加入WTO后我国注册会计师行业发展对策探讨

加入WTO为中国注册会计师行业提供了巨大的市场需求，但低层次供给相对过剩与高层次供给相对不足的矛盾制约着中国注册会计师行业的发展空间。今后我国注册会计师行业的竞争焦点将集中在价格、客户和人才等方面，组织规模、服务质量和营销策略是竞争取胜的主要法宝。应通过转变观念、开放市场、完善规则、增强实力、加强监管和科教兴业等措施，促进注册会计师行业的发展。     

各国注册会计师考试制度比较

我国于1991年开始实施注册会计师全国统一考试制度,至今已成功举办19次考试,其间经历了一系列改革,使我国注册会计师考试制度越来越完善,选拔出许多优秀的注册会计师人才。随着我国企业走出去,需要更多具有国际视野、通晓国际惯例的注册会计师为之服务,而注册会计师的水平很大程度上受注册会计师考试制度的影响。本文在分析了先进国家的注册会计师考试制度的基础上,提出一些改进我国注册会计师考试制度的建议。     

加入WTO对我国注册会计师行业的影响及对策

我国的注册会计师行业处于发展初期，加入WTO对注册会计师行业既是挑战，也是新的机遇。政府、行业协会及有关部门，应加强政府指导和行业监管力度，把握现阶段会计市场的开放结构、方式和质量，维护中国注册会计师的正当地位与权益；作为竞争主体的各会计师事务所应严格遵守职业道德，坚持走规模经营之路，多途径发展自我，建立人才的培养引进机制等，真正走上世界经济舞台。     

对发展我校注册会计师专业的探讨

到目前为止，我校注册会计师专业的第一批毕业生已被全面推向了市场，参与了日益激烈的人才竞争，但由于这些毕业生中仅有1人通过了税法单科考试，所以在同类人才的竞争中根本没有任何优势可言。我认为，造成这种结果的主要原因是我校注册会计师专业尚处于探索期，专业教育中仍然存在着不少亟待解决的问题。本文试就目前我校注册会计师专业所存在的问题及解决方法进行粗浅的探讨。     

高职CPA后备人才培养的SWOT分析——基于山西资源型经济转型发展推进阶段的研究

自1994年国家在重点本科院校设置注册会计师专业方向以来,许多省属地方普通本科院校与高等职业院校也纷纷开设注册会计师专业。高等职业教育作为我国高等教育的一个重要分支,对培养注册会计师后备人才责无旁贷。然而,注册会计师行业是一个高智力服务行业,相应的注册会计师人才应是高素质、高智力、高技能的综合性人才。高职院校是否能根据自身特点满足注册会计师后备人才培养的需求呢?本文结合山西省资源型经济转型发展推进阶段的发展时期的特点,重点应用SWOT分析法对高职院校注册会计师后备人才培养的优势、劣势、机遇与挑战进行了分析,并对高职院校如何扬长避短,培养区域经济发展需要的注册会计师后备人才提出粗浅的建议。     

对发展我校注册会计师专业的探讨

到目前为止,我校注册会计师专业的第一批毕业生已被全面推向了市场,参与了日益激烈的人才竞争,但由于这些毕业生中仅有1人通过了税法单科考试,所以在同类人才的竞争中根本没有任何优势可言.我认为,造成这种结果的主要原因是我校注册会计师专业尚处于探索期,专业教育中仍然存在着不少亟待解决的问题.本文试就目前我校注册会计师专业所存在的问题及解决方法进行粗浅的探讨.     

我国注册会计师行业发展中的相关问题浅析

我国注册会计师行业在改革开放后恢复重建的三十年中，获得了前所未有的飞速发展，整个行业发展理念不断成熟、发展速度持续加快、发展势头日趋良好。然而，面对会计市场日益激烈的国际化竞争，我们只有认真审视我国注册会计师行业的现状，认清与国际同业的差距所在，深刻思索由此对我国注册会计师行业带来的机遇挑战，积极应对，才能趋利避害，促进我国注册会计师行业的进一步发展。本文拟就我国注册会计师行业发展中的相关问题进行粗浅探讨，并提出自己的思考。     

全国注册会计师统一考试《税法》应试分析

我国自1991年开始，通过全国统一考试选拔注册会计师人才，至今已成功举办10次考试，有6万名考生通过了全部科目的考试，但与每年参加考试的生源相比，合格率极低。已选拔人才数量与我国会计市场需要的注册会计师数量相比，差距非常大。注册会计师考试难在哪里？历年考试有何特点？如何把握该科目内容？如何应试？值得探讨。     

关于我国注册会计师行业“走出去”发展战略的思考

面对新的市场经济形势,我国注册会计师行业呈现出国家化的发展趋势。我国注册会计师行业要想在竞争激烈的国际市场得到发展,必须坚持"走出去"发展战略,实现国际竞争力的提高。本文通过分析国际知名四大会计事务所的发展优势,探讨对我国注册会计行业"走出去"发展战略带来的思考,以期促进我国注册会计行业实现国际化。     

构筑注册会计师行业公平竞争监管框架的设想

我国注册会计师行业无序竞争现象给审计质量造成了极大危害，严重阻碍了行业的健康发展。有鉴于此，本另辟蹊径，构造出一个多层次的注册会计师行业公平竞争监管框架。主张以制度安排为手段，力     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发，近期西部大应主要采用点轴开发模式，其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统；以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

论中国跨国银行监管法制的完善——新修订之《外资银行管理条例》评析

跨国银行监管主要包括准入监管和经营监管,前者主要体现为进入形式和条件的限制,而后者更多地强调管制措施和风险管理两方面。新出台的《外资银行管理条例》及其实施细则对准入监管和经营监管都做了较为详细的规定,但还存在着诸多缺陷。因此,需要借鉴国外及国际跨国银行监管的有益规则和先进做法,进一步健全和完善我国的跨国银行监管法制。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。