抓基层 打基础 增强社区妇女工作活力

社区妇女工作历来都是我党群众工作的重要部分,在既往的社区妇女工作中,我社区人员本着"党建带动妇建,妇建服务党建"的原则,以社区妇女之家的建设为工作重点,在工作中服务社区妇女、服务家庭、服务社区,在社区妇女组织模式上力求创新,不断完善社区妇女工作体系,以社区妇女为中心,全力打造优质社区妇女优质服务,促进妇女工作良性发展。     

重点突围 解社区就业难题

近年来,陕西省宝鸡市渭滨区金陵街道新开路社区充分挖掘就业潜力、克服就业困难、拓宽就业通道、以创建充分就业社区为契机,以解决社区“零就业家庭”人员和就业困难人员就业再就业为重点,探索促进就业再就业工作长效机制,进一步完善社区就业服务手段,增强社区就业服务功能,最终实现社区劳动者充分就业。     

南织民生就业“幸福网”

2003年,葫芦岛市启动创建充分就业社区工作,按照“功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化”的要求,以“规范基层服务创建优质平台”为目标努力搭建优质高效基层劳动保障平台,促进社区充分就业。通过“1234”的工作模式,积极组织开展创建充分就业社区工作。即“一个目标、两个重点、三个途径、四个落实”：以促进就业为目标,以个性化指导和人性化服务为重点,     

企业退休人员社会化趋势下服务管理工作的新尝试

2003年开始,我国根据具体国情,提出了企业退休人员养老金实行社会化发放、人员移交街道和社区实行属地管理、由社区服务组织提供相应的管理服务的管理服务社会化模式,并相继出台了一系列配套政策。大唐岩滩水力发电有限责任公司顺应形势的需要,及时改变工作重点,以宣传和服务为抓手,转化退休人员的思想认识,创新企业退休管理工作的方式方法,以期在保持退休职工队伍思想稳定的前提下,逐步实现企业退休人员的社会化过渡。     

企业退休人员社会化趋势下服务管理工作的新尝试

2003年开始,我国根据具体国情,提出了企业退休人员养老金实行社会化发放、人员移交街道和社区实行属地管理、由社区服务组织提供相应的管理服务的管理服务社会化模式,并相继出台了一系列配套政策。大唐岩滩水力发电有限责任公司顺应形势的需要,及时改变工作重点,以宣传和服务为抓手,转化退休人员的思想认识,创新企业退休管理工作的方式方法,以期在保持退休职工队伍思想稳定的前提下,逐步实现企业退休人员的社会化过渡。     

济南市社会化管理服务工作再上新台阶

济南市积极稳妥推进企业退休人员社会化管理服务工作,截至2004年底,全市企业离退休人员达到26.6万人,社会化管理率达到96.6%,其中,纳入社区管理的比例达到75.9%。从规范运作入手,夯实社区管理服务基础。在社区平台建设方面,该市从规范运作入手,狠抓工作落实,为退休人员移交社区     

就业服务不留空隙——金坛市花街社区就业创业工作侧记

江苏省金坛市花街社区座落在该市中心地域,是商业繁华的地段。占地面积0.97平方公里,辖区总户数3027户,总人口9964人。多年来,花街社区始终把“以人为本,服务居民”作为工作重点,通过网格化责任分片,不断地强化服务举措,尽最大努力为社区居民办好事、办实事,不仅取得了显著成效,也赢得了社区居民的一片赞誉。就业困难人员的家走进金坛市花街社区服务大厅,首问负责制度、服务承诺制度、工作职     

“三心”为居民

正社区是落实人力资源和社会保障政策的重要平台,是为老百姓提供人力资源和社会保障服务的最前沿。江苏省金坛市华城社区,从服务民生出发,坚持以人为本,创新工作举措,以独特的"细心、精心、热心"为工作准则,描绘了一幅幅服务为民的美丽画卷。华城社区位于江苏省金坛市经济开发区,既有相当数量的退休人员需要社会化管理,又有就业困难人员需要帮扶。为让老人们安度晚年,为让青壮年有就业岗位,平台工作人员以"三心"为工作准则,尽心尽力为社区居民服务。     

依托市场优势 强化服务职能 打造充分就业和谐社区

泰安市泰山区岱庙街道市场社区以建设和谐新社区为目标,依托市场优势,强化服务职能,积极探索建立"岗位集中开发、信息定向反馈、结对重点援助、服务全程跟踪"的充分就业推进模式,初步实现了社区就业项目化、管理服务制度化、困难帮扶精细化。自2005年以来,社区累计安置下岗失业人员729人,社区适龄居民就业率达到100%,在泰安市率先实现了充分就业社区创建目标。被评选为全省首批"充分就业和谐社     

镇江市:动态清零 创建充分就业社区

近年来,根据人社部和省人社厅的要求,镇江市树立"创新创优创特色、争先争位争一流"的工作思路,以平台规范化、标准化建设为依托,以"动态清零"为目标,以政策创新为核心,以就业e图为重点,全力推进充分就业示范社区创建工作,全市社区就业工作和平台建设取得了显著成效,失业人员就业率达96.75%,"零就业家庭"连续86个月动态清零。在2012年全国就业服务工作经验交流会代表来镇江视察时,镇江市平台建设工作受到了与会代表的较好评价。     

退休管理专项经费实行区（县）直接管理和核算的思路

一、企业退休人员实行社会化管理的基本情况企业退休人员社会化管理的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行服务和管理。街道和社区的社会化管理服务工作则主要包括：     

