来，铁岭市积极推进基层劳动保障工作平台建设，平台从无到有，从小到大，各方面得到长足发展，在加快劳动保障城乡一体化进程中发挥了重要作用。但劳动保障工作平台建设是一项新生事物，在发展中还存在着一些问题，亟待解决。而服务功能比较薄弱的乡镇、村级劳动保障平台建设又是当前工作的难点和重点，那么如何进一步加强基层劳动保障平台建设，是我们必须认真思考和解决的课题。     

各地新规

江苏南京市试行劳动保障工作“片管专管”制度这项制度的主要内容是:一、建立“片管专管”责任制度(一)坚持劳动保障工作属地化管理服务原则。区、县劳动保障行政部门全面负责辖区内劳动保障管理服务工作,在全市建立健全“两级政府,四级服务”的工作网络。     

三峡社区就业的新突破——宜昌市依托社区平台帮扶困难群体再就业纪实

湖北省宜昌市是举世瞩目的三峡工程所在地，是一座水电旅游名城，进入新世纪后，随着经济体制改革和结构调整步伐加快，下岗失业人员大量增加，尤其是困难群体再就业压力增大。宜昌市劳动保障部门不断加大社区劳动保障平台建设力度，以建立“职责明确、管理规范、运行良好”的社区劳动保障平台为目标，积极开展社区劳动保障服务工作，有效地推动了全市下岗失业人员再就业工作。截至目前，     

多予多舍 升级服务

近年来,湖北省宜昌市人力资源社会保障局把乡镇（街道）、社区劳动保障服务机构作为劳动保障工作体系的重要组成部分,突破常规,多予多舍,逐步解决了影响基层平台发展的瓶颈问题,推进了基层平台服务能力全面“升级”。     

“衣食”无忧 方能广安天下——劳动保障协理员制度建设之我见

一、劳动保障协理员制度的作用与要求 街道（乡镇）、礼区劳动保障服务所（站）是整个劳动保障工作向基层延伸的一个平台，是适应新形势、完成新任务、谋求新发展的新生事物，是我国劳动保障工作一项重要的基础工程。劳动保障协理员是继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍，是我国劳动保障工作网络体系中的基层工作人员。他们通过礼区劳动保障服务平台，“进百家门、知百家情、暖百家心”，直接面向驻社区单位和社区居民提供周到、细致、直接的服务。在推进就业再就业，实现退休人员社会化管理服务中发挥着越来越重要的作用，不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。     

科学规划 稳妥推进 全面加强人社公共服务体系建设

近年来,淄博市人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"工作主线,以开展"行政程序年"、"基层基础建设年"和"作风建设年"三项活动为抓手,坚持改革、创新、发展,不断加强公共服务体系建设,大力推进人力资源社会保障业务向基层延伸,逐步完善公共服务功能。截至2012年底,全市10个区(县)、86个乡镇(街道办事处)及1681个社区(村)建立了人力资源社会保障服务平台,并实现了网络互通,覆盖市、区(县)、乡镇(街道办     

上海市企业联合会、上海市企业家协会倡议书 自觉守法,依法管理,建立和谐协作的伙伴型劳动关系

全市各企业单位: 由市政府部署的规范劳动力市场百日大检查,在维护市场公平,保障劳动者合法权益方面取得积极成效的同时,推动了全市企业自觉守法、依法管理的工作,提高了企业建立和谐劳动关系的认识。     

和谐，在就业中拓展——丛台区就业再就业工作纪实

近年来，河北省邯郸市丛台区委、区政府从全心全意为人民服务宗旨的高度，牢固树立就业是民生之本的思想，始终把就业再就业工作摆在十分突出的位置，千方百计扩大就业再就业。各项就业再就业任务指标连年超额完成，区劳动就业服务局被评为全省优质服务窗口。他们统一规范基层劳动保障平台建设，全区10个街道办1乡建立了劳动保障事务站，73个社区建立了劳动保障工作室，全部实现了“六到位”；多措并举促进下岗失业人员再就业，通过新上项目安排一批、开发社区公益性岗位就业一批，定单培训上岗一批、自主创业和自谋职业灵活就业一批。     

小平台发挥大作用——山东省胶南市基层劳动保障平台建设侧记

随着基层劳动保障事业的快速发展，基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中最敏锐的“触角”。山东省胶南市劳动保障部门始终把基层劳动保障平台作为劳动保障部门惠民、利民、便民服务的窗口和前沿阵地，按照工作职责、办事程序、行为规范、服务网络“四统一”的要求，逐步实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，