国企人力资源价值管理思考

我国国有企业主要集中在事关国家安全、经济命脉、国计民生的重点行业和前瞻性战略性产业,在行业中具有核心竞争力,在经济、社会、科技、国防、民生等领域发挥着至关重要的作用。在我国市场环境变化速度不断加快的带动下,民营企业发展势头强劲,国有企业面临的竞争越来越激烈,人才作为推动国企实现高质量发展的第一资源,受到众多的关注。本文对人力资源价值与国企发展的关系进行分析,并结合国企人力资源布局情况,提出国企人力资源价值提升优化策略。     

国企绩效管理中的问题与对策

绩效管理在国有企业中被广泛重视,但由于组织文化、战略导向、绩效理念等方面的问题,导致国企绩效管理逐步偏离了其正确轨道,流于形式的事务性考核引起了员工对绩效管理的漠视和抵触。本文重点分析国企绩效管理出现的问题,并提出改进建议。     

论国有企业职业经理人队伍建设

国有企业作为推动国民经济发展的重要力量,需要优秀的职业经理人为企业的发展输入新鲜的血液,带来先进的管理思想和理念,本文在分析了当前国企职业经理人发展的现状以及存在的问题的基础上,从多个方面提出了建设和发展国企职业经理人队伍的指导性建议。     

新疆中小民营企业营销管理浅议

伴随着转型期全国经济的快速发展,简政放权的政治趋势、产业结构的不断升级以及大力提倡经营创新;市场以买方市场为导向,面对当前经济形势和激烈的市场竞争,中小民营企业需要变压力为动力,改革体制机制,革新营销理念,创新产品与管理方式,在激烈的市场竞争中赢得主动权。新疆中小民营企业的营销管理获得前所未有的发展机遇,同时也面临着空前的挑战。需要转变营销管理观念,科学地应用先进的营销管理方法,应对市场发展的需要。     

股份制兴渔富民

地处黄海之滨的即墨市在深化渔业经济体制改革中,推行了股份合作制.该体制具有强大的生命力,被干部群众认定是一条兴渔富民、快速发展渔区经济的重要途径.据对该市沿海六个乡镇水产业股份合作制的调查,该市水产业股份合作制有以下几个特点:1、形式多样.不拘一格.即墨市在推行水产业股份合作制中.坚持从有利于生产力发展的实际出发,不搞统一模式.在股份合作制形式上.既有国有企业与集体的联合体,也有国有企业与个人的联合体;既有集体与集体的联合体,也有个人与集体的联合体;还有个人与个人的联合体;有的则是见种成份兼而有之.由于形式多样.扩大了合作伙伴领域.参股者选择余地大.较容易促成参股合作.而形式的多样性又带来机制的灵活性.     

现阶段国企工会职能转变及服务创新的思考

目前,我国经济发展迅速,且不断深化改革,进入了新常态。国企工会工作的环境条件、对象和内容都发生了深刻变化,国企工会也迎来了新的挑战。随着国有企业进入了国际市场,工会在不断地发展,根据当下的形势转变职能,需断地进行自我完善、服务创新,才有效的提高工作能力与服务水平,来满足国有企业快速发展的需求,并维护、实现、并发展职工的合法权益。     

混合所有制改革对国有企业财务管理的影响

国有企业是国民经济的支柱,在国民经济中起到至关重要的作用。但随着市场经济体制的改变,市场环境迎来重大变革,国有企业的发展也受到前所未有的挑战。财务管理作为企业管理的核心内容,影响着国有企业在整个市场中的核心竞争力、资源配置等各个方面。同时,在过去的几年,国家在国有企业之中实施混合所有制改革,对国有企业的财务管理带来深远影响,为企业发展注入新的动力。鉴于此,本文梳理混合所有制改革背景下国企实现财务管理转型的意义,分析企业在混合所有制改革过程中所面临的问题,并提出合理化建议。     

