就业训练工作之新探索

当前,除了各级劳动保障部门所属的就业训练中心以外,分争职业培训这块“蛋糕”的还有众多的社会培训机构、大专院校培训中心及部分国外教育联盟的分支机构。在竞争中一些就业训练中心显得力不从心,究其原因主要有:一是伴随着社会主义市场经济体制的逐步完善,职业培训的市场化程     

放开就业培训市场之我见

多年来就业培训工作一直由各地的劳动部门就业培训中心承担,开展的是政策性、指令性培训。应该说在计划经济下和市场经济发展的初期,为提高劳动者素质做出了重大贡献。但是随着市场经济的进一步发展,原来的计划经济下的培训体制和管理模式已经不能满足社会发展的需求,种种弊端也表现出来,突出的问题有:     

肥城市就业训练中心被评定为“全国重点就业训练中心”

近年来,肥城市劳动就业训练中心积极适应市场经济对职工素质的新要求,不断拓宽培训渠道,加大培训力度,提高培训质量,努力探索就业训练的新路子,形成了多形式、多层次、多渠道、全方位的大培训格局,面向市场、面向社会,培训出一批批政治素质较高、有一定业务技术专长的新型工人,促进了全市的经济建设和社会稳定,实现了社会效益、经济效益的"双丰收",得到了社会各界的一致好评。1991年,肥城市劳动就业训练中心被泰安市人民政府授予"职业教育先进单位",1993年被省劳动厅首批验收为全省18所"优秀就业训练中心"之一,1996年被评为全省"职业技术培训先进单位",1999年底被国家劳动和社会保障部评定为"全国重点就业训练中心"。肥城市劳动就业训练中心是1990年经市政府批准开办的,占地面积11000平方米,总建筑面积6120平方米。现有教职工20人。1996年以来,训练中心先后开办了商经、保管、服务、机械、电工、水泥生产、服装、微机、财     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

宜都市：铺就“创业带就业”新路

今年以来，湖北省宜都市劳动就业管理局在“创业带动就业”工作中，注重加强对创业人员创业能力的培训，提高创业成功率。一是重点开展SYB培训，同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，以增强和提高他们驾驭市场的应变能力。二是利用是就业训练中心现有的培训设施，开展电氧焊、纺织、机械加工、家政服务等专业技能培训，     

面对现今就业形势的思索──造成现今就业压力的主要原因及应采取的若干对策

根据邓小平理论关于社会主义市场经济的设想,中国经济体制改革的目标模式确定为社会主义市场经济。目前正处于从计划经济向市场经济的转轨过程中。与此相适应,中国的劳动力资源配置方式也正从计划行政配置转向劳动力市场配置。现今的劳动力市场配置具有自由、公开、统一、开放等诸多优点。 然而,中国现今劳动力市场的就业形势却不容乐观,就业供需严重失衡,就业渠道不畅,就业形势空前严峻,造成目前巨大就业压力的原因是多方面的,在这其中最主要也最重要的原因是高校存在的诸多问题。 一、高校自身存在的问题及应采取的对策 目前,高…     

改进农村劳动力转移培训

一、农村劳动力转移培训存在的主要问题 开展农村劳动力转移培训是提高农民素质，增强农民工就业能力，促进农民增收的重要环节。也是党中央、国务院实施的一项重大惠民行动。但我们对某县2006年度农村劳动力转移培训补助资金的使用及效益情况进行审计调查发现其资金的使用存在问题不少。     

山东省人民政府办公厅关于加强就业训练工作的通知

各市人民政府、行署,各县(市)人民政府,各大企业,各高等院校,省政府各部门:为适应建立社会主义市场经济体制和培育发展劳动力市场的需要,贯彻国家政策指导下的市场就业方针.提高劳动者素质,促进我省经济发展,恨据《宪法》规定的"国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练"和中共中央、国务院《中国教育改革和发展纲要》提出的"要认真实行‘先培训,后就业’制度"的要求,现就加强就业训练工作通知如下:一、加强就业训练是建立社会主义市场经济体制和实现市场就业的必然要求就业训练是指劳动者就业前必须接受的专业知识和专业技能训练。发展社会主义市场经济,培育、发展劳动力市场,建立现代企业制度,对劳动者素质的要求越来越高。加强就业训练,对促进就业,开发利     

