企业债券市场发展及其对策分析

企业债券融资方式的发展,有利于我国资本市场协调、充分、平衡发展,有利于优化企业资本结构,有利于拓宽企业的融资渠道,从而分散信用风险,降低金融风险。然而,在我国目前的政策偏好和企业融资决策机制下,企业债券市场发展滞后于国民经济的发展。造成企业债券市场低迷的原因有很多方面,其中,制度性因素是其根本原因。     

论加快我国企业债券市场建设

企业债券市场问题是我国资本市场改革和社会经济发展面临的重要理论和实践课题。企业债券市场是资本市场的重要组成部分，建设企业债券市场是金融体制改革的重要内容和发展方向。加快企业债券市场建设，对于推进我国金融体制改革，加快资本市场建设，繁荣证券市场，改善企业融资结构，促进企业经济发展都具有极为重要的意义。     

基于企业债券融资问题的研究

企业债券是资本市场中的一项十分重要的工具以及手段,由于其存在独到的融资优势,因此在企业融资渠道之中扮演着十分重要的角色,发挥的作用非常大,低资本市场的可持续发展的意义较大。近年来,虽然我国资本市场发展速度飞快,然而仍然集中于股票以及国债市场,企业债券的发展往往处于滞后的状态之下,这就会在很大程度上对经济水平的提升产生了极大的不利效果。本文首先对企业债券融资的基本概念进行概述,然后剖析了当前时期下企业债券融资过程中所存在的突出性问题,最后提出了企业如何开展债券融资,从而为现代企业更加高效地开展债券融资工作提供切实可行的参考依据。     

积极运用税收政策优化中国企业资本结构

本文分析中国企业资本结构的基本特征及其所产生的问题,结合MM定理讨论税收对企业资本结构的深刻影响,提出应积极运用税收政策,降低中国企业银行贷款融资比重,努力发展企业债券市场,以优化企业资本结构,改善企业治理机制的相关建议。     

融资结构失衡与企业债券融资发展

企业债券融资发展滞后是造成我国融资结构失衡的主要原因.本篇文章针对我国融资结构的变迁,结合国家现有政策,对我国融资结构失衡与企业债券融资发展滞后的原因进行了分析,指出政府管制政策、企业素质、市场环境以及企业债券市场自身问题是制约企业债券融资发展的四大重要因素.平衡融资结构,加快企业债券融资发展就必须从这四个制约因素着手.     

我国企业债券市场发展滞后的影响分析

企业债券市场作为资本市场的一个重要组成部分,债务性直接融资市场,其自身发展与否势必会对一国经济产生一定影响。在我国,企业债券市场的极度不发达对我国的影响也是广泛而深远的。本文从企业及资本市场运行效率两个方面,对企业债券市场发展滞后的影响进行了深入分析。     

摆正民企与员工的位置

企业债券市场在我国的发展严重滞后于西方发达国家资本市场、负债融资不平衡、过渡依赖银行贷款，与股权融资方式相比发行规模较小。文章简要分析了其原因。最后指出我国发展和完善企业债券市场，要制定好中长期的发展目标，股票市场和企业债券市场共同发展，以可转换债券为试验品种，开发多种企业债券的金融品种。     

浅析我国上市公司的债券融资

债券融资是企业在资本市场上进行直接融资的一种重要方式。债券融资成本高、风险大、公司治理结构不完善等原因,致使我国企业债券市场发展滞后。应建立企业债券市场化的管理模式、降低融资费用、优化公司治理结构、建立健全法律法规制度,以强化我国上市公司的债券融资。     

关于发展企业债券融资的博弈分析

在当前我国的资本市场中，与银行贷款、股票融资相比，企业债券融资发展明显不足，银行贷款几乎一直占据着资本市场的极大的份额。在直接融资方面，企业股票融资的比重远远大于债券融资，并且在债券市场的构成中，国债和具有准政府性质的金融债券又占了相当大的比例，因而企业债券在资本市场中所占的比重微乎其微。     

国有企业改革与资本市场发展

我国国有企业控制着关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,资本市场对推动国有企业改革与发展具有重要的作用,国有企业改革与发展又为我国资本市场的建立和完善奠定了基础。从融资体制、产权改革、企业治理结构三个方面分析国有企业改革和资本市场发展的互动关系,认为资本市场的健康发展能优化国有企业的融资环境,促进国有企业产权改革和完善企业治理结构,同时国有企业融资体制、产权制度和治理结构的改善又反过来促进资本市场的健康发展,二者是互动发展的关系。     

应该重视与加快发展我国的企业债券

在现代资本市场中 ,债券是发行量最大、交易最活跃的金融工具之一。企业债券 ,又称公司债券 ,它是企业直接融资的重要形式 ,对融资的企业来说债券融资有其特点与优势 ,我国企业债券市场发展比较缓慢 ,原因主要在于金融制度与政府宏观政策的导向。所以在完善与促进企业债券市场的发展上必须制定出相应的措施与对策 ,以促进我国的企业债券市场健康有序地发展。     

我国上市公司债权融资的公司治理效应分析

当前,在我国上市公司债权治理过程中,存在的主要问题是我国国有银行产权结构单一,政企职责不分,不良资产比例偏高;企业债券流通市场发展缓慢,市场中介机构发展滞后。其原因就在于上市公司只关心股权投资者在公司中的利益,所设计公司的治理结构和治理机制,忽视了债权人的利益和债权人在公司的治理结构和治理机制当中发挥的作用。要从根本上解决这些问题,就必须进行国有银行的产权制度改革,做到实行政企分开,产权多元化;要大力培育企业债券流通市场,建立成熟的企业债券信用评级制度,从而促进企业债券市场的长期稳定发展。     