许昌蜂胶新媒体营销的分析研究

随着改革开放的深入推进,我国现代企业的管理理念也不断与国外先进管理理念相交融,市场营销策略也逐步与国际接轨,在整个国内企业的管理和营销中迸发出巨大的活力。在新媒体环境下,我国企业的营销管理也开始与网络相结合,不断地拓宽企业的营销渠道,积极促进企业营销目标的达成。以许昌蜂胶为例,通过对企业新媒体营销策略、新媒体营销现状以及营销中存在的问题进行分析,发现该企业新媒体营销中存在的问题主要体现在缺乏多元化定价等3个方面。     

浅析国企改制中的公司治理问题

在我国社会和经济不断发展的背景下,各行各业面临的竞争越来越激烈,国有企业也是一样,在激烈的市场竞争中,国企想要寻求发展,就一定要加强国企改制,完善公司治理。现阶段我国国企改制不断推进,在国企改制中做好公司治理意义重大。但是从目前的情况来看,很多国企在改制过程中,存在公司治理方面的不足。本文对这些不足进行了简要分析,同时提出了国企改制在做好公司治理方面的有效措施,在为公司治理提供一定的参考,促进我国国有企业改制的顺利进行。     

低碳经济时代转变农业经济发展方式探析

低碳理念为转变我国传统的农业生产方式注入了一股新的生机。低碳经济追求低能耗、少污染的经济可持续发展模式,与农业生产与环境和谐共生的理念非常契合。目前,我国的传统农业发展仍存在着环境污染、科技落后和产能无法释放等的局限性。为此,我们应当采取走可持续发展模式、加强低碳经济宣传和管理的力度、促进低碳环保成本的内在化以及加强制度与法律法规建设等措施,推动农业经济发展方式的转变。     

我国海洋水产产业布局研究

上世纪末以来,海洋产业逐步成为我国沿海地区新的经济增长点,带动我国海洋经济的快速持续发展。海洋水产业作为海洋经济的支柱产业,作为国民经济的一个重要且特殊的部门,其产业结构和产业布局是否合理,直接影响我国海洋产业和海洋经济的总体发展。本文在界定了海洋水产业概念的基础上,结合海洋水产业布局的含义,主要运用区位熵及Mapinfo空间表达等定性与定量方法,探讨了我国海洋水产业结构与布局的现状以及所存在的产业结构"低级化"、"同构化"以及空间布局不协调等问题。并结合目前社会经济发展的新特征,提出了建立健全海洋水产业发展统筹协调机制、实现传统产业的转型升级和发展区域特色产业等具有针对性的可行的建议。旨在为海洋水产业的持续、快速、高效的发展提供行之有效的参考。     

构建国企市场化激励创新机制 推动国企可持续高质量发展

我国国有企业改革在所有制改革和现代企业法人治理两方面均取得了巨大成就,当前仍存在国企管理者市场化激励不足、国有资本产业结构优化的内在激励不足、国有企业技术创新内在激励不足等问题亟待解决。为实现我国国有企业可持续高质量发展,必须建立市场化的管理层持股和员工持股制度、建立市场化的国有资本产业结构优化激励机制、改革完善国企绩效考核和容错机制、构建国企民企战略合作共赢机制、推动混改企业公司治理的现代化并发挥国有企业的企业家精神。     

水产伦理问题的产生及其遵循原则

随着水产业的发展，人与环境之间的矛盾日益凸显。水产伦理是因之而生的一种新事物，是随着水产业的发展而产生的人与水产品、人与环境、人与人（归根结底是人与人）在水产领域的一系列伦理现象与关系。水产伦理强调水产业发展必须遵循一项根本原则，即所谓可持续发展原则；在此基础上进一步诉求一般原则，也称为和谐发展原则。一般原则包涵安全无害原则、生态平衡原则、人水和谐共处原则等具体内容。     

