从美国的小企业政策看国家在小企业成长中的作用

从20世纪70年代开始，随着新技术革命的开展和知识经济时代的到来，美国的小企业进入快速增长时期，逐步成长为蕴含新技术因素的、极富竞争力的经济力量，是美国拉动经济、促进就业、创新技术、稳定社会的基本因素。这种成长是美国制定和实施积极的小企业政策的结果。美国政府在资金扶持、政府采购、技术创新、出口贸易、社会服务、3咨询方面发挥了不可或缺的引导、支持、协调、服务作用。     

2006年美国科技发展综述

2006年．尽管受能源价格上涨和房地产下滑等诸多因素影响。美国经济仍保持了中等发展水平，全年GDP增长率将达到3％左右。美国政府的宏观科技政策基本上是过去几年的延续．继续重视对科学技术发展的投入．重视对产业界的激励以保持创新环境，并希望通过科学技术的发展来加强美国全方位的安全。同时，美国产业界出于增强自身竞争力的需要。在政府政策刺激引导下积极创新。     

美国科技信息基础设施建设的经验

1．引言 进入21世纪，科技创新的主导作用日益显著，知识资源的占有、配置、创造和利用方式的优劣，成为决定国家科技竞争力强弱的关键因素之一。科技信息是科学研究和科技创新的重要资源和基础条件，是整合、管理和协调科技创新体系的重要组成部分。美国政府对科技信息工作是非常重视的，从www．science．gov（以下简称Science．gov）网站建设的实例就不难看出美国在科技信息机构建设、部门间协调配合、信息共享方面的做法和经验。目前，国内对美国电子政务、     

北欧诸国的科技发展与体制创新

北欧诸国在20世纪初还是一些落后的农业小国，经过几十年的努力，到20世纪60年代已发展成为高度发达的福利国家。20世纪80年代初，高福利对北欧国家经济发展的负面影响开始显现，90年代以来在经济全球化的冲击下，北欧国家的经济也遭到沉重的打击，其国家竞争力受到削弱。面对国际科技、经济竞争力的加剧，北欧国家争相实行科技创新，大力发展知识经济。     

美国经济衰退原因及政策分析与启示

自2000年中期以来，美国经济急速滑坡，到2001年3月结束了20世纪90年代的辉煌阶段。文章认为导致美国经济衰退的原因包括：投资过度、股市泡沫破裂、利率调整、“9．11”事件。美国经济的好转则与美国政府刺激经济的财政、税收、金融政策分不开。从美国经济中，文章得出了增强消费者信心是关键、实行结构性减税是当务之急等五个有益于我国经济发展的启示。     

美国科技创新实力及创新体系优劣势分析

美国在世界经济中的霸主地位,很大程度上取决于其科技创新实力。美国创新实力强,整体竞争力表现突出;基础研究能力强,科技论文产出世界领先;企业创新能力强,技术创新成果大量涌现。美国政府非常重视创新,不断出台新政策促进创新,提高对创新基础要素的投资,支持创新的商业环境,并且,产学官结合紧密。美国政府是科技创新的重要推手,美国国家创新体系有着独特的优势,而且这种优势有望继续为美国经济增长提供重要支撑。     

浅谈知识经济时代会计的发展与创新

回顾20世纪，特别是最后20～30年中，科学技术突飞猛进，电子计算机、空间技术、生物工程等科学技术广泛应用，新技术革命正冲击着人类社会、经济领域的旧观念。为企业服务的会计及其模式今天看来有些内容已不适应知识经济时代的需要。美国《财务》杂志在分析全球最具有竞争力企业的成功经验时指出：他们的成功来自于“第一是创新，第二是创新，第三还是创新”。要保持经济可持续发展，实现低成本、高效率的扩张，人类的眼光瞄准了“知识创新”。面对知识经济影响，     

知识经济时代下的企业管理创新研究

21世纪是知识经济时代，科学技术成为第一生产力。科学和管理是推动人类进步的两大动力，在新世纪里科学技术将以前所未有的速度突飞猛进，企业管理必须变革才能跟上时代发展的步伐。本文就知识经济时代下企业管理存在的问题进行了分析，同时提出了相关管理创新机制，对促进我国企业管理水平的提高，增强企业的竞争力都具有十分重要的意义。     

