浅谈企业偿债能力的分析

举债经营是现代企业重要的融资手段和策略。合理举债经营，能给企业带来财务杠杆效益，有效地提高股东权益报酬率，但是债务也会给企业带来潜在的财务风险，甚至破产的风险。分析企业偿债能力有许多指标，但实务中要综合各种指标和情况来深入分析。     

基于企业生命周期的财务业绩评价指标设计

财务业绩评价是企业业绩评价的主要内容,企业不同发展阶段的财务目标和财务特点不同,为促进企业目标实现和增强财务业绩评价指标的针对性,需要结合企业生命周期阶段设计不同的财务业绩指标组合。本文主要分析了不同企业生命周期阶段的财务目标和财务特点,设计了不同的财务业绩指标组合。     

基于企业生命周期的财务业绩评价指标设计

财务业绩评价是企业业绩评价的主要内容,企业不同发展阶段的财务目标和财务特点不同,为促进企业目标实现和增强财务业绩评价指标的针对性,需要结合企业生命周期阶段设计不同的财务业绩指标组合。本文主要分析了不同企业生命周期阶段的财务目标和财务特点,设计了不同的财务业绩指标组合。     

经济增加值EVA——企业业绩评价新指标

EVA是一种新型的价值分析工具和业绩评价指标,它使股东权益与管理者业绩相挂钩,全面衡业企业经营真正业绩,相对于传统的业绩评价指标有很多优势。本文从EVA的定义、计算方法、优势以及在企业管理中的应用等方面对这一种新型评价方法作了阐述。     

浅议平衡计分卡在企业中的应用

传统的业绩衡量体系仅仅关注财务方面的指标,没有衡量那些驱动未来财务业绩的非财务指标。企业一定时期的经营业绩不仅仅表现为财务和经济指标,更是企业整个经营管理规划过程的结果,平衡计分卡是对传统的、以财务指标为基础的评价体系的有效改进,是一个对企业经营业绩进行综合规划管理及考核评价的系统。本文通过对平衡计分卡的意义及其平衡作用的介绍,讨论了平衡计分卡的优缺点,论述了企业在应用中设定平衡计分卡的思路。     

浅谈杜邦财务分析法

杜邦财务分析法是一种利用几种主要的财务比率之间的内在联系来综合分析企业的财务状况,从财务角度评价企业经营业绩的一种经典方法.其基本思想是将企业所有者权益报酬率逐级分解为多项财务比率乘积,这样能比较全面、系统、直观地反映企业的财务状况和经营成果,从而了解到销售净利率、总资产报酬率、负债比率、成本费用结构及企业资产结构等诸方面的财务信息,使经营者在经营目标发生异动时能及时查明原因并加以修正,同时为投资者、债券人及政府评价企业提供依据.这种分析方法首先由美国杜邦公司的经理创造出来,故称之为杜邦财务分析法.     

企业税收筹划业绩评价体系初探

业绩评价是管理控制的关键手段,企业税收筹划作为一个动态循环的管理过程,可以而且应当引入业绩评价体系。包括财务体系指标和非财务体系指标。选择恰当的业绩评价方法和设计相应的指标体系是建立企业税收筹划业绩评价体系的核心。     

浅谈杜邦财务分析法

杜邦财务分析法是一种利用几种主要的财务比率之间的内在联系来综合分析企业的财务状况,从财务角度评价企业经营业绩的一种经典方法。其基本思想是将企业所有者权益报酬率逐级分解为多项财务比率乘积,这样能比较全面、系统、直观地反映企业的财务状况和经营成果,从而了解到销售净利率、总资产报酬率、负债比率、成本费用结构及企业资产结构等诸方面的财务信息,使经营者在经营目标发生异动时能及时查明原因并加以修正,同时为投资者、债券人及政府评价企业提供依据。这种分析方法首先由美国杜邦公司的经理创造出来,故称之为杜邦财务分析法。杜邦财务分析法的特点是:将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系,并最终通过权益报酬率来综合反映。采用这一方法,可使财务比率分析的层次更清晰、条理更突出,使企业管理者能够清晰地看到权益报酬率的决定因素,以及销售净利率与总资产周转率、债务比率之间的相互关系,使投资人、债权人及政府能够仔细了解到企业资产管理效率和是否能够使股东投资回报最大化。利用杜邦财务分析法进行综合分析时,可把各项财务指标间的关系绘制成杜邦分析图,如下图所示:从杜邦财务分析图中可以看出权益报酬率是...     

试探企业经营业绩评价指标的缺陷及其修正

经营业绩评价一般要分析三方面的内容：（1）盈利能力，（2）财务风险，（3）资产营运效率。由于企业经济活动的复杂性，使影响、揭示经营业绩的一些因素不能以货币的形式予以反映，因此企业经营业绩评价指标应包括财务性指标与非财务性指标，具体如下图所示：本文认为上述的经营业绩评价指标体系能够较好地满足处于信息时代的企业的需要，而我国目前企业经营业绩评价指标主要由财政部颁布的国有资本金绩效评价指标和上市公司财务分析指标组成，在企业管理和资本市场中已暴露出明显的不足。本文试对其缺陷进行探讨，并提出相应的修正。一、…     

