离岸服务外包、承接国异质性与中国制造业异质劳动力就业——基于行业面板数据的经验研究北大核心CSSCISSCI

基于由WIOD数据库整理所得的1995～2011年中国制造业行业面板数据,文章从整体就业和不同技能劳动力就业两个维度实证分析了离岸服务外包的就业效应。研究发现：总体而言,离岸服务外包具有技能偏向型特征,因为离岸服务外包有助于高技能劳动力就业,而抑制了低技能劳动力就业;离岸服务外包对就业的影响具有显著的承接国异质性,由发达国家承接的离岸服务外包对中高技能劳动力就业具有显著的促进作用,而由发展中家承接的离岸服务外包与其恰好相反;无论从不同技能劳动力就业视角还是从不同承接国视角来看,离岸服务外包对就业的替代效应均显著为负,而效率效应均显著为正。     

中国承接服务外包的就业效应研究

近几年,服务外包方兴未艾,服务外包因其资源消耗低、环境污染少、附加值大、吸纳就业能力强等特点,为解决我国就业问题提供一个重要研究方向。本文构建了服务外包承接与发包对三次产业就业和工资增长的回归模型,实证分析了中国承接服务外包的就业效应和工资增长效应。实证结果表明了中国服务外包承接和发包对第一产业就业影响不显著,对制造业和服务业就业影响显著,其中承接服务外包对就业有促进作用,服务外包发包作用相反;服务外包发包的工资增长效应不显著,承接服务外包对工资增长有促进作用。     

服务业离岸外移的经济效应分析

在服务业离岸业务快速增长的前提下,发达国家与发展中国家关于服务业离岸外移效应问题的争论日益激烈。利用制造业离岸外包的理论模型对服务业离岸业务的经济效应进行分析,可以证明,服务业离岸业务对发达国家就业的消极影响是非常小的,从长期看反而可以增加其对技术型工人的相对需求,即服务业离岸业务可以带来服务业务输出国和服务业务承接国的经济增长和福利提高。     

信息技术服务离岸外包区位选择研究——基于41个东道国的实证研究

本文选取全球41个承接信息技术离岸外包东道国的相关数据,对影响信息技术服务离岸外包区位选择的因素进行实证研究。实证结果显示劳动力成本、劳动力素质、IT基础设施状况以及东道国的经济发展水平对服务离岸外包区位决策具有显著影响,文化差异程度对服务离岸外包国别区位选择无显著影响。在实证结果的基础上,从承接方的角度提出发展IT离岸服务外包的着力点,并提出建议。最后指出了本研究的局限性和进一步研究的方向。     

国际服务外包就业效应分析

本文从国际服务外包发出国和承接国两个角度,采用服务业失业人数和失业率、服务业各行业失业人数和失业率等指标,对国际服务外包的就业效应展开分析。研究结果表明,对发出国而言,国际服务外包会导致部分行业的失业比重增加,从而令服务业就业人数的增加速度放慢,但不会导致发出国服务业就业比重的下降;对承接国来说,国际服务外包能够带来服务业的整体就业人数和就业比重的明显上升及其主要服务行业的就业人数和就业比重的增加。     

中国嵌入亚太价值链的就业效应:基于技能异质性视角

文章利用WTO/OECD-TIVA数据库和WIOD数据库提供的基础数据,深入考察了嵌入亚太价值链对中国各类技能劳动力就业规模的影响及其作用机制。研究发现,总体而言,嵌入亚太价值链对各技能劳动力就业均具有显著的促进效应,其中,高技能劳动力的促进效应最强,低技能劳动力次之,中技能劳动力最弱;具体从前、后向嵌入度来看,后向嵌入亚太价值链对各技能劳动力就业均具有显著促进作用,而前向嵌入亚太价值链仅显著促进了高技能劳动力就业,且无论从显著性水平还是从系数符号与大小来看,后向嵌入亚太价值链的影响效应均大于前向嵌入。需特别说明的是,以上结论因行业技术水平与价值链合作经济体的不同而存在显著差异。进一步的影响机制检验表明,总产出规模扩大和劳动生产效率提升是嵌入亚太价值链影响各技能劳动力就业规模的重要渠道。     

工业机器人对制造业劳动力市场的影响：“升级”抑或“极化”?

