瑞银集团新加坡期货公司的交易、风控和清算

2006年9月11目，瑞银集团收购了荷兰银行期货经纪公司，以扩张其在全球的期货业务。收购之后，瑞银集团新加坡期货经纪公司即承接了原荷兰银行在新加坡交易所的清算会员资格。文章介绍了瑞银集团新加坡期货公司的概况。及其作为期货佣金商在交易、风险控制和清算规则、业务流程、技术系统建设等方面的情况。     

瑞银集团成功财富管理模式借鉴

瑞银集团(UBS)是全球领先的金融机构,在发展过程中,瑞银集团逐渐形成了明确的志向和业绩文化,不断创新、拓展技艺。其雄心勃勃、业绩驱动的工作氛围吸引并留住了市场上的金融精英,依靠不断增长的客户和专有技术,为股东创造财富。     

论我国上市公司独立董事制度的重新构建

独立董事制度是英美法系国家"一元化"公司治理结构的产物,对于强化股东监督功能、优化公司治理结构有着重要作用.2001年,中国证监会发布了<关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见>(以下简称<指导意见>),标志着我国正式引入独立董事制度.我国<公司法>在2005年修订后以法律的形式在上市公司中正式确认了独立董事制度.我国独立董事制度自实施以来,对于完善上市公司董事会治理机制起到了一定的促进作用,但也存在诸多问题,需要及时加以解决.本文在对我国上市公司独立董事制度进行抽样调查的基础上,对如何完善这一制度进行了探讨,希望通过重新构建独立董事制度,让真正的"独立"董事走入上市公司,维护中小投资者的合法权益.     

何愿平:“我不是精英”

本期CFO:何愿平北京碧水源科技股份有限公司常务副总裁1966年出生,南京理工大学工学学士、北京科技大学工学硕士、新西兰维多利亚大学金融学硕士。现任北京碧水源科技股份有限公司董事、副总经理、财务负责人和董事会秘书。何愿平曾在科技部社会发展司任职,后来选择留学新西兰。2001年回国后,先后担任北大方正集团投资公司副总裁,安联投资公司副总裁。何愿平先生具有投资、金融等专业背景和多年的大型企业经营管理经验。     

中国上市公司独立董事制度研究

独立董事制度在中国上市公司中实施只有四年左右的时间.本文通过独立董事制度实施以来存在问题的研究,从公司治理结构与独立董事制度、独立董事制度产生的基础、股权结构与独立董事制度以及独立董事本身等方面进行了深层次探索,认为完善独立董事制度应从体制和政策调整两方面共同进行.体制方面,完善在国内外公司治理结构模式的比较分析基础上,将独立董事制度与公司治理结构结合起来.从政策调整方面,应从独立董事职责、独立董事产生机制、独立董事监管体系的形成、独立董事工作制度等诸方面加以调整和完善,以使独立董事制度发挥其真正的效用.     

母子公司董事高管协同与董事高管责任保险——来自企业集团的经验证据

董事高管责任保险在公司治理中的作用及购买动因日益受到重视.本文以沪深两市A股制造业上市公司为样本,对企业集团框架内母子公司董事高管协同与上市公司董事高管责任保险购买行为的关系进行了研究,并考察了委托人与代理人利益目标的一致性和企业集团产权性质在上述关系中的调节作用.研究发现:第一,母子公司董事高管协同对上市公司董事高管责任保险购买行为,具有显著的负向影响;第二,委托人与代理人利益目标的一致性会弱化上述关系,即上市公司管理层持股比例越高、委托人与代理人利益目标的一致性越强,母子公司董事高管协同对上市公司董事高管责任保险购买行为的负向影响越小;第三,从产权性质看,国有企业集团中母子公司董事高管协同对上市公司董事高管责任保险购买行为的负向影响更强.本文在用固定效应模型和PSM方法进行稳健性检验后,以上结论依旧成立.上述研究结论有助于明晰集团框架内上市公司董事高管责任保险的购买动因,可为实践中母子公司治理结构的优化提供参考借鉴.     

对我国引进独立董事制度的再思考

两权分离和制度安排产生了独立董事制度,我国在缺乏合理的公司法人治理结构,在监事会监督失败的情况下引入了独立董事制度,以遏制内部人控制现象,维护中小股东权益,形成监督制衡机制.由于在我国推行独立董事制度存在董事稀缺、缺乏激励约束机制、独立董事不"董事"以及一股独大的股权结构等问题,独立董事很难真正起作用.为此,必须改进独立董事的选择机制,扩大独立董事权力,完善独立董事激励约束机制,建立并完善法律体系,并从根本上改变我国上市公司的股权结构.     

