美军装备采购改革做法研究

在国防和军队改革深入推进时期,我军采购与军代表制度也面临较大调整.他山之石,可以攻玉,作为当前全球最强军事力量存在的美军,其采购工作方面历经多次改革与调整.在我军采购制度改革调整时期,详细了解美军相关改革措施,对于我军汲取有益经验,避免走弯路,具有重要的现实价值.     

伊拉克战争装备审计对我军装备审计的启示

伊拉克战争中,美军审计部门开展的装备审计所发挥的巨大作用,将对我军现阶段不断深入开展的装备审计产生积极的影响.本文就美军伊拉克战争中的装备审计为起点,指出了我军装备审计应当注意的问题.     

从《纪效新书》和《练兵实纪》看戚继光的军事教育思想

戚继光的军事思想主要集中在《纪效新书》和《练兵实纪》中,作为其军事思想重要组成部分的军事教育思想,也同样为后人所瞩目。他的军事教育思想主要包括了为谁而战、爱护士卒"、实战"训练、严肃军纪和尊师重教等五个方面。这些思想对我军的发展仍然有着十分重要的借鉴意义。     

浅析美军法制教育的特点

简要分析美军法制教育的特点：入伍条件严格、注重院校法学教育、强化军人相关法律,而且美军把法制教育纳入军队教育训练计划并采取多种形式开展法制教育。希望美军法制教育的这些特点对于进一步推进我军的法制教育起到借鉴作用。     

美军装备采办激励机制研究

深入研究美军装备采办中的竞争激励和合同激励,结合我军装备采办激励机制现状,提出几点建议,为我军装备采办激励机制改革提供参考。     

关于完善随军配偶未就业期间社会保险制度的建议

随着《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》的实行,解决了众多随军配偶的基本生活保障、缓解了现役军人在家庭经济生活上的困难,但是制度在实行中还存在一些问题。文章通过对实际工作中遇到的问题进行分析,指出了目前存在着认识和理解的偏差,与地方衔接不顺畅,实际工作不协调,弃业回流及监督机制不健全的问题,提出了完善随军配偶未就业期间社会保险制度的政策建议。     

伊拉克战争对我军信息化建设的启示

该文以美军的新军事变革为背景，分析了伊拉克战争信息化武器装备的使用情况及其重要意义，进而对我军信息化建设提出了政策性意见和建议。     

美军国防采办项目管理成效及借鉴

装备项目管理是当代管理理论与实践的重大突破,其对提高重大型号装备系统的采办效益发挥了重大作用。采用比较的研究方法,分析了美军国防采办项目管理的经验和做法,探讨了完善我军装备项目管理制度的主要措施。     

美军装备建设资源投资结构研究和启示

针对装备建设资源投资管理问题,以装备全系统全寿命管理理论和装备投资理论为指导,以数理统计、比对、系统分析等方法手段为支撑,分析了美军装备建设经费的历年数据资料,以统计表、对比图、趋势曲线等形式,研究了美军装备建设经费投资结构的特点和变化规律,对我军装备建设资源投资管理具有借鉴和启示作用.     

美军开展重大工程项目投资决策的主要举措及启示

投资决策是重大军事工程项目建设的关键环节,关乎重大军事工程项目的成败。本文概括总结了美军重大工程项目投资决策的主要举措,得出具体经验启示,以期为今后我军开展重大工程项目投资决策服务。     

我军拥政爱民工作的历史经验与现实课题探析

拥政爱民是我军的优良传统和特有的政治优势。八十多年来,我军根据不同的时代要求、使命任务和官兵实际,卓有成效地开展拥政爱民工作,取得了丰硕的历史经验。回顾总结我军拥政爱民工作的历史经验,对于强化官兵的宗旨意识,有效履行我军新时期的历史使命,保持国家和社会稳定大局具有重要意义。     

美军在伊拉克战争中的后勤动员及其启示

伊拉克战争中,美军充分运用军事后勤动员,大力协调军地资源,重组军民一体化的工业基础,建立科学合理的动员体制,统一后勤运输资源的标准,提前两年就开始进行战争动员和准备,相比二十世纪九十年代的海湾战争而言,在后勤保障的效费比上取得很大进步,提高了后勤的保障能力.而这其中折射出的新的后勤动员的精确性、外包性以及激励性等特点是值得我军后勤动员所借鉴与学习的.     

