劳动力成本波动、影响及对策——对娄底市企业的调查

劳动力价格低廉是我国企业在国际经济竞争中的一大优势,但近年来,随着工资价格普遍上涨和劳动力成本不断上升,劳动力价格优势逐步弱化.本文以湖南娄底市为例,对本地劳动力成本情况进行了调查.     

关于欠发达地区劳动力价格上涨的现实思考——娄底个案调查

劳动力价格低廉是我国企业在国际经济竞争中的一大优势,但近年来随着工资水平普遍提高,劳动力成本不断上升。本文以湖南娄底市为例,对本地劳动力成本上升的情况进行了分析和探讨。     

劳动力成本构成变化对企业的影响及思考——上饶个案

本文通过观察劳动力成本的构成及变化趋势,对工业品价格及企业经营效益影响进行实证分析,指出劳动力成本上升对企业而言,既是挑战也是机遇,并提出了相关政策建议。     

刍议劳动力成本发展趋势

近几年来，我国经济连续快速增长，社会保障制度日趋完善，劳动力成本也不断随之攀升，由此对企业的壮大和经济的发展产生了一系列的影响。为此，我们通过问卷调查的方式对吉林省辽源地区劳动力成本变化情况进行了调查，并由此来预测劳动力成本发展变化的趋势。     

劳动力成本上升对粮食安全的影响及对策研究

劳动力成本不仅是国民经济发展的重要因素,也是农业生产重要的影响因素。刘易斯拐点的到来,中国农村劳动力已由剩余转为稀缺,劳动力供求结构发生重大改变,劳动力成本持续上升。劳动力成本成为了农业生产的重要成本,而且劳动力成本上升是一种必然趋势。劳动力成本上升已经对粮食安全产生了重要影响,如何采取措施加以应对是一个迫切需要讨论的问题。     

中国与中亚五国劳动力市场比较分析

劳动力市场是一国市场经济体制中的重要组成部分,也是实施一带一路战略必须重点考察的基本国情之一。劳动力作为一种重要的生产要素,其市场化程度对商品成本和价格有直接影响,因此,比较分析中国与中亚国家之间劳动力市场问题,对加强中国与中亚各国的重要信息交流,对加快生产要素的市场化进程,都是必要的。因此,本文对分别对中国和中亚五国劳动力市场发展状况进行分析,然后,将这两个区域的劳动力市场发展的基本状况进行了比较分析。     

小额信贷的合理利率——基于河南某县调查的需求分析

小额信贷合理利率的确定,需要同时从供给方与需求方考虑.对农户的调查显示,农户的小额信贷需求是高度利率敏感的.小额信贷的需求弹性与当地的劳动力成本和流动性情况密切相关,考虑劳动力成本后农户能够承受的利率水平不高,而高利率的小额信贷项目往往指向高风险.     

对农民工劳动力价格问题的调查——以驻马店市为例北大核心CSSCISSCI

劳动力是一切生产的首要条件,是社会生产力中决定性的因素。我国自改革开放以来,随着农村生产力的提高,相当一部分农民逐渐从农业生产中解放出来,成为富余劳动力并拥人到大中城市,形成中国独特的“农民工”现象。依靠价格相对低廉的农民工劳动力,促进了经济的高速发展,取得了举世瞩目的成就。但近年来,随着社会的发展、农民素质的不断提高,农民工劳动力成本在构成、总量等方面都发生了明显变化,本文通过对驻马店市农民工劳动力成本要素构成、整体及行业分布变动情况的调查,掌握和了解农民工劳动力价格变化对企业生产经营及对整个社会经济生活影响的相关度,从而为国家宏观调控提供相关建议。     

地方“人才新政”与企业劳动力成本粘性

本文以2014-2020年间我国各地陆续出台的“人才新政”作为准自然实验,实证考察“人才新政”对企业劳动力成本粘性的影响。研究发现,“人才新政”实施会降低企业的劳动力成本粘性,其作用渠道主要是通过影响地区劳动力市场供给,进而改变企业的调整成本,优化人力资本配置来实现。研究还发现,“人才新政”主要降低了劳动力数量粘性而非劳动力薪酬粘性。截面检验发现,“人才新政”对劳动力成本粘性的降低作用主要集中在人才存量较少和第三产业占比较高的地区,以及生产经营结构变化较小的样本。最后发现,“人才新政”缓解了劳动力成本粘性对企业劳动力生产效率的不利影响。本文将宏观的人才政策和微观的企业人力资本配置相联系,为人才政策实施效果的评估提供经验证据,丰富成本粘性理论研究。     