在数字经济背景下，工业机器人给中国制造业转型升级带来了重大机遇，同时也给制造业劳动力市场带来诸多挑战。为了厘清工业机器人对制造业劳动力的影响，本文利用2004-2018年省级制造业工业机器人数据，匹配制造业行业层面数据，通过联列方程识别工业机器人使用对不同技能劳动力工资和就业的影响。研究表明，工业机器人的使用显著提高了制造业劳动力市场整体就业和工资水平，对制造业劳动力市场的生产力效应和就业创造效应强于替代效应；对不同技能劳动力的进一步分析表明，工业机器人显著提升了高、低技能工人的就业，却显著降低了中等技能劳动力的就业，表现为就业“极化”效应；而对不同技能劳动力的工资均具有正向影响，表现为明显的“升级”效应。本研究有助于客观认识数字经济背景下工业机器人对劳动力市场的冲击，为进一步理解制造业智能化升级和保持就业稳定的政策实践具有指导意义。     

FDI、人力资本门槛与就业——基于门槛效应的检验

本文从理论上分析了FDI影响劳动力就业的传导机制,并利用2002~2012年中国省际面板数据,以人力资本为门槛变量构建门槛回归模型,实证检验了FDI对我国高技能劳动力和低技能劳动力就业影响的门槛效应。研究结果表明:FDI对高技能劳动力和低技能劳动力就业的影响存在显著的人力资本门槛效应。在人力资本较低阶段,FDI会拉动低技能劳动力就业而抑制高技能劳动力就业;在中等人力资本阶段,FDI对高技能劳动力就业无显著影响,对低技能劳动力就业则有负影响;在高人力资本阶段,FDI会显著拉动高技能劳动力就业并抑制低技能劳动力就业。     

我国承接服务外包的经济效应分析

我国作为服务外包承接大国,服务外包对经济有着重大影响。文章从理论上探讨了服务外包对我国经济的贸易、产业结构、就业以及技术溢出四方面的效应,从实证上运用最小二乘法验证了服务外包对中国经济的推动作用,并提出加强服务外包认识,创新外包人才培养模式,完善服务外包发展的软、硬环境,加强人才培养,充分发挥竞争优势,提高自主创新能力等中国承接服务外包的政策建议。     

中国服务贸易的异质劳动力就业效应——基于行业面板数据的经验研究

文章利用2004~2011年中国服务业面板数据,首先从整体上实证分析了服务贸易对异质劳动力就业的影响,然后分性别、分行业检验了服务贸易的异质劳动力就业效应,以考察服务进、出口对异质劳动力就业影响的性别和行业差异。整体估计结果表明,服务进、出口显著地促进了中国服务业异质劳动力就业,且对熟练劳动力就业的促进作用更大,说明服务贸易对不同技能劳动力就业的影响有所差异;从分性别和分行业视角的进一步研究发现,服务进、出口的异质劳动力就业效应存在显著的性别和行业差异。     

损失厌恶与偏好异质性——来自神经经济学的证据

损失厌恶是行为经济学家发现的人类进行风险决策时的一种重要行为模式。我们通过近年来兴起的功能性近红外脑成像（fNIRS）技术,对被试风险决策时的大脑前额叶皮层进行了测量和成像。结果表明,人们在处理收益和损失时,大脑皮层的激活状态存在着明显的差异。由此可以证实,损失厌恶是一种人类在长期进化过程中所获得的适应性心理本能。     

Cross-Country Private Saving Heterogeneity and Culture

Motivated by the dominant role of cross-country heterogeneity in private saving in the creation of Eurozone imbalances over the past decade, we empirically investigate the determinants of private saving for a sample of 30 OECD countries over the period 1990–2010. In addition to standard macroeconomic variables, we include three country-specific cultural indicators, derived from the World and European Value Surveys. We find these three variables—thrift, trust and religiosity—to significantly contribute to the explanation of cross country saving heterogeneity both for the OECD group at large and for the Eurozone countries separately.     