一个“头领”的诞生

偶然看过一个镜头,刚刚缴械的战俘经过我军将领慷慨激昂地宣讲后,马上扔掉敌军帽,加入我方并迅速扭转战局。该镜头或许有艺术化的修饰,但却绝非杜撰,因为我军在改造收编国军或土匪方面,确有独树一帜的秘诀。收编后,我军的第一件事就是换干部,然后用新方法抓纪律、抓思想和作风,昔日的"败军"和"匪寇"们很快就能脱胎换骨。可见,同样的     

军队思想政治工作激励机制变迁——基于新制度经济学的解析

八十多年来,我军思想政治工作激励机制主导模式大致经历了四种类型的变迁,即导向＋民主模式、导向＋民主＋情理模式、导向＋民主＋情理＋公平模式、导向＋民主＋情理＋公平＋利益模式。这种主导模式的变迁,既有一脉相承的＂路径依赖＂,也有特定历史条件下的制度创新。新世纪新阶段,完善我军思想政治工作激励机制要特别注意制度移植的条件性、＂路径依赖＂的两面性、制度变迁的连续性和制度选择集合的可变性。     

法国加快“重返越南”的步伐

在历史上长期占领和统治越南的法国,在1945年闻名全球的奠边府战役中败北后,结束了它在越南当太上皇的历史。第二次世界大战中,日本曾占领越南,但在日本失败后,日本势力很快被重返的法国势力所取代。60年代初开始,美军侵略越南,法国势力又被美国取代,但法国企业界在越南的联系并未中断。之后,由美国主宰的整个西方世界宣布对越南实行经济封锁和贸易禁运,法国才中断了与越南的往来,但在经济上对越仍暗暗地保持着千丝万缕的联系,西方经济封锁失败后,法国以经贸往来为先导开始重返越南。乘越改革开放之机加强交往在美越战争结束后,法国虽然加紧重返越南的工作,但由于越南对法国在     

新形势下医院思想政治工作创新的探讨

当前，在社会主义市场经济和医疗卫生体制改革的形势下，医院的生存与发展受到了严峻的挑战，医院思想政治工作同样面临着如何适应医疗市场激烈竞争所带来的挑战：而医院又是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这些都对医院思想政治工作提出了更高的要求。     

如何提高会计人员素质

二十一世纪是一个科技大飞跃，经济大发展，思想大解放，社会大进步的时代，面对日新月异的新世纪，面对加入WTO的中国社会与经济，全面推进我国会计市场的开放的会计工作的健康运行是我们会计人员义不容辞的责任。会计人员是会计工作的主要承担者，经济越发展会计越重要。高素质的会计人员是经济持续发展的必要条件。同样提高会计人员素质的途径也值得探讨。     

西方意识形态渗透对我军思想政治建设的挑战及其对策

西方强国为了维护和扩大既得的霸权利益,在依托经济全球化以各种途径对中国进行意识形态渗透的过程中,把我军作为主要目标。在西方错误思想观念的影响下,一些官兵革命意志衰退和团结奉献精神弱化,使我军思想政治建设面临新的挑战。为此,必须深入研究新的历史条件下我军思想政治建设的特点规律,采取有效措施确保全军官兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,保持部队的凝聚力和战斗力,有效履行新世纪新阶段我军历史使命。     

提高我国企业会计人员素质的几点措施

二十一世纪是一个科技大飞跃，经济大发展，思想大解放，社会大进步的时代，面对日新月异的新世纪，面对加入WTO的中国社会与经济，全面推进我国会计市场的开放的会计工作的健康运行是我们会计人员义不容辞的责任。会计人员是会计工作的主要承担者，经济越发展会计越重要。高素质的会计人员是经济持续发展的必要条件。同样提高会计人员素质的途径也值得探讨。     

美军军官学校学员领导能力培育模式及其镜鉴

美军军官学校学员领导能力培育模式具有培育目标明确高远、培养制度规范、培养过程细致全面和评价机制科学合理等特点。这对我军院校学员领导能力的培育具有如下借鉴意义：一要搞好顶层设计,科学定位领导能力培育方向;二要优化教育训练体系,突出领导能力的培养;三要完善评估反馈机制,提高培养效益。