试探企业经营业绩评价指标的缺陷及其修正

经营业绩评价一般要分析三方面的内容：（1）盈利能力，（2）财务风险，（3）资产营运效率。由于企业经济活动的复杂性，使影响、揭示经营业绩的一些因素不能以货币的形式予以反映，因此企业经营业绩评价指标应包括财务性指标与非财务性指标，具体如下图所示：本文认为上述的经营业绩评价指标体系能够较好地满足处于信息时代的企业的需要，而我国目前企业经营业绩评价指标主要由财政部颁布的国有资本金绩效评价指标和上市公司财务分析指标组成，在企业管理和资本市场中已暴露出明显的不足。本文试对其缺陷进行探讨，并提出相应的修正。一、…     

EVA业绩评价系统

企业经营业绩评价是当今世界企业界和会计界的一个重大课题。对投资来说，企业业绩的最终表现应该是投资投入资本价值的增加。因此，衡量企业经营业绩的关键之一是正确衡量投资对企业的投入的价值。投资对企业的投入表现为资产的价值，这一价值可以用三种方法衡量，即帐面价值、经济价值和市场价值。对于企业资产价值的不同衡量方法，也就产生了不同的业绩评价指标，即利润指标、经济增加值（EVA）指标和修正的增加值（REVA）指标。     

公司价值评估指标分析及应用

公司创值管理是近年来风行于西方的一种基于公司价值评估和未来成长性的新型企业管理方式。相对于传统的基于企业税后利润的企业评价和管理方式来说，强调了企业经营的战略性、管理程序和方式的系统性，强调了企业财务管理的目标是企业价值最大化。它对于上市企业更有针对性，引进公司创值管理对于上市公司的业绩评价和促进其改善经营管理具有积极的借鉴意义，本文拟对公司价值评估指标进行分析，并对其应用进行探讨。     

非财务指标在企业业绩评价系统中的应用

一、传统企业业绩评价回顾 企业业绩评价是为了实现企业的生产经营目的，运用特定的指定和标准，采用科学的方法，对企业生产经营活动过程及其结果作出的一种价值判断。业绩评价系统就是对企业业绩评价的整个判断过程、结果形成的一个整体。现行的企业业绩评价系统一般包括业绩指标（标准）子系统、实际业绩计量子系统、业绩的标准与实际间差异的分析和报告子系统。在企业集团中，通过业绩评价系统与报酬系统和战略目标的集成或连接，可以形成对企业集团各级管理者和普通职工的约束、激励和监控，从而保障企业集团在实现短期目标的同时也实现长期目标，使企业集团的整体价值最大化。     

平衡记分卡的挑战——绩效评价网络

从宏观上看，当前世界经济的基本特征是国际化、金融化和知识化；从微观上看，人类社会从工业时代转入信息社会，企业的经营环境发生了巨大变化。顾客、竞争和变化已经成为推动企业发展的三大核心力量。传统的企业绩效评价制度侧重于静态的财务绩效评价。面对企业日益复杂的内外部环境，基于过去经营状况的单纯的财务指标已经难以全面评价企业的经营业绩，同时也不能应对瞬息万变的市场竞争。     

熵视角下信息技术上市公司绩效评价——以广东省为例

本文针对信息技术企业的特征,构建了一套信息技术公司绩效评价指标体系,并以广东省为例,搜集了信息技术上市公司2011年的指标数据。运用因子分析法和熵值法对优化后的指标赋权,计算得到各公司在每个指标上的排名及综合排名。以此为基础,对广东省信息技术上市公司经营业绩进行评价。     

EVA在高新技术企业绩效评价中的应用

近年来,我国企业多是以传统的净利润指标为主的绩效体系评价企业经营业绩,然而,传统的绩效评价指标已难以全面、客观地反映企业真实的经营业绩,无法真实、合理、及时地揭示企业的经营状况和潜在的风险。因此,企业迫切希望开拓出一种全新的、符合现代企业实际情况的绩效评价方法,以适应市场经济发展的需要,促进企业不断完善评价体系     

EVA财务绩效评价体系探析

企业的经营目标就是尽可能以较少的资本投入，创造尽可能大的价值。只有这样，才能使包括员工和其他利益相关者的权益得到真正的保障。但是，如何衡量企业创造的价值，可以采用不同的评价体系。作为评价企业利润的重要指标，经济增加值（EVA，Economic Value Added）最大的特征就是注重资本成本，可以准确地反映企业的价值创造能力，是评估企业盈利能力和管理层业绩的最流行的方法之一。     

基于EVA的企业业绩评价

企业业绩是指一定经营期间的企业经营效益。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和持续发展能力等方面。企业业绩评价可定义为：用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益，作出客观、公正和准确地综合评价。企业业绩评价的关键是选择恰当的评价指标。本文在指出传统评价指标缺陷的基础上，对基于EVA的企业业绩评价做一简要探讨。     

上市公司市场增加值与企业价值的偏离——以“西南合成”为例

市场增加值是一种市场理念的业绩评价指标,其评价结果公平、准确,是从企业外部评价公司管理业绩的最好方法.企业价值是企业作为一个整体的公平市场价值,企业价值最大化是财务管理目标.本文以上市公司西南合成为例,探讨市场增加值与企业价值的偏离和实际评估过程中的一些建议     

上市公司利益相关者治理评价及实证研究

有鉴于利益相关的相关问题已成为现行公司治理框架中不可或缺的一部分，本设置代理投票制度、累积投票制度、职工监事制度三个利益相关治理评价指标，考察中国上市公司利益相关参与公司治理和利益相关权益的保护状况。评价结果显示，我国上市公司利益相关治理水平很低，还处在建立健全的初步阶段，还不足以对企业业绩和企业价值产生显影响。我国上市公司亟侍建立和完善利益相关治理机制，以便充分重视和解决利益相关问题，提升整体公司治理绩效，最终达到提高公司业绩和价值的目的。     

