浅谈我国商业银行服务创新的原则与对策

介绍了中国商业银行金融业务创新的原则,提出了中国商业银行进行业务创新的对策,包括资产业务创新、负债业务创新、中间业务创新.     

利率市场化对中国商业银行经营管理的影响及应对策略

利率由政府管制向市场化过渡的进程中,中国的银行业将面临一系列经营环境上的变化,利率市场化亦会对中国商业银行的内部经营管理造成冲击。本文简要回顾中国的利率市场化进程,并分析利率市场化对中国商业银行的影响以及中国商业银行的应对策略。     

企业经营管理人才管理模式研究

构建以适应企业改革发展需要的经营管理人员的选拔、考核、激励制度是实现企业经营管理创新,实现现代企业管理制度的重要内容。笔者通过对企业经营管理人才管理过程中的问题进行深入分析,阐述管理人才管理问题的原因,最后提出企业经营管理人才管理模式创新的具体对策。     

浅析中国商业银行业务创新

金融创新理论流派众多。业务创新已是中国商业银行的当务之急,中国商业银行应积极开展业务创新,以创新促发展;中国商业银行业务创新主要在五方面：资本业务、存款业务、货款业务、中间业务、清葬系统业务;中国商业银行业务创新应有其他改革相配套,应处理好创新与风险、创新与能力、创新与监管的平衡。     

中国商业银行的收益水平、结构与快速增长——基于16家上市商业银行的比较分析

近几年,中国商业银行收益水平的快速提高引起了社会各界的广泛关注,商业银行为实体经济提供金融服务,其发展也依赖于实体经济的发展,而实体经济的发展却不容乐观.中国商业银行收益远超过企业收益的现象值得认真思考和分析.本文以中国16家上市商业银行为例,对中国商业银行的收益水平、结构与快速增长的原因进行研究,并提出对策建议.     

企业经营管理人才管理模式研究

构建以适应企业改革发展需要的经营管理人员的选拔、考核、激励制度是实现企业经营管理创新，实现现代企业管理制度的重要内容。笔者通过对企业经营管理人才管理过程中的问题进行深入分析，阐述管理人才管理问题的原因，最后提出企业经营管理人才管理模式创新的具体对策。     

人力资源柔性研究现状及其在中国商业银行实践新思考

通过理论基础、维度与测量、影响因素、组织绩效影响等4个方面对人力资源柔性研究现状做文献研究述评,并基于此提出研究与实践新方向,提出本土国情下中国商业银行人力资源柔性、创新能力以及创新实践的测量体系,探讨人力资源柔性与创新能力以及创新实践之间的影响关系,充分考虑外部环境对上述关系的影响,提出中国商业银行业务创新实践的概念模型。该模型有助于拓展人力资源柔性理论的实证研究,并基于研究成果深入剖析适合中国商业银行发展的人力资源柔性管理模式。     

商业银行信贷产业结构效应与优化对策

现阶段中国商业银行信贷结构的变化,既是商业银行自身经营发展带来的结果,也是宏观经济形势发展变化与经济结构调整的结果。本文通过梳理现阶段中国商业银行信贷结构的演变及其产业结构效应,针对1985—2016年三大产业产值比重、商业银行短期和中长期贷款与贷款行业投向等数据,对现阶段商业银行信贷结构与产业结构演变之间关系进行协整分析。结果发现,现阶段中国商业银行信贷结构的变化与产业结构变动之间存在着显著的长期均衡关系,同时当前商业银行信贷结构的“顺周期性”也得以验证。在现阶段中国商业银行信贷结构变化的过程中,不同的贷款期限结构对于产业结构的变动发展存在显著差异,这为现阶段中国产业结构调整与优化的实践操作提供了更多理论支撑和经验依据。为此,本文最后给出了当前优化商业银行信贷结构的对策。     

后危机时代我国商业银行财务风险问题探讨

进入21世纪,我国经济金融形势发生巨大变化,突出表现在商业体系原有格局被打破,银行业监管新格局形成和宏观经济非均衡现象加剧。为应对日趋严峻的经营环境和经营业务复杂化、创新产品多样化的新形势,各银行正逐步提升其经营管理的内容尤其是财物管理内容,转变风险管理理念,提高其风险管理水平,从而不断提高其竞争力。本文就新形势下中国商业银行的财务风险问题进行探讨,从我国商业银行财务风险的特点入手,分析商业银行财务风险现状并揭示其所面临的问题及原因,结合本国实际,提出相应对策以提高商业银行财务风险防控水平,进而提高其竞争力。     

商业银行发展低碳金融的SWOT分析及路径研究

经济发展中的环境问题已成为人类面临的共同挑战,低碳金融逐渐引起中国各大商业银行的关注。在现有市场环境下,商业银行正在实施各种形式的绿色创新,本文将从中国商业银行已实施的低碳金融业务入手,基于目前各大商业银行发展低碳金融的实际情况做出SWOT分析,并针对性地提出相关对策建议。     

