破解国企用人密码——读《大匠无弃材:国企用人之道》

##正##世上有无不材之人?全世界有几十亿人,不可能人人都是有用之人吧?顺着这个问题,让人想到了生长于我国海南岛南山上的一种树木:不老松。这种树木已经存活了几千年,屹立在南山之上,享受雨露阳光,接受人们的朝拜。这种不老松有一个别称,叫做"不材之木",传说有人用它做     

我与班长共成长

"我们成功了……"大家把班长王荣宗抛向空中,激动地重复喊着这句话。这样的一幕发生在辽宁抚顺新钢铁第十七届自主管理发表会结束的时候,我们炼铁厂永恒圈获得了公司级发表第一名,大家喜极而泣,因为这里包含着太多的情感、太多的故事。记得在刚刚成立自主管理活动圈时,大家都不理解班长的这个想法,开会时大家说:"班长不是我们不支持你,我们干好自己的活就行了,组什么活动圈呀,就别费那个劲了。"听到大家的话,他并没有生气而是慢慢地说:"大家说得没错,干好自己的活是对的,但是大家都是年轻人,我们不应该有一些更高的追求吗?能混日子吗?自主管理活动圈是一个舞台,不仅     

向文波为何重提“行贿门”?

是因为有了权威的结论吗?还是太过相信自己的影响力?9月23日中午,已有半年时间没有发微博的三一重工总裁向文波,再次现身微博:"各位朋友,因为众所周知的原因,好久没和大家交流了。先向大家问个好!"30分钟后,他发出了第二条微博:"刚才我说没上微博的原因众所周知,有朋友说不知道,我现在告诉大家,就是去年四月十九号发生的所谓行贿门。已查明完全是竞争对手为破坏三一H股发行所炮制。现在竞争环境非常恶劣,竞争完全破坏了道德和法律的底线!不择手     

别让抄袭玷污了创新

最近,凡客诚品创始人陈年在某公开论坛上谈到抄袭话题时称:"ZARA和H&M等品牌都是以抄袭起家的,他们满世界抄,为何大家不指责他们?凡客为什么不可以     

手机分了工作的心

最近,工友们发现张勇就像变了一个人似的。以前,他每天上班手机不离手,不是上网聊天、就是看小说玩游戏。如今,你再也看不到他在工作时间玩手机了,干活时还不时提醒大家注意安全。大家都对张勇的师傅李强竖起大拇指,说他徒弟带得好。李师傅则冲大家摆摆手说:"师傅领进门,修行在个人。说什么也不如他切身经历的感悟深。"大家都说李师傅就是谦虚、低调。李师傅则对大家说:"我呀,还真不是谦虚的事,不信,你们有时间上他的朋友圈看一看。""什么朋友圈呀?""手机微信上的朋友圈呀,我看你们真是‘Out’了。"就这样李     

不摆水果鲜花又如何

"明天的会议不要摆水果和鲜花,局领导来也是一样."在会上,公司党委书记张兵首先提出了这样一条要求.参会干部们丈二和尚摸不着头脑:领导这是唱的哪一出?张书记接下来的一番话解开了大家的疑惑:"会前征集意见,有群众提出精简会议活动,不摆水果鲜花、不挂横幅、不搞迎来送往.我觉得这个建议提得很好,我们能整改的就立即整改."     

浅议安全大忌

在供用电安全生产运行检查中,我们常听到一些发生"两违"(违章、违纪)的职工这样说:"我干这个很多年,一直这样做,从来没出问题!"大家都是这么干的,这也不可以吗?     

服装人微博

夏华:什么是不简单?把简单的事重复千百遍都做对,就是不简单。什么是不容易?把大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。韩都衣舍赵迎光:很多人问我,韩流到底还能流行多久?韩都衣舍坚持韩风,将来会不会很危险?我的回答是:我在韩国工作10年,深刻感受到韩国人对于时尚的理解和把握能力,这方面他们是有天赋的,我也相信对美和时尚的追求是可以超越民族、超越国界的,韩都衣舍会坚持走下去,要做真正的"韩风时尚专家"。     

市场冷热不均 推广效果迥异 轻卡直接让利 更受用户青睐

主持人:随着"汽车下乡"的推进,轻卡销售又得助力,企业也不敢懈怠,使出浑身解数来吸引客户。那么,大家都采用了哪些推广形式?这和往年有无变化?刘伟:早在2月上旬,江淮轻卡就启动了为期一个季度的"品行天下,五福送旺"走千城入万户的巡展活动,活动     

状元的光环是怎样织就的——廊坊公司带电作业比武卫冕背后的故事

正如何让"白纸一张"的6个人,在不到三个月的时间内成为冀北带电作业比武的卫冕冠军?多数人会说:"开什么玩笑!?"在大家看来,这个时间段掌握些技能尚可,要在强手如云的比武中夺魁?这玩笑恐怕是开大了。然而国网廊坊供电公司就是在这样的人员条件下成功卫冕的。"通过这次比武,我们获得的不仅是卫冕冠军的称号,还创制了一套训练方法、培养了几枚带电‘种子’、形成了一种团队精神,可谓收获颇丰。"比武的全程负责人平杰锋这样总结此次比武的收获。     

