新疆少数民族女大学生就业出路探微

新疆地处祖国西北边陲,受政治、经济、文化、自然、科技、地理环境等因素的影响,少数民族大学生尤其是女大学生就业难成了政府和高校现实而紧迫的问题,这直接影响了少数民族家庭和新疆社会的稳定、阻碍了少数民族和高等教育的进步与发展。因此,解决少数民族女大学生就业难的问题成为新疆人才工作的当务之急。文章从新疆少数民族女大学生的就业现状入手,分析了其就业难的原因,进而探寻解决新疆女大学生就业难问题的出路。     

转变就业观念促进大学生就业

大学生的就业难问题已成为社会和人们非常关注的问题。造成大学生就业难的原因很多,但其中一个重要因素就是大学生就业观念不端正。本文在分析了大学生就业观念的基础上,提出了以下的对策:即应优化国家政策环境,认真抓好就业指导,加强媒体舆论的正确引导,提高大学生自身素质。     

理工科女大学生就业难的原因及对策建议

文章分析了造成当前理工科女大学生就业难的原因,并从政府、社会、高校和理工科女大学生自身等方面提出了解决理工科女大学生就业难问题的对策和建议.     

当前大学生的就业现状调查分析与对策

近年来，大学生就业难已是众所周知的事实。本文在对我市大学生就业问题深入调研的基础上，分析了大学生就业现状、就业难的形成原因，并提出针对性的对策和建议。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

在国际金融危机的影响下,我国大学生就业形势显得格外严峻,大学生就业难的问题已经成为社会普遍关注的一个热点问题,当前高校毕业生就业难的原因有多种。本文从我国高校的大学生就业环境和就业情况出发,以大学生就业能力为切入点,深入分析当前大学生就业能力中的优势和不足,并对造成这种现状的原因进行探索,在此基础上,提出了提高大学生就业能力的对策及建议。     

新形势下高校毕业生就业难的经济学探讨

在国际金融危机的影响下，大学生就业难问题再次成为人们关注的热点。本文从经济学的角度探讨了大学生就业难的原因，基于这些原因进行分析并提出了相应的对策。     

女大学生就业难社会排斥视角分析

随着新就业政策的实施和大学扩招后大学生的陆续毕业,女大学生就业难问题已成为一个不争的事实。女大学生就业难问题是由多种原因造成的,在社会资本和社会性别理论的基础上,从社会排斥的视角对女大学生就业难问题进行深入分析,有助于探讨女大学生就业难的深层次原因。     

女大学生就业问题及对策研究

改革开放以来,我国对高等教育加大改革力度,不断扩大规模和招生的数量,随着招生数量的增多也加大了毕业生的就业压力,尤其增添了女大学生的就业难度。通过对我国女大学生就业难的问题进行分析,指出其中一个主要原因就是性别上的歧视,从社会、个人及高校等方面进行分析,分析女大学生就业难的主要原因,为缓解女大学生的就业压力提出相应的解决对策。     

浅谈大学生就业难的原因及对策

文章分析了大学生就业难的三个原因:直接原因、经济原因和教育原因,并提出了相应的解决对策,以丰富民众对大学生就业难的理解与认识。     

大学生就业难现象分析及解决方法

随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会问题。本文从市场就业环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。     

浅析大学生就业难的问题及对策

自从高校扩招政策施行以来，大学毕业生的数量逐年增加，随着毕业生数量的增加，当代大学生的就业形势日益严峻。大学生就业难的问题已经成为一个不争的事实，毕业生要想找到一份理想合适的工作是越来越难。本文从大学生自身、用人单位、学校，以及政府的角度，探析产生就业难的原因。同时，为解决大学生就业难的问题提出切实可行的对策。     

高校毕业生“就业难”的原因及对策探讨

当前,大学生毕业生的"就业难"问题越来越受到政府主管部门、高等学校、学生家长的高度重视,我们必须找出问题的主要原因和正确研判我国的人才需求现状,寻求解决大学生就业难基本对策。     

大学毕业生就业难的成因与对策

大学生就业难已成为一个社会问题.本文从高等教育大众化、学校、大学生自身等方面进行分析,提出一些解决大学生就业难的对策.     

女大学生就业现状及对策探析

近年来,随着经济体制改革的深入发展和高等教育的日益普及,大学生,特别是女大学生就业形势越来越严峻。女大学生就业难已引起社会各界的广泛关注。女大学生就业难是由多种因素综合造成的,文章对当前女大学生就业的现状及原因进行了全面分析,并有针对性地提出解决该问题的对策思考。     

大学生就业难之我见

大学生作为国家宝贵人才资源．能否充分就业关系到社会稳定．关系到人民群众的根本利益，目前大学生就业难问题日益成为近几年来社会关注的热点问题。文章通过对当前大学生就业现状的分析．探讨了大学生就业难的主客观原因，并提出了一些相应对策，以期增强大学生就业竞争力，提高大学生就业的成功率。     

浅析贫困大学生就业难的原因及解决对策

近年来,随着贫困大学生的人数逐年上升,贫困大学生就业难的问题己引起全社会的普遍关注,如何更好地解决贫困大学生的就业问题将是我国高等教育能否继续健康、有序地发展的关键环节。该文从教育和社会就业环境这一外因和贫困大学生自身就业心态偏差这一内因浅析了造成贫困大学生就业难的原因,并提出相应对策。     

高校在大学生就业问题上的对策研究

大学生就业难问题已经成为中国社会的一个突出问题。随着高校的扩招以及2008年金融危机的影响,使得就业形势越来越严峻。要解决好大学生就业难问题,高校必须在本职工作上采取对策,促进大学生就业。     

浅析贫困大学生就业难的原因及解决对策

近年来,随着贫困大学生的人数逐年上升,贫困大学生就业难的问题己引起全社会的普遍关注,如何更好地解决贫困大学生的就业问题将是我国高等教育能否继续健康、有序地发展的关键环节。该文从教育和社会就业环境这一外因和贫困大学生自身就业心态偏差这一内因浅析了造成贫困大学生就业难的原因,并提出相应对策。     

大学生就业难的理性研究

1999年开始我国启动高校扩招政策，随之而来的是大学毕业生就业难问题，大学生就业难问题给社会带来了很大的负面影响。首先应该正确认识大学生就业难这一客观现象，这是解决好就业问题的一项基础性工作。笔者从不同方面深入分析了造成这种就业难问题的原因，并进一步提出解决大学毕业生就业难问题的相应对策。     

浅析我国大学生就业难问题

进入新世纪，大学生就业难问题已经成为摆在我国大学生、高校和政府方面的一个重要且急需解决的问题。大学生就业难问题，一方面跟我国的整体就业结构有关，另一方面也跟我国大学生的就业意愿及就业能力密切相关。本文正是试图从经济结构及大学生自身的角度来论述我国大学生就业难的原因并提出相应的方案。