知识经济背景下的城市创新

知识经济是一种崭新的经济形态,它是指建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济。知识经济背景下的城市创新不同于传统意义上的城市发展,其影响因素、基本特征与建设途径等都有其时代特征。一、城市创新的意义１创新是城市发展的不竭动力。传统的城市发展主要根据资源、设备、资本和国家分工要求来进行资源优化配置。但是,城市的快速发展及综合效益的显著提高,必须依据竞争优势,竞争优势又必须依靠创新。只有通过城市创新,才能不断开拓新市场,为城市发展提供新机遇与新动力。２创新是增强城市产业竞争力的基础。在知识经济时代,…     

企业文化是民营企业竞争成败的关键

21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济的时代，企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争，文化已成为推动生产力发展的强劲动力，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键。     

企业诚信意识与思想政治工作调研及对策思考

在对福建省企业诚信意识与思想政治工作调研的基础上,提出构建可操作的“三层次四模块”诚信意识培育新模式,推进人本化管理理念的渗透,加强人文关怀和心理疏导,以实现思想政治工作诚信意识培育的目标。     

中国经济的内外均衡与财税改革

我国经常项目持续的大规模顺差,给国民经济的健康发展带来一系列的不利影响。在前人研究的基础上,通过对各种影响因素进行分类拆解,本文试图从理论和实证角度说明长期的储蓄-消费失衡是造成我国贸易顺差的一个重要原因,而其背后的根本原因是由于企业可支配收入相对于劳动者报酬不断提高带来的收入结构和储蓄结构失衡。我国当前企业未分配收入大幅增长的原因可以归结为企业利润率"虚高"和国企"不分红"问题。只有从体制上解决这个问题,才能使储蓄降低到适当的水平,通过拉动内需消除我国过大的贸易顺差,从根本上解决内外经济比例失衡问题。     

规制、腐败与规制改革

文章对政府规制与腐败的因果关系进行了深入的分析,指出规制具有限制市场竞争的特点,而市场竞争被抑制的领域必然会产生经济租,经济租诱发寻租活动,对规制权力监管的缺陷导致腐败行为的发生。在此基础上,文章提出了有效减少腐败的规制改革方案。     

科学技术与人权

科学技术能够极大地提高人的生存权和发展权。但当它一旦误用和滥用,会给人的生命权和健康权产生致命威胁,损害人们的人格权和隐私权,也可能对人的社会权利造成重大损害。因此,必须运用法律手段,有效监控和防范科技对人类的负面影响;提高政治家和科学家的人权意识;迅速建立对新技术的技术监测﹑早期识别以及警报系统。     

Mental Health and Wellbeing and Unemployment

This article examines the relationship between mental health and wellbeing and unemployment utilising the 1995 National Health Survey (1995 NHS) and the 1997 National Survey of Mental Health and Wellbeing of Adults (1997 SMHWB) data sets. Three indicators of mental health and wellbeing are adopted. The first is a psychological wellbeing measure derived from responses to questions included in the 1995 NHS on time felt down, happy, peaceful, and nervous (the SF-36 mental health scale). The second indicator relates to diagnoses of mental disorders including substance use disorders, affective disorders and anxiety disorders. Our final indicator relates to suicidal thoughts and plans and (unsuccessful) suicide attempts. On the basis of these measures, unemployed persons exhibit poorer mental health and wellbeing outcomes than the full-time employed.     

制度、创新与欠优势地区的经济复兴

创新和经济地理这两个迄今不同学科之间日益增强的融合趋势具有潜在的理论影响。通过“知识区域”这一角度，本文考察了两门学科的融合对理论研究和政策制定的意义。并利用进化政治经济学的研究成果，揭示了交互式创新模式在区域发展中的重要作用。在此，作者通过对新的欧洲区域发展政策的考察，并结合威尔士地区创新实施规划的案例研究，分析了这种交互式创新模式的政策意义。最后，文章对这一发展战略的实施效果进行了批评性的评估。     

Foreign Trade of Manufactures and Men and Women’s Employment and Earnings in Germany and Japan

Using factor content analysis, this paper provides estimates of the effects of manufacturing trade expansion on men and women's employment in Germany and Japan, with breakdowns by world, OECD, and non-OECD trade. Evidence is found that foreign trade expansion had a more negative effect on women's than men's manufacturing employment in Japan and a roughly equal effect in Germany, with the difference between the countries driven by non-OECD trade. In spite of this, demand shifted away from women's manufacturing employment in Germany after the early-1970s, for both the manufacturing sector as a whole and for manufacturing industries with high female shares of employment, while no such labor demand shifts occurred in Japan. In the face of these differences in labor demand and of very similar increases in female labor supply, male-female hourly wage differences narrowed in Germany and widened in Japan, for both manufacturing and non-agricultural employees. It is concluded that shifts in neither labor supply nor labor demand fit with observed trends of male-female wage differences in Germany and Japan.