运用平衡计分卡对供应商绩效评价的研究

平衡计分卡是一种新型的企业绩效评价系统,主要是由远景、目标及绩效指标所构成,是企业制定与实施战略、绩效评价的工具。应利用平衡计分卡的思想设计相应评价指标,将供应商绩效评价目标和战略与BSC的四个远景连接,并从服务、质量、流程管理、创新与学习等角度对供应商绩效进行评价,以便构建相应的评价指标体系。     

平衡计分卡在专项资金绩效管理中的应用

传统的偏重于财务指标的绩效评价体系,已经无法满足高校专项资金绩效管理的科学化、精细化要求。本文通过分析在高校专项资金绩效管理中引进平衡计分卡的可行性和特殊性,经过维度转换,从管控能力、利益相关者、组织能力、发展能力四个层面来探讨提高高校专项资金绩效的新方法。     

平衡记分法在构建农村卫生支出的绩效评估指标体系中的应用

平衡记分法是近年来我国政府运用较多的绩效管理方法,其从财务、政府运作、公众和改进四个维度设计政府公共支出绩效评价指标体系,是适应我国现阶段政府公共支出绩效评价的选择。本文运用平衡记分法对构建农村卫生支出的绩效评估指标体系进行了的初步探索,期望能给实际工作带来帮助。     

制造业企业内部物流绩效评价指标体系研究

本文在探讨了制造业企业内部物流体系的框架后,着重从内部物流成本控制能力、库存物料管理能力、内部物流布局能力和内部物流管理成熟度四个方面构建了一套制造业企业内部物流绩效评价指标体系,从而为科学地衡量内部物流的绩效打下基础。     

基于服务能力的服务企业绩效评价体系探析

服务型企业的服务能力对其竞争力至关重要,但长期以来缺少一种综合性指标对服务能力进行评价。本研究采用综合性视角将服务能力统合为“一线员工＋有形展示”的主客观层次,并结合运用层次分析法（ AHP ）、数据包络分析法（ DEA ）和AFA综合评价法,从企业财务绩效、员工服务能力及有形展示完备程度三个方面,构建了以服务能力为核心的服务企业绩效评价体系,以期为服务企业绩效评价提供一种普适性指标。     

低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价

本文主要研究低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价,分别从管理绩效、财务绩效、环境绩效、社会绩效和资源绩效方面对企业的可持续发展进行评价.本文选取了两个不同地区的钢铁企业,从上述五个方面进行比较,并赋予权数从而得出两个企业的可持续发展能力的优劣,并从比较的结果中找出钢铁企业需要改进的地方.     

基于因子分析法的我国保险公司经营绩效研究

本文构建了保险企业绩效评价的指标体系,对13家保险公司的绩效进行银子分析,对保险公司盈利能力、偿债能力、成长能力、和运营能力4个方面的经营绩效从客观科学的角度进行了评价.根据13家保险公司经营绩效评价结果,分析影响其经营绩效的原因,并提出可行建议.     

事业单位预算绩效评价体系浅析

本文从事业单位预算绩效评价的现状入手,指出预算绩效评价存在的四个问题,提出建立完整的预算绩效体系势在必行,最后从四个方面:总体构想、绩效目标、评价指标、评价标准四个方面谈及构建事业单位预算绩效评价体系.     

济南上市公司企业社会责任绩效评价浅析

建立与企业的社会责任相关的绩效评价体系利于更加客观评价处于经济全球化下企业的可持续发展能力,因此衡量企业社会责任绩效需要设计一套完整有效的指标体系。本文从企业利益相关者理论的角度出发,以财务报表为基础,综合各方面因素选取了11个指标,从对股东、债权人、政府、员工四个方面的责任出发对企业承担社会责任的能力进行客观地评价,利用四个主成分对企业社会责任绩效进行打分。最终得到济南15家上市公司的绩效得分和综合排名,帮助企业绩效管理工作有效进行。     

部门单位财政预算绩效管理研究

目前，我国正在加速推进国家治理水平和治理能力现代化，在此背景下，全面落实财政预算绩效管理已成为加强政府和部门管理的一项重要措施。本文通过对某一部门单位财政预算绩效管理实践的分析，发现该部门财政预算绩效管理在意识与制度、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价等四个层面上存在问题。并针对这些问题，提出了改进措施和建议，以期为其他类似部门单位和地区加强财政绩效管理工作提供有益参考。     

网络安全技术发展方向与趋势研究

摘?要：随着新一代信息技术与经济社会发展各领域深度融合，网络安全形势日益严峻，网络安全技术在维护国家安全、支撑产业转型、服务社会发展、保护公众利益等方面的重要作用愈加凸显。本文开展了面向2035年的网络安全技术预见，综合运用愿景分析、需求分析、前沿分析、相关研究成果分析等方法，总结凝练密码技术、数据安全、内容安全等7个子领域的60项网络安全领域关键技术，通过两轮德尔菲调查筛选出10项网络安全领域优先技术方向。面向全球网络安全技术发展新态势新趋势和我国经济社会发展新要求，提出了加快推动我国网络安全技术发展的建议。     