迈向市场求发展多元培训拓新路

随着市场经济的发展,体制转轨,企业转型,就业培训工作也面临着新形势、新挑战。首先,市场经济的发展对培训工作提出更高的要求,要求培训的人才不单单具有较高的专业技能,更要熟悉市场操作基本规程,具备市场开拓意识。其次,培训主体多元化。在计划经济体制下,培训的对象主要是待业青年等,培训目标也较单一,达到二级应知、三级应会即可。但随着社会的发展,培训对象呈现出文化程度参差不齐,年龄结构差异很大,培训目标各不相同的多层次、多元化的趋势,培训对象既有待业青年,又有失业职工,还有为充实自我,想学一技之长的大中专毕业生等。第三,市场竞争越来越激烈,民营个体培训机构异军突起,抢占市场。针对就业培训工作出现的新特点、新趋势,蓬莱市劳动就业训练中心认真总结就业培训推向市场取得的成功经验,2000年以来,进一步加大就业培训体制改革的力度,在体制上实行机构独立、法人治理、自主经营、自负盈亏,在培训形式上实行多元化培训,适应市场要求,面向社会求生存,迈向市场求发展,坚持培训为就业服务的指导思想,以     

农民就业凭技能怀揣证书闯市场

今年以来，山东省五莲县针对农民工劳动技能水平比较低、参与市场竞争能力比较弱的实际，多形式、多渠道组织开展培训。该县不断整合县内教育资源，形成了以县就业训练中心和职教中心为龙头，各乡镇农技校为骨干，社会力量办学为补充的农村劳动力转移培训基地。同时，根据劳动力市场发展形势，广泛收集用工信息，搞好用工预测，掌握用工动向，     

八面来风

正老河口市免费培训班让更多人圆创业梦近日,由老河口市劳动就业管理局举办的第六期SYB创业培训班在市劳动就业训练中心开班,来自全市50名有创业愿望、创业培训要求的创业者将参加为期10天的免费创业培训。今年以来,该市劳动就业管理局把创业培训作为开展"党的群众路线教育实践活动"的一项重要内容,积极贯彻落实争创国家创业型城市决策部署,大力实施创业带动就业战略,全面落实更加积极的就业政策,组织开展送政策、送岗位、送技能、送服务的"四送"就业创业服务活动,为群众提供创业信息、创业培训、创业指导和     

实施劳动预备制度实现培训与就业的结合

近几年,招远市就业训练工作有了较大发展,网络化、制度化、规范化、正规化建设不断加强,就业训练规模不断扩大,实力不断增强。1997年,以实施劳动预备制度为主线的就业训练工作取得了突破性的进展,开创了全方位、立体式、完整统一的就业训练新格局,实现了培训与就业的有机结合,为招远市的经济发展,企业深化改革,提高劳动者素质,促进充分就业,稳定社会做出了积极的贡献。他们的主要做法是:制定政策,完善体系,为实施劳动预备制度铺路搭桥1.明确培训任务,制定配套政策。为落实劳动部关于实施劳动预备制度试点的文件精神,招远市劳动服务公司对全市就业形势进行了深入的调查研究,针对实际情况,提出了     

树培训高杆促就业

正近日,昱辰生态农业开发随县有限公司联合随县训练中心举办了员工技能岗前培训仪式。这是随县训练中心和企业的再次强强联手,给企业职工岗前培训,为企业送去高质量的就业人员。昱辰生态有限公司负责人表示,"这是第二次与训练中心合作了,随县的叉车培训帮助我们的职工解决了技能难题,我相信他们在培训后就能立刻上岗。"而学员们也说"外面学叉车要一千多,训     

