高校教师弹性福利制度思考

目前我国高校教师福利制度存在整体福利水平较低、福利项目缺乏选择性、福利制度激励作用不够等问题。应通过确定学校的福利支出总额、确定每位教师的弹性福利账户金额、在调查的基础上设计多样化的福利项目、核定弹性福利项目的成本并明码标价、组织教师选择福利项目组合等步骤设计和实施高校教师弹性福利制度。同时,应从严格岗位聘任制度、建立科学的绩效评估制度、建立完整有效的薪酬制度等方面完善配套制度的建设。在制度实施的过程中,应注意树立正确的弹性福利观、组建专业的弹性福利管理人员队伍以及在弹性福利的设计和实施中加强与教师的沟通,以更好地发挥这一制度的作用。     

烟草行业弹性福利计划实施的影响因素及对策研究

当今是一个以人为本的和谐社会,为保障员工的个人权益福,利制度被广泛应用。但是过去单一的福利制度已经难以满足现代社会员工区别迥异的需求,因此弹性福利计划应运而生。本文通过剖析弹性福利计划以及它的限制因素、对策和未来的发展方向等方面,为企业能够顺利实施并推广弹性福利计划提供参考和依据。     

GW公司员工软福利制度设计研究

在强调“以人为本，和谐发展”的今天，致力于满足员工内在人性需求的软福利制度已渐渐引起我国学者和企业管理者的关注。本文基于EKG理论。对国内企业员工软福利需求进行分析。并以GW公司为对象，对软福利制度的应用进行分析研究。以期为该公司及其他企业应用软福利制度提供借鉴。     

从社保福利角度反思公务员考试热

剖析近几年社会上考公务员热的成因,除了引起考公务员热的其他一些影响因素外,社会整体福利状况较低、行业间社保福利差距以及公务员本身职业稳定性、良好的福利待遇以及公务员工作带来的其他潜在机会,是引起当今考公务员热的重要影响因素.本文章重点从社保福利视角及公务员本身健全完善的福利制度出发,分析了引起公务员考试热的背景和原因,并提出了如何防止这一现象过热的一些建议.     

为弹性福利列菜单

美国密歇根大学JohnE．Tropman博士提出了一种全新的薪酬设计思路:弹性福利制度。这是一种以员工为导向的福利制度,它的设计方法是企业以员工的需求状况为中心,为员工设计出包含有各种福利项目的菜单,员工可以从企业所提供的列有各种福利项目的菜单中自由选择其所需要的福利。     

旅行社福利满意度与弹性福利需求关系研究

以一家中型旅行社为研究对象,基于Carol Danehower和John A.Lust编制的员工福利满意度量表(BSQ),调查该旅行社员工福利满意度和弹性福利需求情况。通过对数据的可靠性、相关性等分析,研究得出该旅行社员工福利满意度偏低,且福利满意度与弹性福利需求存在明显相关性,并提出该旅行社可通过构建弹性福利制度提高其员工福利满意度。     

国外残疾人福利制度及对我国的启示

美国、英国和日本的残疾人社会保障制度代表了不同的福利制度类型.美国是自由主义型的典型代表,在个人主义和新教伦理思潮的影响下,建立了以提高残疾人独立生活为目标的社会保障制度;英国则是西欧福利国家的典型代表,在集体主义和社会权利思潮的影响下,建立了以提升残疾人生活水平为目标且内容广泛的残疾人社会保障制度;日本是东亚福利制度的代表,在家庭主义的影响下,建立了以保障残疾人基本生活为目标的有限的残疾人社会保障制度.鉴于日本与中国的地缘关系和历史渊源,以及日本残疾人福利制度法制化程度高、结构体系完整、内容完备和政社形成合力的特点,借鉴日本的制度设计对中国残疾人福利的发展有着很大的积极作用.     

福利国家发展面临的挑战及对我国的启示

欧洲福利国家"从摇篮到坟墓"社会福利体系曾令欧洲人引以为傲。福利制度通过采取各种措施来满足社会成员的需求、缩小贫富差距,承担了保护国民和稳定社会的功能。自20世纪70年代以来,特别是在当今全球化浪潮的冲击下,福利国家面临着各方面的挑战。本文借鉴福利国家的经验和教训,对我国的社会保障提出建议。     

论我国社会福利改革中的政府角色

我国提出构建和谐社会,是中国福利思想的一次历史性的科学总结。从西方国家的经验教训中我们可以知道,福利制度是把双刃剑,科学的福利模式有助于缩小贫富差距,促进社会公平,不合理的福利模式会对经济及社会产生消极影响,而福利模式的核心就是政府在其中的定位及作用机制。本文深入探讨了我国政府在福利制度改革中的定位和具体职责,分析了政府和市场应扮演的不同角色,同时对社会福利的多元化、社会化发展提出了对策建议。     

儿童权利视域下儿童友好城市建设研究

基于儿童权利视角审视社会治理现代化与儿童福利制度转型下的儿童友好城市建设，对于提升城市治理质量、满足儿童福利需求具有重要意义。在权利主体—权利内容—权利保障的分析框架下，儿童友好城市建设具有促进儿童空间权利正义、培育儿童主体价值、保障和实现儿童福祉权益等重要意义。针对儿童友好城市建设中“儿童优先”原则悬浮、“保护与自主”相对失衡、制度设计碎片化等困境，需要坚持“儿童优先”原则，适当平衡“保护与自主”,完善儿童友好制度设计，以构建儿童友好的健康成长环境。     

