透析“考证热”

伴随我国经济的快速发展。综合国力不断提高，社会对高素质人才的需求不断加大。当代大学生就业压力越来越大，“毕业即等于失业”越来越困扰着大家，这种现象已经是一个社会问题，只有毕业证已经不再是找工作的有利条件，再加上各种各样的证书成为企业衡量人才的标准，为了毕业后能有一份好的“差事”于是产生了考证一族，出现了“考证热”现象。     

农民工工资与大学生工资的比较分析

当前,农民工工资高涨而大学生工资却一再低迷,这一现象引发社会热议。"大学毕业生工资不如农民工工资"并不真实,它具有一定的现实客观原因。从这一事件出发,对当前的大学教育进行反思。     

演化博弈视角下社保制度与劳动力就业决策行为的互动机制初探

当前中国多重分割的社保制度一定程度上影响劳动力市场健康运行。演化博弈论为分析制度对个体就业行为提供了方法,通过博弈分析可以明晰社保制度和劳动力就业选择行为之间的互动路径,从而解释改革开放以来中国出现的"民工潮"、"民工荒"、大学生就业难及公务员"热"等现象。     

大学生网络"道德真空"现象初探

互联网已成为大学生日常活动中不可缺少的一部分,它给大学生带来诸多便利的同时也严重影响了大学生的身心健康.目前,大学生网络"道德真空"的现象备受关注,本文对这种现象进行系统分析后,提出了杜绝大学生网络"道德真空的"策略,以期对大学生的网络道德建设起到绵薄之力.     

高职院校图书馆考证考级书库创建研究

现阶段,考证考级热已经是高职院校中普遍存在的现象,作为教辅部门,如何指导学生选择正确的考证考级资料,如何使考证考级资源建设更为丰富,使参考书目体系更为完善,是当前高职院校图书馆所面临的问题,关系到图书馆的服务质量,必须予以重视。针对创建高职院校图书馆考证考级书库进行思考和探索,从该书库的建设意义、建设原则和建设思路三个方面予以阐释,指出考证考级书库建立的必要性和建设过程中必须注意的事项,并提出相关建议。     

边疆民族地区大学生宗教信仰的调查与思考

近几年,＂宗教升温＂现象引起社会各界的广泛关注,特别是＂大学生宗教热＂成为关注的焦点。从民族地区大学生宗教信仰的原因、信仰的特征及其宗教对非信教大学生的影响等方面进行研究,提出正确对待少数民族大学生信教的途径与方法。     

大学生兼职权益受侵害现象及维权措施分析

现在大学掀起了一股兼职热,社会上大学生兼职现象十分普遍,兼职期间大学生的权益遭受侵害的现象也十分严峻。究其原因,主要是目前相关立法不够完善,兼职市场的不规范,学校对大学生兼职的重视程度不够,以及学生自我的维权意识的缺乏。为保障大学生兼职权益不受侵害,需要引起立法部门、执法部门以及学校和兼职个人的高度重视。     

以年级为层次做好大学生是想政治教育工作

目前对大学生思想教育存在不分阶段"一刀切"现象,而事实上大学生各个年级段其行为、思维等都不尽相同,因此,对大学生以年级进行时段的划分,并根据各个年级的特点进行有针对性教育才能收到应有效果.     

当代大学生道德意识提升对策研究——基于高校周边“日租月租”现象的分析

随着我国改革开放和思想观念的多元化,当代大学生的道德意识也发生了较大的变化,道德意识模糊混乱现象日益明显,而高校周边的"日租月租"广告却乘虚而入与日增多,给大学生身心发展带来了重大的影响。然而目前学术界从法律制度建设、高校校园建设等外部力量来分析这种现象,把"日租月租"现象与大学生本身的道德意识联系起来分析的却较为少见,故文章以此为视角,透过高校"日租月租"现象分析了当代大学生道德意识扭曲的原因,探析了提高大学生道德意识的路径,以期有利于大学生的健康成长。     

大学生乡村实践:是迂回就业的捷径吗?

近年来,在国家号召和相关政策推动下,大学毕业生支援西部、到农村担任村干部等"乡村实践"行为逐渐增多。如何看待大学生乡村实践现象,大学生乡村实践对劳动力市场和大学生自身意义何在,成为社会各界关注的焦点之一,文章从市场供需与政府调节的角度就此进行了分析。     

大学生就业难的问题与对策

本文运用贝弗里奇曲线,对我国劳动力市场上大学生就业难现象进行深入分析.作者认为,在"自主择业,双向选择"的劳动力市场上,存在大量的毕业生就业困难现象,是由于劳动力需求与供给方的信息不对称,造成两者结构不合理、不匹配,从而引起的部分大学生结构性失业.作者对此提出一系列解决措施与方法.     