关于在技校就业训练中心和职业培训机构开展职业指导工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为贯彻落实全国职业教育工作会议和全国再就业工作会议精神,实施《加强职业培训提高就业能力计划》,经研究,决定在技工学校、就业训练中心和职业培训机构(以下简称技校和培训机构)普遍开展职业指导工作,现将有关事项通知如下: 一、2003年9月起,职业指导课程列为技校学生和培训机构劳动预备制培训学员(以下简称学生)必修课程。技校和培训机构要根据《职业指导教学训练大纲(试行)》     

架起就业再就业的金桥——荆门市就业再就业培训工作心得

近年以来，面对严峻的培训形势和激烈的市场竞争，荆门市就业培训中心以就业再就业培训为中心，以农村劳动力转移培训为重点，狠抓中心基础设施和专业建设，狠抓培训质量的提高，以市场为导向，以品牌为追求，通过拓展培训思路，拓宽生源渠道，校企合作联动，开辟就业市场。截至去年底，该市共培训结业各类人员16741人，其中，就业前培训3117人；再就业培训9087人；创业培训625人；农村劳动力转移培训3912人，培训结业率达98％。培训就业率达85％。     

刷新方式搞培训 打破瓶颈促创业

如何使培训工作更好地适应当前严峻的就业形势，更好地促进就业、服务就业，这是摆在各培训中心面前一个亟待解决的课题。浙江省湖州市培训中心在学习实践科学发展观活动中，不断拓宽培训视野、更新培训手段、搞活培训方式、丰富培训内容，增强培训的实用性、注重培训的针对性、突出培训的有效性，使培训工作有了长足的进展。     

随朔市髓县树培训高杆促就业

近日．昱展生态农业开发随县有限公司联合随县训练中心举办了员工技能岗前培训仪式。这是随县训练中心和企业的再次强强联手，给企业职工岗前培训，为企业送去高质量的就业人员。昱展生态有限公司负责人表示，“这是第二次与训练中心合作了．随县的叉车培训帮助我们的职工解决了技能难题，我相信他们在培训后就能立刻上岗。”而学员们也说“外面学叉车要一千多，     

“志·能”激发 为困难人员撑起一片蓝天

正拥有一技之长,才能更好就业。湖北省宜昌市夷陵区劳动就业局为帮助困难人员就业,开展了"志·能"激发技能培训计划,帮助困难人员获得一技之长,成功上岗。培训计划自开展以来,广受好评,困难群体获得了实实在在的利益。成功没有奇迹,只有轨迹36岁的陈庭会家境贫寒,由于早年辍学,又没有技术,境遇十分困难。2013年5月,经由黄花镇推荐,陈庭会参加了夷陵区"志·能"激发技能培训,在区劳动就业训练中心免费学习叉车操作技术。为了帮助陈庭会尽快上岗就业,人力资源服务中心积极     

做好创业培训文章 实现就业倍增效应——记安庆市SYB创业培训的主要做法

从去年开展创业培训以来，安庆市劳动就业训练中心在省厅的正确引导下，在局领导的大力支持和直接领导下，在局属有关部门的密切配合下，在中心全体教职工的共同努力下，创业培训在安庆得到更多人的关注，使更多的下岗失业人员从中受益。不仅在市直有大批下岗失业人员通过培训走上创业之路，而且8个县G荀、4个区的创业培训也己开展起来，受到广大下岗失业职工的欢迎。至目前为止，全年SYB创业培训六期54个班次，累计培训学员1350人，培训合格率达到100％，培训后实现成功创539人，创办企业带动就业1478人，实现自谋职业和灵活就业435人，协助办理小额担保贷款350人，真正实现了“培养千人当老板，带动万人再就业”的就业倍增效应。现将一年来的工作汇报如下：     

社会保障视角下的大学生就业问题与措施

在市场经济条件下,建立大学生就业的社会保障体系是促进大学生就业的基础性工程。当前我国整体就业形势比较严峻,主要原因是我国当前正处存体制转轨时期,以前企业、机关事业单位存在的隐性失业问题都暴露了出来,下岗职工、新增劳动力、