试论技术创新的综合评价体系

技术创新是现代企业发展和企业竞争中最关键的问题,技术创新评价直接决定着技术创新投资方案的可行性。全面衡量技术创新对企业的潜在影响,对技术创新成本与效益、动态项目评价方法以及技术创新动态项目评价的分析,是正确评价技术创新投资方案的必要前提。     

过程视角下政府旅游公共营销绩效:理论框架与评价指标体系构建

随着旅游目的地竞争的加剧和构建责任政府背景下“财政问责”制度的日益完善,政府旅游公共营销绩效问题逐渐成为各界关注的焦点。然而,我国政府旅游公共营销巨大投入背后的绩效考评制度缺位,使得旅游公共营销支出低效使用的隐患挥之不去,构建政府旅游公共营销绩效评价理论体系已成为一个亟需解决的重大课题。文章从过程视角出发,将政府公共支出过程的一般规律与政府旅游主管部门进行公共营销的专业化职能相结合,构建基于“投入-过程-产出-效益”（IPOP）逻辑的政府旅游公共营销绩效研究理论框架,并从旅游公共营销投入、过程、产出和效益四个方面分别构建多维综合评价指标体系。文章旨在提出一套既适合国内体制特征的,又与国际接轨的政府旅游公共营销绩效研究框架,为政府旅游公共营销绩效提升提供理论依据。     

服务型视角下政府绩效评估的研究

开展政府绩效评估,对于我国建设服务型政府具有重大推力和正能量。当前,在对政府绩效考核中还存在一些需要改进的问题,主要是上下垂直考核的方式,导致了评估主体比较单一,公众参与度较低;评估指标体系不全面、经济指标权重大,民生和公共服务指标少,社会建设、文化建设、环境问题考核有所忽略。完善服务型政府视觉下的绩效评估体系,应坚持以人为本的科学发展观,体现公平公正的价值理念;构建科学的指标体系,增加改善民生、公共服务和提高人民群众满意度的量化指标;增强考核的民意基础和透明程度,增加公共知情权。同时加强绩效考核的规制约束,以建设职能科学、清廉高效、人民满意的政府。     

政府绩效审计评价指标体系研究

绩效审计评价指标体系是对绩效评价内容的一般性概括,它制约着绩效审计资料的收集方法,影响着绩效审计技术的运用。我国政府绩效审计评价体系尚处于初步发展阶段,其存在着评价指标过于简单、体系缺乏应变性、考核关系不合理、可操作性差等问题。应遵循客观性、可比性、完整性、动态性等原则,借鉴现有相关理论结构,充分考虑定性指标、定量指标以及评价标准的选择等多方面因素,构建适合我国经济发展的科学评价体系,以推动我国公共管理效率的提高。     

绩效考核失败的探析与对策

绩效考核是现代人力资源管理的重要功能之一 ,它对组织业绩形成与提升的重要影响已为越来越多的企业所重视 ,但许多企业在推进绩效考核的过程中效果并不理想 ,原因是多方面的。本文针对企业在推进绩效考核过程中存在的诸多问题 ,提出了绩效考核的对策。     

发达国家公共部门人力资源绩效评估经验及发展趋势

发达国家公共部门的人力资源绩效评估发展历史相对较长,其评估的理念、方法和技术都比较成熟。他们设立专门的评估机构,明确考核主体责任,建立监督体系和科学的评估程序,坚持平时考核与年度考核,重视考核前的培训及考核结果的运用等。其绩效评估具有趋向法制化和规范化、趋向个性化与开放、趋向吸纳公众参与等特点。     

中外公共支出绩效评价之比较

公共支出绩效评价是随着财政管理体制改革而逐步发展起来的。.通过对中外公共支出绩效评价定义、评价现状的分析与研究,在借鉴西方国家先进理论及成熟并行之有效的方法、方式和指标的基础上,建立中国的公共支出绩效评价体系,促进公共财政体制改革的进一步深化与完善,推进民主政治与和谐社会的构建。     

发达国家现代物流技术的发展及其借鉴

物流技术的发展是促进现代物流业形成和发展的基础和条件。发达国家在现代物流技术发展中积累了许多经验。与发达国家相比，我国物流技术的发展与应用仍处于落后状态。应借鉴发达国家经验，采取相应措施。     

Multinational firms, exclusivity, and backward linkages

How does the nature of contractual relationships between a multinational and its local suppliers affect backward linkages and welfare in the local industry? We address this question in a two-tier oligopoly model where a multinational transfers technology to its suppliers if they accept an exclusive contract that precludes them from serving its local rivals. Invited suppliers balance the benefits of gaining access to new technology and the derived demand of the multinational against the opportunity of selling to other local firms. Exclusivity reduces competition among local suppliers and can lower backward linkages and local welfare relative to autarky.