金融企业绩效评价浅析

财政部于2011年5月12日印发了《金融企业绩效评价办法》,以更好地加强对金融企业的财务监管,进一步规范金融企业绩效评价工作。全面客观正确地评价金融企业的企业绩效,对于正确评估金融企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩具有重要意义。此外,正确客观全面地评价金融企业绩效,对于政府转变职能,加强宏观调控也具有重要的参考价值,对于宏观经济的发展也有重要的意义。本文对目前金融企业的绩效状况、存在的问题、优势劣势进行了分析,结合财政部颁布的《金融企业绩效评价办法》,提出了对于金融企业业绩评价的完善建议。     

金融企业绩效评价浅析

财政部于2011年5月12日印发了《金融企业绩效评价办法》,以更好地加强对金融企业的财务监管,进一步规范金融企业绩效评价工作。全面客观正确地评价金融企业的企业绩效,对于正确评估金融企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩具有重要意义。此外,正确客观全面地评价金融企业绩效,对于政府转变职能,加强宏观调控也具有重要的参考价值,对于宏观经济的发展也有重要的意义。本文对目前金融企业的绩效状况、存在的问题、优势劣势进行了分析,结合财政部颁布的《金融企业绩效评价办法》,提出了对于金融企业业绩评价的完善建议。     

多因素层次模糊综合评价在上市公司经营业绩分析中的应用

通过分析研究 ,建立综合评价上市公司经营业绩的六大指标体系 :盈利能力指标、偿债能力指标、资产管理能力指标、成长能力指标、股本扩张能力指标和现金流量指标。用层次分析法构造上市公司经营业绩的多因素层次模糊分析结构模型 ,并以实例进行应用分析     

创业板公司负财务费用现象对营业利润的影响分析北大核心

本文着重从财务业绩评价的视角,通过分析上市前3-5年财务费用为负数对利润影响的案例,指出营业利润核算模式的缺陷并提出相关建议。本文力求考虑到企业的各种特殊情况,构建更为合理的业绩评价指标,研究成果丰富了经营业绩的评价体系,提高了业绩衡量质量,为上市公司经营业绩评价提供简单而实用的分析指标。     

经济利润与公司市场价值——基于我国电子行业上市公司的经验证据

随着知识经济时代的到来,绩效评价已成为企业实现科学管理所必不可少的一环.与此同时,企业绩效评价的客观性和真实性也越来越受到社会各界的关注.本文以2012年至2014年A股发行的146家电子行业上市公司作为研究对象,考察了相较于传统指标,经济增加值对市场价值的解释力,研究发现:(1)电子行业上市公司的经济增加值与市场价值之间存在着明显的正相关关系,因此以经济增加值指标衡量电子行业上市公司绩效是可行的.(2)将经济增加值指标与传统财务指标结合后,能更合理的对上市公司的财务绩效进行评价.     

基于因子分析法的造纸企业经营业绩评价研究——以上市公司为例

造纸业是国民经济中不可或缺的重要产业之一,造纸业上市公司是我国造纸行业企业的典型代表。本文运用因子与聚类分析相结合的方法,对我国造纸业上市公司经营业绩进行实证研究,分析造纸企业经营现状与发展中的瓶颈问题,提出改进经营、促进结构优化的政策建议。     

上市公司慈善行为对经营业绩的影响分析

利用117家A股上市公司在2011~2013年的样本数据,实证分析了上市公司慈善捐助行为对经营业绩的影响。实证结果显示,慈善捐赠对企业经营绩效具有显著的正向影响。上市公司慈善捐赠活动会增加企业经营绩效,提升企业的市场价值,并成为企业间相互竞争的一种方式。企业应把慈善捐赠行为融入长期发展战略中,并将企业的慈善捐助行为转化为履行社会责任的一种体现。     

经济增加值——一种新的企业业绩评估方法

当前国际上许多大型企业集团公司普遍采用一种全新的企业业绩评估方法——经济增加值评估法,这种评估方法已在可口可乐、西门子等全球400多家大型跨国公司应用,成为一种全面反映和评价企业经营业绩的财务指标。一、什么是经济增加值(EVA)经济增加值(Economic Value Added,简称EVA),是美国经济学家Stewart博士1991年提出并由美国思腾思特公司(Stern Stewart Co.)所倡导。运用EVA指标衡量企业业绩和投资价值是否增加的基本理论是:企业必须从税后营业利润扣除实际所占用的资本的机会成本以后,才是股东从经营活动中获得的价值增量。与传统的利润指标相比,有以下特点:1.EVA指标是从企业所有者——股东的角度定义企业利润。2.EVA指标将所有者权益与企业经营目标联系在一起。     

经济增加值（EVA）作为业绩考核指标的应用

经济增加值（EVA）作为价值管理中一种全新的企业业绩评价指标,克服了传统指标的部分缺陷,在西方大型公司和商业银行价值管理中得到了广泛的应用,成为这些企业业绩评价的核心指标,并融入了企业战略思维和管理体系之中,成为一种先进的企业管理工具。使用EVA作为企业经营业绩评价指标,有利于促进企业管理水平的提升,也为调整公司治理结构,树立以价值为导向的企业战略规划提供了具备操作性的方案。本文就经济增加值（EVA）作为业绩考核指标在企业中的应用进行了简要的探讨。