地方官员异质性与公共服务供给绩效

本文在一个具有微观基础的一般均衡宏观模型中考察了地方政府的公共服务供给行为。地方政府官员负有提供生产性公共品与非生产性公共品的责任,生产性公共品增进经济产出效率,而非生产性公共品直接增进居民效用。地方政府官员在提供两类公共品的效率与能力上具有异质性,这导致了地区之间的经济增长及公共服务供给绩效上的差异。这意味着,中央可以通过优化官员和地区之间的匹配,促进地方经济发展和居民福利改善。     

环境知识异质性与环保行为

环境教育的实质在于如何有效地将环境知识转化为环保行为,既有研究多着眼于现状、 重要性和差异分析,而忽视了这一连续过程的内部转化机制。加强公众环境意识、增强其环保行 为并揭示环境知识和环保行为间复杂的影响因素和机制一直是我国环境社会学研究的核心任务之 一。本文在社会认知理论框架下,通过分析 2013 年中国社会综合调查数据(CGSS2013),探讨 了环境知识分类(即日常环境知识和专业环境知识)和环境污染状况(即生活环境污染状况和生 态环境污染状况)影响环保行为(即私人环保行为和公共环保行为)的路径和机制。分析结果表明: 1日常环境知识相对于专业环境知识而言更有利于激发人们的私人环保行为,而公共环保行为仅 受到专业环境知识的驱动;2生活环境污染状况仅对私人环保行为有影响,而公共环保行为同时 受到生活环境和生态环境污染状况的显著影响;3生活环境污染状况在日常环境知识和私人环保 行为的关系中起部分中介作用,而其在日常环境知识和公共环保行为的关系中起完全中介作用。 此外,专业环境知识直接影响公共环保行为。该研究发现勾勒了一条环境知识有效转化为环保行 为的路径,同时也为如何实施环境教育提供了新途径和依据。     

Foreign Aid Heterogeneity: Issues and Agenda

The present paper serves as an introduction to this special issue providing a justification for, and linking and introducing to the articles that follow. A central message emanating from the papers included in this special issue is that it is not sufficient to double aid efforts by simply raising and transferring more money. Substantial effort needs to be taken in order to delve deeper into the various routes and transmission mechanisms through which the various types of aid operate. And this is a timely as well as important issue in view of recent calls (as well as concerns) for another “big push” approach in development aid. JEL no. F35     

Firm Heterogeneity and Export Pricing in India

We examine export pricing by Indian manufacturing firms in the early 2000s using a unique data set that matches firm characteristics with product and destination‐level trade data. We find that, in contrast to China and other countries, firm productivity is negatively associated with export prices, and export prices are negatively associated with distance while positively associated with remoteness. Our conjecture is that Indian innovation costs, which are higher than China's, drive down the scope for quality differentiation causing a negative association between productivity and prices. To the best of our knowledge, this is the first empirical evidence consistent with heterogenous goods and short quality ladders, a theoretical possibility noted in the study by Antoniades (2012), an outcome that arises here because of domestic Indian economic and regulatory features.     

异质性与混合型国际直接投资

本文从跨国公司异质性的角度,对国际直接投资行为进行了研究.本文的模型表明,选择混合型国际直接投资的跨国公司的边际成本较低,而且节省了运输成本,但是固定成本较高,只有生产率最高的跨国公司才会选择混合型国际直接投资.发展中国家工资、运输成本和中间产品的密集度会影响到跨国公司的选择.     

企业成长异质性分析——以蒙、鲁、粤三省区上市公司为例

蒙、鲁、粤上市公司分别具有“快”、“大”、“活”的成长特性。企业成长是异质性的,它是一个不断内生演化、难以模仿替代的独特过程,在中国企业成长过程中体现尤为明显,其中所蕴含的有价值的学术问题对管理理论创新具有重要意义。     

Compensation for Earnings Risk under Worker Heterogeneity

We use two large data sets to estimate the Risk Augmented Mincer equation and test for risk compensation in expected earnings. We replicate earlier findings of a positive premium for risk and a negative premium for skew and add confirmation of the key results if we control for individual ability. We compare risk compensation and risk distributions between some labor market groups and find that immigrants and natives do not differ in risk attitudes, that public sector workers are undercompensated for their risk, and that risk compensation by gender is not fully consistent with higher risk aversion for women. We express concern that a linear compensation model may be too simple.