劳动力成本上升对我国机电产品出口竞争力的影响分析

随着城镇化与工业化的推进,近年来,我国企业劳动力成本开始实行步入上升通道,这种成本的上升会否对我国出口产品在国际市场的竞争力产生影响?鉴于机电产品在我国对外贸易中占有较大的比重,本文运用面板数据模型检验了劳动力成本上升对我国机电产品国际竞争力的影响,得出结论认为在样本区间内劳动力成本的上升并未对我国机电产品的国际竞争力产生显著的影响,但这并不意味着这种情况一直会持续下去,为了不至于在未来的国际竞争中丧失市场,我国的机电产品制造企业有必要提高产品的技术含量进一步打造产品的竞争力。     

劳动力成本与中小企业融资约束

本文利用世界银行提供的中国企业调查数据,基于信贷配给理论,考察劳动力成本对企业融资约束的影响。分别以劳动力成本占企业总成本的比重和劳动力成本相对于企业销售额的比值作为劳动力成本代理指标,通过考察企业是否需要银行贷款的自主决策与贷款可得性两方面信息,甄别企业受到的不同类型的信贷配给,进而系统考察劳动力成本对企业信贷约束的影响。研究发现:第一,劳动力成本显著地提高了企业受到信贷配给约束的概率,信贷对劳动力成本较高的企业具有明显的“筛选效应”;第二,劳动力成本对企业受到银行信贷配给和自我信贷配给约束的概率均有显著的正向影响,说明劳动力成本较高的企业不仅会受到更高的来自银行的信贷约束,还会受到来自自身的信贷约束,形成双重“筛选效应”;第三,机制分析表明,较高的金融发展程度和市场化水平通过减轻信息不对称问题,能够显著缓解“筛选效应”的不利影响。本研究为深化金融供给侧结构性改革、破解企业融资难题提供了新的政策启示。     

劳动力成本与中小企业融资约束

本文利用世界银行提供的中国企业调查数据,基于信贷配给理论,考察劳动力成本对企业融资约束的影响。分别以劳动力成本占企业总成本的比重和劳动力成本相对于企业销售额的比值作为劳动力成本代理指标,通过考察企业是否需要银行贷款的自主决策与贷款可得性两方面信息,甄别企业受到的不同类型的信贷配给,进而系统考察劳动力成本对企业信贷约束的影响。研究发现:第一,劳动力成本显著地提高了企业受到信贷配给约束的概率,信贷对劳动力成本较高的企业具有明显的“筛选效应”;第二,劳动力成本对企业受到银行信贷配给和自我信贷配给约束的概率均有显著的正向影响,说明劳动力成本较高的企业不仅会受到更高的来自银行的信贷约束,还会受到来自自身的信贷约束,形成双重“筛选效应”;第三,机制分析表明,较高的金融发展程度和市场化水平通过减轻信息不对称问题,能够显著缓解“筛选效应”的不利影响。本研究为深化金融供给侧结构性改革、破解企业融资难题提供了新的政策启示。     

开放条件下我国物价波动中的国际因素

随着我国对外开放的日益扩展,外部因素对国内通货膨胀的影响不容忽视.本文从国际贸易、劳动力成本和国际资本流动三个角度,对影响我国国内物价波动的国际因素进行了分析.结果发现,我国是国际市场价格接受者,进口贸易对国内生产价格影响较大,但对最终消费价格影响偏弱.国际劳动力供求因素对我国劳动力成本的影响是结构性的,对整体劳动力成本影响不大.资本流动的影响较为复杂.最后,本文给出了应对国际因素影响的对策建议.     