经济增加值--企业业绩评价的新理念

经济增加值（EVA——EconomicValueAdded）作为一个评价企业的新理念，在全球也尚属“年轻”的业绩评价指标。但它一出现即倍受广大股东及专业研究人员的青睐。目前，这一理念已被引入中国，并且被同样年轻的中国证券业所关注。纵观我们传统的企业业绩评价指标，诸如：每股净资产、股东权益比率、净资产增长率、税后利润增长率等，都是单纯地立足于股东权益的角度，不是对投资价值的评估。而EVA——经济增加值就不同了，它的基本理念是从股东的利益角度出发来衡量企业的表现。它注重的是股东资本的增值及真实利润的提升；可以说，EVA既…     

基于EVA的企业业绩评价与薪酬激励机制

面对当前企业经营权与所有权分离的情况,为了降低委托代理成本实现股东权益最大化,采用合理的激励机制是企业当前最重要的任务,而基于EVA的业绩评价与薪酬激励机制是可以帮助企业实现这一目标。本文首先根据EVA的内涵和与传统评价指标的比较得出基于EVA的评价体系更能合理反映企业经营者业绩的结论,最后以此为基础阐述了传统激励机制存在的问题并设计出基于EVA的经营者奖金计划。     

关于经营者业绩评价问题的探讨

一、经营者业绩评价的演变过程 经营者的业绩，指经营者个体业绩，是经营者依据自身知识、能力、经验、关系等素质合理调配企业内外部资源，对企业的生存、发展形成影响和最后结果体现。而业绩评价在不同时期，根据企业生产经营特点及所处的社会经济环境不同，采用了不同的业绩评价方法及指标。从西方发达国家的业绩评价体系的发展来看，业绩评价大致经过三个阶段：成本业绩评价阶段、财务业绩评价阶段和综合指标评价阶段。     

图示法——联通净现值与内含报酬率的新纽带

净现值和内含报酬率是项目投资决策的两大财务评价指标,本文运用图示法直观形象的展现了两者的关系,有效解决了两者的互判性问题,创造了联通净现值与内含报酬率的新纽带。     

基于经济增加值的企业财务绩效评价研究

财务绩效可以从企业管理者的角度出发,客观评价企业的业绩,分析出存在的问题,从而根据实际的情况制定具体方案.本篇论文讲述对会计项目进行评价时,传统财务指标在运用如净利润等指标进行评价分析时具有特定的缺陷,所以提出了采用经济增加值体系来为企业形成一套完整的评价系统.企业的目标决定了经济增加值理论随即被推广开来的必然性,由于经济增加值理论顾及了由所有者内部留存带来的资本成本,真实客观有效反映了企业的价值和经营状况、财务状况,表现出企业在经营中充分考虑股东权益后的真实盈利.其目的是为企业的经营者和管理层提供有价值的参考信息,帮助他们做出有效的经济决策,利于企业目标的实现以及企业的可持续发展.     

刍议构建我国企业业绩评价体系

一、我国企业业绩评价理论及方法 自20世纪90年代以来,我国先后出台了几套业绩评价体系。自1993年财务通则出台前,我国企业绩效评价主要以资产、成本和利润管理为主,1993年7月1日出台的《企业财务通则》采用8个经济效益指标来评价企业业绩;1995年财政部出台的《企业经济效益评价指标体系》采用10项经济效益指标评价体系来评价企业业绩。     

企业业绩评价方法的演进及新时期的应用

一个多世纪以来,随着全球经济的飞速发展和劳动结构的变更,企业业绩评价方法不断演变,对于企业业绩的衡量指标由最初杜邦评价体系下传统的财务指标逐步走向非财务化、多元化、外部化,综合考虑管理层效益、股东利益、企业创新、员工激励与管理等内外部因素。在业绩评价指标逐渐多元化的趋势下,选择恰当的评价指标显得至关重要。本文通过对三类业绩评价方法进行分析,探究得出新经济形势下进行企业业绩评价的有效模式。     

经济增加值指标的利弊分析

经济增加值(Economic Value Added,EVA)指标是以企业价值为核心,基于价值管理和价值驱动的企业运营模型,它反映了信息时代财务业绩衡量的新要求,因此是一种可以广泛用于企业内部和外部的业绩评价指标。     

上市公司绩效评价体系刍议

企业绩效评价，是指为了实现企业的战略目标，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业经营过程及其结果进行的价值判断。随着我国证券市场的日益规范化，上市公司的经营业绩不仅为股东所关注，而且也成为债权人、政府管理部门、证券分析人士乃至公司员工关心的主要问题。业绩评价指标的选择直接影响到激励机制和企业价值最大化的成功与否，正确、公允地评价上市公司经营业绩已成为财务分析人员的共识。     

杜邦财务分析在我国上市公司中的实证研究——以广西皇氏甲天下乳业股份有限公司为例

理论结合实际是财务工作的本质要求,文章把广西皇氏甲天下乳业股份有限公司为研究对象,以其最近三年的财务报表数据为基础,运用杜邦财务分析法对其三年的财务数据进行分析,找出影响其最近三年的股东权益报酬率变动的原因,为运用杜邦财务分析法对我国上市公司进行财务分析提供一种清晰的思路。     

浅谈企业集团财务评价的提升

<正>业绩评价是企业集团管控的重要手段。企业的成长、发展和壮大离不开业绩评价的诊断和修正。财务业绩评价历来被视为业绩评价的综合表达,它具有可比性、多维性等优点,但也存在滞后性、概念性等局限性。褪去财务业绩评价的外衣,如何使财务评价实现从财务业绩到财务能力的提升,是每一个企业投资者、管理者需要深入研究的问题。