论独立董事如何独立

独立董事是否独立是独立董事制度能否良好运行的关键.我国在引入独立董事制度时由于没有考虑外来制度和本土环境的兼容性,使得独立董事权利不清、职责不明,导致了"独立董事既不独立也不董事"的局面.笔者在简要论述独立董事引入背景,实施效果,分析其难以独立的原因的基础上,提出我国独立董事制度独立性的完善措施,以期独立董事能真正担当起改善上市公司治理水平的重任.     

国外政府董事制度考察及其启示

政府董事即政府委派或推选至公司董事会中履行公务职责的董事,其功能在于实现政府的政策目标或其他经济目标.国外基于政府董事的公职身份或其承担的公务职责,对其考评、激励、监督及法律责任等均体现了强烈的公法性.我国的国有股权董事类似于国外的政府董事,但现行法律仅承认其董事的私法身份而否认其公法定位.这使得其在公司独立法人地位的保护下,与公司内部人形成了利益同盟,削弱了其作为政府董事的基本功能.我国可借鉴国外有益经验,将国有股权董事定位为承担公务职责的政府董事,以适应我国国企混合所有制改革的需要.     

浅析如何完善独立董事制度

独立董事制度在我国建立以来,得到了广泛的应用与长足的发展.但我国目前的独立董事制度存在着种种不足,这些不足严重制约了独立董事作用的发挥.为了充分发挥独立董事的作用,我们应当科学界定独立董事职责,完善任免制度,建立诉讼制度,建立独立董事托管制度,建立独立董事诚信档案和信息披露制度.     

女性董事对企业经营绩效影响的实证研究——基于2000~2009年中国证券市场A股上市公司样本

以2000~2009年中国证券市场A股上市公司为研究样本,实证检验了女性董事对于经营业绩的影响。在控制了女性董事与经营业绩之间的内生性关系后,研究发现总体上女性董事显著降低了企业经营业绩。当进一步将女性董事区分为女性非独立董事和女性独立董事后,经验证据显示,女性非独立董事损害了经营业绩,而女性独立董事有助于经营业绩的提升。无论在国有企业还是民营企业,这一结论均成立。     

官员独立董事辞职潮与公司内部治理

独立董事制度自2001年引入中国以来,一直面临"独董不独"、"人情董事"、"花瓶董事"等问题.本文基于官员独立董事辞职潮这一热点,总结了独立董事制度在我国的发展历程,分析了我国独立董事制度存在的政治关联问题及其原因,并提出完善建议,为提高公司内部治理水平完善内部监督体系提供借鉴.     

安然破产警示中国独立董事制度

2001年中国证监会发布<关于上市公司建立独立董事制度的指导意见(征求意见稿)>以来,独立董事一直是一个热门话题.在肯定独立董事制度对完善国内公司治理结构意义的同时,也有不少文章分析了独立董事制度的局限性,认为美国的独立董事比较完善,但目前在我国还很难真正有所作为.而2001年12月,美国最大的能源交易商、市值高达600亿美元的安然公司戏剧性地破产暴露了美国的独立董事制度也并不完美,否则安然作为纽约股票交易所的上市公司,董事会中也有许多外部的独立董事,就不会发生严重的会计舞弊、损害公司雇员、股东利益的事件了.透视安然事件,也许可以对中国即将建立的独立董事制度有所裨益.     

我国实施独立董事制度存在的障碍及对策探讨

一、目前实施独立董事制度存在的障碍 (一)独立董事制度缺乏相关法律支撑 目前我国上市公司中实施独立董事制度的一大障碍是缺少相关法律的支撑.在我国现有《公司法》中对董事会的职权、董事的任职资格、法律责任等都做出了明确的规定,而对建立独立董事制度的可行性、独立董事的任职条件、任免程序及方式、具体职责、报酬机制等问题,仅在证券会发布的《指导意见》里面提出指导性意见.由此可见,目前关于独立董事制度的规定不仅立法层次低,而且还没有取得法律效力.现有的《公司法》没有给真正意义上的独立董事存在的空间和条件,在公司董事会中独立董事属于弱势群体,很难从根本上与公司的内部董事相制衡.2004年初发生在乐山电力的事例再次表明,独立董事在我国上市公司中还是个尴尬的角色,想要维护公司整体利益具有相当的难度.乐山电力的独立董事因对公司频繁的担保行为与巨大的担保金额(担保额度已经超过公司净资产的80%)产生质疑,外聘中介机构进行查证,这是《指导意见》中明文赋予独立董事的权利,但却遭乐山电力的高管拒绝.可见,我国的独立董事制度的建立不可能仅仅依靠一份《指导意见》就能完成的.     