“劳动力成本”涵义刍议

劳动力成本上升给中国经济和社会带来了深远的影响,引起了社会的广泛关注。然而至今为止对劳动力成本的涵义却还缺乏相对一致合理的共识。文章根据对现有文献关于劳动力成本概念研究的梳理,指出理解劳动力成本的涵义应该立足雇主的立场,要覆盖从劳动力同企业结合到分离全过程中企业为维持生产经营,在招用、使用、高用、退用员工过程中所承担的货币性和非货币性成本的总和。     

货币政策波动与公司劳动力成本黏性

相关经验研究表明货币政策波动影响微观企业资源配置决策。本文研究发现紧缩的货币政策削弱了非国有控股公司劳动力成本黏性,对国有控股公司的劳动力成本黏性的影响较小。对于不属于产业政策重点支持发展行业以及经营现金流产生能力较弱的公司,货币政策紧缩对劳动力成本黏性的削弱作用更强。进一步考察发现公司削减劳动力成本黏性应对货币政策紧缩有助于提高业绩。本文研究结论对于理解宏观政策波动影响公司的成本管理行为具有意义。     

保持国际贸易竞争优势的关键是提高劳动生产率

低廉的劳动力成本加上较低的汇率和出口退税是我国出口和贸易顺差不断扩大的主要因素.由于我国现在的劳动力成本水平比较低,因此即使劳动力成本有所上升,在相当长一段时间里,我国劳动力成本在世界上还具有竞争优势.但是从长远来看,要保持出口优势,最重要的就是推动技术进步.通过技术进步,一方面可以加快提高劳动生产率,只要工资上升的速度不快于劳动生产率的提高,劳动力成本仍然可以控制住;另一方面可以加快资本和人力资本密集型产品的出口,使劳动力成本在出口和贸易顺差中的重要性相对降低.     

人口老龄化与劳动力成本粘性

本文以2005-2017年中国A股上市公司为研究样本,采用我国各个省份的常住人口老龄化数据衡量人口老龄化程度,实证检验了人口老龄化对于企业劳动力成本粘性的影响。结果表明,人口老龄化显著提高劳动力成本粘性。进一步研究发现,人口老龄化对劳动力成本粘性的影响在劳动密集型企业和民营企业中更加显著。本文从企业微观视角出发,考察人口老龄化对企业人力成本的影响,加深了我们对人口老龄化经济后果的认识。本文结果表明推动企业优化升级是降低人口老龄化负面影响的重要途径。     

劳动力调整成本、宏观经济波动与货币政策——基于NK-DSGE模型的分析框架

本文建立了一个包含劳动力调整成本的NK-DSGE模型,并考察了劳动力调整成本对于货币政策动态效应所产生的影响。研究表明,劳动力调整成本显著改变了技术冲击以及货币政策冲击下宏观经济变量动态变化的轨迹。在此基础上,本文进一步分析了存在劳动力调整成本下的最优货币政策。研究表明,为了缓和劳动力调整成本造成的扭曲,基于最小化福利损失的角度,当劳动力调整成本显著存在时,政府不仅需要牺牲部分产出的增长,而且需要忍受通胀的上升。因此,基于本文的研究结论,在评价我国货币政策效应时,应该考虑劳动力调整成本造成的影响。     

当前农村劳动力成本变化情况分析

劳动力成本主要受劳动力市场供求关系的影响。由于农村劳动力流动的步伐不断加快,必将对其生产成本和供求关系产生影响,包括整个劳动力市场的价格,对工、农业产品及服务业的价格也产生重要的影响。一、农村劳动力成本的增幅超过了农村人均纯收入增幅     

从财务角度浅谈服务型企业人力成本控制

在企业的日常经营成本核算中,历来人力成本被视为最重要的经营成本之一,人力成本的控制也是企业成本控制中的核心要务.我国目前正处于从传统第一、第二产业的劳动密集型模式向第三产业中技术和服务输出为主的模式转型阶段.在这个阶段中,暴露出来的劳动力短缺,特别是服务业的劳动力的短缺问题,对企业日常的人力资源管理和成本控制提出了新的要求和挑战.针对服务业当前遇到的两大困境,即劳动力短缺和人员成本控制问题,本文将分别展开探讨现代服务业人力成本控制的一些思路和方法.