旅游国有企业制度创新探究

国有旅游企业效益低下,体制创新不足是其重要原因,因此制度创新是当前我国旅游业改革的突破口。唯有在产权制度和法人治理结构方面有所突破,才能真正提高国有旅游企业的市场竞争力。     

产权结构、企业契约和治理结构相互关系研究

文章指出,产权是一系列权利的集合体,可分为剩余索取权和剩余控制权两项。产权结构不仅便于明确各产权主体间的责、权、利关系,也是企业成为市场主体与企业契约有效达成的前提条件。企业契约对产权分析具有重要意义,是公司治理结构赖以产生的条件,剩余控制权与剩余索取权的配置是公司治理结构的决定性因素。企业产权结构的变化制约着公司治理结构的发展变迁,也制约着公司治理模式和治理绩效。公司治理结构的有效运作需要若干机制共同作用,才能满足公司治理的全部需求,保证公司治理的高效运行。     

要素禀赋差异与企业产权博弈

企业契约的参与要素包括财务资本与智力资本,不同要素的禀赋特征决定了要素所有权主体在企业内部的谈判能力,企业的实质是要素所有者之间的一种递进谈判机制与过程。通过构建基于要素禀赋特征的企业产权博弈矩阵,发现不同社会经济状态下的要素禀赋特征内生决定了企业的产权安排方式。因此,伴随着知识经济发展,智力资本拥有企业产权是社会经济发展的必然。     

基于社会资本视角的公司治理研究

文章指出,传统的公司治理基于物质资本视角,提出了两权分离和委托—代理问题,形成了股东至上的公司治理观,其实质是支持资本雇佣劳动原则,采用股东单边治理模式,忽略了人力资本所有者与社会资本所有者等利益相关者的角色和诉求,忽略了公司核心能力的构建,不能适应知识经济与和谐社会建设的要求。本文认为,企业作为由物质资本、人力资本和社会资本所构成的一种特定契约,企业收益是三方合作的产物,三者共同拥有企业产权。因此,公司治理应由股东单边治理调整为利益相关者协同治理,公司治理目标也应从股东至上调整为公司核心能力最大化。而物质资本、人力资本和社会资本参与公司治理的方式和程度则是它们之间博弈的结果。     

基于权力博弈的企业领导人更替机制分析

依存状态所有权理论和控制权理论都无法准确地解释企业领导人更替问题。本文认为,企业领导人更替是企业行为人权力博弈的结果。文章分析了企业行为人权力的来源、作用机理及谈判力变化与企业领导人更替的关系。区分了基于股权集中度和领导能力双纬度交叉组合的企业治理型式,建立了与之对应的企业领导人更替机制状态模型,并从企业领导人更替角度分析了企业权力均衡和制约问题,提出企业应根据权力分布状态,采取有针对性的改进策略,并指出即使是相同方向的改进策略,其具体措施也可能不同。     

人力资本产权实现方式与公司绩效的内生性因素研究

随着人力资本对经济效益和公司绩效的影响越发显著,人们越发重视人力资本对公司绩效的影响。基于内生性因素视角下对人力资本产权实现方式与公司绩效的影响进行的研究表明,人力资本产权实现方式驱动公司绩效的因素主要有雇佣薪酬、股权性收益、参与权、控制权,公司绩效影响人力资本产权实现方式选择的因素则有增长机会、行业竞争程度、公司规模和生命周期等。研究进一步显示:将人力资本产权实现与公司绩效相关关系具体化,可以找出更具经济效益的人力资本产权实现方式,从而促进公司绩效的提升。     

公司产权结构与法人治理结构的探讨

市场经济是一种法制经济,法制经济需要有健全的法律制度。市场经济是一种产权经济,需要以产权价值为基础,以社会资源配置中对权力的合理安排和资源配置的不断提高为前提。产权是一定社会经济利益的集中体现,建立现代产权制度及改善法人治理结构,必须依赖于建立产权受托责任明晰的经营管理组织。     

论公司法与反垄断法的良性互动

公司是《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反垄断法》共同保护和规范的重要市场主体。但在法学研究和执法实践中仍存在碎片化和孤岛化的现象。在两法双双迎来修改之际,立法者应推动两法的无缝对接、有机衔接、同频共振、相辅相成。两法和而不同,都致力于提升公司活力,促进市场经济健康发展,都遵循民法基本原则。公司并购反垄断执法应秉持包容审慎、处罚谦抑、服务能动的理念,充分尊重并有效保障公司的生存权和发展权;公司并购反垄断审查应采取“原则放行、例外禁止”的政策。建议反垄断执法机构继续保持法治定力,坚持反垄断执法的常态化、法治化与专业化;新《反垄断法》基于“谁主张、谁举证”的理念,确立由反垄断执法机构就公司并购具有排除、限制竞争效果的事实承担举证责任的一般原则。从公司并购限制性条件的适用范围而言,应确立“可限可不限的,坚决不限”的立场。反垄断处罚措施的选择和使用应体现过罚相当的公平原则和比例原则。建议《反垄断法》专章规定“垄断行为的预防”,增加执法机构事先预防和事中监管的法定职责。落实《反垄断法》的治本之策是激活公司治理机制。公司并购反垄断中的控制权认定规则应尽量对标对表《公司法》。自我预防垄断应成为大型公司的核心社会责任。