浅论我国当前经济形势下大学生就业难的原因及对策

大学生就业问题是在我国经济转型、社会整体就业形势非常严峻的背景下出现的社会现象,再加上受世界经济危机的影响,我国大学生就业问题变得更加严峻.因此,从经济学角度的供给需求、"挤出效应"、"马太效应"等几方面对我国高校大学毕业生就业难的问题进行分析,可以更为充分挖掘出我国当前大学生就业难的原因,从而寻找出更为合理有效的解决途径,为促进高校毕业生就业提出相关建议.     

试论新形势下高校大学生“入党热”现象的理性回归

大学生作为一个具有较高文化素质的群体,是国家和民族的希望。能否做好大学生的党建工作,将优秀大学生吸收到党内来,关系到社会主义现代化建设的顺利与否。当前,国内高校大学生入党意愿强烈,但入党动机总体上呈现多元化价值取向,特别是存在功利性、盲目性倾向,如长期放任自流势必会影响党员队伍质量和党组织作用的发挥。本文对当前存在的大学生“入党热”现象进行了分类和原因分析,并提出了相应对策和建议。     

校园贷的潜在风险和防范措施

由互联网金融掀起的以校园贷为代表的小额贷款迅速席卷各大高校,抓住大学生消费意愿强、消费能力低的特点,诱导大学生超前消费,由此产生不良社会影响.如某大学生因欠下巨额债务无力偿还跳楼自杀、裸贷等现象频上社会榜热搜,引起社会各界广泛关注.     

试论新形势下高校大学生“入党热”现象的理性回归

大学生作为一个具有较高文化素质的群体,是国家和民族的希望.能否做好大学生的党建工作,将优秀大学生吸收到党内来,关系到社会主义现代化建设的顺利与否.当前,国内高校大学生入党意愿强烈,但入党动机总体上呈现多元化价值取向,特别是存在功利性、盲目性倾向;如长期放任自流势必会影响党员队伍质量和党组织作用的发挥.本文对当前存在的大学生“入党热”现象进行了分类和原因分析,并提出了相应对策和建议.     

浅析“民工荒”与“就业难”现象并存的原因

自2003年珠三角地区首次出现"民工荒"现象后,我国的"民工荒"问题愈演愈烈,并渐有从东部沿海地区向中西部地区蔓延之势。而与此现象相对应的却是大学生毕业后就业困难。在"民工荒"与"就业难"并存现象出现后,国内众多学者对此进行了相应的理论研究。本文在此基础上就产生此现象的原因进行分析,以期能得到一些解决问题的启示。     

大学生起薪下降的原因调查及其解释

近些年大学生起薪不断下降.文献研究和调研表明,行业、学校、专业、学历差异都会导致起薪差异,但这些因素并不能解释近些年大学生起薪下降的现象.虽然样本数据显示起薪高低对大学生就业的流动性没有显著影响,但是根据竞争性劳动力市场工资决定原理,当前大学生就业流动性提高会导致企业不愿意对新就业大学生实行效率工资,这可以解释近些年大学生起薪不断下降的现象.这意味着"明确大学生的专业定位、加强诚信教育,从而稳定大学生就业"有利于引导竞争性的厂商采用效率工资制度从而提高大学生的起薪.     

大学生创新创业实践平台建设文献综述

目前,我国高校毕业生面临着巨大的就业压力,大学生创业更是存在着创业率低、成功率低和技术含量低的"三低"现象。文章认为,构建大学生创新创业实践平台是高校、社会、政府三方面的共同责任,从软平台、硬平台建设两个方面对以往的研究文献进行总结和分析,对国内外大学生创新创业实践平台的建设情况作出概况。     

多方着力降温“新股热”

<正>"新股热"概述偏爱新股、给新股支付较高的价格、炒作新股,把这个现象统称之为"新股热"。"新股热"是非理性现象,伤害了股市健康发展,影响改革的效果,缺乏经验和风险意识的参与者伤痕累累,甚至机构也深受其害。"新股热"增加了拟上市企业粉饰业绩的冲动,降低资本市场服务于经济的能     

"股经背离"的存在性之争及其实证检验

文章就"股经背离"现象的存在性问题从国际和国内层面进行了考证.我们在宾斯维杰等研究基础上通过跨国比较发现,近年来,关、日、德、加、英五国股市发展与经济增长呈现一种剪刀差现象,并且越来越严重,西方"股经背离"的存在性得到了较好的实证支持.然后,我们重点对中国"股经背离"存在性进行了研究,我们发现从2001年第一季度以来,中国股票市场和宏观经济出现了全面的而非局部的背离,股票市场既不是国有经济的晴雨表,也不是非国有经济的晴雨表.总的说来,"股经背离"的客观存在是不容质疑的.