发挥特色优势 探索社区卫生服务发展之路

社区卫生服务是以居民健康为中心,以社区为范围,以家庭为单位,以老年人、妇女、儿童和残疾人为重点人群的基层医疗服务。目前南京市社区卫生服务正值发展时期,人们对社区卫生服务还处于认知阶段,如何让全社会都积极参与、关心自己的身心健康,如何让社区卫生服务工作得到社区居民的认     

提高科室岗位人员工作积极性的有效措施

正一般来说,单位科室岗位人员的工作积极性会对一个科室乃至一个单位的整体管理水平产生重大影响,因此,提高科室岗位人员的工作积极性,对一个单位是至关重要的。文章以青海油田公司花土沟社区管理中心为例,在分析科室岗位人员工作特点及心理需求的基础上,重点提出了提高单位科室岗位工作积极性的对策建议。一、科室岗位人员的工作特点科室岗位人员的工作既彼此独立又相互配合,其中工作任务繁重是科室岗位人员工作最基本的特点。花土沟社区管理中心的     

新形势下企业退休人员社会化管理的几点思考

一、企业退休人员社会化管理服务现状 中国60岁及以上老年人口已达1.8499亿,65岁及以上老年人口达1.1883亿,占全球老年人口21.4%,居世界首位。同时,中国人口的老龄化、社会保障制度不完善、历史欠账较多、城乡和区域发展不平衡、家庭养老功能弱化等问题,社会养老服务体系建设任务十分繁重。党中央、国务院适时提出企业退休人员管理服务社会化,即企业职工退休后,其管理服务工作与原企业相分离,养老金实行社会化发放,人员移交街道和社区实行属地管理,由社区提供相应的管理服务。根据省委、省政府文件精神,各街道（乡镇）设立劳动保障事务所,各社区都成立了劳动保障服务站,并将社会化管理服务工作作为主要职能之一。绝大多数社区（乡村）招聘了劳动保障协理员,专门从事退管服务工作。同时,结合每年省社会化管理示范社区达标验收,各地加大社区基础设施建设力度,为社区提供必要的工作条件。企业退休人员养老待遇资格认证、组织退休人员免费体验和一些文体活动等工作绝大多数由街道社区劳动保障派出机构具体承办或协助开展。条件好的市县社会化管理工作向街道社区的延伸,更加贴近基层,更加贴近城乡民众,促进了我国劳动保障工作在新时期的新突破。目前,我国社会保障的这一系列改革,老年人特别是城镇企业退休人员经济供养状况已经有了明显改观,但养老问题的另一方面退休人员的社会化管理服务问题仍然存在一些问题。     

全面推进企业退休人员社会化管理服务工作

根据国家和省有关规定,济南市全面加强街道、社区劳动保障工作机构建设,健全管理职能,以退休人员社区管理为突破口,全面推进企业退休人员社会化管理服务工作,取得明显成效。截至2003年7月份,济南市企业退休人员25.1万人,实行社会化管理人数达到12.1万人,占全市企业退休人员总数的48%。主要做法是:     

论退休人员社会化管理服务界定与工作建议

退休人员社会化管理服务工作作为我国社会保障体系的一项重要内容,是提高退休人员生活水平,完善我国养老保障制度以及社会保障体系,维护社会稳定的关键步骤。然而,由于我国社会经济的不断发展,以及我国人口老龄化问题的加剧,传统的养老方式正在逐渐改变,现有的养老保障体系正在面临挑战,一种以社区以及养老机构为基础的养老模式正在形成。因此,如何在新的格局下,提高退休人员社会化管理服务工作的质量,保证社会保障服务工作的顺利进行,是今后要面临的关键性问题。本文结合退休人员社会化管理服务的界定,从退休人员社会化管理服务工作的现状着手,分析了服务工作中存在的问题并提出了相应的对策,以期完善退休人员社会化管理服务工作。     

太湖新篇——安徽省太湖县实施居住农村退休人员社会化管理服务工作纪实

目前,城市社区退休人员社会化管理服务工作日趋成熟,而居住乡村的退休人员社会化管理服务工作却面临诸多难点。安徽省太湖县积极探索,走出了一条创新之路。     

刍议某新型农村社区项目规划设计和实施

新型农村社区项目是推进城乡一体化的切入点、统筹城乡发展的结合点以及促进农村发展的增长点,因此新型农村社区项目规划设计和实施已经成为各级政府工作的重点内容之一。文章分析了新型农村社区的概念和基本特征,以某新型农村社区为例,探析了新型农村社区项目规划设计和实施,旨在为新型农村社区项目规划的相关人员提供一定的参考。     

激发基层就业的潜力——马鞍山市大北庄社区创建充分就业社区活动纪实

马鞍山市大北庄社区位于该市中心城区，有2400户，7600多人，辖区内有下岗失业人员928人，持优惠证人员625人。近几年来，大北庄社区把全心全意为下岗失、世人员服务作为工作理念，将社区再就业作贯穿于各项丁作之中，千方百计帮助辖区下岗失业人员重新就业，使社区再就业工作稳步扎实地推进，社区就业率达到95％以上。     

关于做好企业退休人员社会化管理服务移交工作的通知 粤劳社函（2006）560号

各地级以上市劳动保障（社会保障）局，省属资产经营公司、授权经营企业集团，中央驻粤企业： 近年来，各地各部门认真贯彻实施中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门（关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见）的通知》（中办发（2003）16号）和省委办公厅、省政府办公厅《转发（省劳动和社会保障厅（关于积极推进我省企业退休人员社会化管理服务工作的意见）的通知》（粤办发（2003）23号），积极推进企业退休人员社会化管理服务（以下简称：社会化管理服务）工作，大量企业退休人员逐步进入社区接受管理服务。为规范企业向街道、社区移交退休人员的有关工作，加快我省社会化管理服务工作步伐，现就有关事项通知如下：