画学校,画出了震惊

这是一个真实的故事,有48位校长参加北京清华大学"现代教育管理"校长培训班。培训班结束时,人人踌躇满志,个个觉得学到了很多东西,回到学校一定要好好干一场。这时,他们的教授组织了一项考试:教授让每个校长拿出一张纸,用简笔画,画自己未来的学校,让大家互相学习学习。校长们没有异议,埋头作画,很快作画完毕。教授把校长们的画认真看了一遍,什么也没有说,当时只提了四个问题:第一个问题是:画到人的请举手?48位校长中只有12位举手,大     

土法练兵

对于成长公司、新建团队,在培养员工方面不妨"多快好省、土法练兵",最重要的动作是"三点一线"。全民创业时代到来,身边净是层出不穷的小公司。大家给自己起了个励志的名字,叫做:成长型公司。你敢说我小?我说我是成长性好!因此,成长公司有三宝:激情、想象、可乱搞(就是可以尝试各种可能性的意思咯)。成长公司有三废:无钱、无势、不大会(就是缺     

注册建造师,是机会还是无奈

■注册建造师考试"发烫"的背后有着什么样秘密?■注册建造师为什么存在着"证"不副实的现象?■注册建造师为何陷入无所适从、盲目跟风的的尴尬误区?     

站式办公引潮流

本期人物:主持人:一杆老锵侃客:妙手仁心(某医院骨科大夫),朝花夕拾(某厂综合办职员,50后)本期话题:站式办公引潮流一杆老锵:在本期的话题开始之前,我先提一个小问题,那就是,大家每天要在办公桌前坐多久?6个小时?8个小时?10个小时?还是更久?朝花夕拾:我先说说。我原来是厂里的工人,几年前调到了综合办职员的岗位。一杆老锵:您这工人干得好好的,怎么到老了还想起来要调换岗位了呢?要知道,这年头技能工人可是越老越"值钱"啊!朝花夕拾:可不是嘛,当工人比坐办公室的职员能挣!但是我总觉得,"黑爪子"没有"白爪子"的工作体面,况且我干了     

不能以补休替代法定休假日的加班费

正柯经理咨询:国庆节前,公司接了个不小的防水工程,由于时间紧,工期短,便安排工人在国庆节期间加班施工。但节还没过完,工人便提出要支付300%的工资企业解释说,等工程干完后,任务不是很紧张时会安排大家补休可他们不同意,并发生了争执后来,企业又答应到年未给予结清,工人们还是不答应。请问:对于此事件,企业该如何处理?     

三个和尚的启发

"一个和尚有水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。"这是一个家喻户晓的古老故事。三个和尚为什么没有水喝?是产权不明,权责不清?还是制度不全,组织不力?笔者认为,其真正原因在于缺乏一种先进的企业文化和良好的激励机制。要使大家能心往一处想,     

李大开:淡定自若迎挑战 信心满怀抓机遇

《商用汽车新闻》:李总,很高兴在北京见到您。看到您精神抖擞的样子,我们有两方面的猜测:一是,咱们企业到目前的订单状况一定不错;二是,您这次参加"两会",一定又是"有备而来"。这次您带来了什么议案或建议呢?李大开:大家都很关心国     

流行趋势,行业人都关注

张倩:各位读者大家好,期待已久的风暴话题又跟大家见面了。春节过得如何?大家的新衣服是不是让亲戚朋友们眼前一亮呢?大家有没有夸你赶时髦呀?赶时髦就是赶得上流行趋势,走在潮流前沿。面料是服装的基础,面料赶上流行     

领导者的九大管理智慧

<正>对于一名领导者,最重要的是要营造公平沟通的平台,让组织成员感到被尊重,因此获得组织成员的信任。什么是领导?领导就是带领大家齐心协力去努力实现组织目标的人。作为领导,你凭什么去带领大家?凭的就是大家对你的信任。在一次有关领导艺术的国际研讨会上,有人曾问过世界上第一个取得领导学教授席位的约翰·艾德尔先生一个问题:怎样才能成为一个优秀的领导者?对于这样一个宽泛的问题,大家都觉得很难回答。睿智的艾德尔先生的回答却使得当场的每个人都受到了震动,那就是"取得信任"。确实是这样,无     

2015年度全国会计专业技术资格考试有关问题解答

<正>2014年12月29日,财政部、人力资源和社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发了《关于2015年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知》(以下简称《通知》)。为使广大考生、各地会计考试管理机构更好地把握《通知》有关内容和要求,现就有关问题简答如下:(一)问:全国会计专业技术资格考试的有关情况如何?答:由财政部、人力资源和社会保障部共同组