产权、银行家和金融创新

当今国际银行业金融创新层出不穷，相比之下，中国银行业创新步伐缓慢滞后。经济学家熊彼特认为在即定的资本主义私有产权制度下，是企业家推动着各项创新活动的展开，创新是企业家的灵魂所在。通过分析，本文认为中国的商业银行金融创新滞后在于缺乏具有创新精神的银行家，而低效的产权制度又妨碍了中国银行家的产生，因此，改革中国商业银行的产权制度，激励中国银行家的产生，才能从根本上推进中国商业银行的金融创新。     

商业银行发展低碳金融的SWOT分析及路径研究

经济发展中的环境问题已成为人类面临的共同挑战,低碳金融逐渐引起中国各大商业银行的关注。在现有市场环境下,商业银行正在实施各种形式的绿色创新,本文将从中国商业银行已实施的低碳金融业务入手,基于目前各大商业银行发展低碳金融的实际情况做出SWOT分析,并针对性地提出相关对策建议。     

高质量发展视域下做好企业经营管理的研究探讨

随着经济全球化和科技的迅速发展,企业经营面临着前所未有的机遇和挑战。在这样的背景下,探讨如何在高质量发展视域下做好企业经营管理显得尤为重要。本文界定了高质量发展的内涵,提出了适应高质量发展需求的企业经营管理原则,包括持续创新、协同发展以及可持续管理,分析了当前企业经营中存在的主要问题,如资源错配、从业人员能力不足、商业模式守旧和创新驱动乏力等,并提出通过优化资源配置、提升人员能力、创新商业模式和加强创新驱动等促进企业高质量发展的优化对策。     

浅析中国商业银行国际业务创新研究

对中国商业银行而言,国际业务是我国商业银行中最主要的业务之一,国际业务的发展程度决定着中国各大商业银行在国际上所能站到的比重。本文将结合当下中国商业银行国际业务发展研究的具体情况,提出中国商业银行在国际业务中所出现的一些问题,并深入探究中国商业银行如何获得更大的国际市场份额,相应的提出对中国商业银行在国际业务发展过程中有利的发展策略与最新研究方案。希望能对我国的商业银行国际业务的研究与扩展工作起到实质性的作用。     

企业经营管理创新研究

科技发展,技术进步,人们进入了信息化时代,旧的企业经营管理模式已不能适应新时代的发展要求。激烈的市场竞争,促使企业经营者们转变思路,探索新的适合自身发展的企业经营管理模式。以制度创新、企业文化创新和人才机制创新等为切入点来研究企业经营管理的创新之处。     

探讨我国商业银行个人理财业务发展中存在的问题以及应对策略

个人理财是中国商业银行新兴起的业务之一,也是中国商业银行发展的重点领域。个人理财业务是指商业银行利用多年积累的个人客户服务经验和行业优势,依靠高科技、现代化的服务手段,通过对金融产品、服务方式、服务网络、服务价格的有效整合和创新,帮助客户实现其理财目标的一系列活动。其目的是通过为客户提供增值服务实现与客户的双赢,培养客户的忠诚度,提高客户认同率和赞誉率,稳定和扩大客户队伍。本文介绍了我国商业银行个人理财业务发展前景,并提出商业银行发展个人理财业务时存在的问题,最后给出解决问题的有效途径。     

国有建筑施工企业的经营管理创新

经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新,国有建筑施工企业应通过经营管理创新,形成新的动力源,激发全员的积极性和创造性,保障企业持续、健康、快速发展。     

数字化时代下物流企业的经营管理创新思考

我国现代化信息技术的不断进步和快速发展，不仅给物流企业的经营管理带来了创新管理理念，而且还为物流企业的经营管理创新创造了数字化发展的新环境。因此，在数字化时代背景下，物流企业的经营管理创新成了推动物流企业持续发展的新动力，紧跟数字化时代发展节奏，促进物流企业的经营管理办法和管理模式的不断创新，成了当前众多物流企业经营和发展过程中需要共同攻克的难题。基于此，该文阐述了数字化时代下物流企业的发展优势，分析了当前物流企业经营管理中存在的主要问题，针对数字化时代下物流企业的经营管理创新进行了如下的探讨。     

对外资银行进军中国农村金融市场的应对策略

目前外资银行正开始向中国农村金融市场进军,这使中资银行面临严峻的挑战。对此,文章提出了中资银行应重视农村金融市场的开拓与发展;加快产权机制改革、提高经营管理水平;开展金融创新与金融人才引进和培养等对策建议。     

提升企业经营管理能力的有效策略探讨

企业经营管理能力是现代企业发展的重要基础和保障。本文从经营管理能力的概念入手,从三方面论述了社会经济新常态下提升企业经营管理能力的重要性和必要性,剖析了当前我国企业经营管理能力培养中存在的经营管理制度不健全、经营管理人员整体素质不高、职业化程度低、经营管理机制和模式比较落后等问题,并对提升企业经营管理能力提出了以下对策建议:一是加强企业经营管理人才的优化配置;二是提升企业经营管理人员理论水平和管理能力;三是加强企业经营管理人员能力素质培训;四是合理确定企业经营管理人员薪酬。