社会流动中农村外出务工女性福利获得研究

目前，我国有关农村外出务工女性福利获得制度存在一定的不足之处。本文主要针对农村外出务工女性福利方面存在的就业得不到保障、参加社会保险率低下等问题，并根据其形成的原因提出完善我国农村外出务工女性群体福利制度的建议及对策。就目前情况来看，我国亟需进一步完善对女性群体的福利制度建设，彰显社会公平，这不仅是社会发展的需要，同时也是我国构建和谐社会主义的重要组成部分。     

国有企业福利费使用探讨

随着我国由计划经济体制向市场经济的逐步转变和发展,国有企业职工福利不断改革和提升,国企福利制度不断完善。在贯彻执行国有企业福利制度的过程中,福利费用的科学、合理使用是核心和关键。基于此,本文根据国有企业福利费用实际,探讨国有企业的福利费用使用问题。     

适应人口数量和结构变动的刚性住房需求研究——以上海市为例

相对于影响住房供给和需求的其他因素,人口因素具有相对稳定型,因此从人口角度来分析住房市场是一个相当理想的视角。上海作为一个生育率超低水平的城市和快速移民的城市,人口年龄结构的变化也表现得尤其剧烈。准确把握上海的人口状况和结构变动,做好城市住房管理工作,维持稳定的住房价格,保证住房市场得到稳定健康发展,同时提高居民的居住福利,有序推动城市化过程,是上海发展面临的突出挑战。分析上海市户籍人口和常住人口不同的刚性住房需求变迁,得到外来常住流动人口的刚性住房需求将成为城市住房需求的主要动力。基于外来人口的特性,未来本市人口住房购买性刚性需求比例将降低,相应的以租赁等形式的刚性住房需求旺盛,且多以低档小户型住房需求为主。同时,外来常住流动人口中集体户人口增加,集体式公寓等住房类型的刚性需求相应增加。     

适应人口数量和结构变动的刚性住房需求研究——以上海市为例

相对于影响住房供给和需求的其他因素,人口因素具有相对稳定型,因此从人口角度来分析住房市场是一个相当理想的视角。上海作为一个生育率超低水平的城市和快速移民的城市,人口年龄结构的变化也表现得尤其剧烈。准确把握上海的人口状况和结构变动,做好城市住房管理工作,维持稳定的住房价格,保证住房市场得到稳定健康发展,同时提高居民的居住福利,有序推动城市化过程,是上海发展面临的突出挑战。分析上海市户籍人口和常住人口不同的刚性住房需求变迁,得到外来常住流动人口的刚性住房需求将成为城市住房需求的主要动力。基于外来人口的特性,未来本市人口住房购买性刚性需求比例将降低,相应的以租赁等形式的刚性住房需求旺盛,且多以低档小户型住房需求为主。同时,外来常住流动人口中集体户人口增加,集体式公寓等住房类型的刚性需求相应增加。     

公共福利投入公平性与地区居民消费差距研究

当前地区之间居民消费差距及其引起的社会不平等问题,日益引起关注.本文从公共福利制度视角出发,从理论和实证的角度分析了公共福利投入水平的公平性对居民消费的影响.结果显示,公共福利支出的增加与居民消费是互补的关系,而公共福利支出GINI系数的扩大,则能抑制居民消费,也即增强公共福利支出的公平性可以刺激居民消费支出.本文还就如何平衡公共福利投入促进居民消费,提出了几点政策建议.     

国有企业改革与福利功能演进

中国的社会保障制度改革是由单位化保障体制向社会化保障体制转轨的过程,企业作为社会保障制度的主体,其行为取向直接影响到国家政策的执行和社会成员的基本社会保障情况。在国企改革和社会保障制度的演进过程中,企业的福利职能发生了深刻的变化,本文试图分析这种现象的成因,并进一步提出在社会保障制度的建设和完善过程中,加强企业的福利职能。     

英国社会公共管理政策及启示

正一、福利制度框架及改革措施1.制度框架。1942年,著名经济学家贝弗里奇发表《关于社会保险和有关福利问题报告书》(即《贝弗里奇报告》)奠定了英国福利制度的基础。此后,英国政府陆续出台实施多项法律法案,不断充实完善福利制度框架,主要包括国民保险、国家健康服务体系、社会福利、住房和教育五大方面,涵盖了免费教育、就业服务、免费医疗、生育保险、失业救济、养老保险、工伤保险和若干补助津贴等多项福利政策     

宁波新型农民培育探讨

农民是建设社会主义新农村的实践主体和基本力量。本文在分析当前宁波农民整体素质与新型农民培育目标差距的基础上,提出了影响宁波农民素质全面提高的因素主要体现在制度、环境和需求三个层面,并从完善政策体系、推进农村公共卫生事业和社会保障、强化教育培训、科技推广和文化传播等三个方面提出了对策建议。     

陕西省住宅价格波动研究与对策分析

近年来,陕西省尤其是西安市的住宅价格持续快速上升。本文从决定价格的需求和供给两方面入手,分析了陕西省住宅价格快速上升的原因,并针对需求过旺、成本上升等成因提出了相应对策建议。     

M旅行社导游薪酬方案再设计

本文在分析M旅行社导游薪酬现状的基础上,指出现行薪酬不能保障导游基本生活需求,激励作用不强,影响导游及旅行社形象,不利于旅游业人才队伍建设等问题,最后从基本薪酬、绩效薪酬、佣金、福利和小费等方面进行了再设计。