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5月8日,国家税务总局发布了《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告(》国家税务总局公告2015年第34号,以下简称“34号公告”)。34号公告规定了作为工资薪金支出税前扣除的福利性补贴必须同时具备的三个条件,并明确了企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除的税务处理。 相似文献
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2007年3月1日上午9时30分,中国平安保险(集团)股份有限公司首次公开发行A股股票在上海证券交易所挂牌上市。这标志着平安保险在海外上市近三年后,成功回归A股市场。本期《保险纵览》将为您介绍其回归背后的故事。 相似文献
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工资薪金是所有企业的一个重要的税前扣除项目。新企业所得税法明确规定企业发生的合理的工资薪金可以税前扣除,但是,实务中发现很多企业不能正确区分工资薪金和劳务费,造成虚增工资薪金税前扣除的问题,本文从四个方面阐述企业所得税前扣除如何正确区分工资薪金与劳务费,供纳税人参考。 相似文献
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2006年3月底,中国平安保险(集团)股份有限公司对外公布了2005年年度业绩。数据显示:平安人寿保险股份有限公司净利润达人民币35.51亿元,较2004年增长31.3%,约占平安集团净利润83.3%。 相似文献
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中国平安保险(集团)股份有限公司日前宣布,该集团首家获得中国保监会批准,可运用不超过上年末总资产15%的自有外汇资金和人民币购汇资金投资香港股票市场和重大股权项目。这也是业内首家保险公司获批足额境外投资。 相似文献
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《企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》)第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。”国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(以下简称3号文)又对职工福利费的税前扣除提出了要求,但一些具体问题上还不够明确,使得实务中对职工福利费的税前扣除还存在一些理解和操作上的问题,为此,笔者从四个方面具体分析如下: 相似文献
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工资性支出未按税法规定全部作纳税调整,造成税前多列工资总额及三项费用。税法规定,在计算企业所得税税前扣除额时,企业支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、资金,必须按税收规定的计税办法扣除;提取的工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照税法规定的计税工资的2%、14%、1.4%计算扣除。国家税法规定的工资计税办法是:按照每人每月不低于800元的工资扣除;经批准实行工资与经济效益持钩,并同时报税务机关备案认可的企业按照“两率”控制(发放的工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度)的办法扣除,否则一律按照国家规定的每人每月不低于800元的工资扣除。会计人员在进行企业所得税汇算清缴时要按照税法的规定对工资和三项费用的项目作正确调整。 相似文献
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2010年6月12日,在中国平安的官方网站“公司公告”一栏里多了一则消息,“中国平安保险(集团)股份有限公司关于深发展向平安人寿非公开发行股票的申请获得中国证监会发审会审核通过的公告”安安静静地占据着最新的更新位置, 相似文献
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