我国绿色营销现状及对策

绿色营销在中国起步较晚，虽得到一定发展，但面临着全社会性绿色消费需求尚未形成、绝大多数企业绿色营销理念仍未确立、生产管理方式滞后、营销组合策略不相适应以及政府措施不力等障碍。必须采取相应对策，积极创造条件，努力使绿色营销逐步成为本世纪中国市场营销的主流。     

论企业管理中的文化塑造

我国经济在走向市场的改革过程中面临的最大困难是国有企业亏损面增加，整体效益呈下滑趋势。作为逐渐市场化的国有粮食企业也面临同样的境况。国有企业效益差的原因虽说是多方面的，但与企业在转轨过程中忽视管理科学建设，弱化人文建设是分不开的。本文仅从企业管理中的文化塑造角度探讨提高国企效率的途径。在科学技术日新月异、生产力不断发展的今天，人们不仅意识到文化对经济依附性的增强，更认识到文化在企业凝聚力形成中的重要作用。因此，从理论上和实践中加强对文化与经济、文化与技术、特别是文化与管理之间相互依存、相互促进关…     

为水产业向支柱产业挺进再立新功

为水产业向支柱产业挺进再立新功魏里珏一、我省水产业在改革中发生了历史性变化党的十一届三中全会确定并全面贯彻实施的改革开放的方针、政策，为我省水产业的发展创造了良好的社会、经济环境，１５年来，我省水产业在省委、省政府的正确领导和各有关部门的大力支持下，...     

“互联网+”背景下农产品新型营销与农业经济发展

随着5G、大数据、移动互联网等现代化技术及信息化手段的飞速发展,社会已经进入到全新的发展时代,这为各个行业的发展带来了较大挑战,尤其是农产品营销行业,由于其传统营销理念与营销方式所带来的影响,导致部分农产品虽然质量较为优异,但在市场价格方面却不尽如人意。所以,亟需在"互联网+"背景下进一步探寻全新的农产品营销方式,逐步促进农业经济的稳定发展。基于此,文章首先对"互联网+"基本概念加以明确,然后对"互联网+"时代下农产品营销的机遇与问题展开深入分析,最后在此基础上提出"互联网+"背景下农产品营销与农业经济发展的具体优化措施。     

基于成本核算的国企精细化管理路径分析

我国社会经济的发展速度逐步放缓,但市场竞争却越来越激烈。要想提升自身的核心竞争能力,国企就要利用精细化管理理念,来推动成本核算工作的发展转型。基于此,分析了精细化管理的概念以及精细化成本核算要点,对某国企精细化成本核算模型的构建进行了阐述,提出了落实精细化管理的建议,以供参考。     

区域营销与福建茶叶产业集群研究

产业集群是提高区域经济竞争力的有效途径,区域营销因为产业集群的发展而引起人们的关注。区域营销与产业集群的内在联系,体现了市场与产业之间的互动。本文以福建茶叶产业集群为研究对象,剖析区域营销主体在茶叶产业集群过程中的积极作用,提出打造区域品牌、开展区域营销传播、创新茶叶营销方式、营造开放的区域营销环境等途径来提高福建茶叶产业集群竞争力的对策思路。     

对我国国企改革若干问题的思考

农场经济管理一、国企改革的动力问题从上个世纪80年代开始的我国国有企业改革运行20多年来,从放权让利、扩大企业自主权,到引入农村家庭联产承包,在国企实行承包责任制;从所有权与经营权分离,到企业转换经营机制;从抓大放小、创建现代企业制度,到实行投资多元化,实行股份制改革,改革力度不可谓不大,但国有企业的总体经营状况和运行效率却不能令人满意。政府希望的“减员增效”的实际后果是:国企职工人数减下来了,企业效益并未有明显增长,大量下岗人员造成的不稳定因素,致使政治、社会效益大大受损。究其原因在于:没有真正解决国有企业主体…