影响独立董事制度有效性的研究视角

一、国外关于影响独立董事制度有效性的研究视角 (一)独立董事的"独立性"问题 Hermalin and Weisbach(1988)的研究报告指出,当企业的经营业绩下滑时,企业的经理层会指派或者增选更多的独立董事.Gilson(1990), Kaplan and Minton(1994)研究后也发现:当企业的经营业绩不佳时,其经理层常常会增选独立董事.Yermack(1996)的研究表明,CEO将可能介入董事的提名制度,同时由于CEO的介入,将导致董事会中独立董事数量的减少.可见由于CEO的介入,将有可能降低独立董事的独立性.     

独立董事对报酬与风险的取向--基于深交所的实证研究

尽管独立董事在主业中拥有较高的社会地位和财富,但仍需要报酬的激励;高认知能力的独立董事,不仅获得了更高的报酬,也更具有回避风险的能力;与低学历高职务独立董事相比,高学历低职务独立董事的报酬具有高风险高报酬的特征.这些结果表明,在实施独立董事制度中独立董事不可能是免费的代理人,因此,应从独立董事辞职、报酬机制和降低风险的角度加以改进.     

独立董事辞职的影响因素及其经济后果研究——文献综述

20世纪90年代以来,独立董事这个名词已不再陌生,并且伴随着2001年中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的颁布,独立董事制度越来越规范,在改善公司治理水平的过程中发挥着重要的作用,然而,近年来一个有趣的现象是越来越多的独立董事选择辞职,而且大多以个人、身体、工作等模糊字眼作为辞职的原因。独立董事的大量辞职不禁引人深思,研究独立董事辞职的原因,独立董事辞职后的市场反应以及企业价值的影响十分必要。本文梳理了国内外关于独立董事辞职的相关文献,并按照独立董事辞职的原因、独立董事辞职后的经济后果分类评述,可以为后人的研究提供一定的借鉴。     

独立董事制度在公司治理中的作用研究

独立董事制度起源于美国,是为了防止大股东和管理层合谋以损害公司利益为代价谋取自身利益的制度.到了70年代,一些世界级大公司如安然公司、世纪通讯等公司爆发了贿赂丑闻,引发了公众对公司内部治理的高度关注,并对如何建立完善独立董事制度以使其在公司内部治理中发挥作用进行了反思.为了与国际大企业竞争,我国效仿发达国家引入独立董事制度.但由于我国企业所处的坏境和发达国家大企业所处的坏境不同,以发达国家独立董事制度为模板引进的独立董事制度不能完全适应我国环境,以至独立董事在我国并没有发挥出公司治理的作用.因此,本文试图结合我国国情,对独立董事在我国顺利实施提出几点切实可行的建议.     

我国独立董事制度研究

独立董事,又称作外部董事,独立非执行董事.关于独立董事的含义,世界各国有不同的表述,但基本上是大同小异的.根据我国证监会<指导意见>的规定,上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事.独立董事既不代表出资人(包括大股东),也不代表公司管理层,其是站在公司的整体利益和长远发展的角度上,对公司的战略、运作、资源、经营标准以及一些重大问题做出自己独立的判断.相对于执行董事(内部董事)而言,独立董事能够站在比较客观、公正的立场上,敢于质询、批评甚至公开谴责公司管理层,确保公司遵守良好的治理守则.     

公司治理水平、董事高管责任保险与盈余管理

董事高管责任保险在董事和高管遭受民事诉讼时具有“兜底”效应,降低了董事高管的执业风险.选取2002-2014年中国A股上市公司为样本,实证检验董事高管责任保险对公司盈余管理的影响,进一步分析在不同公司治理水平下,董事高管责任保险与公司盈余管理的关系是否存在差异.研究结果表明:董事高管责任保险的引入会加剧公司盈余管理行为;随着公司治理水平提高,董事高管责任保险与公司盈余管理的正相关关系减弱.